0930紐約時報
*【民主黨積極採取行動避免政府，但黨內分歧危及基建議程】
美國眾議院就1.2兆美元的基建方案進行投票，雖然方案由所屬民主黨的總統拜登所提出，但民主黨內分歧嚴重。部分自由派民主黨議員警告，若未能就3.5萬億美元的預算案達成共識，將反對基建方案通過。民主黨本周為避免政府關門，努力防止政府資金失效。然而，經過幾天的緊張談判，在拜登的兩大立法重點問題上的意見分歧，總統和民主黨高層，還沒就社會政策方案達成一致。
https://www.nytimes.com/2021/09/29/us/politics/debt-limit-spending-bill.html
*【新聞分析：岸田文雄勝選，他能解決日本困局嗎？】
岸田文雄是自民黨內堅定的溫和派，公眾支持率並不高。作為前外相，岸田可能延續親美政策，強化與澳洲及印度的聯盟，打造對抗中國的堡壘；在國內，他提議延續安倍的經濟政策，但這無助於解決貧富差距。此外，他幾乎沒有提出解決老齡化、少子化以及氣候變化等的具體政策。
https://www.nytimes.com/2021/09/29/world/asia/japan-fumio-kishida.html
*【中印巴三國角力中，被“包圍”的印度】
在喜馬拉雅地區和中國軍隊發生衝突後，印度軍方已經採取措施，加固與中國和巴基斯坦的邊界線。印度如今正努力應對一個該國近20年來一直擔心的現實：它陷入了與敵對鄰國的兩線衝突中，而且這三個國家都擁有核武器。不僅如此，印度越來越發現自己在該地區被孤立，從斯里蘭卡到尼泊爾，中國都進行了投資；而阿富汗落入塔利班手中也讓該國失去了一個潛在盟友。
https://www.nytimes.com/2021/09/24/world/asia/india-military-china-pakistan.html
*【天然氣短缺喚醒了英國對一些關鍵的工人的需求：卡車司機】
工資的下降、糟糕的路況和脫歐後的移民規則導致了司機的嚴重短缺，現在更影響了全國各地的汽油泵枯竭，數千人的生活中斷，英國人和他們的議會領導人正在傳遞一個悲傷的資訊：我們需要卡車司機。
https://www.nytimes.com/2021/09/29/business/gas-shortages-britain-truck-drivers.html
*【Covid-19實時更新】
#泛美衛生組織已與中國製造商 Sinovac 達成協議，為拉丁美洲和加勒比地區的國家購買數百萬種 Covid-19 疫苗，作為努力的一部分，目的是在獲取機會非常不平等的地區提供更多疫苗。
#一項緊急請求，聯邦衛生官員要求任何懷孕、計劃懷孕或目前正在哺乳的美國人盡快接種冠狀病毒疫苗。
#YouTube 禁止所有反疫苗錯誤資訊，並關閉傳播此類資訊的知名帳戶。
#俄羅斯總統普丁與他的土耳其總統埃爾多安舉行了為期三個小時的會晤，普丁先前因隨行人員染進行為期兩週的隔離。克裡姆林宮表示，普丁已重返工作。
#印度衛生官員表示，該國報告自3月中旬以來，每日新冠肺炎死亡人數最低的一天后，他們記錄了大約六個月來最低的每日新冠病毒感染人數。該國的官方 Covid 數據大大低估了該病毒的死亡人數，但新數據確實表明了一個積極的趨勢。
#西班牙衛生部表示，球迷只要他們戴著口罩，將被允許再次進入足球場，這是在該國冠狀病毒感染率降至一年多以來的最低水準後逐步取消限制的又一步。從週五開始，體育場將不再需要限制足球比賽和其他戶外活動的觀眾人數。對於舉辦籃球和其他比賽的室內體育場，限制為容量的 80%。
#據英國國家衛生局網站稱，在英格蘭，醫院正在放寬 Covid 限制，例如社交距離，因為該國試圖為等待計劃手術或治療的約500 萬患者騰出空間，這些患者已經等待了至少一年。
#美國聯合航空公司開始解僱600名未接種疫苗的員工。
#AT&T宣佈，它正在將其冠狀病毒疫苗接種要求擴大到數萬名美國通信工人工會的成員。
#凱撒家庭基金會的一項調查顯示，9 月份，美國西班牙裔成年人至少接種了一劑冠狀病毒疫苗的比例達到 73%，比 7 月份增加了 12 個百分點。
https://www.nytimes.com/live/2021/09/29/world/covid-delta-variant-vaccines?type=styln-live-updates&label=coronavirus%20updates&index=0
*【恆大向國企出售盛京銀行近20%股份，變現15億美元還債】
恆大拖欠的債務總計超過3000億美元，週三有一筆4500萬美元的國際債券利息到期需支付。盛京銀行表示，恆大將用所有出售所得來清償與盛京銀行的“相關金融債務”。分析認為，這種資金流動以及有國有實體參與交易可能表明，中國願意控制恆大現金短缺造成的損害。
https://www.nytimes.com/2021/09/29/business/evergrande-shengjing-bank.html
*【北京冬奧會公開防疫要求，打造全閉環”泡泡”】
賽事期間，所有運動員和工作人員只能接受閉環管理，在場地間訓練、比賽和工作，不得離開。任何想要進入的人，必須接種疫苗或隔離21天。賽場不對境外觀眾開放售票，但將允許符合防疫要求的中國觀眾進入。將于明年2月開幕的冬奧會可能是疫情以來限制最嚴格的大型體育賽事。
https://www.nytimes.com/2021/09/29/sports/olympics/winter-olympics-beijing-restrictions.html
*【前新聞秘書Stephanie Grisham出書爆料川普可怕的脾氣】
前白宮新聞秘書Stephanie Grisham回憶了自己為前總統川普工作的時光。她在書中指責川普辱駡幕僚，討好普丁等獨裁者，還用涉及性的語言對一名年輕白宮助理評頭論足。
https://www.nytimes.com/2021/09/28/us/politics/stephanie-grishams-book-trump.html
*【越南供應商關門令零售商頭痛】
近年來，越南已經成長為僅次於中國的美國第二大服裝和鞋類供應商。由於對華關稅的影響，許多零售商將工廠轉移到那裡。越南在大流行早期沒有受到嚴重打擊，但近期Delta變種帶來的病例激增已迫使許多工廠停工。假日季節臨近，許多美國零售商預計會出現商品短缺、價格上漲和運輸成本增加。
https://www.nytimes.com/2021/09/29/business/supply-chain-vietnam.html
*【能源緊縮，油價接近三年高位】
布倫特原油價格突破每桶80美元，為三年來首次。能源緊縮的跡象越來越多，油價在上個月上漲了約四分之一。分析師表示，天然氣價格飆升也影響了石油市場，因為一些天然氣工業用戶轉向石油和其他燃料。
https://www.nytimes.com/2021/09/28/business/oil-natural-gas-energy-prices.html
美國工廠工會 在 [好雷]美國工廠- 看板movie - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
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看到Netflix原創紀錄片《美國工廠》(American Factory)直覺想到最近在讀的蓋伊.史坦
丁(Guy Standing)《不穩定無產階級》。初一一早就看了這部，結果確實是與《不穩定無
產階級》極度相關的故事。
《美國工廠》全片從中國福耀玻璃集團2014年在美國俄亥俄州代頓買下通用汽車關閉的廠
房開始，主要企圖在於呈現出中美文化大量差異，包含中國式管理方式、到中國廠房參訪
學習、中國人與美國人對工作的不同看法、中國企業如何解決美國汽車工會帶來的壓力，
並在最末點出自動化即將帶來的衝擊。這部紀錄片都以十分直白明確、不偏頗地把這些現
實剪進故事。
但紀錄片呈現的一切並不令我感到驚訝，而是不斷聯想到《不穩定無產階級》第二章〈不
穩定無產階級增加的原因〉所講述的一切：
「要了解不穩定無產階級增加的原因，我們就得了解全球化變遷（Global
Transformation）的本質。在全球化時代（一九七五～二ＯＯ八），投資者與新自由主義
經濟學家試圖創建一個基於競爭與個人主義的全球市場經濟，造成經濟從社會中「去鑲嵌
化」（disembedded）。」
「這段期間的政策與制度變遷，就是不穩定無產階級增加的原因。開於型市場經濟，讓新
興工業化國家（newly industrialising countries, NICs）以及中印經濟體（Chindia）
無窮無盡的低價勞動力，對工業化國家產生競爭壓力。一旦讓市場機制主導一切，就必然
催生出一個全球性的製造網絡，以及大量的彈性勞動。」
《美國工廠》在這樣的背景下產生。中國公司買下廠房、投資設備、雇用美國當地勞工，
但希望美國同中國一樣、希望建立一個新的勞動習慣，讓這間「美國工廠」像「中國工廠
」一樣，忠誠、團結、勤奮、高生產力並且創造利潤。
文化差異在這片子裡顯得格外顯目，美國勞工（特別是從前在通用汽車公司待過的員工）
有自己的文化習慣、對工作的期待。雖然他們十分感恩有從回老廠的機會，但他們的期待
與中國資方有極大的落差。接著是一波整頓改革，有中國和美國雙背景的中國人接下了管
理美國工廠的最高職務（換掉了原本的美國主管），投入大量資源反對員工成立工會、從
內部排除到推動工會的幾個員工、宣傳與資方合作的有利條件、讓沒有背景及其他工作經
驗的人取代經驗較豐富的員工。最後資方獲得大多數員工的支持，工會沒有成立。這也是
〈不穩定無產階級增加的原因〉一章裡講述的一個重點：全球化加新自由主義的經濟政策
，讓勞工不再有力量。其背後的原因在於：勞工對失業感到恐懼，寧願接受資方提供較差
的條件，而不願冒上失業的風險。
工會及其主要手段「罷工」已經不再能夠威脅資方。首先是因著勞動力的可取代性（永遠
有新的／年輕的人想要你覺得不夠好的那份工作），再來是因著自動化（機械手臂將取代
你手上的工作）。
紀錄片也許無法像書本這樣層層剖析，從金融海嘯後各種政經變化去探討「變遷」，但紀
錄片卻讓我們更有「臨場感」，讓我們「看見」：製造業的現在與未來（紀錄片中並沒有
對政府或企業提出直接的評判，也沒有提出任何可能的解決方向，僅呈現出一條通往「全
面自動化」的道路，然後就結束了）。隱藏在背後沒有說的其實正是「不穩定無產階級」
的增加－那些沒有合約、不知為何被解聘與即將被機械手臂取代的勞工們。
今日勞工的狀態可能是中國的不休息、高工時、低工資、無限加班、沒有工會等制度競爭
掉美國那慣常週休二日、每日八小時、工資高且穩定、有足夠安全和保險的制度；將來我
們看到的可能是無論中國還是美國（以及其他地方），所有的一線勞工都被機械手臂取代
。只留下技術人員，而他們也有可能在不久未來被AI取代）。
紀錄片結尾沒有明說，卻令人感到恐懼的是：這些中國的或美國的勞工其實都如《不穩定
無產階級》所述，是極可能落入「不穩定無產階級」的一群人。雖然他們不斷增加中，卻
沒有能夠認出彼此（甚至他們還認為彼此處在一種競爭關係）、無法凝聚力量。當一切以
利潤為前題，勞工的權利將完全被犧牲。
#看完全忍不住想很多的一部片
#美國工廠 #不穩定無產階級
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