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英國🇬🇧發現更強的武漢肺炎變種病毒🦠
旭富大火🔥損失8億生産線全燬
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美超微年終獎金 在 汪潔民 Facebook 的最佳解答
旭富跳燒 損失8億還要賠5工廠
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07:30 鄒瑋倫中醫師談「夏練三伏冬練三九的冬季養生法」
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美超微年終獎金 在 非凡電視台 Facebook 的最讚貼文
0108 #開盤 #重點
#美軍駐伊 #美期指
阿拉伯電視台(Arabiya)報導,伊拉克西部鄰近敘利亞的艾因.阿薩德(Ayn al Asad)空軍基地遭到至少9枚火箭攻擊,這座空軍基地駐有美軍 。伊朗國家電視台也引述伊朗軍方報導,伊朗已於拂曉開始對在伊拉克駐有美軍的基地展開攻擊。美元兌日圓應聲走貶0.3%,美股標普500指數期貨跌0.8%,國際油價漲1%。
#鎧俠 #火警 #美光
全球記憶體產業似乎不平靜,傳出原名為東芝記憶體的鎧俠位於日本三重縣四日市的產線,在7日發生火警!市場憂心恐影響鎧俠的NAND Flash 產能,對Q1市場的NAND Flash 供貨產生衝擊、刺激價格繼續走高。
鎧俠也表示,目前火警原因與生產設施的損害狀況,公司仍在統計當中。受鎧俠火警影響,美國記憶體大廠美光周二股價聞聲噴出,大漲8.78%,創下近半年新高。
#台股 #三警示燈
台股繼周一大跌逾百點後,昨日再跌73點,終場收11,880點,上市櫃成交量合計放大到2042億元,呈現「價跌量增」不利格局。加上亞股昨日多數上漲,台股獨憔悴,加權指數跌破11900點。市場人士指出,大盤目前出現三個示警訊號,顯示行情恐承壓,包括:大盤摜破月線支撐、趨勢指標死亡交叉、融券餘額增逾一成。
#華為 #台積電
華為砍單台廠消息甚囂塵上,里昂證券昨日報告卻出驚人之語,內容直指最新一輪砍單並非華為主動,而是台積電對華為砍單,預估砍單占產能達20%以上,原因是台積電產能太緊、又擔心華為過度建立庫存,逆向縮減對海思半導體供貨量,呼籲市場停止錯殺!市場人士認為,美國傳出先前大力施壓台廠,希望不要協助供貨華為,台積電此時砍華為訂單,也可能是為了給美方交代。對此,台積電表示,向來不對外透露個別客戶接單,無法評論海思下單狀況。不過,外資圈認為是台積電自己踩剎車,且台積電7奈米、5奈米早已呈現排隊等產能的狀況,海思空出的產能仍被蘋果、超微、聯發科和高通搶光,全年產能仍滿載。
#聯發科 #4G #晶片缺貨
聯發科4G手機晶片接單大爆發!受惠華為、OPPO、Vivo及三星等品牌追單效應,導致近期聯發科部分4G晶片,如「曦力P22」出現供不應求的熱況,今年上半年累計訂單至少有2500萬套水準,且有機會一路缺貨缺到3月。法人預期,聯發科第一季在5G、4G等雙產品線出貨暢旺推動之下,單季合併營收可望力拚控制在季減5%至持平左右,這樣的成績相較於往年同期季減幅度都在雙位數以上的狀況來說相當不錯,且加上5G手機晶片開始出貨帶動,毛利率預期將有機會季增1個百分點以上,獲利同步看增。不過聯發科不願評論法人預估財務數字。
#台灣50 #配息
台股規模最大ETF「元大台灣50」昨天公布第一階段每股預計配息2.9元,為2016年調整兩次收益分配以來最高紀錄,年度合併計算則創歷年次高。以最新收盤價96.1元計算,殖利率為3.01%,元大投信表示,20日將進行第二階段公告,確認每股配發金額,除息日訂在31日。而據統計,台灣50歷年平均配息1.81元,填息天數平均為46天,去年更是繳出秒填息的佳績,今年預期也將吸引股民高度關注。
#台塑四寶 #紅包
昨7號台塑集團公布2019 年年終獎金,台塑集團員工今年每人約可領到4.94個月本薪的年終獎金,依台塑今年加薪過後平均員工薪資55,152元計算,平均每人可領到約27.2萬元,另外台塑集團總裁王文淵可能還會加碼慰勉紅包。
根據集團自結獲利,台塑四寶2019年四大公司稅前平均每股盈餘為4.84元,按公式核發年終獎金4.94個月本薪。台塑集團四大公司工會代表預計10日上午北上,與台塑集團大家長、總裁王文淵會面,爭取慰勉金紅包,年終獎金是否能突破5個月,員工們也相當期待。
#昂寶 #停牌 #併購案
電源管理IC廠昂寶KY(4947)昨天7日公告,因有重大訊息待公布,經櫃買中心同意將於今天8號暫停交易;市場傳與併購案有關。宣布停牌的僅昂寶一家,因此市場推測,此次昂寶停牌,應與外商收購有關;業界人士認為,以個別產品線來說,目前昂寶的手機充電IC,非快充產品的占比仍超過八成,快充IC的比重約一成多,大多應用在旗艦手機,隨著今年5G市場起飛,整體對於快充的需求增加,再加上昂寶在中國電源管理 IC市場市占率穩固,因此使得昂寶成為外商併購標的之一
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
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美超微年終獎金 在 [請益] offer選擇(美超微/英業達) - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
EE經驗七年,七年級後段班,目前轉職拿到了兩家的offer
兩家的月薪均比現職公司大幅提升
公司 美超微 英業達
地點 八德 大溪
職缺 應用工程師(server) 硬體RD(server)
薪資 N+3 N+6
年薪 N*12+RSU(0.8-1.2) N*12
工時 8H 8H(彈性工時)
加班費 無 無
住宿 家裡 家裡
交通 30分 20分
兩家的獎金與分紅大約都是2-3個月之間,都沒有寫在offer內,
年薪來說兩家都差不多,美超微多RSU的部分,估計是0.8-1.2個月之間(看匯率跟股價)
兩家都是server的缺,剩下就是硬體RD與應用工程師的職位上差異
調薪上美超微都有5-10%,英業達就標準的3%
住宿都住家裡,交通上也是差不多
想要問的是
是不是走RD比較有發展性?英業達去洗經驗跳純外商的好像不少(?)
還是乾脆在美超微靠著高調薪養老?
兩個都是server,名聲上好像英業達比較好?
拜託大家給點意見了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.8.122 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1622824081.A.697.html
應該不大像是FAE,畢竟沒提到需要常與客戶溝通或是常態出差
這兩間的評價好像都沒很好XD,卻只拿到這兩間offer(囧)
※ 編輯: pig210310 (111.248.21.166 臺灣), 06/06/2021 18:34:53
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