幼稚園老師薪水低到讓網友吃驚！
老師薪水低 在 聯合報 Facebook 的精選貼文
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老師薪水低 在 泰泰有四寶 Facebook 的最讚貼文
2020.01.15
昨天提到哥姊們的求學升級之路不順遂,
泰泰今天便加緊腳步開始動作嚕!
先是一早向哥哥在台灣時就讀的國小申請成績證明和英文的在學證明,
接著又奔走陸續詢問友人們的建議,
然後還去了咱們小鎮的另外一間私立學校看看,
最後還問了鄰居們的意見,
這看泰泰形容的幾句就結束了,
其實可是花費了一整天的時間啊!
只能說這升級之路才剛開始,
可現在泰泰的身心靈都很疲累了啊!
又今天一早泰泰先是傳了訊息告知哥哥的老師大致的情況,
再請老師協助領取哥哥上學期的比賽獎狀,
這話怎麼說呢?!
因為哥哥上學期被臨時抓去參加了泰文、電腦和數學比賽,
也和老師確認了各得到全年級的第一和第二名,
這都過了一個多學期到現在是下學期末了,
卻只領到一張電腦比賽第一名的獎狀!
哥哥回家後說當他在學校和老師提到此事時,
老師回他：「喔~我也不知道什麼時候會發獎狀耶!」
哥哥還補充說老師就是一副她也沒辦法的樣子啊!
當下讓泰泰不禁歎氣想到這平日送的禮物根本就是打水漂付諸東流啊!
先說這要是在台灣的學校,
光是上學期的文件當學期沒發放連到下個學期末都還不見蹤影,
做家長的早就跑去學校問了吧?!
又要是台灣的師長知道了諸如此事,
難道會雙手一攤說"我也不知道嗎?!"
泰泰想到先前泰文課老師說過因為泰國的老師薪水低,
所以都會慣性向家長討禮物,
又想到鄰居說過泰國老師因為薪資不高,
所以少數老師只靠熱忱在認真教學,
大部分都是將自己認為該做的事做好就行了!
想想大姐姐在這裡讀大班時的漂亮老師很認真負責又幫泰泰很多忙,
在師長界中應該算是異類了 (ᗒᗨᗕ)
Anyway,
泰泰晚上說給老杯聽時,
說到希望找新學校時能有多些獎狀以證明哥哥的能力,
但老杯要泰泰別想的太美好,
還說了他認識的泰國人大多辦事能力都不佳也不積極,
要泰泰放棄向校方索取獎狀一事,
並要泰泰將重心就放在好好幫哥姊們找新學校吧!
泰泰邊聽邊搖頭,
這哥姊們會不會在這邊待久了,
以後長大也辦事能力不佳又不積極啊?!
唉~
大嘆三聲無奈之後,
泰泰鼻子摸一摸還是繼續踏上哥姊們的升級之路吧!
明天還有一場硬仗要打哩!
老師薪水低 在 葉丙成 Benson Facebook 的最佳解答
看到蘋果日報上這篇自稱是「美國大學終身正教授」的媒體投書，談台灣大學老師薪水如何如何。全篇滿滿的在美國任教的優越感，看不起台灣，吐槽點超多。
只好一一回應一下了。
好久沒寫這種文，寫完覺得自己 ph 值跟年輕時差了不少。現在都稀釋過了...
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「蘋果焦點評論：台灣大學老師薪水低嗎（康健芷）」
原文：
人在海外，最近三不五時就會看到一些看壞台灣的媒體，大量炒作台灣大學老師薪水過低的問題，並配合要替資深老教授加薪的訴求；但實情是這樣嗎？
首先，比較台灣與新加坡、香港的薪水多寡，根本沒有意義，新加坡與香港物價高出台灣許多。比較數字上的薪水，就好像比較任教於舊金山灣區大學與美國中西部人口幾萬人的大學城的大學教師薪水一樣，沒有任何意義。在舊金山年薪10萬美金 生活水準也不一定可以比得上任教中西部大學、年薪５萬美金的大學教授。
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回：
比薪水沒有意義？我們在爭取的是國際優秀的人才來台灣教書。薪水當然要有競爭力。現在連大陸的薪水都比台灣給的高。大陸的物價是有比台灣高很多膩？
台灣以台大而言，前幾年我在新進教師研習營看到的是，許多新聘教授都是國際名校的博士畢業（MIT、哈佛、...等）。這些助理教授現在拿台灣年薪三萬美金不到的薪水，還願意回故鄉，這些老師真的讓我感動。
以世界排名 20 名台大電機資訊來說，要爭取的那些國際一流的博士人才，在矽谷的薪資是十幾二十萬美金的年薪。縱然不可能去跟矽谷業界給一樣的薪水，但台灣三萬美金跟人家的差距也太大了。怎麼聘人回來？
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原文：
其次，從小在台灣土生土長的博士教師，縱使大學畢業後出國拿到博士，其實沒有這樣大的國際競爭力，這一點大家都不敢誠實說。報載的所謂國際流動的老師，都是流到中國與香港，（在一個中國下，這些算國際流動嗎？）從小在台灣土生土長的博士教師，可以反向流動到歐美的很少。最近報載到加拿大ALBERTA大學任教的台大教授，本身即有可能已經有加拿大楓葉卡，因為加拿大教職是已有楓葉卡者優先。
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回：
所以您現在是看不起台灣土生土長的人就是了？請問什麼叫做縱使在台灣「大學畢業後出國拿到博士」，都沒有國際競爭力？
我的一堆台大電機的同事都是國際知名的學者、國際重要期刊的編輯、總編輯，什麼叫做沒有國際競爭力？要不是老父老母在台灣、大家想為台灣做事，您真以為我這些有國際競爭力的同事，是沒地方去所以才回台灣？
另外您好像很看不起台灣土生土長的人？跟您報告一下，我們台大電機系好幾位老師都是國內培養的 Ph.D.， 吳瑞北 Ruey-Beei Wu、吳宗霖 Tzong-Lin Wu，還有之前我們的好同事後來被挖角的 何志浩 （Jr-Hau He） 都是世界知名的學者。台灣自己培養的博士也是有很多做的非常厲害的。
康教授這麼藐視台灣土生土長人士的國際競爭力。想必是非常有國際競爭力、在重要國際學會擔任重要的職務？
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原文：
其實，想留在美國的，早在取得博士之後就已經在美國尋求教職了，台灣政府其實不用太擔心。
不管如何，台灣土生土長的博士教師，英文沒有像美國人或印度人（縱使有印度腔調）這樣好是主因。更不用說，台灣土生土長的老師缺乏對美國文化的了解，上課無法像老美一樣同樣風趣，往往教學評鑑因此很差，無法順利通過教學評鑑與升等。看看國內許多教師國外任教的履歷，往往第三年與第六年就終止，內行人可知道發生什麼事。
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回：
敝人在下我，英文發音是出名的「台」。我在密西根大學念博士第三年，就拿遍了密西根大學系、院、校的傑出 Graduate Student Instructor Award。其中校級的大獎，我們密西根大學 EECS 系上次有人可以拿到那個大獎，已經是我拿到的三十年前了。2003 我博士還沒畢業，密大 EECS 系上就請我幫系上教課，教我們系上大學部畢業前最重要的一門 Capstone 課程。學生愛死我們那門課了。
英文發音不標準，跟上課的熱情、肚子有沒有料，是兩回事。跟研究做得好不好，更是沒有直接關係。發音不標準，但能做精彩的 presentation 的人更是大有人在。
現在是連我們發音不標準都要被拿來檢討，薪水該給低是嗎？真想知道康教授的發音是多麽地道地、上課多麽地風趣。
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原文：
台工作穩定度高
其三，台灣社會對大學教師尊敬，師生關係較好，這種自我滿足，也不是薪水可以滿足的。美國的大學教師，每年都要評鑑一次，縱使取得終身聘（tenure）也同樣要評鑑。終身聘教授在許多學校還要6年來一次，「終身聘總評（post-tenure review）」，做不好，也會被解聘或減薪，工作壓力頗大。請問，在台灣的大學教師，有因為評鑑不好被解聘嗎？這種工作的穩定度，和教學壓力相關較低，是許多拿到博士的台灣學者回台的主因。
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回：
如果您不知道台灣學界的現況，就不要亂批評。台大的教授每五年就要被評鑑。即使正教授也需要被評鑑。評鑑沒過的人，再給一兩年時間讓他補評鑑。再不過，就得走路了。
「請問，在台灣的大學教師，有因為評鑑不好被解聘嗎？」
所以說，您就是不知道又愛批評。台大就有好幾個評鑑沒過而走路的。
「教學壓力較低」？
您要不要來台大教書看看？在台大教書教不好，早就在網路被學生罵翻了。您沒在台灣教過書，請問您是如何可以斷言在台灣教學壓力比較低？我在美國的一流大學密西根大學教過書，也在台大教過書。我想我應該比您有資格評斷兩邊教學壓力是不是都很高吧？
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原文：
其四，若任教中西部的大學城，美國房價較低，年薪6、7年就可以買一棟幾百坪的獨棟屋。更不要說，如果順利從工作簽證（H1B）轉綠卡，6年之後變成美國公民，幾乎就可同於不用投資美國100萬美金（EB5投資移民），就可以有美國護照，一個人就好像現賺3000萬元台幣（如果一家4口現賺1億元台幣以上）。你覺得台灣薪水多高會有吸引力嗎？
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回：
所以現在是在說能拿美國護照就無敵星星是嗎？有美國護照，比其他國家可以拿再高的薪水跟待遇都更吸引人是嗎？
不知道您知不知道，大陸留美的學生，現在畢業後回大陸發展的人已經比留在美國的多了。另外美國矽谷一線大公司被大陸 BAT 等公司用比美國高的薪水挖走的，越來越多。這些在美國科技大公司已經有綠卡、快要拿公民的人，為什麼還是回大陸？
您真的還以為在這個年代，拿美國護照就很了不起嗎？
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原文：
台灣學術界的許多人明明知道，台灣作為不以英語當官方語的國家，無法吸引國際一流人才過來，但是去整天討糖吃，錯誤引導政府高教政策。更好笑的是，把自己吹捧得像是國際多受歡迎的人才一樣，其實有國際流動力的、想要國際流動的，也不是這樣多。
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回：
原來！康教授幫我們找到癥結了！原來是因為我們沒有把英文列成官方語言！
那請問那些在非洲以英語為官方語言的國家，就會比台灣更能吸引國際一流人才？可...可惡...沒想到台灣竟然會比他們吸引力更差...
可是大陸也不是以英語為官方語言，千人計劃、長江學者計畫也從全世界挖回去許多國際級的人才。您會認為語言是關鍵，這個見解真的太獨到了～
「更好笑的是，把自己吹捧得像是國際多受歡迎的人才一樣」
這位康教授，您從頭到尾就搞錯方向。大家在談的都是台灣如何在未來能吸引國際有競爭力的人來台灣。我們什麼時候看到談論這個議題的台灣教授們，有哪個人說「自己」在國際多受歡迎？
BTW 我覺得您的笑點實在有點低...
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原文：
其實，小英政府只要推出以下政策，就可以解決問題：一、台灣大學教師要薪水高可以，先把自己放在國際市場上，拿美國與歐洲大學的聘書（offer）來，教育部專款counter-offer MATCH薪水，這樣才可留下真的人才，不用齊頭式加薪。
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回：
那康教授，是不是請您也拿一下現在其他歐美大學願意給您什麼 offer 來給大家看看？看看貴校給您的薪水是否值得您現在拿的這個數字？
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原文：
引進資深教師來台
二、努力引進美國與歐洲（與其他先進國家）60歲後的教師（外籍或台灣籍均可），透過這些資深教師的國際經驗與人脈，提升台灣國際能見度。這些教師生產力或許不如青壯派學者高，但是可以帶進國外好大學的治校與治學方式，徹底根除台灣學術界學閥、官僚，壓榨年輕學者與研究生的陋習。對於這些60歲後的教師，台灣的健保會比薪水更具有吸引力。
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回：
台灣需要的是年輕有活力的一流人才，不是國外已無心力在學校教書而退休、眼中只想用到台灣健保資源看病的人。
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原文：
三、至於想去中國或其他亞洲國家者就給優退方案，也可促進台灣大學內的換血，讓年輕的博士有機會，在國外學者一起帶領之下，重新塑造台灣大學的風氣，一舉數得。
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回：
標準的別人的孩子死沒關係的心態？現在被挖走的是台灣的中堅優秀的教授，是思維國際化一流的教授。這些人正是被國際學界認為有成為明日之星的潛力，所以才被挖走。讓這些人願意繼續在台灣深耕、培育人才的重要性，遠比從國外聘已退休的人來台灣重要。
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原文：
美國大學終身正教授
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回：
以「美國大學終身正教授」落款，就給人一種很國際化、很優秀的感覺？
尊爵、不凡！！
可否請康教授告訴我們您是哪一家大學？哪一個系？在網路上怎麼找都找不到您的資訊。是否可以讓大家知道？讓我們更多台灣土生土長的人有機會跟您多多學習？感謝！！
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【分段重點】
00:00 開場介紹
00:54 賺得少卻過爽爽 老婆就像吸血蟲？
12:00 太太買衣堆滿屋 先生要能包容？
14:37 老公花十幾萬買輪胎 太太可以接受嗎？
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22:40 交往六年還看不清對方 誰的錯？
23:40 為了專心當賢妻 太太像老公遞辭呈！
28:13 很會賺的女生 不婚更快樂？
29:38 幫女友逃離水深火熱 自己卻跳入火坑！
35:12 為買包鬧輕生 男友借錢滿足網美女友！
38:22 不用工作當專職貴婦 何樂不為？
39:53 七十幾萬元學費 要分期付款還爸媽？
42:40 買給孩子的新婚房 賣掉賺錢算誰的？
50:50 給爸媽的孝親費 要得到另一半的同意嗎？
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影片目錄
00:01 《不捲丹的迷彩之旅》作者
00:29 當兵前須知
▬▬▬▬▬▬ 本集內容 ▬▬▬▬▬▬▬
受到疫情影響
門檻低的鐵飯碗工作會想到誰？
應該很多人第一個浮現的是「職業軍人」
因為它考試科目少薪水又高
但它是「錢多事少離家近」的工作嗎？
這本自出版的「不捲丹的迷彩之旅」
告訴你現在的軍人一點也「不簡單」
書名是取作者阿丹和插畫家捲毛名字的諧音
他們在IG都相當有人氣
所以特別精選有趣的圖文出書
帶你進入軍中世界及告訴你該有的認知！
比如當兵最怕兵變
當你的女朋友在冷氣房抱怨你為什麼都不回訊息
你可能正在大太陽下執行任務
你一定要事先告訴對方
給你足夠的信任和支持
這本書一上架就引起熱烈回響
馬上登上自出版暢銷書冠軍寶座！
如果時光倒流作者還會選擇當職業軍人嗎
答案在書的最後喔！
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許洋洋媽媽是一是一位台灣小學生的媽媽，
也是 YouTuber 、 部落客 、作家
以及「 人人都是作家 – 0 成本自出版電子書」
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在122/2020/QH14議決，國會尚未同意調高基本底薪到越盾1,600,000/月，預計延後到2022年7月1日施行。 如此的低薪使許多從事教育的教師難以維生養家庭。不少老師也因為 ... ... <看更多>
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福利待遇如何？生活成本多少？第一年中文老师如何低成本生活？想要了解更多？请观看视频吧！How ... ... <看更多>
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※ 引述《song79802 (xXXX)》之銘言：
: 我清大畢業 台大研究所榜首 雖然後來念成大
: 當初被家人勸說 選擇當老師
: 但是現在越做越無力
: 說老師輕鬆 一點也不比科技業輕鬆
: 說老師錢多 科技業的薪水哪是老師能比的
: 當然 我都是跟我的同學比
: 我的同學們的學歷: 第一志願高中畢業 台清交成理工學系和研究所
: 還有幾位是醫師以及博士教授 (好 這些撇開不談 他們能力比我好)
: 我同學們跟我一樣念完大學念研究所碩班 然後出社會工作
: 大多都在發哥 血尿 或GG 不然就是優質的外商(跟優質外商比 老師真的完敗 後面解釋)
: 沒一個是老師薪資能比的(老師們 你們聽到年薪一定會咋舌)
: 為了讓大家更容易比較 我先把老師的薪資以及工作狀況提出(以十年年資碩士教師為例)
: 老師(兼任導師)
: 1.工時 7:30~~17:00 (此為平均值)
: (中間沒休息 吃飯午休都算老師的責任 據說每天超過八小時的時數就是寒暑假補給老師)
: 所以要攻擊老師有寒暑假的話 那教師每天工時就是9個半小時
: 那假如無視老師寒暑假者 就可以把老師工時當作每天正常的八小時計算
: 2.薪資 55000+3000導師費+第八節津貼(稅前) 加上寒暑輔鐘點費以及考績年終
: 年薪大約90萬
: 3.福利:小孩教育補助費
: 好 接下來一一介紹我所知的科技業
: 發哥RD(聯發科)
: 1.工時:9:00~22:00 (平均值)周休一日 (中間有兩小時的吃飯時間 工時13-2=11小時)
: ( 真的是工時很長 績效很重要 但考績好的薪水會倍增)(不知教師評鑑可否如此?)
: 這點我不否認 工時比老師長得多
: 2.薪資 我同學透露的 一聽我就傻了 只是E7 還不是E8喔 中等考績 年薪220萬
: 我想 即使老師真的想晚上來工作 都很難獲得這種報酬
: 3.福利:? 我沒問 但獎金已經加入年薪了
: 血尿RD(鴻海 在台)
: 1.工時:8:30~18:00 中午休息一小時 周休二日
: (工時每日8個半小時仍比老師的八小時略長 我比的是寒暑假扣掉後的教師工時)
: 2.薪資:師5 150萬上下 (已加獎金)
: 3.福利:照樣是忘了問
: 血尿台幹(鴻海 大陸)
: 1.工時:9:00~18:00 中午休息一小時 周休一日 每周積假作為返台假使用
: 大陸人絕不加班 台幹跟著受惠 每日工時八小時
: (但當然 我不能只說好的 離鄉背井工作確實有點無趣和陌生)
: 2.薪資 一樣也是師5 加上海外津貼 190萬 (老師兩年薪水)
: 3.福利:機票刷公司卡 也就是不必自己出 其他的不知
: GG RD(台積電 新竹死阿宅)
: 1.工時:8:30~18:30 中午休息一小時半
: 但我還蠻常看他六點半就已經上線打電動了 代表偷溜?
: 2.年薪 160萬
: 3.福利:也沒細問
: 最後的重頭戲
: 三星電子 RD在台工作 (外商 來台挖菁英 研究成果拿回南韓
: 雖是台灣人的公敵 但看到offer我同學就從血尿叛變了 )
: 1.工時:9:00~18:30 早上可以在家工作 早上可以在家工作 早上可以在家工作
: 2. 薪資:
這些事情
在教師版說說還可以
至少真的有老師會來看 能體會(雖然也不少來插花的)
但這言論發表到了八卦版就不得了...
回應每個都像是有深仇大恨一樣
真不知道為什麼總是要拉老師跟22K比
老實說 同樣程度的大學新鮮人
老師可能起薪不錯 也不可能是最高的那群
但10年後就完全不一樣了
薪水方面根本被完爆
就算是一直被別人提出來說的寒暑假
寒暑假扣掉年假.周休二日.寒暑輔加一加
休的假 也只比勞基法給的休假日數多2~7天
如果寒暑輔多一點 那休假更可能和勞基法規定的差不多而已
當然我是指工作10年後...
還沒到10年 未兼行政教師的休假打趴勞工毫無疑問
老實說 寒暑假這部分的確是蠻好的
這點被戰我倒是沒意見
也是我選教職的主因之一
我身邊也有很多例子 我自己是工科
我大學同學 還有學長姐是捨教職不當 去科技業的
那時候剛好遇到台灣科技業正往上衝的時候
有同學工作第一年配股配息賣掉就破千萬不誇張
當然這可能是比較極端的例子
但一樣工作十年過去 就算現在不景氣很多 也不再配股了
算一算 很多人這幾年賺的錢早就逼近教師一輩子賺(含退休俸)的了
更何況 教師的退休俸 現在也很危險 哪天會倒掉就像顆未爆彈都不知道
所以如果光是要論錢
以老師考上的難度 和必須先備的條件
老師CP值根本就超低
但這是單以薪水而論
就我個人經驗
我在業界 不到3年 底薪也跳到6~7萬多(不含bonus)
年終更是不可能只有1.5個月(第一年就4個月)
6萬以學士來說 教師要當多久才有?
但為什麼我最後還是選薪水幾乎砍半的教職?
其實最重要的就是
金錢不代表一切
教師有相對單純的從業環境(未必比較輕鬆 但單純就是福)
有相對穩定的作息
有相對穩定的自我生活時間
有相對自主性高的工作條件
在這樣的環境下 同事自然也就比較溫和(我是說相對的)
更重要的
工作內容相對單純(當然單純不代表輕鬆)
所以可以維持相當長的熱情
就我個人而言 這些都比薪水重要多了
但也有人不喜歡這樣
這是可以選的
但不知道為何 對很多人來說
教師這個行業就是爽
到現在還在
18%(早就沒有)
一套教到退不用備課(應該不可能吧)
寒暑假超級長(是有比較長 但沒到超級長)
國旅卡可以領(行政用薪水和寒暑假換來的)
每年出國(每年要出國 大概只能去鄰近國家 機票飯店又都比較貴)
....
一大堆這種似是而非酸葡萄
彷彿就非要把老師打入十八層地獄不可
說要讓這些人來教 又說放大絕
沒到現場教過的人又說得滿口教育理想
根本不切實際
好像老師都很單純 業界就都很辛苦一樣
認識很多在外商.國際大企業或銀行業的朋友.同學.學長姐.學弟妹
是能操到哪去?
福利比起教師 有過之而無不及
拿出來對照
又被說教師憑什麼跟這些人比
我倒是好奇 教師這職業的對照組應該落在哪?
例如之前有人拿上班時間PO文來說嘴
那我就覺得奇怪
不是口口聲聲說自己工作很累 很忙 拼命加班
那怎麼有辦法也在上班時間回文章?
幾乎沒有老師會大聲的說自己有多辛苦
或許是教師的人格特質使然
頂多在教師版 因為都同行 所以會提出來說一下
但就是會有很多人愛戰老師
跳出來回應 又被批評不食人間煙火
這到底該怎麼說呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.13.52
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1413478177.A.DA6.html
※ 編輯: smallfinger (42.79.13.52), 10/17/2014 00:50:56
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