關於 考上高考離職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【不逼自己變好，你便是晴天】

有人說今年的高三生是最慘的出生，生於SARS，畢業於Covid-19。這十七年經歷了世界經濟動盪，薪資不漲，網路世代社群媒體的蓬勃，而正不是我們這些年的寫照嗎？我大學畢業於SARS那一年，那一年工作非常難找，所有面試活動都取消，畢業後我就躲在家裡半年打線上遊戲，想來人生怎麼可以這麼廢，但那時候真的什麼都做不了。

半年多過去，職場才慢慢尋覓新鮮人，因為我媽的碎念，只好從台北跳回桃園找工作，沒想到還是遇到詐騙集團，薪水直接只剩1/3，還想告我拿和解費。

從這時後我才知道社會的險惡。那時代的我們都在現實中力爭上游，A同學每天都認真的搬貨盤點，B同學整天加班到半夜，C同學考高考都過了三年，坐在某一個KTV包廂的大家，連忙著點著時代的歌曲，多想唱三天三夜，但更清楚即使爬不起來，明天還是要去公司報到，看很多討人厭的嘴臉。

對！我並不討厭工作，甚至有時候覺得工作狂上身，真心的想把眼前的每一個任務都做好。但我討厭工作上的人際關係，老闆質疑的嘴臉，主管委屈的嘴臉，工程師不想幹的嘴臉，客戶機歪的嘴臉，這些嘴臉彷彿都在告訴自己：「你做的真的很爛！不能再努力一點嗎？」

一開始我想證明自己沒那麼草莓，一碰就爛，耗費了所有熱情跟時間只為了證明自己做的比之前的人好。但後來發現，即使做的再好，只會得到短暫的口頭嘉獎，實際上並沒有太多獲得，而且還會得到其他同事的排擠跟怨懟。最後我選擇同流合汙，職場生活會活得比較久。

過了幾年後發現，A離職嫁人去，B回家開舞蹈教室，C考上公務人員。而我包出去的一堆婚禮紅包，都不知道幾時才能回收，從淚眼婆娑祝福台上的新人到默默吃囍酒離開，同學們都各自有了精彩，而我卻什麼都沒有。

又過了好幾年，A離婚帶著孩子獨自生活，B從舞蹈教室改開了小吃館，C放棄公務人員跑去當保險業務員。而我也把工作辭了去流浪，然後回來變成了作家跟網紅，笑談過去這十七年到底發生什麼事！一眼雲煙，而面前的彼此卻都還是過去年輕時的模樣。

我們長大了，我們也沒有長大，各自擁有了家庭，內心卻住著不想長大的靈魂，那些不好的，都變成了生活的養分，那些好的，也只是淺淺的一笑。

生活中，選擇留下合適舒服的人，是寫給跟我一樣差不多年紀的你們，面對同樣背景的環境，那些牽扯不完的人際關係，哭過笑過恨過，才明白人生走過。頑強的面對上一代的責備，卻還只想任性做自己。

5/25 新書《生活中，選擇留下合適舒服的人》上市，但孩子的媽沒辦法見到孩子，願這本書能給你共鳴，還有感同身受的擁抱。

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生活中，選擇留下合適舒服的人 明信片首刷版 5/25 上市
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#人不一定要往高處爬

許多人不一定認同，但事實上不是所有人都需要在職場上尋求更高、更好、更厲害的舞台，才算成功。有時候，尋求安全舒適單純又穩定的環境，也沒有錯。因為每個人的條件、資源都不同，想要的生活也不一樣，那麼適合的職涯發展就不同。

諮：「覺得現在的工作不大適合自己，想報考國營事業，但擔心會不會又不適合？」

我：「會覺得現在的工作不適合的原因是？」

諮：「因為覺得這些不是自己會的事情，也沒有自信能推出相關的企劃，常常覺得規劃行程令人焦慮。我是不是不適合做需要創意發想的工作？」

我：「等等我們可以來討論這個問題。那會想考國營的原因呢？」

諮：「之前就有想考公務員，但公務員高考要考的科目較多，國營相對比較少也比較好讀。也想說一直以來都不知道自己適合什麼？乾脆做公務員也不用想那麼多了，但又怕自己想的不夠深。」

我：「別擔心，那這次的諮詢就來好好探索與對焦。我已經聽到不少線索，但接著想多了解你的家庭背景與對未來的生活的規劃。」

就這樣，一邊聽著他說自己的家庭背景，以及對未來婚姻與財務的想法，一邊解讀她在諮詢前做的測驗後；他遭遇的職涯狀態與各種疑問開始一一重疊並對焦。在目前公司，相比其他同事學歷高，加上做事細心謹慎又能完成工作交付，主管一直很看重他，有意栽培，身邊的人也都說他應該要珍惜；可是他卻越做越痛苦，想要離開還會有罪惡感。在確定了是一人好全家飽的狀態(不用擔心父母家人)，以及未來婚姻家庭的財務後，他的個性與工作觀確實非常適合做公務員。經過一番解析，我告訴他「你想的沒有錯」。

我：「那接著我們把國營考試當短期目標來規劃下一步的行動，你覺得如何？」

諮：「好！但我很擔心要離職很難。」

我：「沒關係，我們一樣一樣來！」

接著針對能考上國營企業為目標的三種選擇：1. 裸辭，全心讀書。2. 換到更適合準備讀書的工作。3. 不換工作，安排讀書計畫。雖然裸辭財務上不會有問題，但他還是希望有工作有收入，心裡會比較安定；於是我們將目標切小到「換到更適合準備讀書的工作」。很快的，歸納出幾種合適的職業可能，我補充「現在覺得離職難，是因為還沒有更好的機會出現，當更適合讀書的工作機會出現後，這個問題才需要煩惱，且我可以很肯定地告訴你不用擔心；真到了那個時候，你不知道該怎麼做，再來問我。」就這樣，諮詢在他有點興奮又忐忑之中結束。事後，他的回饋讓我經不住的微笑。
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諮詢回饋：
寫在前面：sandy是位個性明朗且節奏明快的顧問，能溫柔同理詢問者，更關注生涯而不只是職涯。如果覺得需要清楚行動方案的人，十分推薦來跟sandy聊聊哦~~

[我就是這樣的人啊]
一開始先從DISC的人格特質和工作觀來分析，毫無意外我就是個追求安穩生涯的人，所以sandy認為，對我來說「公司環境/和同事相處的狀態」遠大於「產業內容和發展性」。這種特質自己隱約有感覺到，但之前以為是比較屬於個人的偏好，沒想過作為求職的安排。也更釐清自己的職涯需求：「因為你追求穩定，因此你目前所處的產業是變動性較大的環境，就不太適合你」。從特質來分析是否合適當前環境，會讓我覺得比較安心。但如同sandy說的「個性沒有好壞，就只是特質而已」。

而自己在考慮轉換職涯的時候，已經做了一些基本的資料搜尋，所以和sandy的對談方向滿明確的，大致上也和自己想要的方向(穩定)相去不遠。sandy也一直用鼓勵的話語，強調生涯的目標是讓自己更快樂，並沒有一定要往上走才是好的，也不是每個人都適合往上走。

[不要煩惱還沒發生的事情]
除了療癒的話語，sandy也提供具體的建議，歸納出目前可能的三種行動方案，並且詢問「你會比較想要哪一個」(BTW，我其實被詢問想要甚麼的時候都有點害怕哈哈，可能是S型人格的特質，很怕答出別人不喜歡的話語)。不過職涯規劃最重要的就是選擇和行動，所以這是必須面對的不適感。

另外一件讓我印象深刻的討論是，當我選擇了其中一個方案後(換比較單純的工作準備考試)，我又回過頭來問，要如何說明辭職的問題。Sandy清楚地說「辭職的問題，是你要找到新的機會以後才會發生的考慮。你不需要現在去想，現在想這件事，只會讓你看不到眼前要最先解決的問題。等到你有適合的機會之後，你自然會去想辦法。你現在還沒有離開，就是因為你還不夠痛」。專注在眼前可以解決的問題，而不是去想還沒發生的問題。這會分散你的精力，疏忽你真的該在意的事情。

希望接下來能夠順利前往更適合自己的地方，可以來分享好消息~~
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結論，2019年底我曾寫過一篇「人一定要往高處爬嗎？」，這個故事是我生命中很重要的轉折，藉著這場諮詢故事，提醒自己，也分享給大家。

考上高考當公務員，但覺得這不是自己想做的要離職
是你會怎麼建議他👉 https://dcard.link/1HWIuu (#陌編)
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