關於 考績升等差額 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 2銓敘部函.pdf

正施行前，經行政院核定支給加給差額有案者，仍依原規. 定辦理。(第3項)前2項所稱待遇調整，指全國軍公教員工. 待遇之調整、職務調動、年度考績晉級或升等所致之待遇.

#12. 公務人員加給給與辦法第5條之1規定補足差額期間

(第3項)前2項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動、年度考績晉級或升等所致之待遇調整。(第4項)第1項及第2項人員再陞任本機關職務或調任其他機關職務 ...

#13. 人事業務常見問題(錯誤) 案例探討

辦理合格實授，得辦理另予考績（試用期滿日應. 填12/30，翌日12/31方能合格實授而辦理另 ... 加給差額。 ... 應中央暨地方機關公務人員升等考試薦任. 升等考試護理助產 ...

#14. 待遇保險

支給加給差額有案者，仍依原規定辦理。 前二項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動、. 年度考績晉級或升等所致之待遇調整。 第一項及第二項人員再陞任 ...

#15. https://www.coa.gov.tw/redirect_files.php?id=36140...

(二)人員異動情形包括：職務陞遷、考績晉級、考績升等、降級、停職、到離職、留職 ... 變俸之日為準，由人事單位通知出納單位，予以變更待遇，如有差額並予追加扣補。

#16. 公務人員考績作業流程SOP WebHR 操作手冊

拾貳、考績升等作業. ... 一）利用WebHR進行批次產生考績升等人員，再與銓敘部下載更新之考績升 ... 實際之繳費月份，會與生效日期比對計算補繳差額，必須輸入。

#17. 雲林縣政府人事處作業程序說明表項目編號EC08 項目名稱待遇 ...

二、人員異動情形包括：職務陞遷、考績晉級、考績升等、降級、. 停職、到離職、留職停薪、曠職或超過 ... 位，予以變更待遇，如有差額並予追加扣補。考績晉級人員應.

#18. 表五

銓敘部人事系統考績資料轉檔, 由銓敘部人事系統擷取文職職員考績資料,轉入本人事薪資系統。 ... 晉升)補差額, 當個人現職更新後,即使用”升等維護”程式,即得到升等差額, ...

#19. 公務人員任用及考績法規修正說明 - 宜蘭縣政府

公務人員職等相當或較高者，始得作為考績升等之年資。 ... 薦任升等考詴或於本法施行前經分 ... 主管職務加給合計數為低，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而.

#20. 6.16 有關公務人員配合組織調整，於102年1月1日移撥新職所支 ...

配合機關組織調整於102年1月1日移撥新職且支領待遇差額有案人員，以其於同日因年度考績晉級或升等所致之待遇調整，既屬移撥新職後之待遇調整，依行政院 ...

#21. 考績晉級之差旅費差額可否追溯補發

考績 晉級之差旅費差額可否追溯補發. （93 年6 月版#582 主計月刊「主計長信箱」） ... 屬公費並非個人應得之待遇，不能因考績升等事後追補差額。」故考績升等不可.

#22. 各機關員工如因考績(成) 升等晉級致其加班費支給標

各機關員工如因考績(成) 升等晉級' 致其加班費支給標準發生差額' 得自考績生效月起追溯補發. 推薦分享. Share. 資源連結. 連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站) ...

#23. 考績升等 - 輝哥的部落格- 痞客邦

今年有多所學校的公務員考績升等，但仍有部份人事人員有疑義，爰以聊聊． 1.公務人員連續二年甲等或連續三年內有一年甲等二年乙等，只要符合考試任用 ...

#24. 轉知：公務人員加給給與辦法第5條之1規定補足差額期間函釋

(三)另於前開暫停發給差額期間，其原補足之差額，仍應隨同全國軍公教員工待遇調整、年度考績晉級或升等之待遇調整而併銷。 (四)銓敘部102年10月18日部銓二字 ...

#25. 第十六條教育人員及公營事業機關人員之俸給, 均另以法律定 ...

晉o但因無階可降,比照每階差額減俸者,應比照 ... 五條分類職位公務人員之年終考績,應以同一機關同職級人 ... 次列甲等者,除依法須經考試者外,取得升等任用資.

#26. 人事新法 - 臺北市首座

各機關依公務人員考績法第12條第1項第1. 款規定對公務人員所為之懲處，因救濟程 ... 定補足差額期間，經權責機關依法令規定 ... 待遇調整、年度考績晉級或升等之待.

#27. 銓敘部函

正施行前，經行政院核定支給加給差額有案者，仍依原規. 定辦理。(第3項)前2項所稱待遇調整，指全國軍公教員工. 待遇之調整、職務調動、年度考績晉級或升等所致之待遇.

#28. 工作表1

4, 2, 當事人已有考績晉級、改敘或升等情事，惟其表二薪俸點與待遇資料之薪俸點未 ... 二十四」人員，其金額若較改任換敘前所支專業加給為低，依規定得補差額並隨待遇 ...

#29. 常見問答集-澎湖縣政府人事處

Q1: 依據考績法之規定，2 年年終考績甲等或1甲2乙即可升等。如果現職薦六年功俸一級，108年及109年年終考績均列甲等，110年可以取得薦七之任用資格嗎 ...

#30. 人事法規彙整表 - 中華民國交通部

等支給。 二、銓敘審定職. 等高於所任. 職務所列最. 高職等者，其. 職務加給依. 所任職務所 ... 差額，其差額並隨同. 待遇調整而併銷。但 ... 考績晉級或升等所.

#31. WebHR 待遇系統待遇資料報送實務

新增人員「工作費」或「待遇差額」或「補發金額」. 資料。 Page 16. 2、待遇差額：在人事制度變更時，人員的專業加給 ... 若當月薪資清冊已配合考績晉級或升等完成變俸.

#32. 公務人員專業加給表 - 新竹市政府人事處

簡併後所支數額如較原支數額為低者，補足其差額，並隨同年度待遇調整而調整；. 惟因年終考績升等，或調任其他職務，或調離原機關時，應改依新職敘定職等標準. 支給，不再 ...

#33. 銓敘部全球資訊網[ 考績升等事項] - 農藥百科

公務員升等時間 連續兩年考績甲等 考績升等ptt 考績連續3年乙等 考績升等差額 考績丙等兩年 考績連續4年乙等 考績法施行細則 考績丙等影響 考績丙等免職 連續兩年考績 ...

#34. 總統令 - 行政院公報資訊網

貼；或選擇不補足差額，並依規定請領生活津貼。 第一項及第五項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動. （升）、年度考績（核）晉級或升等所致之待遇 ...

#35. 公務人員薪資核發作業內控報告法令依據

人員異動情形包括：職務陞遷、考績晉級、考績升等、降級、停職、到離職、留職停 ... 變俸人員，應以核定變俸之日為準，由人事室通知出納組予以變更待遇，如有差額並予 ...

#36. 金門縣政府人事處俸給核發作業程序說明表

二、人員異動情形包括：職務陞遷、考績晉級、考績升等、降級、. 停職、到離職、留職停薪、曠職或超過規定請假 ... 納單位，予以變更待遇，如有差額並予追加扣補。考績.

#37. 人事室訊息

轉載臺灣銀行股份有限公司公教保險部網路版公保園地重要釋示8則：. 一、被保險人考績晉級追溯變俸，可否一併由新機關補繳其追溯變俸期間差額保險費？

#38. 教育部書函 - 雲林科技大學

正施行前,經行政院核定支給加給差額有案者,仍依原規. 定辦理。(第3項)前2項所稱待遇調整,指全國軍公教員工. 待遇之調整、職務調動、年度考績晉級或升等所致之待遇.

#39. 人事法令宣導

一、 本校教師聘任升等評審辦法及教師資格審查外審作業原則修正案業 ... 十八、 本校公務人員99 年度考績獎金晉級後之薪資差額(1-5 月)業已造.

#40. 行政院主計總處「薪資管理資訊系統」 教育訓練教材(年度)

布，系統提供考績核定資料維護，可先進行員工考績升等資料. 設定，經由考績借支獎金維護等 ... 增加類別下拉選單，可以選擇考績獎金差額薪津表及薪資所得稅. 代繳資料.

#41. 公務人員加給給與辦法 - 植根法律網

... 施行前，經行政院核定支給加給差額有案者，仍依原規定辦理。 前二項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動、年度考績晉級或升等所致之待遇調整。

#42. 公務人員專業加給表( 二十四)

待遇調整而調整；惟因年終考績升等，或調任其他職務，或調離. 原機關時，應改依新職敘定職等標準支給，不再補足差額。 國軍退除役官兵輔導委員會所屬機構不適用「醫事 ...

#43. 公務人員專業加給表(三)

4. 簡併後所支數額如較原支數額為低者,補足其差額,並隨同年度待遇調整. 而調整;惟因年終考績升等,或調任其他職務,或調離原機關時,應改依. 新職敘定職等標準支給,不再補足 ...

#44. 國立台南師範學院人事室業務職掌表

(三) 原職務考績升等者。 四、其餘事項依上述任用法規及有關法令辦理。 使用書表, 一、擬任人員送審書.

#45. 常見問題(Q&A)

... 國內(外)出差旅費規則之規定報支交通、住宿、膳雜、臨時等費，係屬公費並非個人應得之待遇，不能因考績升等事後追補差額。」故考績升等不可追溯補發差旅費差額。

#46. 號

正施行前,經行政院核定支給加給差額有案者,仍依原規. 定辦理。(第3項)前2項所稱待遇調整,指全國軍公教員工. 待遇之調整、職務調動、年度考績晉級或升等所致之待遇.

#47. 公務人員俸額表

第一職等. 第二職等. 第三職等. 第四職等. 第五職等. 第六職等. 第七職等 ... 支數額如較原支數額為低者，補足其差額，並隨同年度待遇調整而調整；惟因年終考績升等， ...

#48. 考核獎懲 - 雲林縣政府教育處

(三)單位主管評擬：考績（成）表（應加註必要意見）併平時成績考核紀錄表送受考人 ... 除上銓敘部網站下載年終考績及考績升等之電子檔轉入WebHr，以產製考績（成）通知 ...

#49. 附件1 附件一整體與作業層級目標及風險項目對應表

二、人員異動情形包括：職務陞遷、考績晉級、考績升等、降級、停職、到離職、留職 ... 變俸之日為準，由人事單位通知出納單位，予以變更待遇，如有差額並予追加扣補。

#50. 審查報告（稿） - 考試院

(一)本院經依貴院第11屆第181次會議附帶決議，就法官考績升等權益受影響研擬保障 ... 法第75條第2項，有關依法官俸表所支俸給如較原支俸給為低者，補足其差額，並隨同 ...

#51. 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容

... 選擇不補足差額，並依規定請領生活津貼。 第一項及第五項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度考績（核）晉級或升等所致之待遇調整。

#52. 法規內容-警察人員人事條例 - 內政部主管法規查詢系統

警察官之任用，除具備前項各款資格之一外，職務等階最高列警正三階以上，應經警察大學或警官學校 ... 第 13 條警察人員官階之晉升，準用公務人員考績升職等之規定。

#53. 人事業務標準作業流程

11.4：影送人事室辦理人事資料登錄、薪資及公保退撫健保承辦人辦理考績升等資料登錄或各項薪資 ... 3.2：簽請機關首長核定沖銷、收回或補差額，並加會主計室及秘書室。

#54. 配合行政院組改,本局人事制度將由資制改為簡薦委制,待遇亦

暫行條例之保障補足薪資差額;若非於組改之日轉任者,則無前暫行條. 例之保障,將不補發薪資差額。 ... 員可考績升等晉敘至委任第五職等,請問通過佐晉員級升資考試及格.

#55. [請益] 考績獎金發的金額是晉級前還是晉級後？ - PTT網頁版

如果是晉級後的金額，之後4-5月考績通知書下來後是不是會補發差額感謝大家！ ... 要等正式考績出來是否晉級才會補發差額吧 ... 升等的錢會另外補吧.

#56. 公務人員專業加給表(二十)

而併銷;至「待遇差額之併銷內涵」,係指因政府年度軍公教人員通. 案調整待遇而增加之俸給數額,暨其因職務調動(升)、考績晉級、. 升等所增加之俸給數額,均計入併銷內涵。

#57. [人事] 考績升等問題 - PTT評價

如題104年錄取地方特考三等（P05-P07），派令104.06生效考績104另考甲、105甲、106乙107年降調P03-P05，派令107.10生效考績107乙、108甲.

#58. 主計人事獎懲考績及退撫

級差額，減其月俸，其期間為二年 ... 自減俸之日貣，一年內不得晉敘、升職或調 ... 升等. ✵考績人員任本職等年終考績，二年列甲等或一. 年列甲等二年列乙等者，取得同 ...

#59. 薪資稅務系統

補發收回、退還追繳作業可區分為:一般作業、晉級升等、調薪後製、保費及稅規調整...等不同情況。 3．考績獎金及晉級處理： 處理考績獎金時系統提供便利介面，可選取發放 ...

#60. 裁判 - 新北市政府電子法規查詢系統

至於服務機關就公務人員之考績評定，依銓敘部銓敘審定之考績獎懲結果，依法核發給 ... 公務人員辦理考績升等，原應由主管（服務）機關人事單位，就該機關公務人員符合 ...

#61. 論我國法官考績制度 現行法制及其興革 - 博碩士論文網

本論文係圍繞在以下兩主題內之論證：一、法官考績制度與審判獨立之緊張關係。 ... 之十的人，最少失掉了半個之俸給總額（還不論升等之俸給差額），且這些考核法官考績 ...

#62. 公務人員任免遷調法規與實務研討

依法考試及格; 依法銓敘合格; 依法升等合格 ... 但具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年甲等、一年乙等以上者，得擔任職務列等 ...

#63. 公務人員專業加給表(二)

5.簡併後所支數額如較原支數額爲低者,補足其差額,並隨同年度待遇調整而調整;惟. 因年終考績升等,或調任其他職務,或調離原機關時,應改依新職敘定職等標準支給.

#64. 〈升等〉彙整- 規矩小姐

升等 ？｜由考績決定｜俸額表說文簡字. by admin 2023-03-03. 2023-03-03. 到底什麼時候可以升等？哪時候可以拿到升等或晉級的薪水呢？本篇就來解答吧。

#65. 公務員考績決定之行政救濟 - 【高點法律專班】

核定、銓敘部銓敘審定後，A機關以考績通知書通知甲，甲不服丙等考績， ... 係指行政機關依公務人員任用法，任用依法考試及格、銓敘合格或升等. 合格而具有官等及職等之 ...

#66. [請益] 考績獎金發的金額是晉級前還是晉級後？ - PTT推薦

如果是晉級後的金額，之後4-5月考績通知書下來後是不是會補發差額. 感謝大家！ --. ※ PTT留言評論 ... poposleep01/27 13:28升等的錢會另外補吧.

#67. 業務職掌- 總務處出納組

... 鐘點費、年終獎金、考績獎金、考績晉級補薪資差額、教師升等學術研究費差額、 ... 存款、宿舍管理費、房屋津貼、冷機租金、職務宿舍保證金、水電費、通行證等。

#68. 國立臺灣大學人事室作業程序說明表項目編號EH06 項目名稱 ...

務、職務陞遷、考績晉級、考績升等、降級、停職、到離職、. 留職停薪、曠職、超過規定請假日數之按日扣薪、強制執行扣. 薪等。 (一)新進或離職人員該月份之待遇，均應 ...

#69. 銓敘部新版「薪資發放管理資訊系統」之設計特色

項等。上開項目部分為併薪處. 理，部分則採獨立發放。新版 ... 月薪、破月薪資（差額）. 明細之瀏覽：月薪及破月. 薪資的加扣項眾多，報表 ... 中人員之考績晉級升等.

#70. 法 - 司法院

於考績升等晉級核定後. ,可否再補發升等、晉. 級之加班費差額一案,. 經行政院人事行政局日. 前函示: 依「公務人員考績法. 」第十八條規定:「年. 終考績結果,應自次年.

#71. 公務員人事制度(人事行政) (二)-知識百科-三民輔考

混合上述兩種制度，例如升等考試。 ... 依公務人員考績法第五條，年終考績應以平時考核為依據。 ... 係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。

#72. 法規內容-經濟部能源署組織法 - 經濟部主管法規查詢系統

本法施行前，原經濟部能源局依法任用並支領待遇差額有案之現職人員，於本法施行 ... 全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度考績晉級或升等所致之待遇調整。

#73. 公務人員考績法施行細則修正草案條文對照表 96

經懲戒處分受休職、降級、減俸或記過人員，在不得晉敍期間考列甲等或乙等者，不能取得升等任用資格。 本條係依原條文修正，刪除原第一項規定，原第二項遞移並酌作文字修正 ...

#74. 併資升等考績是否適用公務人員任用法第十七條第三項（按現為 ...

查公務人員考績法施行細則第十二條規定：「…以不同職等併資辦理考績之年資及另予考績，均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。」基於不同職等之併資考績已無法併計 ...

#75. [討論] 考績升等疑問- 看板PublicServan - PTT職涯區

106 另乙107 甲108 乙現在職等是薦6，佔6-7職等缺，估計今年109考績會拿乙，想問以下問題。 1.假如我今年12/2 後調任新機關的3-5職等委任缺的話，那我110年有辦法升到 ...

#76. [討論] 考績升等疑問- PublicServan - MYPTT

106 另乙107 甲108 乙現在職等是薦6，佔6-7職等缺，估計今年109考績會拿乙，想問以下問題。 1.假如我今年12/2 後調任新機關的3-5職等委任缺的話，那我110年有辦法升到 ...

#77. 自由開講》銓敘部應檢討考績規定，終結公務員考績亂象

期盼銓敘部能夠檢討現行考績規定，並且調升公務員考績甲等上限人數比率，唯有讓考績能夠回歸正常化，讓年輕的公務員對政府有信心且充滿希望，才能讓公務員 ...

#78. 各國人事制度─比較人事制度[增訂18版] - 第 444 頁 - Google 圖書結果

公務人員每年晉升俸級一級(考績劣等除外)如參加升等考試及格(或由考績升等人員)則得晉等,俸等與俸級一級(考績劣等除外)如參加升等考試及格(或由考績升等人員)則得晉等, ...

#79. 中華民國九十四年監察報告書 - 第 316 頁 - Google 圖書結果

... 人員考績升等案,業簽奉核定移秘書處補發差額( 2 件)。 額( 327 件) o 9 提供人力評. 8.94 年調整待遇補差 冊事...重書冊事四屆委員就職前應辦事項及相關因應措施.

#80. 113年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了[初考地方五等]

本法施行前,原勞保監理會已進用之現職人員中,具行政院金融保險雇員升等考試資格 ... 其所支給之餉給低於本法施行前之薪給者,准依其意願補足差額,其差額並隨同待遇調整 ...

#81. 111年人事行政大意─看這本就夠了 - 第 263 頁 - Google 圖書結果

一、所任新職所支技術或專業加給較原支數額為低者,准予補足差額,其差額並隨同待遇 ... 指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動、年度考績晉級或升等所致之待遇調整。

#82. 112年勞工行政與勞工立法(含概要)[高普考] - 第 39 頁 - Google 圖書結果

其所支給之餉給如低於本法施行前之薪給者,准依其意願補足差額,其差額並隨同待遇 ... 軍公教員工待遇之調整、職務調動(升)、年度考績(核)晉級或升等所致之待遇調整。