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社群媒體上有些相關的討論：

考績被打乙等如何申訴 在 Re: [心得] 考乙心情抒發- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者oswiecim (2005/3/4)
看板PublicServan
標題Re: [心得] 考乙心情抒發
時間Wed Feb 10 22:37:13 2021

先說前提好了

有人會反彈
其實是一種心理學作用
就像說台中人怎樣 就自我投射在其中 好像在說自己
而認為其實自己的甲並不是這樣
潛意識的對號入座
但也許根本不是在講你
而去護航反譏
只是為了這樣自己的甲更有正當性
是自己努力認真來的
其實沒人否定你

另外 人的本能也是期待有公平世界
類似社會學的實驗很多了
像是跟你講是隨機抽獎
但你還是會認為抽中的一定有啥特別之處 比較聰明之類
所以宗教亂象 每個時代一定會有
因為人類本能就是期待有公平世界的烏托邦幻想
然後認為自己的收穫 也是公平的

但真實世界中 從出生的那一刻 就是現實殘酷不公平了




所以應該嚴格區分

名實相符的甲
名實不符的甲

名實相符的乙
名實不符的乙




承認人不完美
也許你好運 遇到正直的長官
但也許多都是很不OK的長官
並不是長官
就期待他是能主持生命正義的人
其實大家都是凡人而已
狗屁鳥事也一堆
不用在像學生時代那樣看老師 投射太多自己想像



每個機關都不同
但講一些自己遇到的通例

前輩講
事病假就乙 實際上有人請事病假拿甲
新人都是乙 實際上有新人拿甲
出包都是乙 實際上有人出包還是甲

做XX業務都是甲 實際上有人做了還是乙


所以綜合歸納起來
根本是沒標準
更不用說
一些前輩還警告新人不要討論考績
後來才知道
原來不能討論的原因是這樣 避免你知道太多真相 失去領導威信


最後認清政府機關的真相事實
雖不會去爭
但要知道這才是真相
而不是再傻子
被搞了還要謝謝人


心態上也認了
因為考績
是唯一長官完全可以自由心證 拉幫結派 利益輸送 安撫拉攏
爽爽隨便開刀的地方

就算考績會有委員幫你講話
就算有委員質疑你的長官不公
就算你有嘉獎

其實都沒用 長官都可以一錘定音 排除眾議



你認真工作 服務國家百姓拿甲很好
但其實你搞好長官關係 抱好大腿 也照樣是甲

你出包是乙
但你不是長官人馬也可能是乙



最後才會調整心態
對得起自己的薪水 對得起國家百姓就好
薪水不是長官給的
長官也不是你的老闆

然後事病假
真的有事 有病 可以請的 為啥不請

因為你沒遇過有更機車的長官
真的傷病 還不讓你病假的
而國王人馬
還主動幫你喬到公傷假爽爽放
主動幫你減少工作業務 最後還給你的甲

真的黑暗阿


最後最後 就跟板上很多前輩一樣
視甲乙如浮雲
對得起自己的薪水就好
生命還有更多美好的事情值得自己去放心思

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.183.55.244 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1612967835.A.4D1.html
→ weijacky5168: 歸根究底，還是考績比例的問題。軍人、教師沒這問題 02/10 22:58
→ weijacky5168: ，就公務人員最卑賤... 02/10 22:58
推 xoyster: 專業推 02/11 00:15
推 cutehhc: 推視甲乙如浮雲 02/11 00:19
推 lovelyshu: 這篇說出太多事實了............. 02/11 00:32
推 sky2327189: 做久了其實都大家心知肚明，你po了一篇很勇敢的文。 02/11 00:36
推 starorion: 推 02/11 00:39
推 ucdrtz: 連考績都沒有就登出的也大有人在 02/11 00:45
推 cashliu: QQ 02/11 01:21
推 foone: 家天下治國，公務人員就家奴，考績制度在聽話 02/11 01:28
推 oreo17: QQ 02/11 01:44
→ japplr: 中肯 02/11 01:47
推 eiki787: 看衛福部今年怎打考績？誰不忙 02/11 02:01
→ fcz973: 講了一堆其實等於什麼也沒講，就只是個心理輔導而已 02/11 02:21
推 pirate75: 一樓中肯，起因都是為了抓25%殺頭導致的，可之前不是還 02/11 08:16
→ pirate75: 有人說：乙等也是很優秀的公務員？ 02/11 08:16
→ pirate75: 要求不多，先不求100%，先把75%變成80%看有沒有機會 02/11 08:16
推 abelexam: 推一樓 02/11 08:22
推 pirate75: 而且會失去領導威信，就是考核不公所引起的 02/11 08:25
推 Scansnap: 領導威信？當有人只要夾XX就可以做到科長以上，能力強學 02/11 08:45
→ Scansnap: 經歷完整，二十年還當科員，甚至十乙獸，您就知道威信， 02/11 08:45
→ Scansnap: 私人是全單位，公家只要75pa剛好 02/11 08:45
推 Scansnap: 我就親耳聽過長官說能力不行只因聽話，就升某人當科長， 02/11 08:50
→ Scansnap: 但此人還大學演講云云，這就是長官教您的領導威信XD 02/11 08:50
推 WTF1111: 不要說80%，在現今社會氣氛下，砍成10%優、40%甲、50%乙 02/11 09:07
→ WTF1111: 還比較有可能 02/11 09:07
推 jelly777: 專業見解 推 02/11 09:39
推 snake79715: 可以 02/11 09:39
推 marineman: 這篇對於從軍人轉來公職體系的我，真有感 02/11 09:41
推 ms062: 推 遇到過才知道 02/11 09:41
推 pirate75: 軍人的占缺升遷某方面是不是也和公職大同小異呢 02/11 09:46
推 ywr: 我以前很認真的時候，連吃2.5只鴨子（其中一年還是聽說保甲的 02/11 09:46
→ ywr: 懷孕） 02/11 09:46
→ ywr: 後來我還是很認真，剛好有抱到大腿，連4甲 02/11 09:46
→ ywr: 這就是個抱大腿的職場 02/11 09:46
→ Unfriendly: 嗯，已視甲乙如浮雲，目前只求問心無愧，完成份內事 02/11 10:04
→ Unfriendly: 準時下班不加班，下班後的事情才是真正重要，職場也 02/11 10:04
→ Unfriendly: 不過是為了三餐而逢場做戲罷了 02/11 10:04
推 internate100: 其實到後面會發現，用輪的才是最公平的 02/11 10:27
推 snowcs: 其實有些機關遇到重大專案事件，是不受75%限制，專案報人 02/11 12:29
→ snowcs: 總和銓敘部同意就可以 02/11 12:29
推 Roy3567: 本來考試院跟人總就只是「建議」大家打甲不超過75%這樣 02/11 12:52
→ Roy3567: 遇特殊事件機關想要多給甲等人數還要人總大院同意喔 摳連 02/11 12:53
推 CoolboxXD: 好多小劇場哦... 02/11 13:41
推 ganbaru: 有長官會說你其實根本不稱職要被開除的，留你下來就已經 02/11 13:54
→ ganbaru: 是我大發慈悲了.... 02/11 13:54
推 ganbaru: 還有最沒用的長官就是拉幫結派，還要明白的告訴你我就是 02/11 13:58
→ ganbaru: 要袒護自己的人，你能怎樣 02/11 13:58
→ ganbaru: 搞到後來威信只能靠怒吼來建立，問題是對於不是你那邊 02/11 13:59
→ ganbaru: 的人你只能怒吼是有個屁用，威信其實是這樣喪失的.... 02/11 14:00
推 pirate75: 真的，威信的喪失就是這樣來的；要重建威信？？ 02/11 14:25
推 kghs990832: 推 02/11 14:40
推 wegoeni: 如果覺得自己這麼努力還是乙，真的還不如輕鬆做 02/11 15:34
推 chungrew: 推 02/11 15:58
推 TsaoJJ: 我認真說 另考不拿乙什麼時候拿乙 進單位就一路甲到底嗎？ 02/11 16:00
→ TsaoJJ: 那背景要夠硬 02/11 16:00
推 joesong: 調整好心態，妥善理財，顧好健康，才是王道 02/11 16:19
推 hune: 看了推文滿滿怨念，給個另一種觀點，覺得自己很努力卻拿乙， 02/11 16:52
→ hune: 別人很輕鬆還拿甲。但如果跟對方調換工作換你甲，你願意嗎？ 02/11 16:52
→ hune: 如果不願意就說明其實你的工作也沒有那麼難做，拿乙剛好而已 02/11 16:52
推 KPWIN: 覺得要看做什麼事 有些事長官都是指定某些人辦理 包括一些 02/11 17:25
→ KPWIN: 私事... 02/11 17:25
→ TsaoJJ: 如果沒有比例限制全部都甲不是皆大歡喜 02/11 18:04
推 MrSteve: 機關有一種小圈圈,長官得罪她們其中一個等著被圍剿 02/11 19:00
→ MrSteve: 柿子挑軟的吃,倒楣的就是落單的,比較好欺負 02/11 19:01
→ cairns: 拿乙的不想換業務？這肯定是個誤會，只有真屎缺拿甲沒人 02/11 19:42
→ cairns: 要換而已啦，其他多的是既得利益不願意換，沒本事的能換 02/11 19:42
→ cairns: 業務嗎，想高升的長官怕死了 02/11 19:42
推 op111925: 中肯 02/11 19:53
推 CUTTLEH: 這篇真的寫出很多事實，考績完全是長官單方面的主觀意識 02/11 19:57
→ CUTTLEH: ，因為沒有任何實質的考評標準，所以他們可以拿考績來攏 02/11 19:57
→ CUTTLEH: 絡他們想攏絡的人，或是不敢得罪的人，以至於毫無公平可 02/11 19:57
→ CUTTLEH: 言 02/11 19:57
推 u3e2j: 不公平一直都在，感謝這類文章的存在！ 02/11 20:31
→ u3e2j: 讓辛苦付出卻得不到相對應考績的受災戶們， 02/11 20:31
→ u3e2j: 能相互取暖，互相安慰。 02/11 20:31
→ u3e2j: 遇到以工作效率、貢獻評分的主管，是幸運的。 02/11 20:32
→ u3e2j: 自從換了大主管，我的運氣就差了。 02/11 20:32
→ u3e2j: 就算單位唯一記功嘉獎，還是吃鴨受災戶路過… 02/11 20:32
→ internate100: 回h大，換工作當然願意，只是沒人要跟我換 02/12 00:51
推 redbalon: 結論就是考績被打乙就是不得主管喜愛，和工作表現無太大 02/12 00:57
→ redbalon: 關聯。工作表現差又不得主管喜愛會被打丙吧。 02/12 00:58
→ sking: 總歸一句就是主管緣拉~~分享一個前幾天才問考績的好友~他今 02/12 01:15
→ sking: 年又拿甲~是第8個~中間換過三個單位~其實看完他~我覺得如果 02/12 01:26
→ sking: 說每天按工作分配表做好自己的工作~再說為什麼主管不給你甲 02/12 01:28
→ sking: 那真的是想的太美好了~ 02/12 01:29
推 mywish: 推 02/12 09:27
推 polaroidd: 打考績檯面上的嘉獎 學歷 年資 都只是參考 檯面下的分 02/12 12:21
→ polaroidd: 數才關鍵 02/12 12:21
推 nolimitamy19: 推豁達 02/12 14:39
→ toroiver: 我同事14年生涯只有一個乙 那次拿乙她整個爆炸 跟她工作 02/12 14:47
→ toroiver: 的經驗完全沒有厲害過人之處 就是一般般 拖到時間、做錯 02/12 14:47
→ toroiver: 也是有 只是她身邊沒有小人會去放送她錯誤 加上她樸素又 02/12 14:47
→ toroiver: 乖乖牌的樣子 所以換過幾輪男女主管都不會給她乙 02/12 14:47
→ francis10: 我們單位科長直接明講考績是他的管理工具，跟我們的工 02/12 15:17
→ francis10: 作內容與表現無關，聽完立刻釋懷，不用再腦補到底是哪 02/12 15:17
→ francis10: 裡沒做好。 02/12 15:17
推 chiayun: 樓上同仁說明了一點：長得順眼也是一種優勢。 02/12 15:33
→ chiayun: 敝公司也是有這種只是長得比較合老大緣，出的包比較多也 02/12 15:33
→ chiayun: 比較大，照樣給你佔去一個甲。然後老二也養一個類似的， 02/12 15:33
→ chiayun: 搶甲大戰也是佔了優勢(只是沒那麼穩) 02/12 15:33
→ chiayun: 最後的結果變成大家內戰更激烈 02/12 15:34
推 lzhhilly: 得罪主管機關長官結果考核成績墊底 碰上只在乎考核成績 02/12 17:40
→ lzhhilly: 的首長 幸運靠著單位主管力挺才被搶救起來的中鳥淚推 02/12 17:41
→ qazws08: 假設主管公平，比較差被打乙的不知道會不會也認為公平 02/12 18:27
推 chiayun: 有些很明顯的，被打乙其實也是心服口服。但是大部分都是 02/12 18:35
→ chiayun: 程度差不多，可是卻因為種種因素被殺頭打乙，根本原因就 02/12 18:35
→ chiayun: 是那個萬惡的比例限制 02/12 18:35
推 fjdkqp: 令人憤怒的是還會擋到升等考 02/13 02:12
推 pp096127: 真的 02/13 10:31
推 Weichen1981: 擋到升等考非常有感！因為被擋到，去年一怒之下拼高 02/13 13:32
→ Weichen1981: 考，也如願上榜，分發到新單位，暫離苦海 02/13 13:32
推 kingil: 推 真的需要有這種體悟跟心境 02/14 20:50
推 jessica87270: 這篇真的太中肯了 02/15 02:07
推 polaroidd: 推這篇 02/15 08:54
推 domego: 我們甲等配額71%，是由啥KPI算出來的。 02/15 09:49
推 domego: 話說我們有個乙等保證班，已經連9乙，居然沒去申訴。 02/15 09:54
推 pirate75: 因為申訴也沒用呀，申訴大概只會回這是判斷餘地、綜合 02/15 13:55
→ pirate75: 一切評比沒有不公。而且申訴了，可能不是吃鴨子了，而 02/15 13:55
→ pirate75: 是被惡搞成吃餅，某些職系特別容易這樣 02/15 13:55
推 ds1999h: 我們新來的主管滿有guts，直接給幾個擺爛的老屁股75以下 02/15 21:44
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本件再申訴人不服○○縣政府主計處考績（成）通知書，核布其105年年終考績考列乙等79分，提起申訴，係由該府主計處為申訴函復。茲以○○縣政府主計處並非保障法規定所 ...

#9. 公務員不服考績丙等可提司法救濟 - Yahoo奇摩運動

（中央社記者呂欣憓台北9日電）公務員若不服年終考績被打丙等，過去只能向公務人員保障暨培訓委員會提出申訴、再申訴；不過依據最高行政法院法官聯席會議 ...

#10. 實務判決如何審查員工績效考核合法性-中華人事主管協會

該案係由於A銀行某甲員工於99年請產假而考績被打乙等，員工認為此考核評等為 ... 內部申訴程序辦理（台灣高等法院93年勞上易字第96號民事判決參照）。

#11. 請長假會影響年終？8成員工怨考績被亂打，律師一招自救

如一名員工考績為乙等，原因是一年下來遲到了100分鐘，但他發現同事小陳遲到200分鐘，是他的兩倍，但小陳考績卻拿到甲等；若企業無法對此做出合理 ...

#12. 中華民國行政院公共工程委員會全球資訊網-政府採購論壇

【給臺北市議會吳議長的一封信】 後續（七）考績乙等就是依法行政的結果 ... 還沒人被打乙等的,一個爭取優秀人材的單位,連要打乙都有困難,要輪丙,真不知道要如何打.

#13. 余正煌考績「一開始確被打乙等」 他爆：陳明通下台才能講真相

黃揚明透露，余正煌其實在去（2022）年年底就被打了乙等，但農曆年前要核績效獎金時才會做最後確認，中間的這段時間就可以進行申訴，調查局之所以沒在一 ...

#14. 法規新訊 - 彰化縣政府

小林年終考績被打乙. 等，可於簽收考績通知書之次日起30 日. 內，繕寫申訴書先向服務機關提起申. 訴，如不服服務機關函復，再於收到申. 訴函復後30 日內，向保訓會提起再 ...

#15. Re: [討論] 考績乙等為什麼只能申訴?- 看板PublicServan

引述《ea9715234 (雞蓉玉米湯)》之銘言： : 如題現行法令考績乙等救濟只能提起申訴、再申訴: 最高行政法院104年8月25日104年8月份第2次庭長法官聯席 ...

#16. Re: [心得] 考乙心情抒發- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊

pirate75: 有人說：乙等也是很優秀的公務員？ 02/11 08:16 ... 推redbalon: 結論就是考績被打乙就是不得主管喜愛，和工作表現無太大 02/12 00:57.

#17. 如果我們幫你服務，是對不起長期繳費的「會員」

有一個老師輾轉問到理事長的電話號碼，晚上非常熱心的幫他校老師詢問教師成績考核的相關問題。 熱心老師：「OO老師考績被打乙等，原因很扯，……………

#18. 一個基層公務員的告白：菜鳥再努力，考績也是乙...這個政府

有時候，資深前輩會告訴新人，一開始不用那麼認真，反正你很菜，大概註定會被打乙等。進入政府新人年，不知為何變成考績委員（大概老鳥都互有糾結）， ...

#19. 公務人員考績制度的改革 - 考試院

但實際上，因為有四分之三的人是考列甲等，而丙、. 丁等幾乎少到不存在，被考列乙等的人就成了績效不佳的人，. 他們也自認為是被懲罰，不但忿忿不平、抱怨連連，申訴的情 ...

#20. 如果勞工申訴績效考核不公平，法院可介入調查嗎？｜法律小教室

許多公司都設有績效考核制度，會定期評核員工的工作表現，給員工打考績，然後作為評估員工升遷、加薪、發放獎金、職務調整、績效輔導改善等等的依據， ...

#21. 公務人員保障事件常見撤銷原因分析參考資料 - 臺中市政府人事處

障事件(再申訴事件及復審事件)，歸納分析其撤銷原因，並 ... 應由其本職單位之主管參考被支援單位之考評意 ... 7名考績原列甲等人員改列乙等之候選人，供委員表.

#22. 國營事業考績不公如何處理? - 法律諮詢家

... 考績,但本人該年度獲記嘉獎並有全行第一的績效,卻被打乙等考績(全行41人被打乙 ... 記嘉獎者含我全行不超過5人),目前已向行內申訴,若未獲更正則會再向上級機關申訴.

#23. 平議教師考績乙等事件 - 國語日報社

而且該教師曾將臉書所寫「業配文」的百萬元收入，全數捐款給弱勢團體，可見她是一位很有愛心的教師，考績被打為乙等，實在對該教師不公。

#24. 加強公務員救濟不服考績吃丙可提複審、行政訴訟 - 天天要聞

過去公務員若不服年終考績被打丙等，只能向公務人員保障暨培訓委員會提出申訴、再申訴。但依據最高行政法院法官聯席會議8月25日決議，未來公務員將「吃丙」可 ...

#25. 25--彰化看守所監所管理員申訴(考績乙等) - 高鄉仁- 痞客邦

案件類型：再申訴案件/ 決定字號：102公申決字第0102號決定日期：民國102 年5 月14 日資料來源：公務人員保障暨培訓委員會全文內容： 公務人員保障暨 ...

#26. [討論] 主管告知請育嬰假考績打乙等一事(育嬰假) - PTT

用這種理由打乙等就是叫你申訴他的意思, 別跟他客氣了. 作者: fisikiki 2023-08-15 12:38:00. 一樓是對的留職停薪不是假這法規不適用申訴會被打回.

#27. 臺北市政府109.12.17. 府訴三字第1096102351號訴願決定書

考績 及年終考績遭不利處分；並於109年3月10日補充說明，與申訴人. 同部門之總機櫃檯人員於109年2 ... 議審定，並作成性平會審定書（下稱系爭審定書），主文：「被申訴.

#28. 余正煌考績「一開始確被打乙等」 他爆：陳明通下台才能講真相

黃揚明透露，余正煌其實在去（2022）年年底就被打了乙等，但農曆年前要核績效獎金時才會做最後確認，中間的這段時間就可以進行申訴，調查局之所以沒在一 ...

#29. 拿出讓公務員服氣的考績制度- 閣樓上的貓頭鷹- udn部落格

換言之，大家輪流拿乙等。為什麼因貪瀆罪被判刑的公務員中，會有超過五成的考績是「甲等」？其道理就在於「分配」兩個字而已。

#30. 貳〉還在怨嘆自己應當是人才，卻被當成了奴才嗎？ - 方格子

年終打考績算是公務人員一年中最在意的事情，平常生病、有事大都只敢請 ... 〈第九條〉規定：「受考人在考績年度內有下列情形之一者，得考列乙等：一、 ...

#31. 6 公務員年度考績被評為乙等時，得提起何種救濟？ (A)復審(B ...

6 公務員年度考績被評為乙等時，得提起何種救濟？ (A)復審 (B)申訴 (C)訴願 (D)行政訴訟. 高普考/三四等/高員級◇行政法概要(包含行政程序法等)- 100 年- 100 身心障礙 ...

#32. 「長官全調走功績被遺忘」臥底緝毒首功考績乙- 社會 - 自由時報

台南市警六分局偵查隊一名臥底緝毒警官（見圖，記者王捷攝），緝毒績效第一，但考績被打乙等，決向保訓會申訴爭權益。 2020/07/18 05:30 ...

#33. 《公務員法概要》

一、 公務員年終考績被打丙等，若有不服，應循何種程序救濟？（25 分） ... 務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等以上，並已晉敘至委任第五職等本俸最高.

#34. 實務判決如何審查員工績效考核合法性-HR好朋友專區

1.99年度該分行僅有5名員工考績被打乙等，該分行該年度計有4名員工懷孕，且該4名員工考績竟均為乙等，高等法院認定在此情形下，應由銀行負擔並無懷孕 ...

#35. 市政綜合質詢 - 澎湖縣政府

由，告訴這位錢小姐，她為什麼考績被打的這麼差! ... 訴願的規定，先跟市公所做申訴，但是訴願不成，依照法律給予 ... 70 分以上未滿80(分)就是乙等，那就…70 分…

#36. [新聞] 「長官全調走功績被遺忘」臥底緝毒首功考績乙 - Disp BBS

台南市警六分局偵查隊一名臥底緝毒警官（見圖，記者王捷攝），緝毒績效第一，但考績被打乙等，決向保訓會申訴爭權益 2020-07-18 05:30:00

#37. 75％公務員的考績都是一樣優秀的甲等，你相信嗎？ - 報導者

曾擔任8年公職的藝人蘇哥哥便說，過去任職於公部門時，曾聽說某些單位的主管會協調公務員們將「甲等」讓給最需要的人，並將薪水「補」給被打乙等者的 ...

#38. [請益] 請問有關考績考核年度問題- 看板PublicServan - PTT網頁版

小弟目前服務於某公務單位今天考績出來了,吃了鴨鴨小弟平時與長官關係良好, 工作上雖不到優良,但我相信也為 ... 一樣被打乙打乙等要申訴成功太難了根據保訓會內部消息.

#39. 辦考績第一次就上手 - 宜蘭縣政府

計、政風人員，非實際受考人，無被選舉權及投票權釋2）。 ... 釋2：104公申決字第0020 號再申訴決定書 ... 曾記一大功人員，考績不得列丙等以下– 列甲等或乙等.

#40. 公務員要如何申訴 - healer-marketing.pl

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#41. 各位員工辛苦工作一整年，主管們已經在打各位的考績了。

生兒育女申請產假、育嬰留停，考績被打到乙等，這涉及懷孕歧視，各式. 各樣的案例太多，還請同仁們除了向公司提出申訴外，更要向「工會」申.

#42. 網路上關於考績連續3年乙等-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學 ...

丁姓保警因不滿3年考績遭打乙，竟涉嫌檢舉長官收賄，遭判刑2年4月。 ... 服務法被記申誡，所以連續3年考績都給他打乙等，連丁男妻子也曾問此事打電話 .

#43. 誰說沒有功勞也有苦勞的? 打考績時主管在意的事

除了協助主管進行績效評核外，最常碰到的，當屬員工對自己的考核結果不滿意而來向人資進行申訴了，. 員工之所以會在意考核結果，一方面是想知道自己一年來 ...

#44. 可惡今年考績被打乙等 - 消防心論壇

單位主管打考績打甲等83分,送到大隊長就變成78分這未免落差太大阿,難道就是依個人喜好就可評定一年好或壞可惡今年考績被打乙等,消防心論壇.

#45. 公務員不服考績丙等可提司法救濟| 蕃新聞

（中央社記者呂欣憓台北9日電）公務員若不服年終考績被打丙等，過去只能向公務人員保障暨培訓委員會提出申訴、再申訴；不過依據最高行政法院法官聯席 ...

#46. 長官餐桌留水漬！陸軍中尉丟工作怒告下場出爐

陸軍586旅一名中尉副連長因考績乙等無法留營， 打官司一審敗訴。 ... 完成餐勤整備」為由，懲處檢束2日，該年度考績也被評列為乙等，他曾提出申訴，軍 ...

#47. 公務員要如何申訴 - bistroudraka.cz

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#48. 教師冤訴何時了- Powered By BBSxp - 桃園市教育產業工會

蔡則被學校以學生上課秩序差、成績不佳、學生對課業不感興趣為由，考績被打乙等，經過申訴，同樣的縣教評會、省教評會也都認為蔡友理，學校應另為適法處分，但學校仍是 ...

#49. （二）本法對於公務人員年終考績丁等

定，但對於年終考績甲等、乙等或丙等之標準則無具體規定。實務上因多數公 ... 4-23、公務員年終考績被打丙等，若有不服，應循何種程序救濟？（102 年地方特考.

#50. 公務人員申訴管道- 有關依行政院暨所屬機關約僱 ... - BebsCars

請問各位板上專業先進友人擔任學校約僱員請問約僱人員被惡搞考績丁解聘可申訴嗎? 該人事的回答:因為學校不想續聘,固直接考勤上打丁等解聘是否合理?有申訴機會嗎? 此狀況讓 ...

#51. 2004 02 14 也談公務員的考績019 - 個人新聞台

所以考績乙等，單位主管、簡任十等的處長還很客氣的寫了私函鼓勵我， ... 十年來，一直以文字紀錄清水的一些歷史，今天也想藉此給當年被打乙等考績的 ...

#52. 台鐵春節依法休假112人申訴後考績丙改乙 - 公視新聞網

台鐵產業工會去年春節，發起「依法休假」行動，有超過百人被記過。經過向保訓會提起再申訴後，原本被懲處的187人獲得減輕處分。其中，考成列為丙等 ...

#53. 王為｜告別特別權力關係的最後一哩路–談釋字第785號解釋

(1) 最高行政法院104年8月份第2次庭長法官聯席會議決議認為，考績打丙等與晉敘陞遷等服公職之權利影響重大，基於憲法第 16 條有權利即有救濟之意旨， ...

#54. 觀點投書：恭喜你，今年考績乙等 - 風傳媒

今年辦公室全體同仁都表現得太好了，主管不知道該給誰乙等， ... 那麼就應該同時要求主管認真且確實地打考績，讓考核制度發揮最大、且正向的效益。

#55. 遭秋後算帳？ 黃揚明揭露余正煌考績「乙等變甲等」關鍵

黃揚明表示，當時農曆年前就已傳出余正煌考績被打為乙等，但調查局並未出面 ... 余正煌得知自己直屬長官給予乙等考績，余正煌立刻申訴，之後更有媒體 ...

#56. 鐵飯碗可能生鏽！考績法修正 - 天秤座法律網

中華民國全國公務人員協會強調，反對丙等設固定比率，應以覈實考評為主，幾個符合丙等條件就打幾個，不該硬逼著主管打丙，理事長陳川青表示：「這將破壞文官工作氣氛，為 ...

#57. 余正煌調內勤爆遭算帳「考績乙等」 調查局深夜回應了 - 三立新聞

新竹市前市長林智堅碩士論文抄襲一案，被視為民進黨九合一敗選的原因之一； ... 不過余正煌被爆出事後不僅轉調內勤冷凍，且去年的考績被打「乙等」。

#58. [閒聊] 如果已經知道自己的考績，如何作

最後只是難看01/07 21:49→ romanmin:老實說新人拿乙……有什麼好申訴的. ... 打考績是非不分 01/08 01:33 ... 25 F →maniaque:考績乙等以下沒啥可以申訴的條件.

#59. 公務員不服考績丙等可以告什麼？可以申請國賠嗎？ - 法律知識+

公務人員考績法第7條的規定，考績被打丙等的效果是「留原俸級」， ... 一級，並給予給與一個月俸給總額之一次獎金或是兩個月之獎金，或是考績乙等之晉 ...

#60. 余正煌考績變動羅生門媒體人曝「這人下台調查局才能講真相」

黃揚明透露，余正煌其實在去（2022）年年底就被打了乙等，但農曆年前要核績效獎金時才會做最後確認，中間有一段時間斡旋或申訴時間。

#61. 102 特種考試地方政府公務人員考試試題 - 公職王

科目：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產. 申報）概要. 一、公務員年終考績被打丙等，若有不服，應循 ...

#62. 余正煌考績「一開始確被打乙等」 他爆：陳明通下台才能講真相

而日前傳出調查員余正煌疑似遭秋後算帳，去年考績遭打乙等的消息， ... 是對他打了乙等，余得知後馬上進行申訴，接著開始有新聞報導，調查局把其考績 ...

#63. 調職降薪難養家「警官」怒告「長官」 - YouTube

中天新聞》認真的公務員在工作權益方面受損，向服務機關 申訴 如果不成立，還可以進一步向 ... 按理來說他的 考績 應該是相當優秀的，但是他卻 被打 了 乙等 。

#64. 一位優師的心內話》沒有理由的判決，民主法治之殤| 讀者投書

前言：獲獎無數、同一年被提名優良教師的老師，同一年考績被打了四條二(乙等)…. 故事從申訴優師黑箱開始，吹哨者的聲響帶來了體制的追殺與壓迫。

#65. 無題

一位考績被打丙等的考試院人員，因為害怕會被秋後算帳，儘管同意現身說法， ... 國民黨立委馬文君則說，當前「輪流打乙等」的陋習，未來恐成「輪流打 ...

#66. 家長打老師考績配套須謹慎 - 人間福報

長期下來，老師都認為甲等考績獎金是薪水的一部分，一被打乙就視同剝奪薪水，因而申訴糾紛不斷。 地方教育單位建議仿效民間企業，嚴格訂定甲等的 ...

#67. 公務員要如何申訴

Ben jij opzoek naar sex in Maasdriel En wil jij ook niet meer About Us; Cookiebeleid; Veiligheid · 針對此一條文，在過去乙等考績還是走再申訴 ...

#68. 公務人員考績作業流程SOP 及WebHR 操作手冊

13、延長病假全年無工作事實無從考列乙等以上等次（銓敘部102年4月12. 日部法二字第1023711626號書函）。 （四）單位主管評擬完成後，應密送人事室彙整。 四、WebHR考績 ...

#69. 廣達女員工請產假考績列丙等人資竟嗆「妳去告」…勞動局開罰！

ptx wrote:產假期間到底要不要打考績？ ... 你打我啊? 而勞工去勞動部申訴，只要沒有太離譜，9成都會立案協調啦！ ... 早期是這樣沒錯，我因產假二次被打乙等。

#70. 考績通知書- 110.02修訂宜蘭縣政府所屬機關學校公務人員退休 ...

小明年終考績被打乙等，可以在接獲考績通知書後30日內， 寫申訴書先向服務機關提起申訴，如不服服務機關表」規定，依考績法規所為之獎懲及考績評定各等次等人事行政 ...

#71. 不服考績結果之救濟途徑 兼論特別權利關係之突破

訴、再申訴程序救濟。 ... 障法第25條以下），一為針對非行政處分之申訴、再申訴（保障 ... 3本件公務員不服年終考績被打丙等，得否提行政訴訟？

#72. 文官考績制度為何讓公務員變爛 - 今周刊

曾擔任八年公職的蘇先生表示，過去當公務員時，曾聽說某些單位的主管會協調，將甲等讓給最需要的人，拿甲等的人須將薪水「補」給被打乙等者的事例。 事實 ...

#73. 心情留言版]有關於年終考績 - 中華民國學校護理人員協進會

哀~~女人真的狠命苦，結婚為了生育產假婚假就要被打乙 ... 到校四年，三年拿乙等只能說自己傻、及貴校打考績沒制度，淪於鄉愿！

#74. 雞婆的力量：一介歐巴桑X十八年校園申訴案的心情追跡

隔段時間我再追行政懲處時,校長說申訴的家長一 0 直替老師求情,且老師也逐漸調整中 ... 最後,該導師的考績被打乙等 0 但,這又干文章前面跟我談話的那對老師夫妻何事呢?

#75. 教育領導理論與應用 - 第 87 頁 - Google 圖書結果

如果每 10 位教師需有 1 人打乙等,莫非認為每 10 位老師中有 1 人表現不好? ... 2008 年 1 月由於教師考核清冊被再度退件,台南縣中小學第三度為教師考績重新考核。

#76. 考績通知書- 考績成作業taipei>各機關辦理公務人員考績成作業

小明年終考績被打乙等，可以在接獲考績通知書後30日內， 寫申訴書先向服務機關提起申訴，如不服服務機關. 員工試用期滿通知書範文萬佳範文網.

#77. 公務員要如何申訴 - Fata Natura

Ben jij opzoek naar sex in Maasdriel En wil jij ook niet meer About Us; Cookiebeleid; Veiligheid · 針對此一條文，在過去乙等考績還是走再申訴的 ...

#78. 我國矯正政策管理機制之研究 - 第 308 頁 - Google 圖書結果

... 就是我們有申訴制度,我之前也被申訴過處罰太重,他說應該申誠怎麼會是記過,但他偽造文書啊,我是看情節啊,之前很多處分在我手上我都沒處理,就是考績從乙等以下打。

#79. 只要懷孕,考績就是乙等! - BabyHome親子討論區

那我下次懷孕的時候,反正都會被打乙, 是不是就卯起來請,在家休息安胎就好了.反正到最後結果都一樣,不用那麼拼? 算了,這就是懷孕生小孩的代價,只能怪自己上輩子修得不夠, ...

#80. 考績申訴書怎麼寫:: 哇哇3C日誌- 考績通知書

解析：公務人員對於服務機關所為年終考績考列甲等或乙等之評定，因並未改變公務人員身分，得依公務人員保障法第77條規定，提起申訴、再申訴。小明年終考績被打乙等， ...

#81. 今日看新聞學法律第二十六冊 - Google 圖書結果

其事實及理由則略稱:關於請求事項(一)部分,陳慧科長於每年考績委員票選期間,均率領被選舉人等多數人,於正常辦公時間內,公然率眾、手持標語,至各單位高聲拉票, ...

#82. 公務人員申訴

立即報料: 你的獨家報料一旦被採用及報導，將獲得乙份獎品。 公務人員對於考績評定等次不服，如何請求救濟？ 依司法院釋字第號解釋意旨，保訓會通盤檢討 ...

#83. 吹哨人：小蝦米對抗國家機器的平民戰役 - 第 105 頁 - Google 圖書結果

0 相對地,他卻付出慘痛的代價|連續七年考績乙等、禁止輪休、被依《公務人員服務一個小時的發加班費黃德輝身先士卒,不僅首開台鐵、高鐵、華航員工申訴勞檢的風氣之先, ...

#84. 【勞動法律】主管考績亂打，員工可以抗辯喔！ - 厝邊好律師

在績效考核之下，員工常常也會面臨各種勞動權益被侵害困境。 但好律師要提醒公司，公司如果想透過亂打考績等措施欺負勞工，在法律上可能會違法 ...

#85. Re: 考績被打78分..... - 公職板 - PTT網頁版

如果他去申訴，下次的考績就會是丙等，要找理由記過，隨便都一堆。 ... 雖然說原本去年年底刷簿子就知道我拿乙了: 但是沒有想到我會被打78分這麼難看 ...

#86. [轉錄][吐嘈] 保訓會考績申訴案件案例- PublicServan - MYPTT

再以再申訴人於97年並未具有考績法第13條規定，曾記二大功者考績不得列乙等以下之情事，是機關長官於考量其平時成績考核紀錄及獎懲，就其具體優劣事蹟，據以評定適當之 ...

#87. 公共服務實踐困境－以績等比例制為例(中) - 台灣法律網

用人不疑疑人不用，追根究底，公僕如果依照考績法條件制規定工作，應該考評甲等卻被排除的主要理由不外，該公僕已不被主管所信任，這也意味著：除非依法申訴對抗獲得 ...

#88. 考績剛吃「乙」申訴女教師控被校方「監視」 - TVBS新聞

新北市鷺江國小老師劉芳君，今年6月帶學生參觀鄭南榕紀念館，引發爭議，其實她和校方還有其他紛爭，像是有去申訴今年考績只有乙等，以及優良教師選拔 ...

#89. 公務員要如何申訴

我是臨時約，每天必須認真，避免被罵，怕期約到期沒得續約. ... Veiligheid · 針對此一條文，在過去乙等考績還是走再申訴的時代，保訓會即屢次強調（ ...

#90. 考績通知書- 敘薪應附件文件園中讚! - Zubolo - 333pgwin.com

小明年終考績被打乙等，可以在接獲考績通知書後30日內， 寫申訴書先向服務機關提起申訴，如不服服務機關. 考績通知及考試及格書不見看板PublicServan 批踢踢實業坊> 請 ...

#91. 緝毒首功考績乙等? 警官申訴遭駁回 - 中華日報

記者王勗／台南報導市警六分局偵查隊一名專辦查緝毒品的警官，於去年主辦破獲的販毒案，就占了全分局近半數案件，儘管績效卓著，考績卻遭打乙等。

#92. 考績丙等 - pomocznebes.cz

二、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷而累計達記過二次以上未達二大過。 · 公務人員保障暨培訓委員會表示，公務人員年終考績評定共分甲、乙、丙、丁4個 ...

#93. 考績丙等 - latonasweet.pl

每到年末就是公務人員打考績的時候，而這時通常也都是幾家歡樂幾家愁，若真的在年終時考績被打丙等，那非常有可能想到公務人員的身分權利還有俸給，那 ...

#94. 10%考績乙等門檻南縣教師痛批 - 校園檔案

吳忠泰說，如果老師受脅迫、不明不白被打乙等，可以申訴。但台南縣政府這種做法，是「只管設限不問是非」、「要求不實考核，而非落實考核」，扭曲 ...

#95. 請益考績通知書不見怎麼半? 看板 - Xiyog

小明年終考績被打乙等，可以在接獲考績通知書後30日內， 寫申訴書先向服務機關提起申訴，如不服服務機關12绩效考核通知书公司各部门： 为建立和完善公司月度绩效考核 ...

#96. 【考績丙等申訴成功】考績丙等事件問題解析-公務... +1

時序已邁入年終，正是主管打考績的忙碌時段，如果這時候頻頻因為工作分心、無法將注意力集中於工作上，極有可能工作績效未達要求，面臨考績不佳，取消年終獎金，甚至是被解 ...

#97. 請益如果教師考核通知書不見了,怎麼辦? 看板Teacher 批- 考績 ...

... 得依公務人員保障法第77條規定，提起申訴、再申訴。小明年終考績被打乙等，可以在接獲考績通知書後30日內， 寫申訴書先向服務機關提起申訴，如不服服務機關.