「風清月朗，敬維公私迪吉，公務人員75%甲等比例上限終於要改了」
改成76%。
萬年不改的公務人員75%甲等比例人數上限、職等越高甲等比例越高，這些考績制度有多麼荒唐，相信我不用再重複說明。就連辛苦的防疫人員，同樣也要有四分之一吃乙等。
去年底，台灣公務革新力量聯盟 公開寫信給蘇貞昌院長，要求人事行政總處調整甲等比例人數上限。結果人事行政總處的回應來了：
「考量109年度辦理COVID-19各項防疫、紓困及產業振興之公務人員，備極辛勞，經與銓敘部溝通協調結果，貴府暨所屬109年考績得考列甲等人數比率，以總受考人（不含一條鞭人員）76%為上限計算。」
從75%上升至76%，完全不見定比例制的檢討，可以，這很中華民國。
去年7月，我質詢考試院副院長被提名人周弘憲，他也信誓旦旦的說，這些制度一定要檢討，也會盡快送出考試院版的《公務人員考績法》，解決20年來不改的考績甲等定比例制。
事實上，草案早已擬好，考試院上一屆就送到立法院過了。結果半年過去了，考試院連草案再送來立法院都做不到？還要繼續發「風清月朗」的用箋，來維持荒謬的75%甲等上限，繼續讓新人輪流吃乙嗎？
請剛成立臉書粉專的考試院，在廢除之前，趕快做一些振奮公務人員的改革吧。
影片連結: https://youtu.be/nxXheyll6AQ
