📌回鍋前要問自己的 5 個問題：不管是自己想回鍋或是前公司邀請回鍋，在做出決定前一定要想清楚，不該只是考慮公司規模、頭銜、待遇等因素，重點還是在選擇適合自己的工作內容
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👉第 1 個 為什麼再次選擇前公司 ?
如果現在的公司不適合，離職找工作是很正常的事情，但千萬不要以「習慣了」的想法就決定回去，應該多嘗試其他的機會
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👉第 2 個 當初離開的原因是什麼 ?
離職原因可能是工作內容、薪水、升遷、公司制度，但問題也可能是出在「人」身上，譬如同事或是主管，如果一切都沒改變，就要再好好想想
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👉第 3 個 能否克服當初離開的原因 ?
如果當初離開的原因還在，回鍋後會有辦法克服嗎 ? 如果無法克服，可能待不了多久就會想要離職，反而又多浪費了一段時間
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👉第 4 個 能否取得更好的待遇 ?
如果在離開的這段時間，提升了自己的專業能力，回鍋後的工作內容、薪水或是職位就應該有所調整，這才是值得回鍋的公司
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👉第 5 個 能否持續成長 ?
公司沒有永遠照顧員工的義務，只有自己不斷成長，才有辦法在職場上繼續往前邁進，如果要回鍋，就要確保自己有發揮的舞台
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🔍很多時候不要把自己對公司的影響看得很重要，其實沒有什麼非你不可的工作，公司經營最重要的是生存，千萬不要因為回鍋的人情壓力就影響了自己的判斷
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Hi 前輩們，小弟最近被幾家公司相中，但遇到一個疑惑。我目前在本土大企業擔任資深專員的角色，但名片上我是印專案經理，領幾乎是經理的薪水，百來萬年薪，做經理相關層級的專案與的事務，只不過因為我比較年輕，大?
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※ 編輯: zoeqa (27.242.162.30 臺灣), 10/23/2019 18:39:42
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