無論是新鮮人初入職場
或是轉職面試
都應該要準備的3大常見面試基本題
1. 你為什麼來應徵這個職務
面試前先詳細了解公司的文化風氣和理念
及這個職務的特性
(知己知彼百戰百勝啊..😆)
當被問到這一題的時候
你可以從這幾個方向去說:
·認同公司的精神理念
·長期的職涯規劃
·具備此職務的相關能力
以航空面試來舉例:
·貴公司的理念是以安全為首要,我非常認同
·我曾擔任親善大使,並於英國交換學生1年,多益成績820分,空服員這份工作能讓我發揮所學的價值。
2.你了解這個職務工作內容嗎
只說出職務的詳細工作內容是不夠的
更應該了解這個職務應具備的核心能力與價值
最好多提一些自己具備的能力
舉例:
空服員不只是在飛機上服務乘客,更重要的是兼顧安全和臨危不亂的反應力。
3.我為什麼要選你
與其列舉一大串和大家都一樣的優點
不如找出幾個自己最大的亮點
來凸顯人格特質
最好能輔以實例或得獎紀錄來增加記憶點
舉例:
·我不僅曾任校園親善大使,更考取紅十字會CPR證書,服務與安全兩者兼具。
·我的工作效率極高,能在10分鐘內完成20杯city cafe 。
面試就是一個讓考官認識你的過程
不能當作只是聊聊天
記得要
談理念
談能力
談價值
#基本題一定要先把握住
#才能更專注的面對狀況題
#回想以前的面試有沒有被問到這三個基本題呢
#我最討厭狀況題或刁難題😝
#面試 #面試技巧 #interview
#答題技巧 #新鮮人 #轉職
#空服員 #航空面試
同時也有55部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅Suri蘇瀅,也在其Youtube影片中提到,#職涯規劃 #找工作 #蘇瀅 你們家有沒有小孩還在想,自己適合什麼工作呢? 或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢? 來來來~不要再一個人躲起來苦惱,卻壓力越來越大了! 只要你是15-29歲的青年,都可以到 『Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署』 更認識自己哦! htt...
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今天看到一則新聞,在講保全業進用中高齡者、銀髮族的狀況。業者說,中高齡工作穩定性高、個性沉著穩重、身段柔軟、親和力強,這些特質都很適合保全業。
確實,每次拜訪進陌生的大樓,如果看到訪客登記櫃台坐的是慈祥的老先生,就會有一種親切感和安心感。
但是這些退休後二度就業的前輩們,不見得那麼在意待遇的問題,長期來看可能造成保全業者習慣支付較低的薪資,使得保全業對年輕人來說,變成低薪又沒有前景的職業,就算投入這個職場,也不會想長期發展。
事實上,同樣是保全業,工作樣態也可能差很多。管理大樓出入口,和保護運鈔車,內容就完全不同。但是目前國內並沒有保全證照制度,只有聽起來很類似的「保全護照」,而且還不是進入保全業的必要條件。早在2006年的「全國保全論壇」,就已經提出過要於建立保全人員證照制度、並進行分類分級。
我之前在議會質詢時,曾提出「保母分級制度」,根據畢業科系、年資、相關課程與考試等因素,建立不同的收費上限標準。保全業的工作內容的差異比保母更大,也更容易進行分級。
例如以「人身保全/現金運送/系統保全/駐衛(大樓)保員」來分級,藉此,業者可以更容易找到適合不同業務的員工,年輕的從業人員也可以透過進修和鍛鍊提升自己的專業能力,挑戰強度更高、收入也更高的保全任務。
除了分級證照,保全的工作也應該朝專業化邁進。例如,訂定明確的大樓保全職務工作內容,減少糾紛。這樣的良性循環,會讓保全產業愈來愈健全。
#推動保全業證照制度
#分級管理確保年輕人晉升空間
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有 TibaMe-雲端網路系統工程師養成班 學長姐最近想要轉換跑道的嗎? Dlink友訊科技正在目前正在招募PM/Prelsales 的職務?工作內容主要針對D-Link Switch全產品線制定產品上市銷售策略、舉辦內部及外部業務教育訓練、偕同業務規劃專案事項等。庶務工作則包含進銷存管理、超底試算、訂單作業、產品行銷EDM/促銷活動執行等。有興趣的學長姐歡迎與我們聯繫。
在104上的職缺網址可以參考 :https://www.104.com.tw/job/6hcfr?jobsource=2018indexpoc
需要懂網路基礎概論,口說表達清晰,善於溝通協商及抗壓性佳。
職務工作內容 在 Suri蘇瀅 Youtube 的最佳貼文
#職涯規劃 #找工作 #蘇瀅
你們家有沒有小孩還在想,自己適合什麼工作呢?
或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢?
來來來~不要再一個人躲起來苦惱,卻壓力越來越大了!
只要你是15-29歲的青年,都可以到
『Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署』 更認識自己哦!
https://www.facebook.com/youthsalon
這裡除了有舒適的空間以外,還提供了以下『免費』服務:
⭐️職業適性測驗
透過職涯測評,協助青年探索潛在能力、興趣偏好、職業適性或工作氣質等。
⭐️職涯諮詢
由專人提供職涯諮詢,針對個人職涯發展進行釐清及討論。
⭐️職場參訪體驗
辦理企業參訪、職場體驗等活動,安排青年進入實體企業或虛擬職場體驗,協助青年認識產業發展、職場環境以及工作內容。
⭐️職涯講座
辦理職涯相關議題講座或邀請產業知名人士分享職涯規劃,協助青年瞭解就業市場趨勢或釐清職涯方向。
⭐️團體課程
依特定議題及對象,辦理職涯相關成長團體或工作坊等具互動及授課型課程,協助青年探索自我優勢或職涯定位。
⭐️履歷健檢
透過客製化履歷健檢或技巧指導提點,協助青年依公司特點及所應徵之職務客製化履歷,以提升面試機會。
⭐️模擬面試
仿照職場面試情境,協助青年求職面試技巧與經驗。
⭐️鏈結公立就業服務機構服務
依服務個案有職業訓練、就業及創業等需求,提供所需資訊並轉介公立就業服務機構提供後續服務。
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#職涯經歷分享 #時尚職涯
【時尚職涯】闖蕩巴黎時尚圈的心路歷程&工作經歷|時尚工作者直播訪談企劃 Feat. Phoebe Bai
#直播主題大方向
* 非本科生怎麼跨領域入行時尚業?
* 在巴黎留學&工作經驗分享
* 認識品牌電商營運專員一職
認識來賓
* Q: 請Phoebe 自我介紹(教育背景、目前職業、在巴黎幾年了?)
* Q: 開始經營blog 自媒體多久了?平台主要分享什麼內容?
Part 1: 在巴黎留學的日子
* Q: Phoebe 大學是念商科背景,什麼契機跟念頭讓你想要申請歐洲的學校進修奢侈品管理?去之前就已經有學習法語了嗎?會不會擔心語言障礙的問題?
* Q: 在去歐洲唸書之前,做過什麼類型的工作?這些經歷有幫助妳申請入學法國前四大的「法國里昂高等商學院」嗎?
* Q: 去巴黎留學至少要準備多少錢?(學費、當地平均生活開銷)
* Q: 你隻身在海外留學遇過最大的難關是什麼?
Part 2: 在巴黎工作的日子
* Q: 可以跟我們分享一下從學校畢業後找工作求職的經歷嗎?你是怎麼找到現在這份工作的?
* Q:可以請你介紹一下你目前任職品牌電商營運專員的職務,你的日常工作內容是什麼?
* Q:外國人在巴黎工作的簽證好申請嗎?普遍在歐洲的企業願意贊助外國員工嗎?
* Q:目前公司一起工作的同事如何?這間公司的文化風氣是什麼?
Part 3: Phoebe 的時尚職涯觀點
Q: 真的進入時尚產業工作後,跟你本來的想像有沒有什麼落差?
Q: 未來還有其他想要追求的職涯目標嗎?
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新北市金山區公所一名約聘僱人員陳嘉緯,去年8月猝死家中,監察院調查,他從106年11月起到109年8月為止,歷經四次調動,五次職務轉換,長期超時工作,權小責大,最終因公過勞猝死,糾正新北市金山區公所,並要求新北市政府議處相關失職人員。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/540731
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