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《スタッフ募集》
※新たに未経験者のアシスタントも募集します。

蜷川実花マネジメント事務所にてスタッフ募集です。

１）アルバイト
事務所の雑用、ファイリング、データ整理など
時給１０００円（勤務日数は週４日以上、時間応相談）

２）スタッフアシスタント
事務スタッフのアシスタント業務全般、撮影機材や小道具の準備、PC業務（フォトショップ、イラストレーター、エクセル、ワードなど）
月給１８万円～、週休２日

３）フォトグラファーアシスタント
スタジオ経験二年以上またはそれに準ずる能力
要普通免許
フォトショップ操作能力
月給１８万円～（能力により応相談）

4）フォトグラファーアシスタント（未経験者）
要普通免許
フォトショップ操作能力
月給１８万円～

勤務地は東京都世田谷区

履歴書は、下記サイトの履歴書（マイナビジョブ20's式）をダウンロードし、
PDF形式でお送りください。
PDF以外の形式、写真添付がないものは不可とします。

https://mynavi-job20s.jp/userguide/resumedownload.html

送付先アドレス
oubo@lucky-star.co.jp

書類選考後、面接になります。

▼【M&A業界特化】転職サービスへの無料相談はこちら
https://right-b.com/3w/

▼【M&A業界への転職を希望の方へ】お問い合わせはこちら
info@right-b.com

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目次（タイムライン）
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01:19　覚悟ストーリー　
02:09　有言実行ストーリー
03:15　これが最も好かれるスキル
04:16　ホラ吹き
05:20　自分に勝つ
05:47　自分に勝つ状況の作り方
07:04　考える
08:02　営業が必要な企業には行けるスキル！
08:42　本日のまとめ

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この動画の"ハイライト"はこちら
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本日は【転職市場で最も好かれるスキル】について解説していきます。
結論からお伝えすると『覚悟』です。
覚悟を持っている方はとても少ないです。
更に言えば、覚悟を裏付ける『覚悟ストーリー』を持っているかどうかで年収が上がる転職をつかみ取れるかが変わってきます。
年収を上げる転職がしたいのなら、現職もしくは前職で覚悟ストーリーを作れるかがポイントになります。
覚悟ストーリーがない方は、年収が上がる転職は厳しいと思います。
覚悟を分解すると『有言実行ストーリー』になります。
『有言』というのがとても大切です。
決算が終わり、期の始まりに目標の確認があります。
その時に少し高めの有言をしてしまうと『不安』が襲ってきます。
多くの人は、不安すら感じる事が出来ません。
外発的な不安は感じていますが、内発的な不安は作るのが難しいです。
この内発的な不安に打ち勝って、実行してきたストーリーが、転職市場で最も好かれるスキルです。
これが覚悟です。

覚悟の作り方はとても簡単です。まずは『ホラを吹く』これがとても大事です。
ホラを吹くと不安が来ます。
そうするとダサいと思われたくないので色々と細かく目標を考えるようになります。
内発的な不安は『自分に勝つ』という事です。
多くの人は自分に勝つことの大切さは分かっていますが、その状況を作り出す事が出来ません。

状況の作り方は、高めの目標をより多くの人にする事です。
このような年に限って前半の売上が伸びません。
ですので、有言実行をするために今まで考えてこなかった事まで考えるようになります。
この「考える力」と「考えて打ち勝つ力」が転職市場で最も好かれるスキルになります。

履歴書・職務経歴書を書くのに何時間も掛かる人は、自分の覚悟ストーリーを思い返してください。
自分に打ち勝つストーリーさえあれば、営業が必要な市場においては、絶対にどこの企業でも行く事が出来ます。
ですので、他の業界からM＆A業界に行きたい、自分に勝つストーリーを持っている方はRightBrothersに連絡ください。必ずM＆A業界に行かせてあげます。
ですが、持っていない方は厳しいです。
RightBrothersからM＆A業界への転職に成功した候補者の方は　大きさは色々ありますが、全員このストーリーを持っていました。

ですので、持っていない方は転職する前に覚悟ストーリーを作ることに全力を費やしてください。

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M&A業界に特化した転職支援チャンネル『3W（サンダボ）』
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【プロフィール】

高野匠（Takumi Takano）
Right Brothers 株式会社 代表取締役

石川県金沢市生まれ30歳。2018年8月創業。日本M&Aセンターにて5年在籍後、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント事業を立ち上げる。『組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。』をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービス『3W（サンダボ）』を展開。

▼株式会社日本M&Aセンターでのトラックレコード
・1年目未満社員新人賞 受賞
・1年目未満社員手数料最高額 更新
・2年目未満社員新人賞 受賞
・2年目未満社員手数料最高額 受賞
・最年少ディールマネージャー
・最年少シニアディールマネージャー
・2017年度 新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当

【サービス紹介】

日本で1番、M&A業界に詳しい転職エージェントとして【3W】転職サービス事業を経営中

【公式サイト】

企業HP：https://right-brothers-cp.com/
公式Twitter：https://twitter.com/takmin0317
公式Instagram：https://www.instagram.com/takumi_takano0317/?hl=ja
M&A特化転職サービス事業【3W】：https://right-b.com/3w/

#キャリアアップ#転職#営業#セールス

▼【M&A業界特化】転職サービスへの無料相談はこちら
https://right-b.com/3w/

▼【M&A業界への転職を希望の方へ】お問い合わせはこちら
info@right-b.com

▼動画内で紹介した【エージェント業界の闇 転職詐欺師になっていませんか？】はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=poUwCjsmKVQ&list=PLECnezmh1FRk1pdPV32i2oh_JcoMPQENQ&index=16

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目次（タイムライン）
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1:14　そもそも営業力とはなんですか？
1:52　営業力は、63個のスキル？！
2:34　営業力とは書かないで！
3:28　企業が求めている力は、本当にそれですか？　
4:20　行きたい企業を研究
5:01　履歴書・職務経歴書は手を抜くな！
6:56　求職者と人事　
8:28　本日のまとめ

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この動画の"ハイライト"はこちら
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本日は【自己PRにおける営業力】について聞いていきます。
M&A業界のホームページにも『営業力がある人』を求めている企業も多いので、『営業力』を謳っている候補者の方が多いです。
ですが、そもそも営業力とはなんですか？

営業力がなにかわからなかったので、Right Brothersは、営業力のスキルを［評価シート］という形で分解してみました。
営業力は、63個のスキルに分解できました。
この、63個のスキルを全て持っている方は、いないと思います。
それなのに、営業力だけを押していくと全て持っているように見え、怪しく聞こえてきます。
ですので、面接や転職などに限らず、自分の強みがあると思いますが『営業力』とは書かないでください。
営業を分解してあなたの強みを書いても、企業が求めている力とは限らないのです。
あなたが、持っている力は他にもあるのに、上位のスキルだけを押す事により、企業には刺さらないのです。
求めている力と違うことを書いても、刺さるはずがありません。
そして、皆んな同じことを書いています。

あなたが行きたい企業を研究すれば、どんな人材を求めているのか、分かるはずです。
仕事でも同じです。
相手が求めていない事に対して、どれだけ提案しても刺さりません。
ですが、求めている事に対しての提案は、ありがたく感じます。
面接も同じなのです。
履歴書・職務経歴書を適当にしてしまえば、企業もとより、エージェントにも刺さりません。
エージェントも暇な訳ではありません。
刺さらない方は、後回しになってしまいます。
全員、同じレベルでサポートはできません。どうしても、優先順位がついてしまいます。

ですので、1番最初に見られる履歴書・職務経歴書に書く『〇〇力』はもっと真剣に考え、取り組んで欲しいと思います。
転職活動をする時は、１社に絞ってその企業をしっかりと研究して、履歴書・職務経歴書には、自分が持っているスキルで当てはまるものを書いてください。

求職者と人事の方は、最終の面接まで全部で2〜4時間しか会いません。
その中で、求職者の方の全てはわかりません。
2,3時間話した人を、人事の方は採用するか判断しなくてはいけません。
そして、求職者の方は2,3時間の中で判断されなくてはなりません
ですので、企業の求めているものに対して、なるべくあなたが持っているスキルを当てていく必要があるのです。

仕事だけではなく、転職市場でも相手が何を求めているか研究する事が重要です。

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M&A業界に特化した転職支援チャンネル『3W（サンダボ）』
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【プロフィール】

高野匠（Takumi Takano）
Right Brothers 株式会社 代表取締役

石川県金沢市生まれ30歳。2018年8月創業。日本M&Aセンターにて5年在籍後、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント事業を立ち上げる。『組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。』をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービス『3W（サンダボ）』を展開。

▼株式会社日本M&Aセンターでのトラックレコード
・1年目未満社員新人賞 受賞
・1年目未満社員手数料最高額 更新
・2年目未満社員新人賞 受賞
・2年目未満社員手数料最高額 受賞
・最年少ディールマネージャー
・最年少シニアディールマネージャー
・2017年度 新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当

【サービス紹介】

日本で1番、M&A業界に詳しい転職エージェントとして【3W】転職サービス事業を経営中

【公式サイト】

企業HP：https://right-brothers-cp.com/
公式Twitter：https://twitter.com/takmin0317
公式Instagram：https://www.instagram.com/takumi_takano0317/?hl=ja
M&A特化転職サービス事業【3W】：https://right-b.com/3w/

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https://right-b.com/3w/

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【プロフィール】

高野匠（Takumi Takano）
Right Brothers 株式会社 代表取締役

石川県金沢市生まれ30歳。2018年8月創業。日本M&Aセンターにて5年在籍後、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント事業を立ち上げる。『組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。』をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービス『3W（サンダボ）』を展開。

▼株式会社日本M&Aセンターでのトラックレコード
・1年目未満社員新人賞 受賞
・1年目未満社員手数料最高額 更新
・2年目未満社員新人賞 受賞
・2年目未満社員手数料最高額 受賞
・最年少ディールマネージャー
・最年少シニアディールマネージャー
・2017年度 新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当

【サービス紹介】

日本で1番、M&A業界に詳しい転職エージェントとして【3W】転職サービス事業を経営中

【公式サイト】

企業HP：https://right-brothers-cp.com/
公式Twitter：https://twitter.com/takmin0317
公式Instagram：https://www.instagram.com/takumi_takano0317/?hl=ja
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