在昨日受臺灣公衛學生聯合會 FPHSA|Taiwan 和中華民國藥學生聯合會PSA-Taiwan邀請
很榮幸在第二屆藥學公衛學生聯合學術研討會成為首場講者
題目著重在 #公衛師 的發展
當然實質而言,推動公衛的工作不必然是公衛師
但是參考台大公衛學院陳保中教授對於公衛師的歸納
是希望能夠更能導正台灣過於注重末端治療與執行細節
前端不健康預防的專業視野是普遍缺乏的
更別說預防方案的評估、分析和推動
這在醫院機構感染管制、校園健康、職場安全、社區環境都需要建立這樣的角色
這也不是單純的管理、與收案管理的個管師也不同
而是需要具備基本的生物知識才有辦法做方案的規劃
我一直記得在非常久以前,有參加一場邀請各國職安專家的講座
其中有一位芬蘭的專家就說“Prevention and Promotion is the best policy“ (預防和促進是最佳策略)
因為把問題養大到下游再處理才是成本最大的
但是如果是既定的體制因素,把大家習慣養成為:
每個人都只扮演自己的角色、事前溝通不夠評估也不夠、最冤枉的是大家其實都沒有錯
那就顯然我們很注重事情後端執行面
在事情前端我們有缺乏一個恰當可以跟大家溝通的角色
除了問題養大、也會造成既定問題一而再、再而三重複發生
以健保為例,健保推動之初在政治上被視為社會福利
一度造成有些民眾的濫用,偏離實質上是社會保險的事實
要後來能導正民眾就醫行為和預防疾病,靠的是分級醫療計劃案和健康存摺的推動
新計劃的推動與依據結果一再修正,這勢必又會有大量的協調工作,這就是公衛的特色
大家對於公衛師的想像除了協助疫調工作
其實公衛本身與臨床不同,是以注重制度面、打組織戰作為推動健康的方式
在WHO有一個疫情後改善問題的guideline稱為After Action Review
AAR希望有領導者組隊將所列問題相關者彙整搜集意見後提出完整改善方案
所以大量的溝通、提出有效方案並且有明確的成效追蹤方法與預備修正機制
這很明顯就是Certified in Public Heath的工作
不必是主管或長官,有這相關技能與知識背景的都可以去做
更何況不同層級與單位,可能都會有突發要溝通處理的公共衛生問題
我想未來的第一屆公衛師是在這種期待下誕生
不必太擔心未來職涯規劃如何,持著持續學習與建立實質能力的心態
很快公衛師就會在找到最適當的位置發揮改變環境的功能,得到社會更大的支持
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎 :: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術) :: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。 :: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗...
職場被冤枉 在 Facebook 的最讚貼文
2021最後一波【水星逆行】重災星座提醒
2021年第三波水逆在天秤,大大影響了你的感情生活,情侶吵架是大忌,千萬要忍住! ! !
【水星逆行重災星座】
水星逆行也代表舊愛丶舊問題丶曾經的心結重新浮上水面,有可能口角爭執不斷,甚至討債等狀況越演越烈。其中【天秤座】、【白羊座】丶【雙子座】丶【處女座】是主要受災戶,大家要多給這幾個星座適時的關懷,協助他們擺脫情關的漩渦,當他們面對困難時,身邊還有你的鼓勵丶支持。另外此段時間,十二星座都有可能面臨變革丶和朋友或情人間的關係發生裂痕,不管怎麼溝通都沒辦法解決,自身的情緒也因此不穩丶壓力重重。
【水星逆行於天秤座】
恐怕我們每天都要陷入選擇困難症,與優柔寡斷的恐懼之中了,不管是在溝通、做決定、買賣東西、甚至只是煩惱晚餐要吃什麼,都可以讓我們陷入抉擇的恐慌,特別是事業上很容易出現合作好不容易談成了,但客戶、廠商、領導事後又後悔的狀況。愛情上則是出現舊愛回頭,使對象、甚至是你自己陷入左右搖擺的情況。另外水星逆行於天秤時,也建議維持專注自身、低調行事的準則,不要突然正義感爆棚而去管人家閒事,你很可能惹禍上身。健康方面要注意泌尿道、膀胱等泌尿系統問題,以及脊椎。
水星逆行重災星座:【天秤座】、【白羊座】丶【雙子座】丶【處女座】。
水星逆行也代表舊愛丶舊問題丶曾經的心結重新浮上水面,有可能口角爭執不斷,甚至討債等狀況越演越烈。
【天秤座】
水星逆行在你的本命宮位,讓你原本猶豫不決的個性揮發至最大化,不僅如此,就連你周圍的領導、同事、客戶始終都不給你一個明確的答覆,讓你必須不斷再三確認;愛人、朋友又突然態度曖昧模糊、對你愛理不理,都讓你無所適從。另外水逆期間提醒你不要購買貴重物品,很容易踩雷、收到損壞的商品,不然就是花大錢買了,結果水逆結束後物品立馬大特價,讓你多花冤枉錢。
【白羊座】
身為天秤的對宮星座,大白羊在此次水逆也是首當其衝,水逆期間,你總是不自覺的自己給自己惹麻煩。很多事靜靜的讓它過去就行,但你總忍不住上前插一腳,結果別人不但不感激你,反而你把自己惹得一身腥丶累得一團遭,甚至連累到自己的事情都沒辦法處理好。
【雙子座、處女座】
不要懷疑,被水星守護的這兩個星座,每次水逆都有你,這是宿命也是一種自我警惕,不要太憂鬱了。
水逆期間,雙子座要格外留意健康問題。現在正處換季,讓頭痛、感冒、過敏紛紛找上門,加上你抵抗力最近也下滑許多,只要身邊有人一感冒,特別是職場上的同事,很容易就會傳染給你。提醒你要早睡早起、飲食均衡、多運動,有健康的身體才能好好生活。
水逆期間,處女座在各種電子產品丶甚至交通工具等的使用要格外注意,很容易有死機丶甚至電器壞掉的狀況出現。提醒有重要檔案要先備份,免得白費心血。另外這段期間事情進展可說是一波三折,很容易有隻差一點就要完成了,但偏偏在最後一刻功虧一簣,只能含淚全部重來。
職場被冤枉 在 Facebook 的最佳解答
▍在對的賽道上努力,讓時光更有價值
很多時候職場上的無力,是因為被放錯了位置:
沒有弄清自己的「原廠設定」進到了一個格格不入的環境,明明花了了很多時間,換來的卻是滿滿的挫敗;你可能有過轉換跑道的念頭,也曾想過要是能重來,想問在另一個平行時空的自己
「要是我當初走了另一條路,
我是不是就能更自在地發揮了呢?」
⠀⠀⠀
▍當自己的伯樂,讓自己更盡情地奔馳
實際上,不用走過血淚冤枉路才知道自己不適合懂得找到好工具,就能為自己持續打開更多選擇的門。主動地當自己的知音,讓自己的職涯可以譜出更多美好樂曲。
RiTE 採用科學化方式,幫你盤點自己的職場優勢
從五個面向的指標,讓你一目瞭然自己的優劣勢
讓你對你的性格更有掌控度,對未來更有方向感
▍更深的自知帶來更稱手的利器
在這次的求職輔導室與 TeSA 合作的計畫中
填寫求職測驗,將會拿到屬於你的雷達圖指標解析並會推薦你相應的技能樹,還有600元的 TeSA 課程優惠金,讓你可以更加速地取得職場躍升的關鍵能力!
-
💡跟著TeSA學本事,職涯測驗贏本錢⠀⠀⠀⠀⠀
▶︎ 活動期間:9/1 ~ 9/30
▶︎ 活動內容:
#填寫職涯適性測驗
#領取TeSA600元折扣碼
買 600 送 600!!9/1至9/30凡購買 RiTE 職涯適性測驗,10月即可領取 TeSA $600 折扣碼
⠀⠀⠀⠀⠀
🚀RiTE 職涯適性測驗連結
盤點出與你的性格最相符的企業文化、同儕關係,為自己的職涯旅程定位出最佳成功路徑
▶︎ 測驗介紹:https://lihi1.cc/2MqgW
🌞【設計你的理想職涯|盤點合適的公司文化、同儕屬性】
▶︎測驗解析講座:http://ecfit.co/AKbuj1D
職場被冤枉 在 ezManager Youtube 的精選貼文
本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎
:: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術)
:: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。
:: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗嗎?
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
1.本集節目比較長,請留言喜歡27分鐘以內、還是 15分鐘以內呢?
2. 因麥克風最近出問題,後製很久還是有雜音,請見諒
3. 管理風格都有支持跟反對的學者,端看自己怎麼使用,適才適所喔。
★ 本集重點摘錄:
微觀管理(Micromanagement) =過度控制 (完美主義)。
也稱為 微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學,是商業管理的一種管理手法,是管理者透過對被管理者(員工)的密切觀察及操控,使被管理者達成管理者所指定的工作。微觀管理者會監視及評核每一個步驟。這個名詞一般在使用上帶有負面的意思。
1. 有十點檢查是不是微觀管理主管
2. 是誰造成這個微觀管理的發生?
2.1 是主管嗎? 心態跟問題?
2.2 是我嗎? 我做了什麼導致?
3. 用五要點正確破解微觀管理問題 (含話術)
3.1. 重新評估主管們的行為 _利用開放性問題
3.2.建立標準
3.3.製造一種你被他控制的幻覺 (高招)
3.4.正面強化你主管的行為 (向上管理)
3.5.開闢新的溝通管道
4. 錯誤的方式 面對 微觀管理
4.1 正面對決戰鬥或逃跑反應
4.2 說背後話
★ 本集分點章節:
(00:02:35) 微觀管理代表: 賈伯斯 Steve Jobs 故事 (強迫型完美主義)
(00:03:25) 東西方文化差異。西方覺得負面,東方覺得不錯。
反思為產業面差異
(00:05:07) 微觀管理十點跡象
(00:09:22) 大人冤枉!(個人案例)
(00:10:25) 中場休息& 聽友時間 &創節目初心分享
(00:15:00) 是員工(我)導致主管對我微觀管理的四點? (個人實例)
(00:18:15) 五具體方式破解微觀管理問題
(00:25:00) 本集快問快答與結尾
★ 本集提到的過往重點:,
Ep18 打造團隊信任的主題
★ 本集補充資料
1. Why some employees want to be micromanaged
https://www.hrkatha.com/features/why-some-employees-want-to-be-micromanaged/
2. “Am I being micromanaged?” – 8 Signs you work for a micromanager
https://www.honestly.com/blog/how-to-deal-micromanager-part1/
3.《與成功有約:高效能人士的七個習慣》79折 https://tinyurl.com/y7jkfl4u
4.《賈伯斯傳:Steve Jobs》 79折 https://tinyurl.com/yac8gsnj
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MB3|Himalaya| Hoost....
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱|
https://lihi1.cc/H9Zqo
:: 愛心donate斗內小額鼓勵💰 https://lihi1.cc/s1mES 用於音質設備提升 (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答:
當你面對微觀管理時,你都怎麼面對呢? 有什麼智慧小錦囊
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB學習社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
#職場#讀書會#信任#商業#團隊#完美主義#管理#主管#員工#領導#賈伯斯#控制狂 #podcaster聯盟 #向上管理#工作生#下屬#帶團隊#部屬#微管理#Micromanagement
職場被冤枉 在 2分之一強 Youtube 的最佳貼文
加入會員搶購8,800$振興券! http://www.ebcbuzz.com/url/201
Sandy ft.杜力深情合唱 https://youtu.be/ygAN3LrLO7U
節目效果讓少俠好冤枉 https://youtu.be/oDJYwz8pstE
夢多驚爆分手 https://youtu.be/2ysGpSdZNi8
◆一杯飲料的價錢就能解鎖【2分之一強】頻道會員
→ https://bit.ly/3cLDzZw
主題:職場生存有如宮鬥劇?!各國老外上班比心機!
最新【2分之一強】節目收看►► https://www.youtube.com/playlist?list...
來賓:Paul、楊晨熙
各國代表:夢多、馬丁、湯姆士、佩德羅、布萊恩、金炳秀
各國求職靠這招,連工作上也有重重心機?!金炳秀說韓國職場像宮鬥劇一樣勾心鬥角,為了上位居然不擇手段?!夢多說日本想提意見就約上司下班喝酒,把他灌醉吹耳邊風就能隨心所欲?!佩德羅說西班牙人工作出差會想盡辦法榨乾公費,潛規則不照做就會被排擠?!湯姆士說在英國上班記住所有人的喝茶習慣非常重要,新進員工因此升職一帆風順?!馬丁說瑞典公司規定員工不運動就走人,以前不愛運動的朋友現在變了一個人?!除了工作上的眉角之外,在公司還要討好哪種人才能處處順利?型男還分享了什麼樣的絕招呢?精彩內容請鎖定晚間11點《2分之一強》!
#職場 #腹黑 #潛規則 #應酬 #三緣 #外貿協會 #慣老闆 #心機 #出差 #公費 #排擠 #壓力 #眉角 #現實面 #討好 #上司
★訂閱【2分之一強】Youtube►► https://www.youtube.com/channel/UCrRJ...
★YouTube限定獨家【2分之一強網路版】►► https://www.youtube.com/playlist?list...
★打工換宿遊台灣【請問 今晚住誰家】►► https://www.youtube.com/playlist?list...
★女性必看寶典【媽媽好神之俗女家務事】►► https://www.youtube.com/playlist?list...
★健康醫療知識【醫師好辣】►► https://www.youtube.com/playlist?list...
★和曾國城一起動動腦【全民星攻略】►► https://www.youtube.com/playlist?list...
★關注【2分之一強】粉絲團►► http://bit.ly/2mrp432
★官方 IG 追起來(@ebchalf_n_half)►► https://pse.is/GE7WW
職場被冤枉 在 2分之一強 Youtube 的精選貼文
節目效果讓少俠好冤枉https://youtu.be/oDJYwz8pstE
子龍當爸了https://youtu.be/aj_EgrKy_EU
夢多驚爆分手https://youtu.be/2ysGpSdZNi8
◆一杯飲料的價錢就能解鎖【2分之一強】頻道會員
→https://bit.ly/3cLDzZw
主題:恩怨情仇一次爆料!老外很愛排擠自己人?
最新【2分之一強】節目收看►►https://www.youtube.com/playlist?list=PLyi-Ztspx3ak8Y5MFFSlMiUi4hSAUjVCl
來賓:林佳儀、小優、Eason
各國代表:杜力/安祖、夢多/小百合、舞陽/費丹尼、姜勳/金炳秀
同在異鄉卻互相傷害!老外排擠自己人,誇張事跡一籮筐?!同為黑人卻鬧不合!!杜力不爽安祖不挺黑人、安祖卻討厭和杜力逛夜市?!夢多小百合互看不順眼!!夢多指控小百合太做作,小百合揭發夢多職場騷擾男同事?!巴西南北愛互相排擠!!費丹尼兩年不回舞陽訊息、舞陽被嫌不夠照顧兄弟?!韓國人真的合群嗎?炳秀狂卡歌惹怒姜勳,姜勳放炳秀鴿子卻和朋友去喝酒?!到底各國老外排擠自己人有哪些不為人知的原因?這些場面上和諧的外國代表,私下又有什麼恩怨情仇呢?精彩內容請鎖定晚間11點《2分之一強》!
#老鄉 #排擠 #種族 #指控 #做作 #職場 #性騷擾 #戰南北 #兄弟 #不合 #心機 #嫌隙 #吵假 #照顧 #比較 #飲食 #印象 #台灣 #人情
★訂閱【2分之一強】Youtube►►https://www.youtube.com/channel/UCrRJRIIH_ku2rd8Ne6nR4cQ?sub_confirmation=1
★YouTube限定獨家【2分之一強網路版】►►https://www.youtube.com/playlist?list=PLyi-Ztspx3aklCPyt4y5uGioPwPZvU7m7
★打工換宿遊台灣【請問 今晚住誰家】►►https://www.youtube.com/playlist?list=PLSbc11qZgT1-EsK2A-Zxbzk9jlPsvQujN
★女性必看寶典【媽媽好神之俗女家務事】►►https://www.youtube.com/playlist?list=PLf4Dzm4zX_nVns1du43OHmjP4XBxU15FL
★健康醫療知識【醫師好辣】►►https://www.youtube.com/playlist?list=PLL4ugceG1iyeMfbLvWecAs3re_dOBHR9f
★和曾國城一起動動腦【全民星攻略】►►https://www.youtube.com/playlist?list=PLktxyvtfjgOO3q9B8C2dkcad5m0Z89pQD
★關注【2分之一強】粉絲團►►http://bit.ly/2mrp432
★官方 IG 追起來(@ebchalf_n_half)►►https://pse.is/GE7WW