#人際剝削
#當你拒絕被剝削
#卻被貼上愛計較的標籤
▌麻痺不是真麻痺，習慣不是真習慣。
▌認識自己的內在狀態，從來都不簡單。
「職場剝削？早就麻痺了啦！」
她一邊蓋上檔案夾，一邊回應我。
她嘴裡說的剝削者，正是她的老闆。
每逢公司需要加班或派人出差，身為單身一族的她，永遠都是主管心中上火線的第一人選。
全公司無人不知，無人不曉。她沒有兒女，沒有家庭要顧，相較於已婚，還有子女的諸位同事們，派她出差沒有後顧之憂。
彷彿她是天生孤家寡人，連個原生家庭都沒有。
「可是你明明不想去這麼遠的地方，鳥不生蛋的，還要待上至少一整年。」
我聽她說這一外派出去，要處理原本的租賃合約，還有各種會籍，都要去辦理延長或暫停。
到了當地，語言也是一大問題，更別說水土不服。據說當地的自來水煮沸過，仍有怪味，所以連飲水都要另外買。
光想到這些，我都覺得是要進入抗戰時期。
「算了！不然還能怎樣？習慣了啦！我單身多久，就被犧牲多久啊！主管第一個就找我進他辦公室談，我能說出什麼好理由？說命運著實太巧，我昨晚聯誼遇到了未來老公？明天就要去戶政事務所登記？後天宴客？別說笑了！繼續扯下去，遲早會穿幫！我不如認了。」
耳邊的廣播正巧傳來了〈大齡女子〉的旋律，這背景音樂一下，單身族群的職場剝削故事，劇本加上配樂，搭配得正剛好。
🔶臨床心理師的處方箋💊
✔️認識內在狀態的可能指標：眼神、語言及所有外顯的行為線索
✔️更深層的期盼，你看見了沒有
✔️讓我們看見這些矛盾與不一致，進行「整合」及「調整」
💧單身錯了嗎😭😭😭
➨➨➨ https://goo.gl/kTirgU
#職場裡的人際剝削
#別讓現有的認識 #侷限對自我的持續探索
洪培芸 Matilda 的心理觀察
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