近來「#斜槓」(Slash Careers)蔚為風潮。這種一人有多重職業、複數專業身分的工作形式，似乎正適合現在變動劇烈，注重機動性的環境。
然而，這股職涯潮流崛起時，我們也要停下來思考：是否每個人都有必要斜槓？而現在採取斜槓經營，是否能為自己帶來的優勢，那麼又該用什麼經營組合？（譬如是要1主業、2副業，或是3份主業的組合等）連帶影響與 #職涯發展 是什麼？
斜槓是職涯經營的方式之一，並不是因為現在很夯就必須採取。回歸本質，在切換『#職涯經營方式』時，會攸關很多隱形因素，是藏在所謂"成功斜槓"之後，包含性格優勢、物質支持、生活步調、工作習慣、人脈網絡、經驗與技能強勢度與流行性等，愈能客觀釐清這些錯綜組成，才有可能配置出有效率的斜槓。🌿
若只是因為一時興起地嘗試，未能先做好優劣勢盤點，可能會造成一些時間後，資歷呈現『上不去，下不來』狀況，樣樣通但卻樣樣不精，這不論是對日後回歸公司體系，或是自我經營，都是相當的潛力耗損，帶來停滯。務必提醒自己，面對選擇要能勇敢去想像，但也要懂得瞭解自己：何時是我的好時機。
Happy Hunting!
Lynn
閱讀全文：https://lynnihlin.com/2018/07/04/slashcareers/
(本文為哈佛商業評論邀稿，文章同步刊載於：https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0008094.html)
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