關於 職 災 慰撫金 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 職災補償與損害賠償－以台日職業災害之雇主責任為中心

中原財經法學. 2015 年6 月. 170. 關鍵字：職業災害、職災補償、損害賠償、損益相抵、勞基法、勞. 保條例、慰撫金. 二、民法上的賠償責任. 伍、代結語 ...

#12. 職業災害損害賠償及補償體系相互關係 - 碩豐法律事務所

民事損害賠償項目較職業災害為廣，主要在於精神上慰撫金部分，由於兩者皆係基於同一目的所為給付，是以，雇主給付職業災害補償金額自得抵充民事損害賠償 ...

#13. 職業災害補償權益

我國職業災害補償制度係由勞動基準法、勞工保險條例及民法或其他商業保險 ... 侵權行為(損害賠償). 1.減少勞動能力. 2.扶養義務. 3.慰撫金. 4.慰藉金. 5.殯葬費.

#14. 臺南市政府勞工局-職業災害

3.職災受傷住院慰問金發給的對象，以101年之後發生事故時設籍臺南市的勞工為限，受傷住院連續4-6日者發給慰問金3000元、受傷住院連續7日以上者發給慰問金5000元。 前項各款 ...

#15. 職業災害慰助金 - 新北勞動雲

新北市政府勞工局除提供職業災害勞工及其家屬所需之法律諮詢、勞資爭議、身體復健、 ... 本慰助金之申請應於事故發生之日起或勞工保險職災給付核定後六個月內提出。

#16. 職災死亡的雇主補償責任_法務專欄 - 力通國際開發

依照勞基法第59條第1項第4款：「勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與5個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬40個月平均工資之死亡 ...

#17. 勞動基準法59 條之雇主職災補償與損害賠償/王欽彥

參諸上開最高. 法院之判決意旨，劉鄧丟於本件並未依侵權行為法律關係請求與職業災害補償金相同. 之損害，則其自曾盈蒼取得之精神慰撫金200 萬元部分，自不得與本件請求職業 ...

#18. 職災補償與損害賠償－－以台日職業災害之雇主責任為中心

徐婉寧,職業災害,職災補償,損害賠償,損益相抵,勞基法,勞保條例,慰撫金,occupational accidents,workers' compensation,civil liability ,月旦知識庫-文獻檢索站， ...

#19. 勞工權益保衛戰!遭遇職災該如何向僱主請求賠償? @ 法律保護 ...

第192條、第194條:不法侵害他人致死，對於支出醫療及增加生活上需要之費用如扶養費或殯葬費等，被害人之非財產上損害，亦得請求慰撫金。 3.雇主之責任及 ...

#20. 常見職業病的法院判決案例解析

全世界第一個社會保險→受僱者職災補償法與保險 ... 第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。 ... 必需看護費用、喪葬費用、扶養費、精神慰撫金等 ...

#21. 無題

核前開和解書之內容係屬兩造就原告於職災發生後向被告請求之職災補償金（工資補償、殘廢補償）及慰撫金等，約定互相讓步，終止爭執而成立之和解契約，則本件既協議，原告才 ...

#22. 【Legal Watch】職災損害賠償案例 - ManpowerGroup 萬寶華

精神慰撫金. ˙A公司答辯事項. 1. 林先生應對其自身損害負主要責任：. 林先生為工地現場領班，受過完整專業及安全衛生訓練、工作經驗豐富，既負擔本件 ...

#23. 文章｜【曹新南專欄】加班過勞中風，雇主判賠318萬！

醫療費用16,140元、職業災害補償工資1,500,672元、賠償看護費用286,000元、勞動能力減損3,221,192元、精神慰撫金500,000元，共計5,524,004元。

#24. 勞基法59的範圍不含家屬請求之慰撫金 - 劉作時律師0918713101

旨在避免勞工或其他有請求權人就同 一職業災害所生之損害，對於雇主為重複請求，有失損益相 抵之原則（最高法院103年度台上字第2076號民事判決參照 ）。故 ...

#25. 法規內容-高雄市勞工職業災害慰問金發放辦法

第四條符合下列各款規定之勞工，因職業災害失能或死亡者，本人或其遺屬得向主管機關申請慰問金： 一、勞工保險被保險人或從事適用勞動基準法規定之行業。 二、年滿十五歲。

#26. 精神賠償每天講你真的知道是什麼嗎？精神慰撫金詳解！

精神賠償在民間有許多說法，不管是法律上正式用語的精神慰撫金，還是精神撫慰金、 ... 意指精神疾病也是職業災害的一種，再依據職業災害勞工保護法第7條規定：「勞工因 ...

#27. 從職保法分析雇主的責任及勞工的權益 - 台灣法律網

職災 勞工保護法已於九十一年四二十八日施行，過去有關職業災害的法律規定散見於勞工 ... 勞工均可請求數百萬的賠償，包含勞動力喪失的賠償、經神慰撫金及看護費等等。

#28. 【課程公告】職業災害實務案例爭議解析(台中)

精神慰撫金. ✓職業災害補償責任之說明. ✓職業災害尚未確認時，應如何辦理請假事宜？可否留職停薪？ ✓刑事與行政責任. ✓「勞工職災保險及保護法」其架構與重點解析.

#29. 通勤職災中強制汽車責任保險金之理賠，雇主得否主張抵充?

又車禍肇事者所應負擔之民法侵權行為損害賠償責任，其中增加生活上需求（如看護費用等）與精神慰撫金，均非勞動基準法職業災害補償範疇，可見肇事者賠償責任較雇主補償責任 ...

#30. 2勞基法下職業災害的認定標準

慰撫金 。 (五)一旦構成災保法的「職業災害」,勞保局將對職災勞工進行職災給. 付,雇主也必須對勞工負損害賠償責任,並依法盡安置義務.

#31. 慰撫金 - 上騰法律事務所

【勞資】勞工遭遇職災時，權益有哪些？ 編者：許博傑律師工安事件是勞資雙方均不願見到的，萬一不幸發生，勞工朋友法律上有什麼可得主張的權益？

#32. 勞動基準法 - 桃園市政府災防資訊

增加生活上需要、精神痛苦損害慰撫金; 死亡之侵權行為賠償（民192、194）： ... 精神痛苦損害賠償慰撫金 ... 職災勞工醫療期間，雇主不得終止勞動契約（第13條）。

#33. 勞動契約與僱傭、承攬 - 【高點法律專班】

條、職業災害勞工保護法第7條. 醫療與復健費用、不能工作損. 失、勞動能力損失、精神慰撫金、. 物之損害、遺屬慰撫金等. 勞動基準法職業. 災害補償. 雇主無過失.

#34. 臨時工從事危險工作，發生職災傷亡的賠償責任 - 陽昇法律事務所

... 子女等四人精神慰撫金二六○萬元，合計共應賠償一千多萬元，可上訴。 ... 因此，就算是雇用臨時工，雇主仍然要注意相關職災防止義務，像本件在 ...

#35. 職災刑事責任

在雇主有過失未盡到防止職業災害的義務導致勞工受有職業災害時，雇主依法將賠償勞工所受損害，包含醫藥費、看護費、勞動力減損及慰撫金等損害。

#36. 職災保險給付及津貼補助

職災 勞資爭議調解實務與案例分析 ... 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或. 疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同 ... 失利益（喪失勞動能力）＋慰撫金 ...

#37. 雇主的責任要如何轉嫁 - 104勞務論壇- Shop2000

雇主意外責任保險於職災發生時，由保險公司承接糾紛、處理糾紛及於保險金額範圍內依法院實際和解或判決金額賠付賠償金，賠償項目包含：死亡賠償金、殯葬費用、扶養費、慰撫 ...

#38. 036_判決_101勞訴65.docx - 吳弘鵬律師事務所(新北市)

又原告主張慰撫金之部分，揆諸原告所受燙傷位置係在手臂、背部且面積僅5%，並不影響 ... 按勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以 ...

#39. 以勞工墜落職災補償及侵權行為損害賠償為中心 - 博碩士論文網

對於前開結論，本研究認為在損害賠償慰撫金及喪葬費的部分應可予以調整，且針對死亡的類型，宜檢討餘命損害及死者生前非財產上損害賠償之制度，並加強勞工拒絕於不安全工作 ...

#40. 職災賠償案例

職災 勞工津貼補助; 職業傷病診治、通報及職業病鑑定; 職業災害預防· 當雇主 ... 執行職務受傷還被公司違法解雇，訴請職災補償金及連帶賠償慰撫金勝訴.

#41. 並參酌勞工安全衛生法第2 條第4 款對於職業災害定義之規定

2.勞工如有過失，雇主可以主張過失相抵。 3.可以請求慰撫金、增加生活上的負擔等。 三、依民法侵權行為求償的範圍.

#42. 前言職業災害認定

工安全衛生法，其目的為防止職業災害發 ... 稱「職業災害」，謂勞工就業場所之建築物、 ... 慰撫金. 4.慰藉金；5.殯葬費. 醫療補償. ‧有參加勞工保險者：.

#43. 企業經營風險職災補償與賠償分析

兩年都不能工作且造成殘廢，請問老李會有哪些職災補償？ 1.醫療補償：因職災造成之醫療費用全部由雇主 ... 金. *殯葬費*慰撫金. *扶養費*醫療費用. *收入減少*義肢費.

#44. 遇到職災不是自認倒霉- Workforce勞動力量

其實職災事故相信勞資雙方都不樂見，但職場中總是難免會遇上意外，所以 ... 了喪失或減少勞動能力之損害賠償、增加生活上需要之費用與精神慰撫金等。

#45. 職災精神賠償金額-Dcard與PTT討論推薦|2022年11月

民事損害賠償項目較職業災害為廣，主要在於精神上慰撫金部分，由於兩者皆係基於同一目的所為給付，是以，雇主給付職業災害補償金額自得抵充民事損害 .

#46. 沒有保勞保，遇到職災怎麼辦？

大家好，我們今天要和大家討論關於「職災」的法律問題，在勞工於工作過程中受有傷害 ... 賠償醫療費用、看護費用、交通費用、喪失勞動能力之損害、精神慰撫金等賠償。

#47. 每日工作12小時過勞經理上班猝死公司得賠353萬

陳妻向宅配通求償償喪葬及職災死亡補償費、子女撫養費、精神慰撫金共642萬餘元，日前法院判決出爐，判決公司須賠償353萬餘元，全案可上訴。

#48. 受僱醫師之職業災害救濟

關鍵詞：職業災害（occupational accidents）、 職業災害保險給付 ... 勞工所受損害，尤其是慰撫金之部分，向來非職災補償制度. 所涵蓋之範圍，因此，允許受災勞工就職 ...

#49. 臨時工從事危險工作，發生職災傷亡的賠償責任-HR好朋友專區

... 應賠償八百多萬元，及應賠償許某配偶、子女等四人精神慰撫金二六○萬元，合計共應賠償一千多萬元，可上訴。 本件乃屬職業災害，所謂職業災害，是 ...

#50. 職業災害—只值10萬元的一隻腳

一開始公司只給1萬元的慰撫金，是後來進行調解時，公司才願意以10萬元進行和解並認為此金額足以負擔整件事故的責任；你說調解成立嗎？怎麼可能！ 《以前我 ...

#51. 職災 - 法律諮詢家

這是職災無疑. 賠償金額的估算很複雜, 建議找律師幫您核算, 約有以下項目: 慰撫金: 本人, 配偶, 直系血親都有. 醫療費: 已發生及將來要支付的. 管灌飲食費.

#52. 職災補償

勞基法第條明訂當勞工遭遇職災時，雇主須依法負擔的補償責任。 ... 之法律規定，請求雇主給付醫療費用、減少勞動能力之損失及精神慰撫金等賠償，但該 ...

#53. 職業災害, 雇主責任| 專業勞資律師 - 林柏男律師

勞工遇到發生職災，可以向雇主請求什麼嗎？ ... 雇主如保分攤職災補償責任. ... 保險條例的失能給付（通常法院會依醫院的鑑定結果作判決）; 精神慰撫金（本人及家屬）.

#54. [勞工權益]職災勞工權益解析／葉忠誠 - 台灣石油工會

有鑒於此，政府制定職業安全衛生法課與雇主職災防免義務、勞動基準法要求雇主職災 ... 勞工因此增加生活上所需、勞動力減損、精神慰撫金、法定義務扶養人扶養費等。

#55. 職災實務處理請求權與範圍兼論損益相抵 - 方格子

精神慰撫金. 民法第194：「不法侵害他人致死者，被害人之父、母、子、女及配偶，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。」 5. 勞動力減損.

#56. 職災賠償

原告所受上開傷勢治療迄今均未好轉在醫療中不能工作受有薪資損害爰委請楊律師依法請求職災補償金及請求被告連帶賠償慰撫金合上開要件屬職業災害職業. 災害.

#57. 職災補償制度的發展與台灣制度現況

我國職災補償制度以勞工保險條例為主，亦以「無過失主義」及「社會保險」為立法精 ... 補償的依據與給付金 ... 產損害、生命健康損害(如精神慰撫金)等賠.

#58. 職場霸凌賠償

職場霸凌造成憂鬱症，知名鍋物店女店員申請職災成功！ ... 被告賠償：醫療費用3,元、看護費用36,元、工作損失72,元，以及精神慰撫金,元，共計,元。

#59. 職業災害侵權行為責任法律依據為何？ - 車禍事故處理專業律師

而基於雇主行為導致之職業災害，雇主所負民事損害賠償責任，可依侵權行為 ... 之請求為精神慰撫金，屬非財產上損害賠償，不得依職業災害勞工保護法第7 ...

#60. 職災賠償案例 - pacte-eco-habitat.fr

職災 勞工津貼補助; 職業傷病診治、通報及職業病鑑定; 職業災害預防· 當雇主 ... 執行職務受傷還被公司違法解雇，訴請職災補償金及連帶賠償慰撫金勝訴.

#61. 平均1.15天有1勞工因職災死亡企業不可不知僱主補償險

舉例來說，老張因工作不慎、墜落地面，導致終生癱瘓，除了向原僱主求償看護費用、醫療復健費用近百萬元外，連往後的看護費用、勞動能力減少損害及精神慰撫金等民事責任也一 ...

#62. 勞動基準法第六十條抵充之實務問題研究

我國就職業災害補償制度係採勞動基準法之職業災害補償、勞工保險條例等職業 ... 則規定職災之發生雇主有故意或難以原諒之過失時，勞工得因此請求慰撫金外，.

#63. 以勞工墜落職災補償及侵權行為損害賠償為中心 - 華藝線上圖書館

墜落 ； 職業災害 ； 侵權行為 ； 營造業 ； 雇主風險實現額 ； 雇主的補償及賠償 ... 對於前開結論，本研究認為在損害賠償慰撫金及喪葬費的部分應可予以調整，且針對 ...

#64. 成功案例：僱主貪方便未替到職員工加保勞保，發生職災須自 ...

計23,000元。 7.精神慰撫金：原告正值盛年，因此事故長久無法負重行走、.

#65. 員工廚房工作吸入一氧化碳中毒火鍋店須賠194萬- 社會 - 自由時報

... 過多一氧化碳中毒求償，請求職災補償，及負責人應連帶賠償，高等法院今判決火鍋店必須給付職災補償164萬多元，負責人須賠償精神慰撫金30萬元。

#66. 律師:職業災害補償事件中過失相抵抗辯及損害數額酌定 - 首頁

律師:職業災害補償事件中過失相抵抗辯及損害數額酌定，智丞法律事務所， ... 查被上訴人所受增加生活上需要、勞動能力喪失、精神慰撫金之損害共計1270 ...

#67. 餐飲業職災占比高！勞動局提醒業者務必遵守法令否則恐揹上 ...

台北市政府勞動局指出，「餐館業」的職業災害占比最高，呼籲業者務必遵守 ... 給付職災補償164萬多元，負責人須賠償30萬元精神慰撫金，本案仍可上訴。

#68. 勞工遭遇職災而失能或傷害時，若有再承攬情形，事業單位或 ...

故上訴人請求被上訴人等給付醫療費用、不能工作之損失及精神慰撫金等，均無理由。 又法院認定，上訴人非於高度2公尺以上之工作場所作業，通常無墜落之危險 ...

#69. 雇主意外責任保險、雇主補償責任保險及團體傷害保險之比較研究

為及僱傭契約之損害賠償責任），並不包括勞基法職災補償責任，且雇 ... 生活上之需要」以及「慰撫金」等，而遇有重大傷殘之情形（例如四.

#70. 火鍋店員工一氧化碳中毒求償二審判獲賠194萬 - 聯合報

民事部分，蔣女主張，公司（火鍋店）違反職業安全衛生法導致她身體、健康遭受侵害，須賠償勞動能力減損損害及慰撫金等。 一審判決公司應給付職災補償新 ...

#71. 職災受傷、患病之勞工，可請求之補償或賠償為何？

若雇主就職災之發生具有過失，勞工可請求損害賠償之範圍，即依民法之規定為之，例如醫藥費、看護費、勞動能力減損損失、慰撫金等，就把它想成是車禍 ...

#72. 職災和解書範例 - immoantoni.fr

臺中市勞動檢查處-職業安全衛生-意外事故職業災害調查分析報告… ... 屬兩造就原告於職災發生後向被告請求之職災補償金（工資補償、殘廢補償）及慰撫金 ...

#73. 職業災害實務案例爭議解析

本堂課程將由專業勞動法令律師帶領企業，全面性的認識職業災害所衍生的民事、刑事及行政責任 ... 精神慰撫金 ... 金給付等. 3.職業災害預防及重建-鑑定、復工與安置等.

#74. 宜蘭縣職災勞工慰助金

宜蘭縣政府為使遭遇職業災害死亡之勞工家屬或因職業災害受傷害之勞工，獲得慰助，舒緩其災後身心上之困頓，協助職業災害勞工申請職災慰助金。

#75. 精神慰撫金行情- 館長罵吳宗憲屁都不如高院判賠80萬元臉書 ...

勞工職災而致受傷時雇主法定補償及賠償責任之試論.劉昌坪合夥. Trending ...

#76. 職場不法侵害與常見法律爭議問題

對勞工因職業災害之損害，須負賠償責任，自屬保護他人之法律。 ... 第487條之1、民法第195條第1項等規定，請求被告賠償精神慰撫金200萬元。 案例分析2：.

#77. 挑老闆不只看勞保應徵「職災高風險」工作最好還有僱補險

根據勞動部職業安全衛生署統計，2019年因重大職業災害死亡人數多達316人， ... 能力減少損害及精神慰撫金等民事責任也一併求償，法院判賠1,000萬元。

#78. 勞資糾紛案例分享:通勤時發生車禍，需主張什麼權益呢?

勞資糾紛案例中職災佔據一大比例，而是否構成職業災害過往都是以「業務 ... 費、添購生活必需品）、減少勞動能力的損害、薪資損害、精神慰撫金等等。

#79. 未婚哥哥職災身死已婚妹妹可以索賠嗎？-現代保險 - 雜誌

勞工發生職災傷亡，除了勞保給付外，還可根據那些法令要求雇主提供補償或賠償？ ... 費及慰撫金等，但因為王小姐是妹妹身份，且已獨立成家，不符合請求扶養費及慰撫金 ...

#80. 車禍、職災受傷時可以向加害人主張什麼權利? - 品信法律事務所

被害人若於受傷過程中，造成精神上痛苦不堪時，雖然被害人並沒有實際上的具體財產損失，但仍可以向法院請求酌定一定之精神慰撫金，據以撫平被害人所受之 ...

#81. 職災之認定需具有業務遂行性及起因性（台灣）

上訴人主張其受有職業災害，X為上訴人之雇主，A公司總承包系爭室內裝修 ... 被上訴人連帶賠償醫療費用，及因醫療受有不能工作之損失，與精神慰撫金。

#82. 淺談職災雇主之責任範圍 - 國宸法律事務所

倘若員工因職災致傷，得向雇主請求因此喪失或減少勞動能力、其他增加生活上的必要費用及精神上慰撫金等之損害賠償。（民法第193條、第195條參照）；若 ...

#83. 商業保險可以抵充職災責任嗎？ 含民法篇 - HR JOURNEY

可知雇主得透過保險給付抵充職災補償金，一般多以勞工保險來轉嫁風險。 ... 對第三人之法定扶養義務、被害人及其家屬之精神慰撫金等（民法第192條 ...

#84. 阿國信任的對個管員敘訴事發過程，講到 ... - 彰化縣政府-勞工處

應向雇主索取職災醫療書單，雇主應補償其必要之醫療費用。3. ... 含團保、勞保失能給付、傷病給付、醫療費、慰撫金等共計給予補償約新臺幣700萬元。

#85. 職業災害- Excel薪資計算程式-鉅薪勞務管理顧問

職業災害 勞保傷病給付可以申請的條件?? ... 職災請假期間，員工領的應稅薪資或是免稅的薪資補償金?? ... 精神慰撫金+扶養費殯+葬費用=540萬4154元.

#86. 工程案件發生職災，勞工向雇主請求補償時，需要注意什麼嗎？

後來，A便向B工程行、C開發公司請求連帶賠償醫療交通費用、不能工作之工資、精神慰撫金！請問此時法院將會如何看待這個案例？ 一、一直轉包的工程案件 ...

#87. 勝訴首例憂鬱症納職災判賠237萬

... 這也是憂鬱症納入職災給付以來、第一起求償勝訴的案件！ ... 症源自於職業病有很大可能性，因此改判燿華電子得賠償237萬的精神慰撫金和醫療費。

#88. 求償首例憂鬱症納職災判賠237萬@ 許棟雄網站:: 隨意窩Xuite日誌

... 罹患憂鬱症訴訟案，高等法院審理認定陳女的憂鬱症與職災有因果關係，判燿華電子應賠償陳女精神慰撫金、醫療費、工作損失等共237萬多元，可上訴。

#89. 豐華食品職災女工手骨折資方不甩法院判賠繼續上訴 - 灃禾集團

嘉義一間食品機械公司「豐華食品」傳職災案件，一名黃姓女工在上班時遭油 ... 必須賠償黃小姐包含資遣費、勞動能力減損、精神慰撫金等總計868,147元。

#90. 357天等待職災補償的折磨：一名泰國移工之死 - 報導者

因工殤產生的勞動力減損的賠償，以及家屬的精神慰撫金，迄今雇主仍不願意賠償。桃園是全台外籍移工最多的縣市，不過陳秋媚無奈表示，移工如果遇到同樣的 ...

#91. 淺談雇主補償責任保險- 傑報人力資源服務集團

根據勞動部職業安全衛生署統計，累積自2020年9月職業災害累積件數多 ... 金額賠付賠償金，其賠償項目包含：死亡賠償金、殯葬費用、扶養費、慰撫金、 ...

#92. 職災臉破相獲賠100萬〈解說:黃中信律師〉 - 聯晟法網

另外對雇主而言，職業災害保險具有集體連帶之社會保險性質，職災事故發生 ... 請求僱主侵權損害賠償，二者最大的差別在於侵權損害可請求精神慰撫金。

#93. 醫師過勞職災卻被醫院解僱？怎麼辦？ - 那些老師沒教的醫療常規

喬森醫師認為發生腦出血是因為過勞職災，要求好福利醫院給予慰撫金及退休金，但醫院主張喬森醫師是一年一聘的醫師，醫院不再續約並沒有不法。

#94. 用僱主補償險守護員工職業安全 - 保險104

分散僱主承擔的職災風險根據勞動部職業安全衛生署統計，2019年因重大職業 ... 能力減少損害及精神慰撫金等民事責任也一併求償，法院判賠1,000萬元。

#95. 豐華食品職災女工手骨折資方不甩法院判賠繼續上訴 - 苦勞網

女工左手骨折公司要求別申請職災位於嘉義的「豐華食品」， ... 一審判決，豐華必須賠償黃小姐包含資遣費、勞動能力減損、精神慰撫金等總計868,147元。

#96. 【工地意外(一)-陳怡伸律師淺談僱主意外責任保險】part.3

A砂石廠已經因勞工阿華墜落死亡的勞工職業災害事故，蒙受第一個重大損失-交貨可能延期的遲延賠償損失、停工期間全體勞工的工資照付的損失 ... 遺屬的精神賠償(慰撫金).

#97. 【宇恒週報】 公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎？（民法 ...

當勞工發生職災時，雇主除須給付職災補償金外，也可能要負擔「民法上損害 ... 對第三人之法定扶養義務、被害人及其家屬之精神慰撫金等（民法第192條 ...

#98. 臺灣高等法院臺中分院100.06.14.一百年度勞上字第5號民事判決

上列當事人間請求職業災害賠償等事件，上訴人對於中華民國99年11 ... 2）精神慰撫金70萬元：上訴人正值青壯，突遭系爭職災，致左手食指截肢，手部外觀殘缺，外貌不佳， ...

#99. 未婚哥哥職災身死已婚妹妹可以索賠嗎？ - 《現代保險》雜誌

勞工發生職災傷亡，除了勞保給付外，還可根據那些法令要求雇主提供補償 ... 受害家屬可請求殯葬費、扶養費及慰撫金等，但因為王小姐是妹妹身份，且已 ...