關於 育嬰假提前復職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請｜2023最新版 - 媽咪愛

要等育嬰假開再寄出申請書喔！提前超過1 個月寄出的申請案可能會被退件。 6. 請領津貼期間，如果提前復職或離職，是否要主動告知勞保局？

#12. 育嬰留職停薪申請復職，老闆可否拒絕？｜台北市政府勞動局

2、若是申請「提前復職」，依據育嬰留職停薪實施辦法，勞工得與雇主協商是否提前復職，此時如果公司拒絕，公司並無違反法令。

#13. 育嬰留職停薪 - 健保署

#14. 逢甲大學教職員工育嬰期間留職停薪處理要點

第六條教師欲提前復職，以配合學期辦理為原則，並應於學期開始前兩. Page 2. 個月經所屬所屬單位同意後送人事室轉陳校長核准提前復職。 職員工於留職停薪期間，如遇有特殊 ...

#15. 申辦服務-辦理勞(就、職)保被保險人退伍、復職通知 - E政府

(一) 應徵召服兵役。 · (二) 因案停職或被羈押未經法院判決確定者。 · (三) 因傷病請假致留職停薪。 · (四) 育嬰留職停薪。

#16. 一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量

請問如果提前復職，也有領到當月的育嬰津貼，這樣是由勞工還是雇主繳交回 ... 請問如果懷二寶期間請大寶的半年六成薪育嬰假，生產後再復職請產假兩個 ...

#17. 育嬰假有2年！2023育嬰留職停薪津貼該如何申請？ - 85010

有男生育嬰假嗎？律師來講解育嬰留停申請資格、流程與育嬰假勞保規定，也歡迎使用免費法律諮詢。 ... 請育嬰假可以提早復職嗎？育嬰假勞保怎麼辦？

#18. 勞動法Q & A

被保險人不論是因育嬰留職停薪期限屆滿復職或是提前復職，都必須填具「勞工保險被保險人退伍、復職通知書」寄(送)勞工保險局登記，如未填具復職通知書申報復職且未申報退保 ...

#19. 勞工保險局 請問～我育嬰留停到期，打算不復職，我的離職日

請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？ ... WINNIE99 : 嬰假算留職停薪，所以生產公司是不給薪～～ 03/21 推f : 育嬰假期間是不給薪的~你 ...

#20. 育嬰留停離職

第條受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。 第條育嬰留職 ... 育嬰留職停薪懶人包》育嬰假怎麼算、如何申請、保險怎麼辦…， …

#21. 育嬰留停復職爭議去年申訴案16件、開罰僅6件 - Era

配偶就業之在職證明。 育嬰假申請後，我可以提早復職或是延長留職停薪期間嗎？ 可以。 與公司或雇主進行協商後，經 ...

#22. 行政院暨所屬各機關女性公務人員育嬰期間申請留職停薪處理原則

惟當事人於留職停薪期間，如遇有育嬰原因消滅等特殊情事者，得報請服務機關同意後，提前復職。留職停薪之復職，以回復原職或相當職務為原則。

#23. 育嬰留職停薪 - 新北勞動雲

又依育嬰留職停薪實施辦法第3條規定，受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。 申請育嬰留職停薪，應於10日前以書面向雇主提出。

#24. 留職停薪人員復職申請書 - 臺中市政府觀光旅遊局

服兵役； □育嬰； □國內進修； □國外進修；. □侍親； □配偶因赴國外工作或 ... 擬提前復職日期及原因, 復職日期： 年 月 日. 復職原因：. 停職原因. 消滅復職.

#25. 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書

被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」. ，應通知本局停發。 ... 被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔70%之保險.

#26. 育嬰留職停薪各項申請書

育嬰 留職停薪申請書.doc · 育嬰留職復職申請書.doc · 育嬰留職停薪津貼申請書(公保).pdf · 公保被保險人育嬰留職停薪選擇同意書.pdf · 育嬰留停參加退撫基金選擇書.pdf.

#27. 申請育嬰留職停薪津貼、育嬰假、復職要知道的事！(申請書填寫

2.請了育嬰留職停薪後，能提前復職或延後申請育嬰假的時間嗎？ 只要與雇主協商，雇主同意即可。 3.之後復職會不會無法回到原工作崗位?

#28. 育嬰留停期滿復職有保障| 稅務法規| 金融 - 經濟日報

為營造友善育嬰環境，當前法令放寬育有三歲以下子女之父母，皆可向雇主請最長二年育嬰留職停薪。勞動部表示，當勞工育嬰留停期滿...

#29. 提前結束育嬰留停老闆可以說不 - 健康跟著走

育嬰 提早復職- 台北市政府勞動局表示，如果勞工申請「提前復職」，依據育嬰留職停薪實施辦法， ... Q1：申請育嬰留職停薪後，能夠提前復職或延後申請育嬰假的時間嗎？

#30. 育嬰留職停薪期滿復職，遭公司刁難怎麼辦？ - 法律百科

這段暫停期間內，原本雇主負擔繳納部分，可以不用繳納；而原本由受僱者自己負擔的，則可以延遲3年繳納。 三、. 育嬰假的申請不限於是婚生子女，即使是非婚 ...

#31. 法規內容-教育人員留職停薪辦法 - 教育部主管法規查詢系統

但其留職停薪期間屆滿前原因消滅後，應申請提前復職。 ... 依第四條第一項第三款或第四款規定辦理育嬰留職停薪期間，其所遺業務，由現職非主管人員代理時，該現職非 ...

#32. 首先是申請育嬰留職停薪 - i-fare 福利好幫手

幸福無邊的~ 育嬰留職停薪假+ 育嬰留職停薪津貼 ... 育嬰留職停薪津貼，要等育嬰假開始再寄出申請書喔！ 2.提前復職或離職，要主動告知.

#33. 又怕沒收入？育嬰留職停薪5關鍵，輕鬆申請不求人！

疑問4》辦理育嬰留職停薪後，提前復職，之後再申請1次，一樣可以領滿6個月的津貼嗎？ 育嬰留職停薪津貼將給付至復職前一日的當期為止（未滿1個月者，以1個 ...

#34. 育嬰假如何申請？有薪水嗎？防疫新制加碼規定一次看！

「育嬰假留職停薪」常是剛生完孩子的爸媽選擇之一，但是育嬰假有薪水嗎？ ... 育嬰留職停薪結束或提前復職的勞工，須再填寫「繼續投保及異動申報表」1份，並向健保署 ...

#35. 104人資市集- 育嬰留停不復職離職日

... 受僱者於申請育嬰留停期間，得與雇主協商提前或延後復職第頁人資育嬰留停留職停 ... 育嬰留停，公司也准了，但是在第次育嬰假即將結束前，向詢問公司可否再延長育 ...

#36. 育嬰留職停薪津貼 - 嘉譽康宇勞資顧問

(1) 自育嬰留職停薪當日起至期滿為止，按月於期初發給。 (2) 提前復職者，計至復職之前1日止(未滿1個月者，以1個月 ...

#37. 育嬰留停不復職離職日 - F5V8G - woodlove.cz

推ncmuhe : 育嬰假生產不會給薪，要在生產前復職才會有產假03/21 推illmdj : 要復職中止育嬰 ... 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？

#38. 中小企業育嬰假人力補充及復職措施之研究

提升女性就業被日本政府視為改. 善勞動力短缺的策略之一，且在相關托育配套措施等協助下，近年女性. 就業人口持續成長。 「性別平等工作法」第16 條育嬰留職停薪制度，雖然 ...

#39. 任免銓敘相關問題21~30 - C.C.S. 人事服務平台

（第5 項前段）留職停薪人員，逾期未申請復職或未依限復職報到者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭聘。」 Q29 、 1.育嬰假期間可否提出縣內介聘？ 2.在職進修 ...

#40. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

其應自行負擔之保險費得遞延三年繳納，保險費繳款單由本局直接寄發. 被保險人繳納。 五、被保險人育嬰留職停薪期間如有變動（如提前復職、展期或喪失留職停. 薪資格 ...

#41. 實踐大學教職員工育嬰留職停薪辦法 - 人力資源處

夫妻同為本校教職員工者，針對同一子女提請育嬰假時，只限一方申請，不. 得同時提出申請。 申請留職停薪未達前項最長期間，且確 ... 申請延長或提前復職時，程序亦同。

#42. 員工申請育嬰留職停薪，流程、薪水、投保、福利重點一次了解！

與公司或雇主進行協商後，經同意即可提早或是延後復職。 (八)育嬰留職停薪期間，可以資遣員工嗎？ 依性別工作平等法規定， ...

#43. 就保育嬰留職停薪津貼申辦 - 高雄市政府青年局

育嬰 留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書。 ... (4) 給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，但被保險人提前復職或中途離職者，計至復職之前1日或離職 ...

#44. 育嬰留停不復職離職日 - mores-hluchy.cz

請問～我育嬰留停到期，打算不復職，我的離職日，是育嬰留停的前天？ ... 如果員工因提前復職或中途離職，導致該期未滿個; → WINNIE99 : 嬰假算留職停薪，所以生產 ...

#45. 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續 ... - 中興大學人事室

1.被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退. 保」，應通知本局停發。 2.津貼係採按月於期初發放，每1 子女最長發給6 個月，父或母. 同為 ...

#46. 給與科育嬰留職停相關文件（含公保、健保、退撫）

公保被保險人育嬰留職停薪選擇同意書（續保者始得請領公保育嬰留職停薪津貼） 2. ... 育嬰留職停薪期間如提前復職，須填寫「全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保 ...

#47. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

其應自行負擔之保險費得遞延三年繳納，保險費繳款單由. 本局直接寄發被保險人繳納。 五、被保險人育嬰留職停薪期間如有變動（如提前復職、展期或喪失. 留職停薪資格 ...

#48. 校聘人員- 留職停薪權益 - 國立臺灣大學人事室

二、應徵入伍服役 三、普通傷病假逾限經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒。 四、其他因特殊情形呈請核准. 相關法規. 性別工作平等法; 就業保險法; 育嬰留職停 ...

#49. 全民健康保險被被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

其應自行負擔之保險費得遞延三年繳納，保險費繳款單由本局直接寄發被保險人繳納。 五、被保險人育嬰留職停薪期間如有變動（如提前復職、展期或喪失留職停薪資格） ...

#50. 政府機關及公立學校工友（含技工、駕駛）辦理育嬰留職停薪 ...

職，若因故無法如期復職，依同辦法第3條規. 定，受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與. 雇主協商提前或延後復職。 三、育嬰留職停薪津貼及其申請方式：. 第1 頁，共8頁 ...

#51. 輔仁大學教職員工育嬰留職停薪辦法

第一條為顧及本校教職員工育嬰需要，並兼顧教學品質及行政效能，特訂定「輔仁 ... 第九條育嬰留職停薪之教職員工，於留職停薪原因消失後，依下列規定申請提前復職：.

#52. 完整說明育嬰假(育嬰留停)津貼申請及常見問題(2022.03更新)

這篇要來詳細說明育嬰假的規定與流程，包含若遇到公司不給復職、公司不幸解散要怎麼 ... A：你可以先申請6個月的育嬰留停，再申請提前復職就可以囉！

#53. 教育人員留職停薪、回職復薪核定函 - 臺南市教育局

註：倘提前復職，須副知臺南市政府教育局. 育嬰留職停薪核定函 ... 主旨：臺端育嬰留職停薪期間屆滿(或原因消失)擬申請自00年00月00日回職復薪一案，准予照辦。

#54. 育嬰假薪水8 成怎麼領？育嬰假可以請多久？新手父母一定要懂！

但是如果有申請勞動部的育嬰留停津貼，離職後就不能繼續領取育嬰留停津貼了喔！ 育嬰假還沒結束，可以提早復職嗎？ 可以。只要跟雇主協調後，經過同意就 ...

#55. [寶寶] 育嬰假提前復職，最後一次津貼領的到嗎- 看板BabyMother

各位媽咪好我原本育嬰留停請六個月，到今年4/21， 後來決定提前復職，4/1回去上班已向公司申請好想知道這樣第六次的育嬰留職停薪津貼.

#56. 育嬰假不能提前復職??是這樣嗎 - 討論區

不是上次我老公同事做月子他想提前復職可是阿不能復職因為上次他復職時被顧客講你這樣提前復職會害公司被政府罰錢所以他第二胎的時後育嬰假修滿才回來 ...

#57. 育嬰假領8成薪水！2022最新育嬰假申請、補助、天數總覽

給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，但被保險人提前復職或中途離職者，計至復職前1 日或離職當日止。未滿1 個月以1 個月計。 育嬰留停期津貼的 ...

#58. 教育人員留職停薪辦法修正總說明

茲為配合性別工作平等法（以下簡稱性工法）保障受僱者申請育嬰留職停 ... 三、修正提前復職或延長留職停薪者，應有不可預期之緊急情事，及其認.

#59. [問題] 提前復職的育嬰留停津貼 - PTT評價

看板BabyMother標題[問題] 提前復職的育嬰留停津貼作者 ... orange1516 11/27 10:41如你育嬰假的六成薪是每月5號入帳，你6號復職他還是.

#60. 育嬰假提前復職

育嬰假提前復職. 勞動部預告：7/1起申請育嬰留停最短可請30天10天前書面告知雇…

#61. 教育部公告「教育人員留職停薪辦法」部分條文修正草案

修正重點如下： 一、刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之 ... 修正條文第四條） 二、留職停薪教師於寒、暑假復職，又因同一事由申請於 ...

#62. 健康網》育嬰留停時健保怎麼繳？健保署：2種方式可選擇

新手爸媽想要申請育嬰假來陪伴小孩成長，但是就有民眾產生疑問，提到育 ... 發被保險人繳納，繳納期限可遞延3年；育嬰留職停薪期間屆滿展期或提前復職 ...

#63. 員工留職停薪勞健保怎麼算？留停辦法3 大重點一次看 - Swingvy

如果員工因提前復職或中途離職，導致該期未滿一個月，津貼與補助的發給仍以一個月計算，公司則是要記得通知勞保局停發後續津貼。 育嬰留停津貼申請條件跟 ...

#64. 臺北市政府108.10.14. 府訴二字第1086103532號訴願決定書

月20日止，審酌人力調度安排，訴願人提前申請復職礙難照准，請於育嬰留停假期滿前 ... 第3條規定：「受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。」第.

#65. 育嬰留職停薪 - YouTube

投保單位進行 育嬰 留職停薪時，紙本申報與網路申報之內容.

#66. 【性別平等工作法】教師育嬰假採學期制勞動部打槍

現行「育嬰留職停薪實施辦法」規定，請育嬰假每次不少於六個月為原則，如要縮短、延長或提前復職，都須和雇主協商。 教育部指出，教育人員留職停薪辦法 ...

#67. 我的育嬰假復職經驗轉po - 雙胞胎天使- 痞客邦

(2)受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。 (3)育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算。

#68. 歡度母親節！ 育嬰津貼多領也不用退

勞動部今天（28日）表示，勞工申請的育嬰留職停薪津貼，未來可望提前1個月發放，此外，若當事人提前復職，多領的錢也不用退還，預估相關法規將趕在 ...

#69. 南亞科技學校財團法人南亞技術學院教職員育嬰留職停薪辦法

夫妻同為本校教職員工者，針對同一子女提請育嬰假時，只限一方申請， ... 第八條育嬰留職停薪者於留職停薪原因消失後，依下列規定申請提前復職： ...

#70. 無題

公司欲批准其申請, 但想請問老師, 依照育嬰留停最少六個月的申請規定(該員申請勞健保繼續投保, 待復職再補交.), 明顯不符合規定, 提早復職對該員會有何權益的影響嗎?

#71. HR應注意事項及申請復職問題！ 今周刊- 育嬰留停不復職離職日

WINNIE99 : 嬰假算留職停薪，所以生產公司是不給薪～～ 03/21 推f : 育嬰假期間是不給薪 ... 但被保險人提前復職者，計至復職之前1日止；中途離職者，計至離職當日止。

#72. 勞保育嬰假- 育嬰留停不復職離職日 - Stephanie Au

業界實務運作上，雇主對於育嬰留職停薪期間即將屆滿的勞工，多會貼心地於人資系統 ... 受僱者於申請育嬰留停期間，得與雇主協商提前或延後復職第頁人資育嬰留停留職停 ...

#73. 亞洲大學教職員工育嬰留職停薪辦法

亞洲大學為應教職員工育嬰需要、兼顧教學品質及行政效率，依性別工作平等法第十六條第四項規定訂定本 ... 育嬰留職停薪之教職員工，於留職停薪屆滿前得申請提前復職。

#74. 嬰兒與母親 2月號／ 2021 第532期 百萬人氣之星羅小白 打出幸福孕節奏

提前 兩個月最保險婦女新知基金會政策部主任覃玉蓉表示,若有意請育嬰假,最好提早告知。 ... 建議媽咪可以提前兩個月與公司確認請假及復職的時間,讓公司有餘裕調派人力。

#75. 育嬰留停復職特休 - bettimask.fr

... 有14天特休，但因適逢新法請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？ ... 要請育嬰假，那原本的特休假要結清還是遞延？

#76. 勞動部勞動條件及就業平等司| 關鍵字新聞| 中央社CNA

產檢、陪產檢假預算不夠用勞動部借就保基金因應 ... 育嬰留職停薪期滿復職不可拒絕近3年共罰16件 ... 無薪假1.4萬人1家製造業提前結束實施.

#77. 「教育人員留職停薪辦法」業經教育部於中華民國110年8月18 ...

本次修正要點如下： 一、刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之規定 ... 三、修正提前復職或延長留職停薪者，應有不可預期之緊急情事，及其認定有疑義時之 ...

#78. 育嬰留職停薪申請復職，老闆可否拒絕？｜台北市政府勞動局

1、若是因「育嬰留職停薪期滿」要求復職，而公司無性別工作平等法第17條之事由時，公司依法不得拒絕。 2、若是申請「提前復職」，依據育嬰留職停薪實施 ...