關於 育嬰留職停薪期間繼續投保 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動法Q & A - 道法法律事務所

受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險。故被保險人如欲申請育嬰留職停薪繼續加保，需於投保單位任職滿6個月， ...

#12. 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書

5.被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔70%之保險. 費，不需繳納(公家單位除外)；被保險人應負擔之保險費，本局將. 於單月底(1、3、5、7、9、11 月)前寄發前2 ...

#13. 育嬰留職停薪津貼申請書 - 高雄榮民總醫院

育嬰留職停薪 津貼（6個月8成薪）及育嬰假期間勞保、健保投保問題，繳付文件如下。 1、育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書. 【勞保選擇同意續保，才能 ...

#14. 育嬰留職停薪津貼申請書

育嬰留職停薪 津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書 ... 被保險人於請領育嬰留職停薪津貼期間，如擔任負責人（不論本單位或於他單位兼任）、另有工作、受訓上課之 ...

#15. 育嬰留職停薪津貼大哉問 - 勞工保險局

育嬰留職停薪 津貼是「就業保險」的給付項目之一，依據就業保險法規定，只要有受僱事實，雇主都需要幫員工投保就業保險，但是職業工會會員與職業工會之 ...

#16. 勞工保險條例施行細則§21 相關法條 - 全國法規資料庫

性別工作平等法第十六條第二項規定之被保險人繼續加保時，其所屬投保單位應填具勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書，通知保險人；保險人為審核案件之必要，得 ...

#17. 育嬰留停八成薪！一次掌握育嬰假與育嬰留職停薪津貼 - 親子天下

孩子的出生年月日。 留職停薪期間的居住地址與聯絡電話。 是否繼續參加社會保險。 配偶就業之在職 ...

#18. 我們公司的員工想要申請育嬰留職停薪繼續加保，請問有無資格 ...

受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險。又依勞動部104年4月27日勞動條4字第1040130693號令釋：「雇主優於性別工作平等法第16條第1項規定，同意受僱者任職未 ...

#19. 保了沒？僅6成民眾育嬰留停續保

為了減輕雇主及被保險人負擔，育嬰留職停薪續保期間，原由雇主負擔的70%保險 ... 只要投保單位為員工填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請 ...

#20. 勞工留職停薪期間，雇主可以無故退勞健保嗎？看律師怎麼說

性別工作平等法第十六條第二項規定之被保險人願繼續加保時，投保單位不得拒絕。」準此，勞工若符合法定要件而申請育嬰留職停薪，勞工得以育嬰留職停薪之身分選擇繼續加保， ...

#21. 員工申請留職停薪，請問健勞保，勞退金都還要繼續繳嗎？

A：1、育嬰留職停薪繼續加保期間，原由投保單位負擔的保險費不須繳納(但投保單位如為公家單位，則仍應由各機關、學校自行編列預算支應)，被保險人應自行負擔的保險費，可 ...

#22. 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續 ... - 中興大學人事室

3.被保險人同時撫育2 名以上未滿3 歲子女，得先後申請津貼，. 期間不得重疊。 4.請領津貼期間如擔任負責人或另有工作、受訓上課之情事，依. 規定不得請領育 ...

#23. 全民健康保險被被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

一、本表供育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保或前述繼續投保之期間有變動時填用，由投保單位填寫一式二份，一份送健保局，一份留存備查。

#24. 育嬰留職停薪可累積勞保年資 - 好房網News

勞保局表示，被保險人如同時申請育嬰留職停薪津貼及繼續加保，可填具「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」於「育嬰留職停薪期間繼續 ...

#25. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

填表說明：. 一、本表供育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保或前述繼續投. 保之期間有變動時填用，由投保單位填寫一式二份，一份送健保局，一. 份留存備查。

#26. 公務人員育嬰留職停薪權益簡明表

育嬰留職停薪期間 最長僅得至子女滿3 足歲為. 2.新生兒出生證明或戶口名 ... 選擇退保者，育嬰留職停薪期間不計入公保年 ... 留職停薪在原投保. 單位繼續投保及異動申報.

#27. 僑光科技大學留職停薪保險異動申請表

留職停薪期間, 自 年 月 日至 年 月 日。 勞工保險. 保險薪額：. 保險薪給：. (請洽人事室). ○選擇□ 退保(自 年 月 日起退保). □ 育嬰留職停薪繼續投保(保險費由 ...

#28. 鼓勵生育！育嬰留職停薪勞保年資照算 - 鏡週刊

我國法律明定有育嬰假與育嬰津貼，不過新手父母常擔心若真的請假留停，可能影響相關保險或年資。勞保局對此解釋，員工於育嬰留職停薪期間可選擇繼續 ...

#29. 臺北市立大直高級中學留職停薪申請書

(二)育嬰留職停薪期間得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用，併計退休、資遣或 ... 四、申請育嬰留職停薪，並於原投保單位繼續投保全民健康保險者，應以原投保金額 ...

#30. 育嬰留停可別忘了續保累積勞保年資外

勞保局指出，勞工在育嬰留職停薪期間不僅可申請育嬰津貼，也可繼續參加 ... 及續保，也可線上申報；勞保局提醒，若被保險人提前復職，投保單位應為其 ...

#31. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

日） 02-26666666. （夜）0932-0000000. 被保險人簽章：. （蓋章）. 甄福莉. 貳、留職停薪期間及繼續投保生效日. 投保單位填寫. 健保局填寫. 育嬰留職停薪期間.

#32. 預設空白範本(writer) - 連江縣政府

(申請育嬰以外之留職停薪者用) ... 繼續延長（原核准期間：自年月日起至年月日） ... (二)除因育嬰、侍親、配偶或子女重大傷病、依親而留職停薪者（不含進修），其親屬 ...

#33. 育嬰假領8成薪水！2022最新育嬰假申請、補助、天數總覽

育嬰留停期間可以繼續保勞保嗎？ 可以的，被保險人可於申請育嬰留職停薪津貼時一併於「育嬰留職停薪期間繼續投保 ...

#34. 育嬰留職停薪 - 新北勞動雲

申請條件. 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

#35. 知識庫Q&A - SmartCPA | 元大聯合會計師事務所

Q.321: 請領育嬰留職停薪津貼之勞工要如何知道津貼已入帳了呢？ ... Q.325: 育嬰留職停薪津貼申請書上方「育嬰留職停薪期間繼續投保」欄勾填的用處為何？

#36. (健保)育嬰留職停薪繼續投保及異動申報表

一、本表供育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保或前述繼續投保之期間有變動時填用，由投保單位填寫一式二份，一份送健保署，一份留存備查。

#37. 某校賴師擬自104年8月1日起至105年7月31日止申請侍親留職 ...

一、 公保可選擇續保或退保，續保留職停薪期間必須自付全額之保險費（包括個人及 ... 因故留職停薪者，經徵得原投保單位之同意，得由原投保單位以原投保金額等級繼續 ...

#38. 一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請｜2022最新版 - 媽咪愛

寶寶出生後，上班中的父母也開始要付出額外的時間與金錢照顧小孩。除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外，爸媽也可以在育嬰假期間，申請「育嬰 ...

#39. 留職停薪人員相關權益

4.選擇退保：公保投保年資中斷，且於退保期間不符合現金給付請領資格。 健保. 1.育嬰留職停薪者：. (1)可自行選擇轉出或繼續於原機關自付個人應繳之保險費繼續加保。

#40. 人事室 - 行政網站管理系統

全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位 繼續投保及 ... 公教人員保險育嬰留職停薪津貼請領書 PDF odt ... 育嬰留職停薪期間繼續繳付公務人員退休撫卹基金費用

#41. 勞工申請育嬰留職停薪者，ㄧ定要在原投保單位續保健保嗎？

受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。」又性別工作平等法 ...

#42. 育嬰留職停薪懶人包》育嬰假怎麼算、如何申請、保險怎麼辦…

爸爸或媽媽只要在填寫「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請 ... 育嬰續保期間，則填具「勞工（就業）保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保 ...

#43. 留職停薪- 勞健保 - 中華民國全國創新創業總會

A：一、投保單位應負擔之保險費由政府負擔，被保險人應負擔之保險費得遞延繳納，參見說明如下： a.被保險人於育嬰留職停薪期間並無發生職業災害之可能，故其繼續加保只 ...

#44. 常見問題集 - 新竹市政府

育嬰留職停薪期間 可不可以繼續投保勞、健、公、軍保等社會保險？

#45. 勞工申請育嬰留職停薪期間勞保可續保 - 灃禾集團

針對已申請育嬰留職停薪津貼的勞保被保險人，勞保局提醒，符合請領育嬰津貼的被保險人，只要在原單位任職滿1年以上，即可在育嬰假期間繼續參加勞工 ...

#46. 留職停薪

全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表(109.3.27更新).pdf · 附件5-公立學校教職員育嬰留職停薪期間繼續繳付公務人員退休撫卹基金費用 ...

#47. 全民健康保險

一、本表供育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保或前述繼續投保之期間有變動時填用，由投保單位填寫一式二份，一份送健保局，一份留存備查。

#48. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保 ... - 基隆市消防局

段巷弄號樓室. 聯絡電話. （日）. （夜）. 被保險人簽章：. （蓋章）. 貳、留職停薪期間及繼續投保生效日. 投保單位填寫. 健保署填寫. 育嬰留職停薪期間. 核定生效日期.

#49. 育嬰留職停薪津貼申請書 - 新生醫護管理專科學校

育嬰留職停薪 津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書 ... 被保險人於請領育嬰留職停薪津貼期間，如擔任負責人（不論本單位或於他單位兼任）、另有工作、受訓上課之 ...

#50. 育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 - 小資人妻幸福進行式

育嬰 假期間之社會保險費應自行付擔，但可以申請遞延三年，直接在申請 ... 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書(僅申報勞保用) (下載連結處).

#51. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

一、本表供育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保或前述繼續投保之期間有變動時填用，由投保單位填寫一式二份，一份送健保署，一份留存備查。

#52. 台北縣新莊市光華國民小學育嬰留職停薪申請書

申請期間. □初次申請(不同事由視為初次申請). □繼續延長（原核准期間： 年月日至年月日）. 自年月日起至年月日止. 註：留職停薪辦法的5條第1項第1款及第2款育嬰留職 ...

#53. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保 ... - 國立臺灣大學

聯絡電話. （日）. （夜）. 被保險人簽章：. （蓋章）. 貳、留職停薪期間及繼續投保生效日. 投保單位填寫. 健保局填寫. 育嬰留職停薪期間. 核定生效日期.

#54. 申請育嬰留職停薪期間可繼續投保男性員工亦享有請領權益

受僱者不論任職多久，經僱主同意辦理育嬰留職停薪，於每一子女滿3歲前，可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，但不得逾2年。又投保單位及被保險人只要填寫「育 ...

#55. 傷病、育嬰留職停薪可繼續加勞保？勞工權益看這邊！

另外，如果員工申請因傷病或育嬰繼續投保，勞保局會從繼續投保起日之前一日停止提繳，所以雇主在員工留職停薪期間，不須繼續為其提繳勞工退休金；如原屬 ...

#56. 留職停薪之勞健保負擔

（一）育嬰留職停薪繼續加保：. 原由投保單位負擔的保險費不須繳納，. 勞工應自行負擔的保險費，可申請遞 ...

#57. 育嬰留職停薪津貼申請書

通訊地址： 縣市鄉鎮市區村里鄰路街段巷弄號樓之室. 育嬰留職停薪. 期間 ... 後，於每1子女滿3 歲前申請育嬰留職停薪，願意繼續參加勞工保險時，由投保單位填具「勞工 ...

#58. 23 健保多憑證網路承保作業教學影音育嬰篇：育嬰留職停薪 ...

23 健保多憑證網路承保作業教學影音 育嬰 篇： 育嬰留職停薪 在原投保單位 繼續投保. 3,300 views3.3K views. Oct 26, 2020.

#59. 【宇恒週報】各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理表格

性別工作平等法第十六條第二項規定之被保險人願繼續加保時，投保單位不得拒絕。」準此，勞工若符合法定要件而申請育嬰留職停薪，勞工得以育嬰留職停薪 ...

#60. 申請育嬰留職停薪期間可繼續投保男性員工亦享有請領權益

受僱者不論任職多久，經雇主同意辦理育嬰留職停薪，於每一子女滿3歲前，可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，但不得逾2年。又投保單位及被 ...

#61. 育嬰留職停薪勞健保費可遞延三年 - 中華人事主管協會

同時撫育子女二年以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最常以最幼子女受撫育 ... 停薪期間續保勞保，不包括參加勞工保險之職業災害保險，並應於原投保單位辦理繼續 ...

#62. 給與科育嬰留職停相關文件（含公保、健保、退撫）

育嬰留職停薪期間 如提前復職，須填寫「全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表」（承表W）。 ※育嬰留職停薪津貼須檢附文件: 1.

#63. 育嬰留職停薪期間想繼續參加勞(就)保的申請方式 - 人資經驗分享

各位新手媽咪&##128587; &##128073;如果想在育嬰留停期間繼續參加勞(就)保，有申請育嬰津貼的人，要記得在申請書【育嬰留職停薪期間繼續投保欄】勾 ...

#64. 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據

注意事項：. 1. 申請人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離. 職退保」，應通知本局停發。 2. 育嬰留職停薪津貼係採按月於期末發放，每1 子女最長.

#65. 育嬰留職停薪選擇在原單位投保健保各分局開始受理被保險人申報

配合兩性工作平等法於九十一年三月八日起施行，中央健康保險局各分局已開始受理健保被保險人育嬰留職停薪選擇在原投保單位繼續投保的申報作業。留職停薪期間的保費可 ...

#66. 留職停薪期間能繼續加保勞保嗎？ - EASON 律師筆記

投保單位如遇員工因上述情形願意繼續加保者，只要為其填寫「勞工保險被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書」或「勞工保險被保險人育嬰 ...

#67. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原 ... - 國立清華大學人事室

段巷弄號樓室. 聯絡電話. （日）. （夜）. 被保險人簽章：. （蓋章）. 貳、留職停薪期間及繼續投保生效日. 投保單位填寫. 健保署填寫. 育嬰留職停薪期間. 核定生效日期.

#68. 任職滿6 個月勞保局：即可申請育嬰留職停薪續保(2015-04-01)

任職滿6 個月勞保局：即可申請育嬰留職停薪續保. 法源編輯室/ 2015-04-01. 勞動部勞工保險局昨（三十一）日表示，被保險人於育嬰留職停薪期間可以繼續 ...

#69. 教師辦理育嬰留職停薪相關權益注意事項 - Google Sites

(1) 留職停薪期間僅需繳納自付部分之保險費。 ... 相關表件：全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表（檢附被保險人嬰 ...

#70. 留職停薪 - 人事室

停止繳納保費，留停薪期間無保險年資，如發生失能、死亡及眷屬喪葬3項保險事故不得請領現金給付。 退撫基金, 育嬰留職停薪, 可選擇繼續或停止。 一、依公務人員退休資遣 ...

#71. 育嬰留職停薪津貼申請書

申請人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。 育嬰留職停薪津貼係採按月於期末發放，每1子女最長發給6個月，父或母符合請領資格，應 ...

#72. 育嬰留停要續保，勞保年資少不了

據勞保局統計，截至目前為止，申請育嬰留職停薪期間仍繼續加保的被保險人，已達三 ... 人事單位為被保險人填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，並檢 ...

#73. 健康網》育嬰留停時健保怎麼繳？健保署：2種方式可選擇

衛福部中央健保署表示，可以在留職停薪期間選擇於原投保單位繼續投保或是選擇辦理轉出。針對育嬰留職停薪時，保費該如何繳納的問題，健保署解釋可以 ...

#74. 育嬰留職停薪繼續投保申請書＠會計事務及服務 - 個人新聞台

性別工作平等法第16條有規定，受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

#75. 健保育嬰留職停薪復職 - Buuchau

全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報 ... (四) 給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，但被保險人提前復職或中途離職者，計至復職 ...

#76. 育嬰留職停薪繼續加保(勞保) - 大鯨魚&小蝦米部落格

育嬰 留職停薪繼續加保性別工作平等法第16條規定，受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

#77. 員工留職停薪(未工作)可以繼續加保勞保嗎?保費如何負擔?

育嬰留職停薪繼續 加保期間，原由投保單位負擔的保險費不須繳納(但投保單位如為公家單位，則仍應由各機關、學校自行編列預算支應)，被保險人應自行負擔的 ...

#78. 什麼是育嬰留職停薪津貼？符合什麼資格可以請領？ - 法律百科

就業保險法為配合上面性別工作平等法的規定，彌補受僱者在育嬰留職停薪期間因為沒有工作收入的損失，特別提供已經參加就業保險年滿1年以上的受僱者， ...

#79. 育嬰假如何申請？有薪水嗎？防疫新制加碼規定一次看！

關於育嬰假薪水、育嬰假勞基法內容、育嬰假規定，以及防疫期間的相關問題 ... 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書（可至勞保局下載） ...

#80. 【新手爸媽注意！】育嬰留職停薪須知- 資訊分享- 職業訓練

另受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險。 又依勞動部104年4月27日勞動條4字第1040130693號令釋：「雇主優於性別工作平等法第16條第1項 ...

#81. 育嬰留職停薪勞健保如何處理 - Pisani

於留職停薪期間經徵得原投保單位的同意，才可以繼續在原投保單位投保，但不得調降投保金額，原投保單位毋須向健保署分區業務組申報；若原投保單位不同意，則原投保單位 ...

#82. 育嬰留職停薪申請書 - Smitten

勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書(僅申報勞保用) 友善列印: 請利用鍵盤按 ... 育嬰留職停薪證明育嬰留職停薪期間※請務必填寫(如有塗改，請加蓋投保單位.

#83. 員工育嬰留職停薪請領津貼期間，得繼續參加勞(就)保 - 隨意窩

育嬰留職停薪繼續 加保期間，原由雇主負擔的保險費不須繳納(但投保單位如為公家單位，則仍應由各機關、學校自行編列預算支應)，被保險人應自行負擔的保險費，可申請遞 ...

#84. 2022請育嬰假領8成薪水，留停最長可請2年！補助標準 - 風傳媒

如果同時照顧2位3歲以下小孩，育嬰留職停薪期間要合併計算，以最小的孩子照顧2年為止。 2. 性平法§16Ⅱ：員工請育嬰留職停薪期間可繼續加勞健保，但雇主負擔的保險費免 ...

#85. 2021新制育嬰留職停薪津貼懶人包：津貼補助再加碼 - Cool3c

勞動部表示，為了提升育嬰留職停薪期間，勞工的經濟需求，只要是有依照《就業保險法》規定申辦育嬰留職停薪津貼的被保險...#父母,申請,育嬰假,補助, ...

#86. 為了照顧新生兒留職停薪期間勞保不中斷！

現代父母因為孩子生得少，為了妥善照顧新生兒，有越來越多的人會考慮請育嬰假，希望陪伴孩子成長。雖然少了收入，但符合資格者可以申請平均月投保 ...

#87. 勞保年資不間斷勞動部：育嬰留職停薪能續保 - 工商時報

為了照顧年幼子女，勞工常會選擇育嬰留職停薪，但為了能接續勞保年資、 ... 停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」於「育嬰留職停薪期間繼續 ...

#88. 育嬰假留職停薪中的勞保費用- 法律

受雇者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由 ... 2 必須另填寫「育嬰留職停薪繼續投保申請書」，寄送勞健保局登錄：

#89. 如果沒上班，還可以繼續投保勞保？勞保局：這7種對象可續保

勞保局表示，育嬰留職停薪期間最長不可超過2年，期間因未實際領取薪資，企業會自行替該民眾辦理勞保退保，若民眾未主動辦理勞保續保，將喪失留薪停薪期間 ...

#90. 育嬰留職停薪健保如何處理 - Roger Wolfson

於留職停薪期間經徵得原投保單位的同意，才可以繼續在原投保單位投保，但不得調降投保金額，原投保單位毋須向健保署分區業務組申報；若原投保單位不同意，則原投保單位 ...

#91. [ 保險] 累積年資領年金！育嬰留停也要繼續投保勞保

為營造友善生育環境，勞保局提醒，生養孩子是甜蜜的負荷，為了給予新手爸媽更多鼓勵支持，法律保障勞工育嬰留職停薪期間不僅可申請育嬰津貼，亦可繼續 ...

#92. 一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量

問題一：勞工申請育嬰留職停薪期間，勞保到底能不能退保呢？ ... 會牽涉津貼發放與繼續投保事宜，因此應該另外填具育嬰留停申請書送交給勞保局囉。

#93. 育嬰留職津貼申請的眉眉角角！趕快點我一次搞懂！

受僱者於育嬰留職停薪期間繼續加保者，原由雇主負擔之保險費，免予繳納 被保險人如有提繳勞工退休金者，一併自繼續投保起期之前一日（最後提繳日期） ...

#94. 育嬰留職停薪期間繼續投保 - Zap3003

育嬰留職停薪期間繼續投保 發財印章. 車子完全沒電. Iq180 人物. 何日生. Each every. 神腦面試. 國產混凝土.

#95. 留職停薪

於留職停薪期間經徵得原投保單位的同意，才可以繼續在原投保單位投保，但不得調降 ... 另依照性別平等法規定，受僱者於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該 ...

#96. 申請育嬰假資料 - Rantasa

留職停薪期間 之住居所、聯絡電話。. 是否繼續參加社會保險。. 檢附配偶就業之證明文件。. 1. 投保單位「工商憑證」及負責人「自然人 ...

#97. 育嬰假申請 - 578sy

2.給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月於期初發給津貼。 A：根據《性別工作平等法》第16條保障的 ...