我們的人生總有一刻,會讓我們明白,我們要能承擔更多及更大的生命責任,需要先從自我安頓的能力開始。也就是,任何處境情境,你要能先自處。
自處的能力,不在於你多有學歷、成就,或是頭銜,你就能學會或擁有的。而是你內在對於支持自己、回應自己的能力,有多穩定?
但是,事與願違的是,我們的自處及調節壓力的能力,和童年的經驗息息相關,若是我們童年的存在,常受到負面的質疑和傷害,特別是情緒性的暴力或是肢體傷害,這都會影響我們面對壓力的反應。那些情感上的受傷和肢體上的受傷,不僅讓我們的壓力增加,還削弱我們調節壓力的處理能力。
你可回想,當你遇到外界的訊息,是不是一下子就讓訊息打擾進你的心,而不是先把這訊息,放在內在心理有段距離外的位置,試著思考及辨識這個訊息是什麼?有什麼影響?與誰有關?以及與自己的關聯是什麼?
時常受環境訊息干擾的人,都是失去內建安全感的人。他們的界限輕而易舉就被入侵或是影響,任何外界的風吹草動都足以讓他們受到很大的驚嚇。
我們的情緒是被建構出來的。也就是童年遭受過什麼樣的經驗,經歷到什麼樣的情緒感受,之後我們就會對於相似的情況和事件,立即性產生慣性「情緒反應」。如果,你沒有把注意力方在自己身上,去感受、去覺察,然後辨識它們,那麼,你幾乎是立即性的被情緒籠罩,無力招架去處理和自控所發生的情緒衝擊。
因此,自覺很重要,思辨也很重要。
當你在思索時,發覺內在已有情緒引發,你要試圖辨識發生了什麼,然後了解這時的情緒需求,試著回應自己的情緒,以調節或安撫這些情緒。
回應自己情緒的作法是:
1. 辨識及標定自己是什麼情緒(例如是煩躁、憤怒,或是不平)
2. 覺察情緒是從哪一個環節或冒出想法而產生呢?(例如認為:對方又再針對我了)
3. 先同理支持自己的情緒(例如:我知道我現在感到很生氣,覺得事情又是針對我的,這讓我感到煩躁或不平,但我可以先深呼吸,了解事情情況後再來說)
4. 試著了解客觀事實的情況,必須澄清或是核對的部分,要試著為自己去溝通或說明。然後思索是不是被過去的哪些未完成的情緒事件勾動(持續感到創痛的經驗)?或是是不是過往壓抑的情緒,透過現在的事件引爆出來?
5. 澄清或核對及自我探索過後,再繼續完成調節情緒,及安頓情緒(例如:剛剛真的很不舒服,也覺得很不安,但事情先到這裡了,我可以慢慢的讓心情透過呼吸和平靜沈澱下來)。
也就是說,要成為一個有能力陪伴及協助自己去面對外在訊息及干擾的人,要有能處理內外在訊息及調節自己情緒的能力。
內亂只會擾亂我們的內在能量,成為我們身心耗竭及過度疲倦的來源。
如果一個人沒有能力處理外在來的訊息,也沒有能力安撫安頓內在的情緒,那他的內在會像是一個暴風中心,無法風平浪靜,時刻都在不穩定的翻攪中。
人內建的內在處理器,就是我們大腦裡的理性和感性,理性負責處理認知訊息,感性負責處理經驗和感受,無論是理性和感性,大腦的存在,就是為了讓我們能做出我們和外界互動和相處時,最適切的反應,並且有利於我們內在的安穩。
理性和感性在處理我們生活的大量訊息及經驗時,若是時常訊息錯亂、沒有辦法維持秩序,同時無法篩選及決策,又難以處理消化內在引發的大量情緒波動,那麼,長期的內耗下,此人的內在處理系統會失功能,無法運作得當,除了會誤解誤判情勢之外,還可能產生錯亂的行為反應。久而久之,內在的能量耗損嚴重,造成了身心個個方面功能的延宕及失常,當然包括發生各種身心方面的疾病。
能否情緒安頓,是一個人得力的關鍵!
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傾向以情緒去向另一個人施壓的人,
一方面無法調節、處理、自控自己的情緒,
二方面對於自己產生不舒服情緒容易怪罪別人。
他總是認為只要別人符合他的期待,
照著他的意思做,
不要讓他經歷失望、挫折、無能為力,
那天下就太平了,
一切就可以順利的實現他對這世界一切的設定。
基本上,
以自己情緒為大的人,
不僅慣用情緒去壓迫別人,
也會將情緒視為武器去傷人傷己,
更是一種幼兒化的呈現。
如此誤用情緒,
將人的情緒錯誤使用,
拿來作為人際裡的操控與威脅,
這是令人遺憾的事,
也是任由自己情緒成為人生的破壞源。
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情緒界限是:你知道別人的情緒,你能做的是「理解」,而非「解決」。不去嘗試改變他人的情緒感受權利和歷程。
不要試圖用自己的配合和應允,來消除或想要解決別人的情緒,這樣只是任由別人的情緒綁架你、控制你。
你可以理解他的情緒有他的脈絡和歷程,但你對他的情緒沒有「控制權」,真正能控制及處理情緒的只有情緒的主人,我們能做的,是尊重、理解,最多是陪伴和支持,但絕不是被控制或操弄索求滿足。然後,選擇反過來先照顧好自己的情緒,把自己的情緒先安頓好,不再任由內在的情緒焦慮、不安。
當你可以接受被他人不滿意和失望,並尊重對方的情緒經驗,你才可以還給彼此完整的個體界限,不用受對方的情緒影響,來改變自己的選擇、作法或決定。
接受別人發生的情緒反應,尊重自己的選擇和意願,不把這兩回事混在一起。
你需要很清楚的明白,每個人都只能對自己的選擇負責,若是因為別人的情緒而影響自己的選擇,那只會讓你成為別人情緒的俘虜和囚犯。
情緒界限是鍛鍊自己內在國度的情緒的防護線,維護好自己的內在及身心安全,如此才不會輕易受別人情緒威脅和情緒暴力所激起的恐懼和焦慮。
當你可以面對任何關係中的兩個人是不同的個體,不是連體人,也不是理所當然的要互相牽扯,仍各自有各自的自主和自由,此時你能獨處,可以接受和別人在觀念上、選擇上、意見上和行為上的「分離」,你才能真正的獨立而完整。
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☂️有意識的鍛鍊情緒界限
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▍高效的番茄工作法
「番茄工作法」是由法蘭西斯科‧西里洛創立的一種時間管理的方法,這個方法早在一九九二年就問世了。其特點是簡單易行,非常容易理解和實踐。具體來說,「番茄工作法」的內涵是:
選擇一個待完成的任務,將番茄時鐘設置為二十五分鐘,專注工作,中途不允許做除了工作以外的其他任何事情,直到時鐘響起,然後在紙上畫一個*表示休息五分鐘,如此輪迴四次可以多休息一會兒。如果中途不得已被打斷,則需要重新開始計時。
為什麼「番茄工作法」有如此神奇的魔力呢?
其實,這與我們人體的運行機制有關。當我們開始做一件事情的時候,注意力呈曲線狀,等到過了最集中的那個點注意力就很容易被外在因素分解,此時就需要片刻的中斷,然後開啟新的一段努力,第二十五分鐘就是那個最合適的時間點。
「番茄工作法」有以下好處:
■ 提升注意力,勞逸結合
看上去無邊無際的任務總讓人感到壓力巨大,而在「番茄工作法」之下,你只需要集中精力做滿二十五分鐘,是不是變得容易多了?
■ 減輕焦慮感,加強決心
越是繁冗複雜的任務越是讓人心生焦慮,而「番茄工作法」可以有效改善這一點。你的心中會始終有個信念:只要我按部就班地做下去就一定可以完成任務,原本規模浩大的目標被支解成了一小段一小段,只要完成了眼下的二十五分鐘就會感到成就滿滿,焦慮感於無形中消失了。
■ 改善任務流程,減少干擾因素
在平常的學習或工作中,難免會被身邊各種各樣的事物打擾到,而「番茄工作法」其中有一項機制就是:當任務不得已被打斷時,終止計時,重新開始一段番茄時間。試想:二十五分鐘本就是一個不算長的時間,一般人是願意排除周圍一切專心致力於工作的。
盲目地付出精力有時候會適得其反,瞭解人體規律、科學地制定工作方法才是我們應該做的。
需要注意的是,「番茄工作法」中提到的時間長度設置並非要固定不變,二十五分鐘只是一個建議時間,每個人可以根據自己的工作習慣和體能狀況調整。
計量時間的工具也不一定要用專門的「番茄鐘」,可以用普通的時鐘、手錶或是沙漏,但不建議用手機。現代人接觸手機太過頻繁,造成了依賴性,而「番茄工作法」的作用之一就是,幫助我們避免手機等干擾因素。
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摘錄自《#為什麼越重要的事越不想做?》
作者:舒婭
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各位朋友,晚安:
專注投入工作二十五分鐘,是非常好的訓練。這不只能提升工作效率,同時也能增加內心的寧靜,還有看到專注工作後的成果的成就感。
所以排除分心的事物,也是這種方法的重點之一。這幫助我們斷捨離,將那些不必要的,學著排除在我們的生活外。
祝願您,能專注,也能好好休息,這兩者相輔相成!
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今天晚上沒有直播
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以上文字摘錄自
《#為什麼越重要的事越不想做?》
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