好客正式開放會員入場運動💪🏽
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場館都有人流管制
教練課也都有按照規範
該動起來了💪🏽💪🏽💪🏽
三級防疫微解封不鬆懈
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自由教練 規範 在 Facebook 的最佳貼文
【直播】健身業『微解封』解半套!業者心聲政府有聽到?
這波疫情讓許多行業都遭受衝擊,運動健身產業更是受創嚴重,指揮中心日前公布室內外運動場管可以「微解封」,但隨後的發布的指引內容,不僅讓健身運動產業「霧煞煞」,部分規範也令業者直呼「為難」。
我特別邀請體育署官員同仁以及與運動健身產業業者及教練舉行線上會議,針對業者及教練提出的疑問,直接溝通及反應。若未來有進一步解封或降級,請體育署應廣納健身運動產業、教練代表意見,讓規範能更務實的運作執行。也請您跟我一同來關心運動健身微解封的議題!
❑ 出席人員:
💪 TFL淬煉體能負責人 Gary
💪 NisoroFit 經理 Momo
💪 2h fitness 負責人 Jojo
💪 自由教練 Roger
💪 自由教練 Bruce
💪 體育署副署長洪志昌及相關業務同仁
自由教練 規範 在 跟著開揚動吃動 Facebook 的精選貼文
part4.【時間管理】#自由教練 #經驗分享
如果說要我列出自由教練應該具備的能力
必不可少的的就是「時間管理」的能力。
(這系列的主題沒有順序可言,純粹想到什麼分享什麼,大家就別太在意了,哈哈哈🤣XD)
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💎你就是自己的老闆
在一般企業,工作、行程、業務、上下班幾乎都由主管安排或是跟著公司規範走
而自由教練屬於自由業,意味著你就是自己的老闆,就是一整間公司
沒有人會告訴你應該要幹什麼
在沒有律定和規定的情形下
自己應該做什麼事?完成了什麼事?
都得由自己去做,由自己承擔!
//
💎輕重緩急
每個人一天的時間都是86400秒
身為自由教練要教課、要排課備課、要與新學生接洽、要與相關廠商接洽、要進修、要維持自己的身材,當然還有休息時間與陪親友的時間
怎麼安排這麼多事情
變成我們十分核心的能力
這裡還是要拿出常聽到的四個字「輕、重、緩、急」
時間,是自由教練最大的成本
遵循 「急、重>緩、輕」 原則
讓迫在眉睫的事情優先處理
重要且必要的次之
接著以時序完成由重到輕的事項
會是較為理想的安排。
//
💎善用小工具
人腦有限,事情無限
善用小工具也能增進我們的辦事效率
下面分享三個我常用的小工具幫助事情能順利安排
📌1.備忘錄-
像我有時候會金魚腦
現在想到要做,過一會兒就忘記
將重要事項想到就記錄在備忘錄上
可以避免遺忘重要事項的機率。
Ex.場地租借、換課、備課、提醒學生、等等。
📌2.行事曆-
另一個最方便的就是行事曆了!
只要將課程和時段記錄在行事曆中
內建的提醒功能就會跳出來跟我說
「某某學員,幾點的課」
真的很方便!
📌3.Line公告-
某些學員有特別的需求或是本週作業
我會將這些重要資訊在傳line告知後
使用「設為公告」的功能
讓學生方便查看重要訊息。
//
💎 你有多自律,就有多自由
很多人覺得自由教練生活很豐富,空閒時間很多,可以到處走走,好生羨慕。
是呀,但你有看到這些人背地裡工作的時間嗎?
也許在你追劇、逛街、看電影時
這些人犧牲自己的娛樂,在忙著工作,只是你沒看到
只看到他們自由的時刻
而忽略了背地裡的自律
有一句話我很喜歡
「你有多自律,就有多自由」
送給你們。
==============================
這是我的故事,我的經驗
希望對將要成為自由教練的你有幫助
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自由教練 規範 在 [閒聊] 黑私教? - 看板MuscleBeach - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
嗯。。。這個文章只是想跟大家聊看看
對於在連鎖健身房運動 但請外面的教練
在一起運動時從事教學行為
到底能不能明訂禁止這件事的看法
我個人從幾個角度在思考這個問題
從合理性 與 可行性兩主軸去看
第一個 自由競爭市場的角度
如果以保障教練的工作權
進而在與會員的私人契約中
明訂不可請外面的教練的話
這個角度合理性方面可以
不過如果是說怕會員請的外面的教練
素質無法統一的話
首先你無法預測會員自己請的教練
素質會比較好或比較差
這某種程度就像全球化的競爭中的
保護主義、是一種違反自由市場競爭的思維(?)如果你培養出的教練夠有一定的水準
而你又針對會員有合理範圍內的費用優惠 我想基於方便性
會員應該還是會盡量選擇
店內的教練才是。
第二個層次 如何界定是教學行為
這是規範可行性的問題
這之間模糊空間很大
我不知道其他國家的健身房
有無這樣的禁令
就像健助師小柯 到處跟名健身人士一起交流 拍攝教學影片 感覺那些健身房沒有這樣的
私下教學指導的限令。
假設今天我跟朋友約好固定時間
一起運動 互相交流或指導
這樣是否構成教學行為?
第三層次 付費的認定
可行性問題
好 就當現在已經認定是教學行為了
條約中認定的是 有付費關係的教學行為
除非雙方當事人或第三人有人主動
提出具體證據(不能只是說詞哦
任何自白在法律上不具絕對效力
一定都要有相對證據可以支持之)
問題來了、假如今天只是耳聞或懷疑
AB兩人在從事有給付關係的私人教學
於法律上教學雙方沒有負責舉證的責任
健身房也不可能有權限任意調閱
兩人金錢往來的銀行記錄
如果在沒有證據能力的狀態下就說
我要取消你會籍且終身不得再進
這個如果鬧到消保會或
用消費者保護法等等去告
健身房的勝率都不一定高吧(?)
========
我個人的結論是
從合理性來看 只有保障教練的工作權
還在合理範圍
從可行性來看 由於構成要件與舉證實務
滯礙難行 可行性很低啊
不知道大家對這個看法如何?
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※ 編輯: dannial (42.72.59.190 臺灣), 07/04/2019 19:16:29
※ 編輯: dannial (42.72.59.190 臺灣), 07/04/2019 19:20:29


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事實經過:
之前在台北工作買了10堂自由教練課程(非健身房,單純只跟該個人教練簽約)
後因只上8堂便調去台中,剩餘2堂要求退費
原先說好該教練可到台中教,但過了2、3個月也常常用沒空等理由未來
故要求退費
但因該教練一直打馬虎眼不退費
請問是否是去警局報案?
又是適用那種規範呢?
(有上網查過消保官,但查到的都是健身房的)
有賴紀錄他明確說好,因為無法到台中會退費給我
跟他簽約內容:甲方消費者,乙方教練
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
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