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今天我與青年有約！
他是嘉義市青年農民林楷堯，79年次非常有想法。回到家鄉打拼奮鬥，創立了 好瓜造智慧農場，種植無毒、高品質的溫室小黃瓜。
不瞞您說，勇媽今天才知道小黃瓜有刺，自己實際採收後才發現原來種植小黃瓜的學問還真多。用心栽種才會有這麼好吃爽口的小黃瓜，直接生吃就粉讚！！
楷堯做的不只是推動在地農業經濟，年輕人就要有更年輕的想法與衝動，靠著運用網路、資訊科技和大數據分析，進行農產品生產規劃和銷售，這就是青年！是我們農業的驕傲！
#一根根吃好消暑 #小黃瓜料理分享起來
青年是國家的未來，志偉當時也是從最年輕的民代一路走來，現在也到了成為同學的大葛格的時候了。
元智大學社會暨政策科學學系學生來參訪立院，利用這個機會讓他們更認識立院、了解議事的運作。
在與學生座談的個過程中，志偉與學生彼此交流，互相學習，了解學生對於立院的期待與想像，並更加認識立法委員的這個職務，讓立委不再是這麼遙不可及的名詞，而是活生生，與大家生活密切相關的事，也感謝張執中副教授促成這次的參訪，讓政府部門有機會與年輕學生們有更深入的交流！
期待二十年後是這些同學來接待下一代參訪立院！
#社會暨政策科學學系
#志偉與青年有約
非常有國際觀的一群朋友
張善政接著又批，蔡英文政府沒收公投，能源搞得亂七八糟，她難道不知道、是不應該的事情，還是明目張膽的做啊！所以連陳水扁、呂秀蓮都罵她用人都用自己人，連華航底下華膳做空廚的都是，沒有專業，所以他要替中華民國停損。
【智翔的議會質詢-勞動局、青年局（3/26）】
＃照顧者就業困境
根據統計，全台1,153萬就業人口中，約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響；並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。
這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」，不僅影響工作表現，也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗，對這些照顧者而言，政府的支援與企業雇主的理解非常重要。
＃職場續航支援
所以接續著上述議題，根據勞動局近期的施政報告中指出，設置了特定對象個案管理就業服務人力，裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象，卻未提及具體的作法為何？
以及，在這些特定身份者之餘，「照顧者」的支持方案為何？都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目，智翔建議，是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法，跨局處來整合資源，改善目前正在發生的就業困境？
對此副市長表示可以來研擬，智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。
＃營造業勞工上工前酒測
桃園市營造業蓬勃，過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象，但根據勞動部統計，習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者，每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。
那以桃園目前工地繁多，勞動局現行有無針對營造業上工前酒測？ 若有，成效如何？ 又上工前酒測是否會納入勞檢重點？
勞動局說明，目前僅有行文至營造業公會與企業團體，公共工程方面也有要求工程單位，並列入稽查時的項目。
既然有做，智翔也要求具體的數據，希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。
＃勞工職業災害保險及保護法草案
行政院近期通過職災保險法案的草案，強制加保4人以下的微型公司，約有33萬名勞工受惠，針對此修法，未來勞動局會如何勞檢此類公司？ 以及針對違法事業單位，公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等？
勞動局表示，只要修法通過，就會按法規來處理，對此智翔也特別提醒，雖然現在討論的都是未來才會發生的事情，但希望勞動局能未雨綢繆，尤其像許多青創產業，起初也多是這種4人以下的微型公司，勞動局與青年局應多加留意與督導。
＃興光堡壘
興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點，在外觀上有許多破損，安全上產生疑慮，對於興光堡壘的使用青年局有何看法？
局長說明，興光堡壘最早為建設公司的樣品屋，後借予青年局做使用，局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備，才來提供高中職與大學社團來使用。
智翔提出的疑慮為，當初既然為建設公司的樣品屋，材料必定不會考量到耐用性，建材破損是預料之事，但因為產權在於建設公司，是否有經費用於維修？ 當然智翔也理解，產權與經費上，在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。
換個角度想，青年局身為公家單位，應該要有自己的據點，使用興光堡壘並非長久之計，也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。
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「創業要具的的能力只有一個，就是"初心"」
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