關於 舊制退休金提撥 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 新聞中的法律／企業停撥舊制退休金罰 - 經濟日報

若違反相關法令規定，依《勞工退休金條例》第50條第1項、第53條之1規定，可處2萬元以上、30萬元以下罰鍰，並公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名。未 ...

#12. 勞工退休準備金提撥及管理辦法 - 全國法規資料庫

五、適用本法前，依營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦法規定提撥之退休基金。 ... 各事業單位提撥勞工退休準備金累積至足以支應勞工退休金時，得提經各該事業 ...

#13. 「按月」並「足額」提撥舊制勞工退休準備金

「按月」並「足額」提撥舊制勞工退休準備金，以維護勞工退休生活之保障 ... 按104年2月4日修正公布之勞動基準法，新增雇主年終檢視次年預估成就退休條件勞工所需退休金差額， ...

#14. 勞工退休基金表格資料 - 台灣銀行

約定書. 事業單位委託轉帳代繳（舊制）勞工退休準備金約定書 ... 勞工結清舊制年資給付通知書 ... 勞工開立「勞基法退休金專戶」流程及注意事項.

#15. 勞工退休金條例Q

工作年資高者﹐領取額度將比舊制多； ○自願提撥的人﹐還可以節稅﹐退休時領取雙倍。 Q7︰勞退新制為什麼採勞工個人退休金專戶制為主、年金保險為輔之機制？

#16. 提撥員工退休金費用上限15 - 台北市記帳士公會

二、適用勞工退休金條例施行細則第20條第3項規定的委任經理人薪資總額為100萬元，限額為100萬元× 6％=6萬元。 凡公司提撥申報的退休金費用超過限額以上，會被國稅局剔除。

#17. 勞工退休準備金- 暫停提撥或調降提撥率申請 - 桃園市政府勞動局

依行政院勞工委員會函釋：「選舊制勞工須算至日後符合退休要件請領退休金之總額現值，故不宜以財會準則第18號公報精算作為評估依據，應另為精算。

#18. 雇主足額提撥退休金 - 臺北市政府勞動局電子報

可以跟公司申請退休了嗎? 我的條件到底可以請領哪些退休金?」 勞工退休金分舊制退休金、新制個人帳戶、勞保給付 ...

#19. 事業單位勞工退休準備金專戶之常見疑問（108.4.18 更新）

按月提繳：雇主應依勞工每月薪資總額百分之2 至百分之15 範圍內，按月提撥勞工退休. 準備金，且提撥率並非固定不變，需考慮單位(1)具有舊制年資勞工人數、(2)工資、(3) ...

#20. 《營所稅》營利事業依勞動基準法第56條第2項補足提撥退休金

一、該局舉例，甲公司為適用勞動基準法之營利事業，104年度已付薪資總額1,000萬元，當年度提撥30萬元勞工退休準備金(勞退舊制)及提繳40萬元勞工退休金(勞退新制)， ...

#21. 台灣勞工退休金制度- 维基百科，自由的百科全书

勞退金（勞退）為確定提撥制退休金計畫（英语：Defined contribution plan）（DC制），繳存多少（含加上基金紅利），退休後就領多少，領完為止。 勞退舊制[编辑]. 全名為《 ...

#22. 勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資 ...

結算其保留舊制年資之退休金. ，並於. 30日內給付之 ... 舊制之退休金或資遣費，申請領回勞工退休準備金專 ... 法律依據：勞工退休準備金提撥及管理辦法第9 條.

#23. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

因此，有關勞工退休準備金之提撥，仍須按原舊制勞基法規定繼續辦理。

#24. 勞工退休準備金業務問答 - 中華民國就業服務專業人員協會.

Q:那些人要提撥舊制退休金？ A:1、 94年7月1日以前到職員工，且目前仍在職，無論選擇新制或舊制，都需提撥舊制退休金。 2、白領外籍勞工 (非海洋漁撈工作、家庭幫傭、 ...

#25. 勞退舊制上億元退休金沒人領！時效5年快檢查你適不適用

勞退舊制的退休金來源，是雇主每個月從勞工薪資總額提撥2％～5％到勞工退休準備金專戶，勞工退休時就可向雇主請領退休金，請領資格有3種，符合其中之一即 ...

#26. 舊制勞工退休準備金 - 宜蘭縣政府-勞工處

2-9 無舊制勞工暫停提撥全申請函表(全部)(事業單位) ... 4-2 無積欠勞工舊制年資退休金或資遣費切結書 ... 9-3 事業單位擬定（調整）勞工退休準備金提撥率申報表.

#27. 保障舊制退休權益中市輔導雇主提撥勞退準備金 - 奇摩新聞

【記者沈佑諳／台中報導】依據勞動基準法規定，雇主應於每年底前估算次年度符合退休條件勞工所需的退休金，有不足者，應於次年度3月底前一次補足退休 ...

#28. 個人專戶勞工退休金之請領伍、年金保險陸

貳、勞動基準法退休制度（舊制）. 雇主按每月薪資總額提撥2％至15％做為勞工退休準備金. 1. 雇主提撥之退休準備金，由中央信託局收支、保管及運用. 2. 退休金所有權 ...

#29. 營利事業結清勞工退休準備金監督委員會帳戶 - 財政部臺北國稅局

該局說明，依所得稅法第33條規定，適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之營利事業，依勞基法提撥勞工退休準備金(舊制退休金)，或依勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金 ...

#30. 勞退新制對企業的衝擊與因應之道 - 叡揚資訊

在勞退舊制體系下工作的勞工，想要拿到退休金唯一的方法，就是要在同一家企業內 ... 按月足額提撥退休準備金存入中央信託局帳戶的企業勞工外，對過去眾多因企業短命關 ...

#31. 舊制勞退未足額提撥開罰83名雇主共1083萬元 - 自由財經

根據勞基法規定，雇主應於每年的年底前，估算勞工退休準備金餘額，以及下一年度符合退休條件勞工所需的退休金，有不足者，應於次年3月底前補足勞工退休 ...

#32. 「按月於五年內足額提撥」勞工退休準備金之真意 - 中華人事 ...

勞工退休金條例第十三條第一項明定事業單位必須按月在五年內足額提撥勞工退休準備金，這項規定引起企業主極大的恐慌。報紙亦報導勞委會指出，雇主有依法提撥勞工退休 ...

#33. 補提舊制勞工退休準備金Q&A

Q1：我們為什麼要成立「勞工退休準備金監督委員會」，補提撥舊制(勞動基準法)退休準備金？ A：1.勞工退休金條例第13條第1項：為保障勞工之退休金，雇主應 ...

#34. 退休制度與實施情形

依「勞動基準法」2005/7/1為勞工退休金新、舊制分水嶺，於之前入職之勞工享有舊制退休金年資，依法雇主須提撥每月工資總額2-15％至公司退休金帳戶； ...

#35. 勞工退休準備金法令及提撥實務

(2) 適用新制年資: 雇主應依勞工退休金條例第12 條第1 項. 規定計給資遣費。 Q1: 勞工有新、舊制工作年資，惟事業單位資遣. 勞工時，勞工已達自請退休 ...

#36. 勞工退休 - 新竹科學園區管理局

暫停提撥勞工退休準備金、調整勞工退休準備金提撥率作業 · 勞工退休金申請給付作業 · 勞工退休準備金超提支付資遣費作業 · 結清舊制年資申請給付作業.

#37. （舊制）勞工退休準備金公司餘款領回作業說明

勞工選擇新舊制選擇表影本或勞工退休金（勞退新制）提繳異動明細表 ... 歇業、解散退還退休準備金或作為勞工資遣費（勞工退休準備金提撥及管理辦法第8條）. 退還：1.

#38. 從風險控管角度看勞基法舊制退休金結清趨勢

在退休金的相關領域裡，舉凡詳細精算退休準備金的適當提撥率，以掌握未來退休給付現金流的風險；或是釐清退休金薪資的定義及良好的溝通，以避免勞資爭議， ...

#39. 行政院勞工委員會函釋勞工退休金條例第13條第1項

因此，依「勞工退休金條例」第13條之規定，新制施行後，雇主雖須為事業單位仍具有舊制工作年資之勞工，繼續按月提撥勞工退休準備金，但並非要求雇主應於五年內即將所有 ...

#40. 結清舊制年資退休金移入個人專戶@ NOW LOVE ... - 隨意窩

雇主按月提撥儲存於臺灣銀行（信託部）之勞工退休準備金，是以事業單位名義專戶儲存，以作為支付將來的退休金之用，並不能隨勞工選擇新制而移轉到勞工退休金個人專戶。 19.

#41. 監察院調查未提撥勞退準備金案促使開戶率提高至99.86%

有效督導、嚴查事業單位是否依法提撥勞工退休準備金，爰予提案糾正， ... 遣費等債權之受償順序與第一順位之擔保物權相同，擴大舊制退休金及. 新、舊制資遣費納入積欠 ...

#42. 勞退舊制17億元沒人領！不知道退休金可以領多少錢？不想虧到

勞退舊制由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中，只要符合3項條件，即可向雇主請領退休金，第一種是工作15年以上年滿55歲者；第二種 ...

#43. 新聞中的法律／企業停撥舊制退休金罰 - 名師補習班

為保障舊制勞工的退休金權益，雇主應依《勞動基準法》按月提撥勞工退休準備金，如臺銀勞退專戶內的總額已足以支付全體舊制勞工退休金時，可申請暫停提 ...

#44. 勞工退休準備金舊制_黃浩君講師.pdf - 嘉基工會

為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動. 基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資. 之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素. 精算其勞工退休準備金之提撥率， ...

#45. 高雄市勞工局Logo - 表格檔案下載

停業領回勞退金賸餘款-已先行核發退休金資遣費)(110.03)_DOC檔案下載(另開新視窗) D2-1 ... D9勞工結清舊制年資給付通知書(108.1) ... H1無提撥義務申請書(110.03).

#46. 勞工退休金條例(Labor Pension Act) - 國家發展委員會

本條例並規範其與〈勞基法〉舊制退休金之銜接問題、退休金專戶之提繳與請領 ... 作用本條例採用「個人退休金專戶」，能確保勞工獲領退休金之權益；且因採用「確定提撥 ...

#47. 勞工退休準備金

英文詞彙. Labor Retirement Reserve Fund（The Old Fund） · 又稱為勞工退休金舊制，屬確定給付制，係強制雇主應給付勞工退休金之制度，自民國75年依勞動基準法之退休金 ...

#48. 舊制勞工退休基金

勞工退休準備金提撥及管理辦法, 企劃稽核組, 106-04-06, 108-05-10. 事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則, 企劃稽核組, 106-04-06, 108-05-10.

#49. 舊制？新制？這兩種勞工退休金制度有什麼差別？

勞工退休金是為照顧勞工退休後生活而設立的制度，原本是由雇主在勞工退休時給付，在民國94年7月1日以後，改為每月提撥到勞工的退休金專戶，這就是舊制及新制勞退的主要 ...

#50. 退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師

勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣 ...

#51. 發文單位：

一、有關「勞工退休準備金」制度，乃「勞動基準法」 (舊制) 第 56 條所課予雇主必須為勞工退休金預作準備之制度，復依現行「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之規定，係 ...

#52. 勞工退休金改選新制後，如雇主提前結清舊制年資

但是，因為是勞工尚未退休，卻可以先領取舊制年資時期的退休金，假設A公司 ... 發給，及同法第56條所定雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲即明。

#53. 勞工退休金條例Q&A (一)制度之適用 - 台灣法律網

若在台灣取得國籍轉換身份時，以往年資是否承認？是否就可以參加新制提撥退休金？ A：外國籍勞工並不適用新制，僅適用舊制勞基法之退休規定 ...

#54. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 - 振群會計師 ...

(舊制). 勞工退休金 (新制). 勞保退休金 (勞保老年給付). 法源. 勞動基準法 ... 歷年每月實際提撥之退休金金額【即：每月工資×（雇主提繳率＋勞工自願提繳率）】＋累積 ...

#55. 事業單位委託金融機構辦理轉帳代繳（舊制）勞工退休準備金 ...

（二）代收行負責受理各事業單位轉帳繳款之申請、資料登錄、委託轉帳款項之提兌扣款。 （三）彙總行負責該金融機構轉帳款項提撥之轉承、彙整、媒體提供及 ...

#56. 保障勞工舊制退休權益中市府輔導雇主依法提撥勞工退休準備金

【記者沈佑諳／台中報導】依據勞動基準法規定，雇主應於每年底前估算次年度符合退休條件勞工所需的退休金，有不足者，應於次年度3月底前一次補足退休 ...

#57. 公司歇業撤銷勞工退休準備金監督委員會(舊制專戶餘額領回 ...

(1)歇業解散，負責人/清算人直接領回勞工退休準備金 (2)歇業解散，專戶金額移作員工資遣費(退休案優先,舊制資遣費給付次之,新制資遣費給付最後) 檢附資料詳見[表一]

#58. 員工退休金或資遣費應先由勞工退休準備金項下轉支 - 台南市 ...

... 項規定，營利事業依規定提撥勞工退休準備金、提列職工退休金準備或提撥職工退休 ... 支付員工退休金費用500萬元，惟經查核發現甲公司這些退休員工係選擇勞退舊制或 ...

#59. 國立中興大學人事室辦理「勞工退休準備金提繳作業（舊制 ...

提繳舊制勞工退休準. 備金作業完成。 依人員名冊所列. 薪資總額核算本. 校當月應提撥勞. 退舊制退休金.

#60. 【勞健保】舊制勞保相關問題| 財會諮詢 - 新創卡

A：由於舊制對退休金的提撥，從擁有帳戶到提撥比率，都由雇主決定主導，對勞工而言，雇主的誠信就是一大風險。萬一雇主雖有設立專戶，卻因公司經營不善而倒閉、歇業， ...

#61. 舊制勞工退休準備金常見問答 - 承銷人忙什麼

為什麼要提撥勞工退休準備金？其法源依據為何？ 依勞動基準法第56條第1項規定：「雇主應依勞工 ...

#62. 台灣人退休只記得領勞保年金？勞退舊制還有17億沒人領

勞工退休金制度從2005年7月分為新、舊制，因此在新制上路後，初入職場的勞工一律 ... 勞退舊制由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中，只要符合3 ...

#63. 勞退舊制105億等嘸人…小心！超過5年期限，退休金就泡湯

勞退舊制是按《勞基法》規定，由雇主依勞工每月薪資總額2%至15%按月提撥到台灣銀行的勞工退休準備金專戶中，當未來勞工符合退休條件時，雇主可由個人 ...

#64. 【勞退必知】勞退舊制這5件事一定要搞懂

其次，很多勞工經常搞不清楚幾歲能領舊制退休金，要解釋的是，舊制的退休規定有2，一種是由勞工主動提出的「自請退休」，另一種則是由雇主提出的「強制 ...

#65. 105億元沒人領！ 勞退舊制帳戶清查後、3.2萬人未結清

勞保退休金目前共有兩種「舊制」、「新制」，而根據勞基法規定，在舊制的規定中雇主必須要在每個月為勞工提撥其工資總額的2%-15%退休準備金到台灣銀行 ...

#66. 營利事業結清勞工退休準備金帳戶，領回剩餘款應列報其他收入

該局進一步說明，營利事業依勞動基準法第56條第1項規定提撥之勞工退休準備金，已於提撥年度以費用列支，營利事業在支付適用舊制退休金的員工退休金及 ...

#67. 【獨家】被遺忘的105億「找失主」 勞退舊制帳戶清查首出爐 ...

勞退舊制於1986年實施，勞工任職公司時，由公司每月依薪資提撥2~15%到專戶，每年年底前計算次年要退休的勞工退休金金額，並在次年3月底前足額撥款到帳戶。

#68. 衝擊企業財務！舊制勞退金雇主必須足額提撥(勞保) - a4112

舊制 勞退足額提撥雇主準備好了嗎？ · 依現行規定，雇主每月需提存員工薪資總額的百分之二到十五的舊制勞退金，當有舊制勞工退休時，雇主即可從帳戶中撥錢給勞工。 · 現行勞基 ...

#69. 你父母還是勞退舊制嗎？小心勞退未爆彈

2005年勞退新制實施，雇主必須按月提撥薪資的6%存入專屬於勞工的個人儲蓄帳戶，勞工到了60歲就能領取儲蓄帳戶裡所累積的退休金。但是在2005年7月新制實施 ...

#70. 舊制退休金怎麼領？符合這些條件就可以 - 好房網News

雇主應於勞工主張退休日起30日內給付（期間不含縣市政府及臺銀信託部之行政作業時間）。 勞工於退休前或符合退休要件時，都可以比照勞基法自行試算舊制 ...

#71. 工作一輩子，最後可以拿多少退休金？ - 獨立評論

第三筆是勞工退休金，無論僱用幾位員工，雇主都有準備與提撥的義務，可分為舊制與新制。第四筆是個人理財，由勞工自行以儲蓄、保險或投資等方式累積 ...

#72. 勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 力勤國際開發有限公司

不行。雇主按月向台灣銀行信託部提撥的勞工退休準備金，是以事業單位名義專戶存儲，作為支付舊制退休金 ...

#73. 舊制退休金準備金 - Todding

勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣 ...

#74. 【法律小常識】新舊制期限銜接怎麼辦？

如果資深之五名員工決定仍然適用舊制勞動基準法之退休金規定，雇主每月應提撥多少退休準備金？ 此案例不同之處在於時間點橫跨新舊制，並且員工之條件 ...

#75. 臺北市政府勞動局 - Facebook

勞退新制施行後，依據勞工退休金條例第13條第1項規定，雇主仍須為「適用舊制」及「選擇新制保留舊制年資」勞工，繼續按月提撥勞工退休準備金，此表示舊制 ...

#76. 7千家未補足勞退差額專戶(適用勞退舊制年資勞工) 台北下月清查

鑑於近年來發生多起退休金及資遣費求償無門之重大勞資爭議案件，為避免勞工因雇主未依法提撥或未足額提撥勞工退休準備金，「突遇」事業單位歇業、清算 ...

#77. 你的老闆有提撥勞退舊制退休金？勞動部：今年尚有4800家未 ...

勞資記者-夏明定勞基法2015年已修法，適用勞退舊制員工，雇主須於每年3月底前，將符合退休資格的勞工的退休金存入專戶，否則將挨罰。

#78. 勞保(勞工)退休給付問與答收集2020.03.16更新

我當初選擇勞退舊制,因為再過兩年就可滿25年年資了,所以想請教以下問題, ... 2，若有新工作，是投保職業災害保險並由雇主提撥6%退休金（勞退新制），也就是說若我能 ...

#79. 企業列支退休金按舊制須從專戶給付

台北國稅局表示，勞退舊制為企業依規定按月提撥勞工退休準備金，存入公司的「勞工退休準備金監督委員會專戶」，該筆費用每年可列為支出、抵減稅負。

#80. 公司的勞工退休準備金專戶已足額，就可以自行暫停提撥嗎?

Q：公司的勞工退休準備金專戶已足額，就可以自行暫停提撥嗎? A：不行喔，需經試算全數有舊制年資勞工至日後符合退休要件所需之退休金金額，且勞工退休準備金專戶已足以 ...

#81. 簡介勞工退休金舊制與新制 提撥（繳），計算與請領都有不同 ...

簡介勞工退休金舊制與新制──提撥（繳），計算與請領都有不同｜法律百科Legispedia. 勞工退休金的新制與舊制選擇保護勞工為憲法第153條所宣示的基本國策，勞工退休金 ...

#82. 你的勞工退休金可以領多少？ | 彭杏珠| 遠見雜誌

檢視目前的制度，勞工可以領回兩筆退休金，一筆是資方提撥的勞工退休金，這部分又分為新制與舊制，選擇舊制的人，在同一家公司服務滿25年，不限年齡； ...

#83. 勞工退休金是什麼？怎麼查？勞退個人專戶查詢網頁 - Cool3c

在繳納時，勞保由雇主、勞工、政府依照比例負擔，而勞退則是由雇主全額負責，勞工可以自由選擇是否要再另外提撥。 勞保屬於「保險」的概念，是將所有 ...

#84. 勞工退休金新舊制概況

為保障勞工退休生活，政府先後於1986 年及. 2005 年實施勞工退休金新舊制，本文主要探討二者. 提撥情形、退休給付情形、新制對勞工受雇報酬及. 機會的影響 ...

#85. 勞退舊制企業結清餘額要課稅 - 眾智聯合會計師事務所

勞退舊制為企業依規定按月提撥勞工退休準備金，存入公司「勞工退休準備金監督委員會專戶」，企業每年可將當年度提撥費用列為支出、抵減稅負。

#86. [勞工權益]結清勞退舊制年資簡介／陳垣銘 - 台灣石油工會

雇主給付勞工的年資結清金可以從提撥於台灣銀行信託部之勞工退休準備金專戶支應，亦可採其他方式(例如其他金融帳戶或現金)支應。惟必須比照舊制退休金於30日內(不包含 ...

#87. 勞退新舊制差在哪？退休後可以領多少退休金？ - Money101

新制, 從94 年7 月1 日起改推勞退新制退休金，由雇主每月提撥勞工 ... 1984 年開始，勞基法實施的勞退舊制，是一種企業退休帳戶，勞工必須在同一企業 ...

#88. 勞退(舊制)提撥新法上路臺北市勞動局為您顧老本

事業單位於94年7月前僱用之勞工均具有舊制勞工退休金年資，臺北市勞動局今年強力清查、輔導事業單位依法按月提撥勞工退休準備金至其專戶，已促使臺北 ...

#89. 三十秒搞懂勞工退休金 - JUSTYOU

原本勞基法只有舊制，勞工必須在同一家公司工作滿25年才有退休金，但因為多數勞工領不到，2005年通過勞退新制，規定雇主要為每位勞工按月提撥實際薪資的6%存入勞工個人 ...

#90. 老闆勞工都要懂的退休金問題勞退新舊制關鍵10問

在勞退新制施行後，新到職或轉換工作的勞工，一律適用勞退新制，只要在受僱期間，雇主就該按月提撥不低於薪資的6%至勞工的退休金個人專戶，即使換了工作，下一位雇主仍要 ...

#91. 外國人聘僱及跨國併購勞工退休金制度之最新發展 - Deloitte

亦即，外國員工決定改選勞退新制後，將保留舊制工作年資(得與雇主合意結清)，雇主亦需為選用不同勞工退休金制度的外國員工為不同提撥作業。 因我國獨特的勞工退休金舊制， ...

#92. 退休金認列費用最高15% - 誠泰聯合會計師事務所

台北市國稅局指出，公司適用勞基法提撥退休金，認列費用最高15%。 94年7月實施勞工退休新制從後，勞工可選擇舊制，繼續適用勞動基準法的退休規定，或 ...

#93. 勞退新舊制搞不清楚百萬退休金失而復得 - 卡優新聞

目前新制勞退是由雇主按月提撥相當薪資6%的金額，到勞工的個人帳戶內，等到退休時再領取。但94年6月以前的勞工年資都屬舊制，老闆須先提撥退休準備 ...

#94. 確定給付制之退休金舊制介紹 - 淮誠會計師事務所

但一般退休辦法訂定之退休年限至少為10年以上，而公司雖訂有退休金辦法，平時只需認列退休金費用及應付退休金負債即可，但政府擔心尤於平未提撥退休金，而 ...

#95. 千萬別以為有了勞退金就能安享晚年 - 《現代保險》雜誌

一般來說，勞工退休時可以請領到兩筆「退休金」，一筆是由雇主依法提撥的退休金，提撥與領取辦法依照勞工選擇新舊制而有所不同，另一筆則是勞保的老年給付。