104年4月29日「發展宜蘭地熱發電替代核四」公聽會
立法委員陳歐珀認為，在台灣推動地熱發電，目前遭遇的困境，包括政府獎勵措施不足、溫泉取用費過高、環境影響評估、用地變更程序冗長、電網並聯成本過高等問題，特邀集國內產官學研共同研討。
「台灣位於板塊活動頻繁的區域，擁有發展地熱的先天條件。」海洋大學應用地球科學研究所教授李昭興說，包括宜蘭與綠島等地有絕佳的條件開展地熱發電。
但清大工科系教授李敏卻說，地熱發電技術仍不純熟，在全面發展前需要就台灣各處地質條件與環評，進行審慎評估。
各界學者與國營事業皆派員參加，席中一致認為台灣擁有開展地熱發電的先天條件，唯目前技術尚不成熟，設備發展成本仍過高，應先就國內包含宜蘭、綠島、廬山與花東等區域先行評鑑，待國外技術成熟即可加強合作。
國立高雄應用科技大學特聘教授艾和昌便以菲律賓為例，其為世界地熱發電第2大的國家，可借鏡他們國際合作的模式。
水利署出席代表謝政道副總工程司表示，針對上述地熱發電利用所涉溫泉法之溫泉取用費率課題說明，按照目前溫泉取用費現行費率為每度9元，考量地熱發電亦是溫泉產業之一種，本署將檢討地熱發電溫泉取用費率當朝最優惠方向評估，以兼顧溫泉保育與政府能源政策之推動。
謝副總工程司亦說明，目前溫泉取用費係由地方政府徵收，僅少部分提撥中央，期待地方政府能將此經費妥善運用於溫泉之相關用途。
結元科技股份有限公司林伯修董事長表示，地熱發電適用《礦業法》、《溫泉法》，前者產權有保障後者則無，加上能源局、水利署等管理單位又未整合，光程序走下來，業者投資意願不高。蘭陽地熱資源公司董事董雲樵則指出，「非都市土地使用管制規則」與《溫泉法》產生競合問題，他建議，不要用《溫泉法》管理地熱發電業。
林伯修表示，地熱發電主管機關屬能源局，鑽井則屬水利署，如採《溫泉法》審地熱，一口井一天限用水200噸，地熱每天循環用水3萬噸，差距太大。而台灣很多沿海鄉鎮在地下水管制區，未來如果要開發地熱，鑽鑿深孔發電馬上抵觸《水利法》母法，需要重新檢討。此外，1MW地熱電廠初步經費3～4億，如果要融資，必須有法規規範，銀行受到保障才肯融資。
水利署表示，地熱發電如果不取用溫泉水不適用《溫泉法》，如果在地下水管制區，則適用地下水管制規範，鑿井、地下水權都受相關限制。能源局副局長吳玉珍說，相關部會日前已討論修訂法規協助地熱發電，希望在農牧林及養殖、鹽業、國土保安6種用地及水利、遊憩用地等，都能夠比照太陽光電、風力，把地熱納進去。
PS: 感謝與會專家學者、及相關部會代表所分享之經驗或意見，並期待透過本次公聽會，讓國內地熱發電綠能產業能永續發展。
會議結論：
1、行政院應成立經濟部、內政部、科技部、環保署等跨部會專案小組‚全力發展地熱發電 ,協助解決地熱發電所遭遇之問題◦
2、針對美國能源部之FORGE計畫 , 科技部及經濟部應各別 進行國內實施之可行性評估◦
3、科技部及經濟部應投入更多經費發展地熱發電◦
4、中油公司及台電公司應合作投資發展地熱發電◦
5、鼓勵民間公司投入地熱發電 ,請經濟部提出更積極之鼓勵辦法◦
6、請科技部經濟部調查冰島紐西蘭地熱發電現況◦
7、請於二個月內提出結論1-6之進度報告◦
新聞連結:
https://anntw.com/articles/20150428-i4od
http://epaper.wra.gov.tw/Article_Detail.aspx…
http://www.epochtimes.com/b5/15/4/28/n4422563.htm
#顧好宜蘭 #陳歐珀 #地熱發電
艾肯光電有限公司 在 [注意] 面試艾肯人力派遣，非常不好的公司。 - 看板part-time 的推薦與評價
公司名稱或雇主、勞工ID：艾肯國際人力
時間、地點：12/22下午1320在五股廠商的會議室
不當行為簡述：
之前看到艾肯在104有徵人，我看了滿有興趣的
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5v873
12/21就傳LINE跟對方說有興趣，對方問我12/22有面試要不要報名
我報名以後，12/22下午13:20直接去廠商的地方面試
我報名的小姐跟現場派遣公司派過去的小姐不同人
派遣公司的人先帶一群人，大概15個人左右進去公司一間會議室
發下履歷表每個人一張，大家再寫的時候順便點名
後來又發了一張（薪資協議書）真的超級扯
在時薪的部分有一個出勤津貼，你必須每天都加班而且完全不能請假
你才可以拿到所謂的出勤津貼，只要有請假OR沒加班你就沒了!!!
只要上班遲到一分鐘就半小時不計算薪水
颱風假的部分領先政府，必須配合工廠公告為主
第七點的延時加班也寫得非常模糊
第九點只要討論薪資就開除 超傻眼
我覺得太扯了我直接走到派遣小姐旁邊
跟她說我無法接受遲到扣半小時薪水這種規定
她跟我說那不要遲到就好了啊(重點不是遲不遲到而是你這種違法的規定...)
我再重申一次我沒辦法接受遲到扣半小時薪水這種規定，就把薪資協議書還她
我原本要把履歷表帶走，她說裡面有她們公司的資料不能帶走
我就跟她說那我要撕掉，我就撕掉把垃圾給那位小姐離開會議室了
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※ 編輯: k99t (111.248.60.230), 12/22/2017 23:04:48
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