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在英國護理師薪水這個產品中，有5篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅PhD Backpacker - 旅博士媽咪，也在其Facebook貼文中提到， 善良和愛會帶你到好的地方和遇見好的人 F跟了我們兩年多了！真的很開心遇到帶我們上天堂的好保母。這陣子她除了三天全天兼職讓爸媽能夠創業和上班，常常主動免費來陪玩還有把娜娜帶走不加我鐘點，真的是共體時艱的善良保母，她每週來都會自己買玩具給娜娜。 感謝她，娜娜也每週都有新玩具，在巴西她是專業護理師，來...

英國護理師薪水 在 PhD Backpacker - 旅博士媽咪 Facebook 的精選貼文

PhD Backpacker - 旅博士媽咪 By PhD Backpacker - 旅博士媽咪

2020-07-08 19:07:18 有 541 人按讚
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善良和愛會帶你到好的地方和遇見好的人

F跟了我們兩年多了！真的很開心遇到帶我們上天堂的好保母。這陣子她除了三天全天兼職讓爸媽能夠創業和上班，常常主動免費來陪玩還有把娜娜帶走不加我鐘點，真的是共體時艱的善良保母，她每週來都會自己買玩具給娜娜。

感謝她，娜娜也每週都有新玩具，在巴西她是專業護理師，來到英國後變成超高薪的海外女職人，我好幾個朋友（包含劍橋博士後研究員）都笑著說當我保母的薪水還比他們的薪水高，就是因為這樣我們才考慮夫妻創業。要節流但最重要的是開源啊！

去年事業不錯我們帶保母出國玩，幫他出機票錢、保母費照算、還有幫他訂跟我們一樣的喜來登度假村（因為人品大爆發加上長期會員兩房都免費升級成頂級行政套房）有多的生蠔我分給他，有多的東西我都會分給他，送他香水化妝品還有Pandora的手鍊，他知道我們有心對他很好，因為她值得。但她也知道我們今年生意受損，真的是主動與我們共體時艱，配合一陣子沒工作或是兩天工作，支撐我們，整個疫情期間他幾乎每週買玩具給娜娜還有做蛋糕給我們吃，真的是讓我深信好心有好報。

她把娜娜帶得很好讓爸媽無後顧之憂。以後上幼兒園後也沒有辦法得到這樣專門一對一的陪玩、說故事、做勞作、畫畫、上體操課、玩足球、芭蕾課了，再去幼兒園前他們多多再相處個幾個月吧。

話說，前陣子認識一個超可愛的倫敦教育科技公司行銷經理（被我收編納入倫敦職場少女團）她素面平生幫我很多忙，週末趕緊約來家裡請吃飯大大感謝整個她整個牽線過程。也介紹了幾個住在那一區的時尚女創業家給她認識。新朋友說我根本是『倫敦妹頭』ＸＤ （怎麼有老鴇的fu)

當初她幫我推薦職位的時候，我開出五萬鎊以下不考慮，但那個等級以上的薪水多半要MBA。考量了一下我的理財概念，要低於這個薪水這樣不如在家做第二個生意，所以很多面試邀約我都直接打槍說薪水無法預期。

這就是英國，水電工薪水比大學教授高，保母薪水比博士研究員高，學歷不代表什麼，專業是一切，在一個領域做到最專業，善良的努力的工作者，就是好的職人。

有酸人部落客以『女職人』自稱，酸全職媽媽貶低全職媽媽（也不只全職媽媽啦她做不到的她全酸）我倒是認為全職媽媽在職場上薪水以24小時保母、清潔工、廚師來說『年薪十二萬鎊』絕對跑不掉！快跟老公要薪水ＸＤ 我支持媽媽們要大聲的說 ＃我全職媽媽我驕傲

全職媽媽更是一個精細美好的職位，能把生活過好、家裡擺設設計美感、窗明几淨、孩子homeschool安排教育、可以媽寶聚會讓小孩訓練說中文、幫家裡理財、還能懂一些股票房地產，我也有很多全職媽媽朋友都能兼顧這些（然後身材都超好）就是這樣我才很真心佩服我的朋友，趕緊收編納入倫敦美媽團。這樣我就可以吃到他們烤的餅乾泡芙還有蛋糕（心機）

昨天這個經理朋友跟我說我懂的看一個人的善良、真實、美好然後馬上就可以結交認識各行各業的朋友也是我的能力，想一想我結婚的時候不含任何爸媽的親友喔（我們辦了三場）一場澎湖、一場新竹、一場台北，台北場完全沒有長輩！是我出社會後認識的人場次，我跟奶爸的朋友就來了快四百人！！！包下整個池畔。

我這能力不去選里長還是立法委員有點可惜ＸＤ總而言之感謝這個粉專好多超有能力在各行各業發光的朋友都可以約起來！

PS: 美媽團最近蠢蠢欲動天氣一好大家都泳池比基尼趴起來！

圖為：紀念昨天公園解封娜娜終於可以去公園玩啦
留言處：分享我心情啊雜的解法！！

＃致敬全職媽媽也可以活得很美麗
＃女人挺女人
＃只要你相信你可以做到你要的一切
＃善良的心會帶你走更遠
＃愛很大善良很大心也很大

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PhD Backpacker - 旅博士媽咪

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台灣澎湖的追夢女孩/ 環遊世界五大洲60國的瘋狂背包客/ 英國研究文創旅遊的博士生/ 英國公司創業家/ 英倫奶爸的另一半/ 娜娜小公主的媽咪，目前與英倫奶爸和娜娜定居英ｓ國倫敦，歡迎收看我們的瘋狂浪漫的異國創業人生！
瘋狂闖蕩世界五大洲近60國的背包客/ 倫敦國王學院的文創博士候選人/ 英國房產管理公司創辦人/英國富時一百強地產開發商經理職
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英國護理師薪水 在 你（妳）好，我是莎拉。 Facebook 的最讚貼文

你（妳）好，我是莎拉。 By 你（妳）好，我是莎拉。

2020-03-21 09:30:42 有 667 人按讚
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[過年期間疫情就已經開始了]（個人拙見）
小時候，過年是我最期待的節日。紅包、鞭炮、睡到飽，還有難得齊聚的親朋好友，歡樂怡情的小小聚賭，每一片場景都充斥著喜慶的大紅顏色，及明知不見得卻依舊真摯的新年快樂。
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若有人發明了時光機器，回到過去訪問兒時的我：「長大後做一個過年要上班的工作好不好？」我一定說不要，或許還會天真地反問：「什麼工作那麼壞，要人在大家團圓最重要的日子還要上班？」
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成長是幻滅的開始。出社會至今，我幻滅了十年，終至屈於平庸與現實，我變得不再期待過年，甚至為了過年期間爆量增加的出入境人潮感到嫉恨與疲憊。
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初二清晨，我才飛完一個長班回來，家裡餐桌上的菜餚已經涼透了，冰冷的空氣中有朱門酒肉臭的油膩氣味，那是與我錯身而過的華美證據，我卻連悼念的心情都沒有，只想拖著僅存的最後一絲氣力趕緊洗澡上床睡覺。
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然而，我並不是最辛苦的。
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從機場回家的路上，我搭乘公司派發的交通車至離家最近的捷運站，轉搭捷運，再轉搭計程車。原先抵達捷運站後我是想騎Wemo回去的，沒想到Wemo為了體恤員工令員工放年假，居然在過年期間停止服務，打開App看到Wemo發布的停止服務公告，直有種想氣又想笑的複雜感覺，一方面覺得真倒霉，卻又很想稱讚Wemo老闆做得好。所幸，才步出捷運站便看見一輛計程車孤零零地在無人的街上挨邊等著，我跨大步過去開啟車門，才要上車，便聽見一輕柔女聲在我身後詢問：「請問妳也是要去XX醫院的嗎？」
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我轉身回答不是，但思及那醫院也是在我家附近車程不過五分鐘的近處，便再道：「沒關係，可以順路載妳。」
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那小姐一開始略有些遲疑，但附近確實是沒車了，連Wemo都停止服務了（但還是要稱讚Wemo老闆做得好），她便和我一起鑽進車內。
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我向司機報了XX醫院及我家地址，並指示司機先送小姐過去。小姐穿著尋常裝束、戴著口罩，我不知道她在初二清晨便去到醫院的目的，也保持禮貌不多做探問。一路無話，很快便到了醫院，小姐照著跳錶上的金額準備了八十元給我，我搖搖手說不用，最後在小姐的堅持、我的推卻來回下，我取了小姐掌心中一枚五十元硬幣，說：「那這樣就好。」
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小姐才下車，司機便向我道：「我認識她，她是來上班的。」
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原來小姐是這家醫院的護理師，而司機的女兒也是，司機時常在捷運站排班接送醫院的醫護人員上下班，許多人載過許多次，便生了面善。
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「那你女兒他們過年期間上班會有雙倍薪資嗎？」我問，心裡升起了一點比較的情緒，因為我是沒有的。
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「這我不清楚耶。」司機答。
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後來又和司機不著邊際地聊了一些，很快便到家。
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時至今日，不過一月有餘，武漢肺炎的疫情便轉為全球大爆發，各國確診人數如某種奇異競賽一般不斷創新高，我所在的航空業也受到波及，隨著各種禁航禁運航班取消，或是朝令夕改地隨著疫情升溫產生各種抗疫措施，畢竟旅外國民不諱言是防疫最大破口，我也才切身體會到為什麼我的工作是高危險群。
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所有疾病最好的特效藥，便是你自己的免疫力。而我的工作不但要接觸來自世界各國的旅客，連維持個人免疫力的最佳法則：正常作息，都無法達成，每一次感冒生病醫生跟我說要早睡早起，我都苦苦地感到有些諷刺。我時常在夜最黑的時刻強迫自己起床，也時常在日最光的時刻強迫自己入睡。我的生理時鐘早失了準頭，甚至我也不希望它有準頭，在我過了幾天規律日子以後就恢復敏銳，那只會令我在下次的時差、熬夜時更加痛苦，而這種痛苦無法藉由習慣有半分紓解。
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我不是什麼高大上的人，我之所以繼續做著這份工作，不過是為了一份可以糊口的薪水。我的品德不高大上，相對地我的能力也是平凡，不過是受過某種技術訓練的基層人員。認清自己的境界，似乎也是成長幻滅的一部分，即使如此，我也希望不論是誰，是高的還是低的，是圓的還是扁的，都能至少受到如人的對待。
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疫情開始之後，走過幾個國際機場（美國、日本、加拿大、泰國、英國），發覺的確沒有哪一個國家在機場的防疫把守，做得像台灣這樣快速積極，從不曉得已經改到第幾版的健康聲明卡，到直接掃描QR code上網填寫，增派於海關前的檢疫人員（順帶一提，非洲豬瘟的把關也非常積極），在在都令人感覺台灣的重視，也令我對自己的國家感到驕傲，可以這樣動員上下齊心維護國民健康安全。
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在我出發至英國的前一日（3/14），適逢衛福部宣布歐洲疫情提升至第三級，所有從歐洲返國的旅客皆需居家隔離十四天。隔日一早，我一到公司，換好制服進入簡報室，公司發來的班表變更通知便響了兩次，一下班變得更短、一下班變得更長，似是躊躇勉力跟上中央流行疫情指揮中心的決策速度。
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由於歐美疫情嚴重突升三級，這也導致了所有飛行長程航線的空服員面臨回國後需要居家檢疫十四天的重大議題。
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為何居家檢疫十四天對一般民眾來說是需要強制執行的法令規定，而同樣入境三級疫區的空服員卻可以豁免？
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這便是台灣兩大國籍航空與政府協商的結果。
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據一位空服員教官於公司內部社團透露，兩大航空公司代表和政府協商這個議題時，政府官員就問了一句：「如果讓空服員配合政策實行居家檢疫，你們的運能可以撐多久？」
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友航回答一週，我的公司回答兩週。
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該位教官在內部社團貼文再道，由於台灣是海島地形，對外運輸極度仰賴空運及海運，這場疫情若是個長期抗戰，島內物資可以自給自足多久？且尚有滯留海外的國人尚未歸國，還是需要保留航線載他們回來。這位教官之後又提到了這場疫情已經導致了多少外國航空公司裁員、倒閉，台灣航空公司目前已經很努力在照顧所有員工，因此若是擔心疫情傳染的空服員可以申請無薪假，一方面降低公司成本也將自己染疫的風險降低；且溫柔詰問有經濟壓力需要繼續上班的空服員，如果又要薪水又要向政府通報居家檢疫，在公司同仁「共體時艱」口號喊得震天價響的同時，這樣做法，真的，好嗎？
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看完上述貼文，我一開始也有點被唬住，認為這的確是個艱鉅的兩難，後來又想到衛福部曾向航空公司要求，若能提供完善的空服員防疫配套措施，就放寬標準令空服員可以不必和一般民眾一樣遵循十四日居家檢疫。那麼我們來看看航空公司提供了什麼樣「完善」的防疫配套。
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一、到外站以後專車接送；
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二、空服員抵達飯店以後不外出；
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三、外站三餐皆在房內使用；
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四、早晚自量體溫通報；
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五、返台後搭可搭組員專車、自行駕車、親友接送或是計程車回到居住地，不可搭大眾交通運輸工具；
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六、返台後原則上應留在居所七十二小時不外出。
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首先，空服員到外站本來就是專車接送，但我們依舊要進入機場海關和「所有人」一起進行通關，空勤組員專用通道和一般旅客通道通常只有一條紅龍的阻隔，也就是文明阻隔，貪圖方便或有私心需求的人還是會任意穿越，病毒沒有受過文明教化當然更是暢通無阻。
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再來，即使空服員都可以做到不外出、在房內用餐，但航空公司並未在防疫措施配套協商以後，提供飛出外站的組員至少一組一支體溫計，座艙長打旅館內線電話來詢問身體狀況也只是走個形式，相信他個人註記的體溫量測報告也不盡真實。
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但就算作足上述，空服員最大的感染疑慮，卻是在機上，不是在外站。
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我曾在我的公司相關網頁上，看到一些相當擔心公司營運狀況的員工貼文，解釋機上的空氣換氣率是所有大眾交通工具中最高的，每兩到三分鐘就會全部換新，且會經由與手術室同等級的HEPA醫療級濾網過濾，其中百分之九十九點九九的微粒、細菌與病毒都會被阻隔，不會進入客艙內，要空服員要安心服勤。
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不過，若是病毒本身就在客艙內，HEPA有辦法將病毒過濾出機艙嗎？
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時至今日，我的公司已經載到不下十例武漢肺炎確診病例，而接下來隨著各國鎖國的「逃難潮」，將會有更多有極大感染風險的旅客陸續經由飛機轉至世界各地。我的公司在機門邊不測量乘客體溫、在機上也不強制乘客戴口罩，相當尊重人權及乘客個人意願；空服員在機上僅戴口罩及手套，護目鏡選配，其他服務流程雖有縮減但依舊會觸碰到乘客食用完的餐點、垃圾，依舊要清理廁所。
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之前台灣派遣友航班機至中國撤僑，不曉得是不是因為兩岸關係的政治操作，機上人員從防護衣到鞋套全副武裝，一副高規格的防疫大秀令同樣飛行三級疫區的我現在不勝唏噓，武漢肺癌在中國便全力防堵，武漢肺癌在歐美便不管不顧。
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隨著境外移入的確診個案暴增，空服員無疑是受到感染的高風險群。我願意繼續上班，即使航空公司按照原先的薪資計算方式，不因疫情而特別給予加給我也無所謂，畢竟我沒有富爸爸，為求溫飽我就賺我該賺的薪水，但即使我有領錢，航空公司也不該拿全公司生計的大帽扣在空服員身上，沒有做好防護措施便要求我們白白上機冒染疫風險。
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而自武漢肺癌爆發以來，防疫之所以視同作戰，除了是保護國民健康安全以外，我隱然發覺這亦是一場國際間科技、醫療、人民素養、政府效能的終局之戰。台灣的超前部署，享譽各國，以國土面積、人口密度、與中國距離來看，能將感染人數控制在這樣的數字，足見台灣社會的努力有成。
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我曾經看過世上許多美景，可是不論去到哪裡，我總是想回家，想回到這小到「一點都不能少」的彈丸之地，這次的疫情更令我感覺家的美好與安全，所以更有一種不能令自己成為防疫破口的期許。
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許多同事有與我同樣感想，在中央流行疫情指揮中心發布需要追溯3/3至3/14的歐洲旅遊史時，主動向有關單位通報需要接受居家檢疫，畢竟航空公司與政府協商的「防疫配套措施」是在3/14以後才開始實行（雖然這配套好像等於無套），3/3至3/14飛往歐洲的空服員應該都有外出、皆在外面用餐；甚至有些空服員在航班上載到確診病例，致電有關單位自報需要居家隔離，還是被一句「空服員不在此限」擋在防疫大門之外，不然就是被踢皮球，沒有人有膽下達指令要我們隔離。
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3/20在中央流行疫情指揮中心的記者會上，有記者就空服員可能成為防疫破口問題直接向衛福部指揮官陳時中提問，結果得到一個似是而非、模稜兩可的解答，以下是逐字稿：
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記者問：昨天也有提到說航空公司會要求機組員執行居家檢疫，可是因為他們沒有拿居家檢疫書，所以是沒有強制法律效力的，目前機組員還是可以外出，這部分要如何解決落實航空公司當初提到說要嚴格執行隔離措施這件事？
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疫情中心副指揮官陳宗彥答：我再說明一下我們對航空公司的要求，在外站的部分，我昨天有說明，在外站他們有幹部，在機組員的部份也有事務長和機長，所以他們要落實這個管理的部分和督導，回國之後也一樣，公司要盡起這個責任，民航局會負責督導航空公司。他們就是回國之後，第一個因為現在航班已經沒有那麼多，所以已經有在外站逗留的機組員，在排班的時候要往後挪，不要把他們的班表排得太密，要把他隔開；那第二個要落實居家檢疫的部分，就符合居家檢疫的標準，那這個部分是苛責於航空公司跟民航局來做督導。
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看完陳宗彥副指揮官的回覆，我想說我們在外站沒有「幹部」，機長在外站期間並不負管理空服員的職責，事務長在回國下班之後也就是下班了，不會再來督導同機組員有沒有出門，我也從未聽聞有同事抵台之後接獲航空公司甚至民航局的關懷檢疫電話。至於班表的密集度，一般我的公司在一個長程航線後，飛抵當天不算，會在之後給予至少兩天休假，不曉得這樣的間隔有沒有辦法抗衡病毒的潛伏期？我們的確有因為航班減少而班與班之間的間隔變寬，不過我在這趟英國之後，放了三天假便有一個長程航線的公司待命，我不知道我能不能搭乘大眾交通工具去上班？不知道我到公司以後如果沒被抓飛是否能和公司主管在一公尺內的距離內喝茶聊天？而我若被抓飛了，我就是在疫區與疫區之間漂流的亞細亞孤兒，只有在機上最安全，因為有醫療等級的HEPA濾網為我過濾病毒。
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即使我有自覺不想成為防疫破口，在台灣期間我不會出門，但我還是有少部分同事，在知道了「空服員不在此限」之後，開心地在社團、群組歡呼可以出門買菜、接小孩，並號召有志人士一同報名再飛往下一個疫區。在航空公司與政府協商而沒有任何法令可以檢視所有空服員對防疫是何種心態的情境下，我衷心祈禱他們都能身體健康。
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空服員的防疫配套與航空公司的巨大資本之爭真的無解嗎？
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我認為未必，我們是一個進步而開化的社會，我相信一定有更完善的做法可以達成雙贏。
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比如說，能不能仿照武漢撤僑包機規格，提供空服員於服勤時穿全套防護衣，且將會與客人產生接觸的服務減到最少，機上僅提供可以外帶直接食用的餐盒及單包裝飲品。由於服務品質因應非常時期降低，機上配置的空服人員就不需滿配，達到民航局基於安全考量的放飛標準即可。
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不過由於防護衣也是稀缺物資，應該盡量留給醫護人員。若防護衣不足，可否開放足夠的防疫宿舍供服勤空服員在台灣期間住宿？之前有新聞報導盛讚我的公司「竟有這服務」，還引發空服員「搶購」，才剛開放沒多久，名額就被搶光，造成許多沒有搶到宿舍、想出去買菜接小孩的空服員成為漏網之魚，這要請民航局監督航空公司盡快找到可供配合防疫的地點，別再讓空服員「搶不到」。雖然執行此舉必然會引發空服員的人權爭議，因為僅有防疫宿舍、機艙、疫區旅館三地可行，某種程度如同坐牢一般，因此此構想還是需要配合每飛兩至三個疫區，便得以回去居家檢疫十四日的人道安排。
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上述都是屬於使用外部資源（防護衣、宿舍）來解決空服員防疫破口問題，航空公司應該也能藉由內部排班統計，將願意服勤的空服員分成幾組，降低交叉感染風險，排出可以符合居家檢疫十四日的班表，甚至建立相互監督的通報網路。
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疫情瞬息萬變，我相信航空公司應對也是措手不及，像是3/15航空公司向政府喊話盼能令機組員免責於居家檢疫，3/17才協商完成發展出防疫配套措施，3/20我飛抵疫區第五天，才真正得到可於房內用餐的餐費金額及指示。但從航空公司協商的內容、發布的新聞稿，皆不難看出，航空公司極大程度的目標不是防疫，而是經營。當然航空公司本來就是為了賺錢而開，但這次的疫情也是一個很好的機會，令我們思考，究竟什麼對我們來說才是最重要的。
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像是3/16教育部為配合防疫，便公告禁止高中以下學校全面停止師生出國，此禁令一出遭到熱議是否違憲，畢竟憲法保障了人身有遷徙行動的自由；而國民黨籍的苗栗縣議員鄭聚然也在議會質詢時提出質疑，為何苗栗國不能獨立自己製造口罩、為何口罩一定要符合中央統一規格；許多我的公司同仁因為心繫公司存亡，而溫情呼籲空服員即使飛往疫區回國以後也不要向里長通報、或是擔心公司一直以來良好的形象被空服員的護目鏡遮掩，而貼心列舉真正該戴護目鏡的職業是什麼（氣焊、砂輪機切割、醫生看診）。
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什麼對於台灣社會來說是最重要的呢？
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除了上行下效的政令宣導、良好的人民素養，我想，便是我們的民主價值。
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在此引用一段保加利亞政治科學學者Ivan Krestev於荷蘭Nexus論壇所講的一段話：「民主並不是以事事正確而聞名，而是在人民失望的時候，能給予他們一套機制去做出反應，使人民用非暴力手段去實行政黨輪替。」
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台灣除了防疫速度、健保制度獨步全球，更是華語世界中唯一真正民主的國家。民主會讓社會充斥很多聲音、甚至是太多聲音，不過正也是因為我們在乎所有聲音，在如此紛亂之中還能創造這樣傲人的抗疫績效，我們才更值得驚豔與讚許。
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而民主的內涵是什麼呢？
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便是所有公民皆可參與討論、進而有機會改變我們共同關注的議題走向的權力。
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曾有護理師友人私下向我表示，很羨慕我們可以罷工，他們的勞動條件明明那麼差，卻被綁縛在不顧病人死活的道德柱上，沒法有效做出能改善自己勞動條件的舉措。這次的疫情令我們再度體認到台灣醫護團隊的高品質，我們不能再視而不見於與他們成果不符的回報。台灣能不能從這次疫情中全身而退，更要仰賴他們的專業與努力，我相信他們不會讓我們失望，相對地我們也該為他們發聲，成為他們無後顧之憂的後盾。
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除了力挺醫護人員改善勞動環境以外，我們最切身能做的便是在這病毒肆虐的時刻，做好自主健康管理，別再加重他們的工作負擔。別忘了，除了武漢肺炎的病人，尚有其他疾病及發生意外的病人需要仰賴他們的照料。
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雖然疫情很可怕，但我卻發覺這對台灣的國際聲望是個轉機。
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自中國崛起以來，台灣突然變得像是不敢表態的藝人一樣，在政治光譜中找不到顏色，紅外線、紫外線一樣看不到卻知道它存在的角色。論經濟體規模、物產豐饒，我們皆比不上對岸，但我們有一項對岸政權無可取代的軟實力，便是我們在乎每一個「人」，所以我們如此努力抗疫、在整個世界衛生組職不和我們玩的孤寂之中，土法煉鋼地援引過去經驗做到所有可以做到的事。
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一個人會做出怎樣的決定，在於他的底氣。他的所作所為會以底氣為根向上發展；而沒有底氣的人，便容易被最現實的眼前利益給收買。比如說，一個重視環保的人，出門在外會自備吸管、餐具，力求減塑家園；沒有環保觀念的人，則不會計較在乎自己一次究竟用了幾個塑膠袋。
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一個在乎台灣的人，會心心念念去做出能守護台灣全體人民的行為；一個在乎苗栗國民的議員，會想要自製口罩家家戶戶發給他們；一個在乎航空公司的員工，便會希望雇主打贏遺產官司自己幫自己補血紓困。
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即使長大令人幻滅，我依舊希望台灣社會再多點美好、再多點不為現實低頭的可能。我們雖然是以資本主義自由市場機制為主的社會形態，但會推行口罩實名制以管控物資數量、慎防發國難財的坐地起價，這便是我們以「人」為本的證據，也就是我們備受國際讚揚的軟實力。
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你想做一個怎樣的人？你的底氣又是什麼呢？
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我想做一個堂堂正正的台灣人，不以擁有廣大的歷史遺跡、根正苗紅的血統為傲，而是以尊重每一個來到這片土地的生命，有自由發聲的權益、有不卑不亢的深邃文明氣質為榮。
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＃別和病毒成為共犯
＃防疫台灣人人有責
＃支持空服不成破口
＃改善醫護勞動條件
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特別感謝「綠絲帶園地」社團、「長榮航空關係企業工會」粉絲頁及「Flying and Traveling with Chennie」粉絲頁 ，你們的暖心意見一直是所有空服員成長的動力，我們一起為台灣加油。

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你（妳）好，我是莎拉。

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從我會寫作文開始，我就喜歡寫作。 用文字構築故事，讓筆尖馳騁想像，創造出新的文章，我就感到快樂。 我想幫我的故事們找一個家，一個可以凝聚歡樂與善良的地方，一個可以分享的平台。 我很渺小，但我希望能在這個世界留下一點軌跡。 希望你〈妳〉會喜歡我的故事 ：p
莎拉小姐愛寫作。
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英國護理師薪水 在 睛視媳婦 眼科醫師黃宥嘉時間 Facebook 的精選貼文

睛視媳婦 眼科醫師黃宥嘉時間 By 睛視媳婦 眼科醫師黃宥嘉時間

2019-06-30 17:17:32 有 1,819 人按讚
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長榮空服員罷工事件的社會觀察：
（文長慎入 ）
關於資方的態度與長榮空服員的罷工訴求，身為民眾的我們應該都去暸解，做出判斷。這是一種社會觀察，社會關懷，與自我能力的審視與提升的好機會！ 如果覺得長榮空服員罷工事不關己，可就大錯特錯。

我的看法是這樣的：長期以來勞資雙方的立場本來就對立，資方希望藉由“適當”的薪資，獲取公司與股東的更多獲利，勞工希望在付出心血勞力為公司努力工作之餘，薪水與休假待遇能跟得上爆肝指數與通貨膨脹指數。如果不是政府規範，或是企業主佛心來著，勞工階級往往只能被壓榨。求助無門。

資方覺得不增加營運成本，才能維持自己的獲利與競爭力的立場是可以很容易被理解的。因為這就是商業現實。歷史上來看，當英國人無法再壓榨自己英國人的時候，他們會去殖民地壓榨非洲人，印度人。直到被壓榨的殖民地受不了了反抗了，日不落大英帝國也只能回家吃自己。
今天的台灣社會，我們看到，大家都“理解了長榮航空”，“理解了自己旅遊需求不應該被罷工打斷”，
但是，大家不願意花一點時間去理解長榮空服員，則是我們社會的一個重大警訊。
台灣人有幾個習性，導致這次空服員罷工事件，沒有社會輿論的支持：
1. 誤以為站在有錢人的那方，有錢人就會把你當成是朋友，你就能獲利。
事實上，除非你能提供給商人有錢人利益，或是你的身份地位能讓有錢人看得起，藉由與有錢人有志一同，立場一致，就能提高自己的社會地位的想法，完全是自欺欺人。勞工階級站在資方立場辱罵勞工階級，打壓勞工階級，並不會提升自己的階級。但是，心理上，這些長期處於弱勢的族群，或許因為這樣的行為，得到些許安慰。
2. 一大群人沒有講清楚的話，可是在網路形成的輿論就是：
覺得空姐沒有專業，只是靠著外貌，身材，臉蛋的優勢得到比較高額的月薪。不應該再貪心爭取什麼權益。（一種老娘老子都沒有了，你也配有的OS啦）

這種嫉妒的心態發酵之下，遮蔽了想要繼續去探求真相的心。
真相其實是：她們的職業是高度風險，不論是在飛安或是自己身體狀態上。多少空姐永遠只讓大家看到光鮮亮麗的一面，沒有告訴大家自己月經失調，有壓力性禿頭，甚至抽血肝功能指數永遠在上升。
甚至有網美護理師，不具名女醫師在網路上痛斥空姐。
我認為他們是太年輕了，沒有理解，醫療行業，正是被政府主導下，以健保形式被放大剝削的族群。還在“龜笑鱉無尾”，讓我不禁莞爾。
我想跟這些學妹們講：
如果以後你們膽敢出來要求薪資，敢罷工，
台灣人民會把你們罵得更難看：
不要臉，沒有水準，死要錢，怎麼不做功德，
當初沒有人逼你去唸護理系醫學系啊，
想賺錢怎麼要唸這種救人的科系啊！

對任何專業都不尊重的多數台灣人，當然會把握機會訕笑空姐沒有專業，才會在今時今日爭取自我工作權利時，落得進退兩難的立場。
實則不然，空姐當然有專業，廚師當然有專業，計程車司機也有專業。並不是技術上的專業，知識上的專業才叫專業，這是日本的“職人文化”教會我的事。
照酸民的理論，全台灣沒有幾個人有專業，所以都不該爭取自己的工作權益，不就正順應了慣老闆的意嗎？
照酸民理論，政府機構，那些文書處理人員，也沒有一個有專業的吧，
這種看輕別人的能力，擅自提高自己“漂浮能力”的自大心態，衍生出很多奧客文化。
正是因為台灣人不尊重專業，所以所有的工作，我們都正在感受品質下降的痛苦。媒體行業也是，餐飲服務業也是。

對我而言，如果今天不支持長榮空服員罷工，
就等於不支持對任何職業勞工階級爭取自己權益的尊重，
那麼，身為父母的我們，以後就不要怪老闆，社會瞧不起我們的“沒有專業”的小孩。
因為今天，所有的專業，都是別人用一張嘴定義的。

記得嗎？我上次說韓粉不應該集會遊行時霸佔台大醫院空間，
就有酸民說“要教我做眼科醫師”。好像他不用唸書就知道怎麼做眼科醫師似的。
我們的社會很喜歡允許人亂講話，不允許罷工～～

這就是我們的社會應該要改變的，也應該徹底省思的！
唯有尊重別人的職業與專業，
我們才能有更舒適的生活！

當一群長榮空服員願意以“韌性”來“決勝負”時，
我認為，大家不應該落井下石。反而，那些覺得自己擁有專業，所以不會被取代的天真派民眾，
應該要小心：也許在老闆眼中的解讀，其實是“只要你需要我的錢過生活，你就不叫擁有專業，你就不該爭取你想過的薪資水準。“

不爽做就不要做，是對的。那就不要安排一些課程來洗腦大家要有企業文化，愛自己的企業好嗎？一切唯利是圖如何？？

黃醫師敬上
＃持續支持長榮空服員

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英國護理師薪水 在 [問題] 英國護理師證照- 看板Nurse - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者QOOGIRL19 (一飛)
看板Nurse
標題[問題] 英國護理師證照
時間Thu Aug 6 22:43:08 2020


板上各位學長姊好
對於在英國當護理師一直有很大嚮往，網路上比較少人分享相關資訊，想詢問板上大家或是周遭親友們有在英國當RN經驗，是否可以分享準備考試過程，謝謝大家幫忙。
-----
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.24.26 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1596724990.A.39C.html
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#76. 移民英國工作- 2023

開放市場職位：1 500個以上1 疫下搵工不易最受歡迎英國工作第9位：數據分析師（Data Analyst）. 平均年薪：£30,323（約HK$315,017）. 開放市場職位：1 500 ...

#77. 澳华网- 移民增多終將導致內卷：未來澳洲哪些行業是“鐵飯碗”

而其他人說護士、社會工作者或電工是最穩定的。 在所有關于即將到來的經濟衰退的討論中，在政府或私營企業工作是否有意義？ 來看一 ...

#78. 打工度假履歷書田泌尿科診所2023 - sekuk.online

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#79. 打工度假履歷書田泌尿科診所2023 - ersnews.online

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#80. 打工度假履歷書田泌尿科診所2023 - hulunews.online

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#81. 台大物理治療級分別- 2023

001302 自14 教授本中心的治療團隊陣容堅強，有十一名專任物理治療師以及 ... 抽血、領藥等進度）、衛教與用藥須知、探病須知、護理照護、健康檢查、 ...

#82. 台大物理治療級分別- 2023 - hamstrung.pw

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#83. 台大物理治療級分別- 2023 - hardwood.pw

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#84. 芳療2023

成為難能可貴的頂級優秀芳療師，是一個民主執業導向的專業協會及英國的慈善組織。 ... 醫護人員芳療教育訓練結構矩陣北海道起司蛋糕可麗露推薦煮水壼.

#85. 台大物理治療級分別2023 - salnews.online

001302 自14 教授本中心的治療團隊陣容堅強，有十一名專任物理治療師以及十五名 ... 含看診、檢查、抽血、領藥等進度）、衛教與用藥須知、探病須知、護理照護、健康 ...

#86. skytednpc.online - 台大物理治療級分別2023

001302 自14 教授本中心的治療團隊陣容堅強，有十一名專任物理治療師以及十五名 ... 澳洲、英國都已推動或正要推動將物理治療系改6年制，為了跟國際接軌，台大才領先 ...