#自傳吸引面試官想看下去
1. 起(破題)
✔️價值觀拉近與企業的距離
2. 承(接續)
✔️專業背景加持，我是你要的人選
3. 轉(掛勾)
✔️社團人際經驗，人格特質適合公司
4.合(彙整)
✔️我的職涯期望與企圖心
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履歷，精簡為要，十秒決勝 !
今天姊要傳授大家，到底履歷該如何做到精簡為要，十秒決勝 ! 首先你的履歷應該具備以下四要素，並針對應徵職缺投其所好。
1. 個人資料
你必須確實確認資料正確無誤，不能有任何錯字 ! 我的建議是最好請朋友或是學長姊，幫你檢查一次，以免你自己鬼見愁 😂
2. 學歷
你必須強調，你的專業如何能為人所用，為雇主創造價值，所以我建議，大學期間，最好多累積社團和經驗，為自己的履歷累積標籤😏
3.經歷
如果你已經工作一陣子，工作經歷會是你履歷的重頭戲，很多人寫了一堆他會做什麼，但是不曾強調自己能做得多好，這其實很可惜，你必須針對成就進行條列式的摘要。
4. 專業與人格特質
最後，我會特別強調人格特質的重要性，尤其外商特別看重工作本身所需的人格特質，我特別建議你去做DISC 喔! 快來留言跟我說，你是哪一型 😄
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履歷的目的，只是獲得面試機會而已!! 不代表得到offer !!
昨天教完一個採購主管怎麼寫出吸睛的中英文履歷，這位可愛的媽媽，表示她要改的地方很多XD 今天就針對三點談談一般應徵者常見的錯誤!!
1. 基本資料必須完整
常見的錯誤，就是基本資料有漏，聯絡方式很多人不知道要加上國碼，其他聯絡資訊也務必正確，讓招募人員能主動聯繫你。
2.硬實力
硬實力又俗稱專業能力，你必須特別強調，因為公司花錢請你，最在乎的就是你會做什麼，還有能貢獻什麼，切記只是空泛的描述工作職責，你必須用事實跟數據說話。
3. 軟實力
這邊我要特別強調應徵者必須特別著墨自己的人格特質，適合公司文化還有應徵職位，因為有Sense 的用人主管都知道，用人要先考慮適合公司文化，再考慮適不適合應徵職位。
📥最近規劃了一系列履歷跟面試教學，請大家留下你的求職問題，之後我就會做出有系統的圖文回答您的問題喔!! 喜歡我的求職教學，五月起，請週三關注履歷撰寫，週五面試技巧，周一會不定時發一些職場金句哈哈哈! 撫慰你跟我的Blue Monday 😝
#週三莫莉不藏私履歷教學
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