Search
［奧運獎金該課稅嗎？］
雖然早已知道荷蘭萬稅萬稅萬萬稅，也知道薪資以外的特別獎金會被課重稅，以前我都是朦著眼告訴自己，在荷蘭平坦的道路乾淨的空氣都是有價的，不要太計較，但上個月因為收到特別獎金的淨額實在低於我預期太多，讓我現在對獎金發放很敏感。😆😆
剛好這兩天看到網路在討論各國政府發放的奧運獎金，好奇順便查了一下荷蘭：
金牌 🥇３萬歐元（約台幣1百萬）
銀牌 🥈２萬２千歐元
銅牌 🏅１萬５千歐元
荷蘭一百萬的奧運獎金遠比台灣政府提供的兩千萬要低很多，但這不是我要說的重點。重點是荷蘭政府也會把這筆獎金列為個人所得，也就是至少要繳 30% 回國庫。
我只能說，人生都是選擇阿（菸）。😆
有興趣的人可以看留言區的荷文文章，內文有提到因為美國跟日本都是免稅，#大家覺得奧運獎金需要課稅嗎？
其實我個人不太在意誰該被課稅，但我很希望有一天獎金稅率可以被降低到５０％以下就好（好卑微的納稅人願望😆）。
就醬，話說最近瘋騎單車，順便放一張用納稅錢鋪出來的平坦單車路，來安慰自己一下。😢
十個唔住荷蘭嘅理由
（更多歐洲/荷蘭生活資訊，立即到https://www.patreon.com/allyblahblah）
上一次講咗十個住荷蘭嘅理由，形容到荷蘭好似天上有地下無咁。做人要中肯少少，今次就講一講十個唔住荷蘭嘅理由，平衡一下大家過度興奮嘅心情啦！
1. 稅高
荷蘭堪稱歐洲嘅「萬稅國」。呢一邊嘅稅率比起絕大部份歐洲國家都要高。喺呢邊生活嘅人，除咗要交高昂嘅薪俸稅，另外都要交差餉（有物業的話）、垃圾稅、任何購物要俾VAT等等。荷蘭嘅稅高到，要倚靠30%ruling 嘅稅項優惠吸引外籍嘅高技術人才。
不過，荷蘭稅率對於高科技嘅跨國公司來講，係非常優惠；另外亦都唔會收capital gain tax。但對於一般打工仔來講，交稅真係可以交到手軟。
2. 生活費高
荷蘭嘅物價，比起其他歐洲國家高。若然你習慣咗香港嘅生活方式，經常行街睇戲食飯直落的話，想喺荷蘭有同樣嘅生活真係會有難度。
3. 冇嘢好食
呢個之前講過，荷蘭真係冇咩好食，或者你要識地方/願意俾高價錢先會享受得到高質量嘅食物。個人來講，喺荷蘭試過幾次食物中毒。所以如果遇到質量好嘅餐廳，通常會好快變成忠實粉絲哈哈。
4. 放工做咩好？
即使係大城市，大部份嘅舖頭會下晝6:00閂門，星期六日都唔例外。如果係冬天，太陽好咗落山，呢個營業時間都幾正常。不過如果係夏天，夜晚11點先開始天黑的話，你會發覺放工之後有幾個鐘唔知做乜好。一般都只係同朋友出去食飯、飲嘢就算；如果你想行街shopping，我勸你都係請一日假會好好多。
5. 天氣差
一年裏面，除咗夏天可能好彩有幾星期陽光普照，荷蘭一般嘅天氣都非常差。經常落雨、陰天居多、風大雨大、寒風刺骨⋯⋯因為天氣關係，唔少住荷蘭嘅人衣着都係以實用為主。可能係因為呢個原因，好多荷蘭人一有機會就去南歐或者天氣好嘅國家放假，吸收多啲陽光吖嘛！
6. 好⋯慢⋯呀
荷蘭文化好 consensus-based (注重共識），結果就所有嘢，特別係決策相關(decision-making)嘅事情，都搞到好慢。若然習慣咗生活節奏比較快，過到嚟荷蘭需要一段時間適應。但唔好誤會，去到一啲執行(execution)上嘅事情，荷蘭人效率都係好高嘅。
7. 醫療系統嚇親人
亞洲社會係醫療系統方面，一般會採取「預防勝於治療」嘅策略。但係荷蘭人就剛剛相反，好聽啲講就係「船到橋頭自然直」，難聽啲講就係出咗事再算。普遍荷蘭醫生唔鼓勵定期做身體檢查；你有病痛，醫生會叫你食兩粒止痛藥 （paracetamol)休息多啲，過兩個星期仲係唔舒服再返嚟；甚至有啲醫生會覺得，年青人身壯力健，還重病嘅機會好低，有病痛都未必會轉介你去專科。呢種做法導致「大病應該死唔去，小病就有排你煩」嘅局面。
喺肺炎爆發初期，荷蘭政府亦係用呢個做法去抗疫。關於荷蘭醫療系統，可以講嘅實在太多。有興趣嘅朋友記得留意之後文章！
8. 「過度」推崇個人主義
普遍西方社會同華人社會最大分別，就係西方國家比較崇尚個人主義（individualism)。本身個人主義唔係大問題，但荷蘭人似乎將個人主義推崇到極致，簡單啲講就係自私。比較常見嘅係隨地掉垃圾、狗主會比啲狗隨地大小便、年青人夜晚喺屋企開party完全唔理噪音污染等等。肺炎抗疫亦係一個好好嘅例子，荷蘭似乎特別多人以個人權利為理由，唔理抗疫措施（喺其他歐洲國家情況會好啲），又或者覺得自己去旅行緊要過確診等等。
9. 荷蘭卓異主義
大家可能聽過Dutch Exceptionalism 呢個詞語(荷蘭卓異主義/例外出義)。簡單啲講，即係話荷蘭好「例外」或者「與別不同」，伸延到荷蘭獨特優越嘅意思。雖然荷蘭人唔一定會兜口兜面講，覺得荷蘭（人）比其他國家高人一等，但上至政府領導人（同公共政策），下至普通平民百姓，偶爾都會顯露出「荷蘭與別不同」嘅態度。三言兩語比較難講清楚，有興趣嘅朋友不妨上網Google下呢個字，睇吓相關嘅新聞。想知多啲嘅都可以話我知。
10. 真正融入有難度
要真正融入荷蘭，會有一定嘅難度。文化差異可以係其中一個重要因素。另一方面，荷蘭人對雖然外國人非常友善，但一部份人總會覺得你係「外地人/過客」。又或者，即使你好努力用荷蘭文同當地人溝通，如果當嘅人聽得出你有口音，就會即刻轉英文同你溝通。除非你有屋企人係荷蘭人，否則需要一段頗長嘅時間先至可以真正融入荷蘭嘅社會。
講到尾，針冇兩頭利，冇一個地方係完美。到底一個國家好唔好住、移居係唔係利多於弊，有時真係好視乎個人際遇。無論你想嚟荷蘭又好，或者想移居其他國家都好。記得要好好衡量利弊，唔好盲目做決定啊！
#荷蘭
#荷蘭生活
#歐洲
#歐洲生活
#海外職場
#香港人在歐洲
#香港人在荷蘭
【 沒有但是，只有所以】
最近幾個月忙著新系統上線準備，需要常跟各路人馬線上開會。新系統要上線，本來就預期有一堆鳥事等著會發生。但每次問問題，系統顧問或者 Project leader 給的答案讓我忍不住歸巴豆火，尤其是明明可以輕鬆解決的流程，要我們花更多時間去重複填表單及人工媒合，這讓我這一向推崇 Work Smart 的懶人真的無法接受😫。
說得理直氣壯，但每次關上視窗，到外面走走時，又開始檢討自己剛剛是不是太機車，講話是不是太兇狠？腦海裡就冒出這些話：
「一個公司的文化是需要很多時間的醞釀，不是一個系統或我叫囂幾句就可以輕易改變的。」
「耐心，耐心，改變需要時間，不要急於一時，下次說話要收一點。」
每次開會其實我老闆也都在，相對他的從容優雅，我說話的確有些太直接，但他從來不阻止我發言，或警告我說話聲量與口氣要和緩一點。
終於，出來跑的遲早要還。
前兩周去辦公室，在茶水間跟大老闆擦身而過時，大老闆表情有些嚴肅的要我到他的小房間坐一下。
走去小房間不過幾秒鐘，但我人生跑馬燈已經來回跑了好幾回😆😆。
我坐定後，大老闆開始鋪陳說好話：
「我知道最近新系統準備要上線，妳比以前忙很多。」
「我也知道這過程不容易，有很多激烈討論。」（我偷笑😆😆）
我心裡一直在等著那個傳說中的 But，好比說，「但是凱倫你可不可以不要再抱怨了？」；
但是，沒有但是，出乎我意料的，大老闆給我一個 So：
「所以我決定在年度獎金發布前，這個月加發一筆小獎金給妳！」
「這筆小獎金會是 XX ％ of your gross salary」
雖然我非常驚喜，但還是三八欠揍的開玩笑說 Do you mean yearly gross salary？嚇得大老闆趕快澄清是 monthly gross salary。
在荷蘭累積幾年工作經驗後，其實 LinkedIn 時不時會丟來一些誘惑機會，我也不是不心動，但台灣與荷蘭工作多年後，我也理解到，工作不是只有薪水還有職涯成長，能遇到一個讓我大聲說話，又看懂我專業與表現的老闆，真是難得的緣分。
Btw, 大家不要聽到 Bonus 覺得很爽，在荷蘭這些獎金被扣完 50 ％以上的特別稅率，真的進入口袋的淨額實在不多，所以還是跟老闆要求加薪比較實在（喂！😆😆😆），不過我還是很感謝大老闆的心意。
今年我比較少寫文章，主要是工作真的變忙許多，工作忙完後腦袋就變很空，但內心是非常踏實的，我已經有很多年在職場上沒有如此感受了。
太久沒寫文章，最近收到獎金，寫作靈感又回來，好吧，有錢除了能使鬼拖磨，靈感也會比較多😆。
［圖文亂符］
終於，自從去年底荷蘭餐廳被迫關閉，睽違八個多月，終於又跟好姊妹們一起相聚（好久沒吃到肥腸好感動🤩）。跟八個月前比，每個人生活的都改變不少。荷蘭疫苗打得快，上個月因為感染人數大幅減少後，開始開放群聚，今天感染人數還快七千人，但政府也只是禁止夜生活而已。
這個鬼病毒真的有時候讓人感覺看不到盡頭，但也許就像工作總會遇到鳥事鳥人一樣，at some point, 我們就是得學著跟他們共存，不然因為鳥事鳥人而忽略了其他美好事物，就可惜了。
當然，在學會與病毒共存前，希望在台灣的大家可以趕快有疫苗。我已經打完輝瑞第一劑，除了手臂痠痛一天半，其他都還好，但是聽說第二劑比較凶猛，我剉著等～🤐
