我目前自己從畢業 以新鮮人的身分進入到AVEVA 工作快一年
到現在我的感覺是，公司重視的是我們學習的心，願意給我們學習、犯錯的機會。公司重視的不是競爭而是合作。即使是同期進去的新鮮人，大家會互相分享資訊、資源，不管年紀、年資，大家都會願意請教、提問，或者幫助、教導對方。
說真的，很多人一直問我覺得自己是天生適合寫程式、當工程師嗎？老實說，以前我在台灣，從來都不覺得自己有一天會成為工程師，因為我數學很爛，因為大家都說我沒理工天分。
即使我想學，也覺得自己就是學不會。
我曾經也想過，如果我畢業以後回台灣，會不會一樣成為一名軟體工程師呢? 我到現在其實還是抱持著質疑。因為在台灣，我可能連考試都過不了，面試也過不了，甚至CV都過不了。因為台灣的科技大廠對工程師的條件是，除了要求要資訊工程系(連資管都不太要)，還要台灣頂尖大學畢業，最好是台清交。這些我都不符合資格。再來就要看你在學校的成績，或者得過什麼獎項。我大學成績不好，也沒有拿過書卷獎。
即使我運氣好，進了那些公司，我可能也做不到三個月就不想當工程師了。因為光是現在，我就已經常常都覺得看文件好痛苦，開會好痛苦。但也因為是在AVEVA，同事們和主管們，大家都很願意給我時間、空間。主管說，你這兩年就是不停的學習，但如果你覺得一次給你太多東西，你也可以說，不需要一直前進，也可以往後，把東西補起來在前進。
我們每個月也都有一個和所有Graduate 分享的機會。米拉之前在Panasonic做過一年才來，而且大學又是念CS，但他也很常鼓勵我們，說他其實也常常犯很多愚蠢的錯誤，和她一起上AWS課的時候，我不會她也願意跟我說。蓋兒今天還開車載我去附近新開的超市晃晃。她總是說，我們是Graduate 啊! 我們就是來學習的!
總覺得跟以前大學剛畢業時，進入DHL的時候很不一樣。當時即使都是新鮮人，同期的同事們也都很擔心自己學不太會，總覺得我們像是馬一樣，有人在鞭策著我們，不努力學、學不會，就會被比較、被批評。就像還是小孩時，家裡的大人也喜歡在過年的時候拿來比較，或者跟鄰居、親戚的小孩拿來比較(雖然我都是被比下去的那個T^T 人家超喜歡拿他們的小孩來跟我爸媽炫耀) 。所以可能活得比那些所謂的"菁英"自在點。
重點是合作，不是競爭。這才是我們的教育跟社會該努力的方向。
其實我也不會覺得說自己回不去台灣，只是覺得自己或許不適合台灣的教育。想回去還是可以回去當乖乖牌，回去還是可以去科技業當PM，反正台灣科技業的PM，重點就是要英文好，然後懂點科技(雖然這樣說對PM們有點抱歉.....無意冒犯)，最好還是女生。但現實就是這樣。就像是華碩的櫃台，都要找三個很正很年輕的，聽說空姐特別容易上。或者很多大公司的行銷部門，都要找年輕漂亮又英文好的女生。
而且女孩子們的生命週期，好像就是，在學校努力念書，考上一間好大學，找一個好對象，結婚，生小孩，當一個好媽媽，把小孩養育成材，然後等小孩長大孝順自己。
或者不結婚當單身剩女，然後被父母親戚朋友念，又或者不理他們，自己快樂度一生，最後即使快樂，別人還是會說你不快樂.......
總之，好像不管怎麼樣都不太適合我=(
華碩pm面試 在 [心得] PM面試-Google/華碩/和碩/鴻海/緯創(上) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
寫在最前頭: 因為有許多人是衝著Google來看的, 先聲明我投遞的職缺是EPS, 非EPM
板上關於PM的資訊一直以來都相對少, 加上求職過程中受惠於板上熱心的鄉民,
希望藉由紀錄自身心得, 來幫助有需要的人。
文章分上下, 建議在電腦版閱讀。
關於自己: 112一類組學士, 系統廠PM(將近)3年, 多益850(對, 沒有金色證書),
而且是六年前的成績, 大學畢業後有幾年跟目前工作無關的經歷,
打滾幾年才接系統廠, 所以年紀奔三;
本來目標是待滿三年再跳, 但前輩一直鼓勵我去面試,
一方面尋求更好機會, 一方面也是檢視自己的市場價值;
今年初剛巧發生大變故, 迫使我開始檢視工作環境的合理性, 才有了一連串的經歷。
從開始投履歷、面試到決定最終落腳處花了3個月, 前後參加超過20場面試,
大部分在台灣疫情爆發前完成面試。
面試問題不在文章詳述, 但其實都大同小異, 最後會分享準備方向,
文章分幾個部分:
一、 緯創、鴻海、和碩、廣達
二、 華碩、Logitech、UI
三、 Google
四、 個人準備方向&其他心得
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一、 緯創、鴻海、和碩、廣達
0. 這幾間放一類因為差不多時間面試/拿offer, 最後又決定全部推掉。
1. 緯創
履歷: 104投遞, 過了兩週才聯繫我安排面試。
面試: 先考性向測驗、英文。
跟小主管一對一面談快90分鐘, 我在前公司(當時還在職)當中有一段經歷比較特別,
非一般NPI PM有機會體驗, 這部分剛好是該部門接下來的重點發展,
因此感覺的出來小主管對我很有興趣, 也花比較多篇幅在聊我這塊的經歷,
結束當下有發口頭offer, 當天回家後小主管來電希望兩天後安排跟大主管面談,
跟大主管的面試其實偏informal chat, 結果也是正向的,
當中有個插曲是大主管特地提了我的性向測驗,
表示我的性向測驗結果是近來他看過最"成果導向"的人,
但性向測驗也同時反應出我是不喜歡做決定的人, 偏偏PM是需要做決定的人,
主管針對我的缺點說一番鼓勵的話, 大意希望我能克服,
我蠻感動的, 因為面試時其實很少真實說出自己的缺點, 卻意外獲得勉勵。
一方面也蠻訝異原來性向測驗是有用的而且真的有人在看...
我個人感覺緯創是一間風氣很好很友善的公司, 如果要選系統廠的話這邊應該相對愉快。
結果: offer get
2. 鴻海
履歷: 104投遞, 2-3天後陸續有不同部門/次集團找我安排面試。
面試: 先考性向測驗、英文, 記得還有類似員工操守的考試
(ex工作做不完要加班時怎麼辦? 給很多選項排序)。
在鴻海面試了5次, 有分屬不同次集團的, 也有同一個次集團但不同客戶別的;
安排非常彈性, 第一天做完測驗本來接著兩場面試,
但測驗結束時人資表示有一位主管也對我的履歷有興趣, 問我可不可以加場XD
所以當天連續三場面試, 到第三場主管都說我看起來很累......
面談時感受到辦公室文化氣息濃厚...可以預期工作氣氛相對壓抑, 較不適合我。
有兩場是phone interview, 也很隨興, 主管自己打電話給我,
先跟我介紹職缺問我是否有興趣, ok的話就找時間phone interview。
結果: offer get; 在宣布offer get前人資會請求職者先排序,
然後再內部瞧瞧哪些單位願意錄用, 從中媒合求職者意願最高的選擇,
所以無論面試幾個最後都是收一個offer。核薪下來是所有我面試的台廠最高的。
3. 和碩
履歷: 104投遞, 也有上公司官網的招募系統投遞,
投遞完約4天後陸續有不同部門找我安排面試。
面試: 先考邏輯、性向測驗、英文。
在和碩安排4場面試, 也有幾次是連著的, 當中跟一位主管相談甚歡,
主管甚至說出"我感覺你就是個工作狂(興奮地笑)"
當下彷彿遇到知音, 畢竟我在工作上真的蠻常獲得這個評價的。
結果: offer get; 同鴻海, 人資會請求職者排序, 最後只發一個offer。
4. 廣達
履歷: 104投遞, 投遞後約一週收到面試邀約。
面試: 印象中只考了英文。跟主管談的也很愉快, 但磁場就普普, 不討厭也不特別契合,
和平結束。
結果: offer get
二、 華碩、Logitech、UI
0. 經過上述四間代工廠之後, 本來想收下offer, 但又想再看看, 所以都推掉了,
再進行第二輪的面試之旅...
1. 華碩
履歷: 必須抱怨一下華碩的招募系統, 我三年前有在系統投遞,
也沒安排上面試但是我的申請一直沒被關閉/終結/拒絕, 導致額度一直占著,
系統又規定只能投6個的樣子, 導致我完全無法上官網投遞,
104投遞也是過了三週無消無息, 最後是朋友幫忙內推, 隔兩天人資就來電了。
面試: 面試前透過信件連結先進行線上性向測驗, 沒考英文。
雖然面試發生在疫情爆發前但仍然是線上面試, 先人資一小時接著主管一小時。
過程沒有特別的地方但感覺主管/下屬分野明顯, 可能不太適合我...
結果: offer get
2. Logitech
履歷: LinkedIn投遞, 大約過一週收到邀約信件。
面試: 此時台灣疫情已爆發, 皆採線上面試, 分兩天進行, 第一天是人資,
人資也很幫忙, 給了一些資料還有面試時的建議, 但我當時心思都在別間公司的面試,
資料也沒好好看, 對不起那位人資的苦心了...
隔天跟兩位主管面試, 結果我真的狀況外, 角色錯亂, 明明羅技是品牌廠,
我卻問了一些身為代工廠才會遇到的問題, 真的不知道在幹嘛。
結果: 無意外的無聲卡
3. UI
履歷: 獵人頭在LinkedIn上看到後主動聯繫。
面試: 沒有任何考試。
獵人頭會先在電話中簡單詢問過往經歷, 可能會篩掉一些差太遠的人,
確認ok的話會請面試者提供履歷, 然後再跟主管安排面試,
第一次跟該職位的資深同事+主管面試, 約一小時, 當天就通知pass要準備第二場;
隔兩天安排第二場, 第二場面試要準備簡報, 簡報+問問題約一小時。
結果: 過兩天收口頭offer然後談薪水, 整個過程非常迅速。
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※ 編輯: imnisfree (223.137.121.146 臺灣), 08/11/2021 03:51:14
拍謝先讓我休息XD 有些資訊還是對其他PM求職者有幫助嘛...
※ 編輯: imnisfree (223.137.121.146 臺灣), 08/11/2021 03:58:22
是的, 希望有回答到curists
※ 編輯: imnisfree (223.136.150.82 臺灣), 08/11/2021 13:59:44
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