《創業甘苦談–蓋特資訊系統股份有限公司》
各位朋友好，小編這次特別請到通過國發基金創業天使計畫的「蓋特資訊系統股份有限公司」(以下簡稱「iDGate」)鄭慶章策略長，請他來聊聊創業經驗，以下是訪談內容：
小編：請用30秒的時間，讓大家認識一下蓋特「iDGate」。
iDGate：隨著銀行3.0數位化的過程，大眾越來越重視網路的交易安全，有鑑於駭客竊取使用者帳號密碼或個人資料，導致使用者帳號被入侵事件頻傳，iDGate研發的新式身分驗證技術，希望能創造一個安全、簡單、有效、易用的身分驗證機制，以保護網路上的交易安全。
小編：請您說說當初成立「iDGate」的創業動機？
iDGate： iDGate願景是希望能領先全球創新發明，成為在全球金融科技、網際網路、遊戲產業領域中，長期且值得信賴的安全認證服務提供者。目前我們取得多項各國專利，目標是將此機制推展至全世界。我們所提供的2FA鎖設備行動驗證，結合使用者每日行為，在行動裝置上提供強化的身分驗證能力，讓使用者在登入社群網站、執行銀行交易、線上付款，甚至休閒遊戲，都能獲得最佳的安全保護，同時維持簡單易懂的操作介面，不會因為提升安全性，導致使用者便利性降低而不願意使用。
你知道嗎？駭客攻擊、個人資訊外洩造成許多問題，金融業一年可能因此損失好幾十億元，這些都需要資訊安全防護。我們希望推播互動式安全驗證能普及到全世界，幫助大家上網時，個人資訊都能安全無虞。
小編：您認為「iDGate」與其他競爭對手最大的差異化是什麼？
iDGate：我們所推出的行動推播互動式安全驗證，目前已拿到至少7家以上的銀行專案 。iDGate不只考量創新的技術發展，更考量到實用化、成本因素。舉例來說，我們的產品使用BMW車的高規格，高品質，卻只需國產車的價格。
新創期間的資源非常有限，必須考量如何在最短的期間進入到全球市場上，例如：(1)借力使力，結盟海外戰略合作夥伴以進行全球佈局 (2)增加產品競爭力及附加價值 (3)對客戶的專業服務及合作上的高配合度等。核心技術都掌握在iDGate手中，一旦發生任何問題皆能直接並即時解決。其他團隊可能將產品研發後委由代理商經營，當有任何技術問題，代理商將無法完全滿足客戶需求。
小編：「iDGate」創業的過程是否曾遭遇困難？是怎麼克服的？
iDGate：創業過程中最困難的階段是創業初期，很幸運 iDGate 有股東全力支持，我覺得尋找對並且適合的創業夥伴很重要，通常好朋友可能不是最合適的合作夥伴。合作夥伴需要時間共事，對彼此思維及思想都有一定的了解，往後創業問題考驗著創業團隊是否能夠互相了解，共同面對問題渡過難關。我自己擔任過輔導單位的業師，看到很多新創團隊因為人的因素而失敗。
公司成長過程所找到的第一代員工最重要，公司早期還小且資源有限，儘管未來的路方向明確，卻有艱難的挑戰，必須思考如何讓員工認同你，而且願意陪你繼續勇闖。
小編：能否給其他創業團隊一些建議？
iDGate：每個人遇到的狀況都不一樣，我建議創新構想不只有具備流行性，也應該要具備多點實用性。對現在技術來說，設計一個APP起步並不困難，但若不具備實用性，可能很快就退流行。做軟體服務若沒人使用，該怎麼賺到錢？創業失敗比率很高，要想清楚創業資金來源，準備好了再出發。
創業一路走來，靠自己磨練得到的經驗，並將創新服務帶到市場。我想，「給團隊魚吃，不如給團隊一支釣竿教他如何釣魚」。
公司網址： www.id-gate.com
得獎紀錄：
◆2014 年新北市IDEAS SHOW 第一名
◆2014 年香港 Accenture Asia Pacific Fintech Innovation Lab
唯一入選的台灣團隊，獲選為全球八大金融科技創新方案
◆2014 年Meet Neo Star創業之星 網路組第一名、評審團三獎
參展紀錄：
◆2014 年新加坡 Echelon Entry port Asia 獲國際創投評選優勝
#國發會 #NDC #創業甘苦談 #蓋特資訊系統股份有限公司 #國發基金創業天使計畫 #創業經驗分享
蓋特資訊系統股份有限公司 在 [心得] iOS App面試分享- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
面試前,時常關注軟體版,受益良多,
目前已確定拿到Offer,想將一些經歷分享給更多需要的人！
前言：
雖然是本科系出身的,但是自認程式能力不強,會接觸到iOS App這一塊
單純只是興趣使然,由於學校課程裡面並沒有接觸到App這塊,因此關於
開發這部分都是自學居多,摸著摸著就變成工作了！！！！
所接觸的語言目前專注於在Swift～
身份：新鮮人
學歷：一般國立大學,資訊管理,學士畢業
兵役：服役完畢
服裝儀容：標準面試裝,襯衫＋領帶＋西裝褲＋皮鞋
應徵工作：iOS App engineer
面談薪資：一律開Ｎ（有興趣知道的人可以私底下詢問）
求職網站：
主要都是投104或是直接寄信過去
作品：
1. 套Bootstrap的個人網頁,用Github來展示
2. 一個未上架的類似美食地圖的App（用來現場Demo）
面試考題：
1. MVC是什麼,優缺點？
2. ARC的機制是什麼？
3. Strong & Weak 對記憶體的影響
4. GCD的使用（Serial, Concurrent, Main dispatch queue）
5. delegate 跟 protocol 的關係與使用
6. closures 是什麼？
主要是這幾個在問,網路上也蠻多在分享面試考題的,都可以參考
除了以上這些,英文能力,邏輯觀念和在學校學的演算法也記得要
多去複習！！！
預計花了將近三個禮拜的時間，總共12間公司
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1. Lucky M 網路趨勢團隊
這間印象蠻深刻的,面試當天在該層樓找不到門牌,問了一位從裡面出
來的小姐,結果她似乎不太知道自己公司叫什麼？
公司主要是在做社群的經營,有想要往App方向發展,有先外包一個
iOS案子出去,而工作內容不外乎就是新增這個App的功能,或開發其他需求
的產品
面試流程：填寫個人資料 -> 筆試 -> 與技術主管面談
感覺公司需要的人是要有兩年經驗以上的人
結果：無聲卡
2. 博全科技
是一間以接案為導向的小公司，開發的東西是跨平台的App，因為需要用到
原生語言的開發，所以想要擴編團隊新增一位iOS App工程師．需要即戰力～
跟老闆聊天的過程還蠻愉快的，本身也是技術出身，有稍微交流一下．蠻
注重是否會想要再接觸新語言的員工
面試流程：直接Demo＆和老闆面談
有加班費
結果：無聲卡
3. 春水堂科技
題外話,在要去面試這間之前有稍微看一下Ursalary-Taiwan,內容還挺精彩的就是
了,但是個人的心態是,我到這間公司到底能夠獲得什麼才是最重要的！！！
公司位置在緯來電視台大樓的11樓，環境給人感覺挺自由的，偏向美式管理風格．
與主管聊天蠻久的，主要是聽主管分享一下目前公司以及崗位上的需求，目前
營運的獲利模式主要是電子書和啊貴動畫人物的肖像權．公司現在在招聘一位
可以直接上線與一位培訓人員，我當然就是培訓人員的部分，整個iOS開發的人員
目前是兩個人，語言部分是obj-c
如果是培訓人員的話,必須要簽一個1-2年的契約！
年終：2個月
想自修可買書報公帳,但書要還給公司
結果：無二面
4. 紅點子科技（voiceTube）
有在訓練英聽或口說的人應該都有用過他們的產品！主要就是在幫助人們訓練英文
能力的公司.
公司的環境讓人感覺很舒服,氣氛也很棒！！！！ 一進去的時候就是先筆試,時間大約
45分鐘,寫完就直接面試～！
面試的時候是兩位很年輕的工程師，如果有幸進去的話，一位會是我的partner，
另外一位是負責公司後台的工程師，自我介紹完以後，就開始詢問相關的技術面問題，
尤其是Demo的時候，問的還蠻詳細的，其中有詢問到如何優化UITableView Cell的部分
,可惜我答不出來～
希望需要的人才是會obj-c
ps:接待的人資真的神漂亮,搞的我寫筆試時小鹿亂撞
結果：感謝函一張！
5. 蓋特資訊
是一間做資訊安全的公司,其實整個面試過程應該不到10分鐘就結束了,為何如此快速？
一進去就直接跟老闆開始面談,經過簡單的基本自我介紹以後,老闆就請我介紹一下公司
在做些什麼,只能說這是我做比較不足的地方,公司希望是一位非常了解該公司產品的人
去應徵,而我在介紹貴公司的時候非常簡短,基本上就是都大略知道公司在做些什麼,然後
把心力放在筆試上面,
But,就是這個But,老闆說: 他們不筆試的.......
結果就是：感謝函一張
6. 柯思科技
目前是以接案為導向的公司,有意想要發展自家的產品,人數大約在20人左右,老闆據說
是兩位交大,一畢業就創業的神人！！！
面試的時候是很年輕的兩位主管（都女孩子）,經過基本的自我介紹後,就開始Demo作品
,其中沒有提出特別多的問題,之後有問到演算法和比較技術性的東西,以及有問,生平最大
的挫折是什麼,怎麼克服之類的？
整個面試過程很輕鬆愉快,很有活力的一家公司！！～
結果： 無聲卡
7. 米格米股份有限公司
是一間外商公司,辦公室非常的漂亮,整體也很有外商的感覺.主要是在做東南亞的
社群平台.
一開始就直接和技術小主管面試,Demo完了以後,希望我直接用電腦解出,如何讓我的
status bar能夠和我的navigation bar有一樣的顏色,當場沒有解出來,之後還有一題
,但是忘記了（也是現場給你電腦解）,對App的UI非常的嚴格！！！
第二位是更高階的技術主管,整個談話內容都是用英文對話,基本上溝通能力有在高
中程度以上,他們都覺得可以再訓練,內容主要是自我介紹以及講解公司目前的規劃
與目標
福利：第一年特休15天 blablabla......
結果：無聲卡
8. 瑞傳科技
一間上市公司,主要獲利來源是做工業電腦,目前正在積極轉型,希望可以軟硬結合
轉向物聯網這一塊市場
筆試：大約1.5小時左右,內容有邏輯測驗,迴圈,SQL語法,英語測驗
之後就直接和技術主管面試,在Demo完以後,主管就開宗明義,他們希望進來就是直接
能夠開發,因為已經有一個案子需要run了,預計45天後東西就要交出去,時程很趕,
壓力也會非常大,問我有沒又這樣子的能力和擔子接下這個任務！！
每個月的第一週,週六要上班
年終：2個月
結果：無聲卡
9. 微巨行動
主要是在做電子票卷的公司,EX:登機證,折價卷,活動購票,商店卡,票卷等等,希望
可以將一些不必要的,且太繁瑣的票卡都集中在手機裡面！！！
是一間小公司,但大部分都是RD,首先是先和老闆面談,主要就是自我介紹,以及Demo,
之後換一位技術主管,是公司主要開發iOS App的工程師（約一年）,來了解我技術的部
分在哪裡,一樣是Demo和聊天！
最後就是老闆來介紹一下自己的公司和理念～～
整個過程都很像是在聊天而已,非常的舒服！！！～
結果：無聲卡
10. Amaryllo
連續獲得CES最佳產品創意獎的公司,其實也是一間外商公司,在台灣設立研發部門,
主要是在做智慧監控.
一開始是人資姊姊進來做基本資料上的補充,面試前會先寄一份大約5頁的基本資料
給你，填好後再回傳給他們.其實就是聊聊天，要我放鬆心情
小技術主管面談,詢問的部分還蠻詳細的,也有討論到JSON,restful api之類的實
作經驗,分享了很多自己在走這條路的經驗,以及我可以去加強的部分,另外就是多去
參加一些社群,累積經驗＆擴展人脈～,其實他並不排斥用新鮮人,因為可塑性很高,
可以主要決定權不在他身上！！
大主管面試,這邊只能說整個被虐翻了,上課的東西都還給老師,主管先詢問學校課程
有哪些,然後問了關於OS和網路的整體架構,這邊我GG,有印象能講概略,但是講不出個
所以然,最後也稍微聊聊以後就送我離開！
結果：無聲卡
11. 思考軟體
公司位置在交通大學的育成中心,主要是在做類似電子柵欄概念的東西,這東西真的
蠻酷的！在通過驗證後,你在某個空間時某些App會被移除,等到你離開時又會自動回傳
給你～
面試的人算是合夥人,原本是在做電子類的,非常的親切,整個過程主要是在介紹公司
的產品,以及Demo他們的產品,他們希望可以找對電子柵欄非常有認同感的人與他們一起
合作,而工作內容要先熟悉他們電子柵欄這套產品如何導入到企業方,才會開始開發的部
分
面試完,主管還很好心的開車載我去坐車,真是佛心來也,不然我不知道要走到何時！
！！
結果：Offer get
總結：
個人想去公司就沒有分享上去了～～！！！（有興趣可以再私訊）
雖然幾乎都是無聲卡,感謝函,但是面試過才知道自己的能力到哪,業界的需求在哪
iOS App這塊,目前業界是屬於頗缺人的狀態,但當然也不是你隨隨便便就能混進去,
該要有的基本能力與作品要拿得出來,如果你的作品是已經有上架的話，那就鼓起勇氣
努力的去投吧,這部分是非常加分的，之後就是看你如何展現其他基本功力的部分
而現在台灣公司還是偏向要找obj-c語言的人才,畢竟公司原本的產品還是要維護,但學
習Swift卻也是個很棒的選擇,至少obj-c的部分不會都看不懂,
多面試幾間,多瞭解自己的能力還缺少什麼,一邊面試,一邊補強,漸漸的就會越來越上手,
也會找到想要培育你或看中你能力的公司
最後,預祝各位面試順利～～
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