關於 虎尾資工分數 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【突破．超越　持續創新讓雲林更好】
　
今天是麗善就職滿一周年的日子，麗善利用這個機會跟所有雲林鄉親報告我們過去的改變與未來的規畫。這一年來麗善帶領縣府團隊做出了很多的 #突破 來改變雲林，獲得許多獎項與肯定，如金質獎、金安獎、金雲獎等，農村再生、地方創生通過數更是全國第一；未來我們會持續努力 #超越 以往，持續 #創新，讓雲林更好。
　
產業創新升級，著重招商引資，包括爭取麥寮成為國際商港，結合臺西產業園區、新興工業區，讓整個工業產業腹地全套升級；另外包括中部科學園區二期、以及協助小型產業園區等違規工廠的合法化，創造更多在地就業機會；積極打造青年創業基地，成立創業基金和縣政資訊平台，號召更多青年返鄉在地生根發展；同時爭取設立國家級災害應變中心、國家級濁水溪揚塵治本計畫，提升雲林整體產業的同時也保障鄉親的健康和安全。
　
我們推動 #雲林良品 的在地品牌，讓雲林農特產品知名度提升、打開更多通路，不僅在縣內、國內推廣，更跨出到臺北甚至全世界；此外我們為防治非洲豬瘟率先全國 #禁止廚餘養豬；#農民職災保險 是全國唯一全額補助的縣市，投保率也是全國第一；針對農業缺工問題，目前雲林縣爭取的外籍移工也是全國最多的；積極規劃冷鏈物流、前店後廠，還有建立整個農業資訊平臺，隨時掌控種植面積、產量，透過預警機制平衡產銷；此外，我們也呼籲中央政府要聽到我們農業大縣的聲音，在產銷期應該嚴格控管大宗的農產品進口，決標時間也應該避開以免造成農產品價格崩盤，中央地方共同來穩地農產品價格、守護農民。
　
校園全面裝設冷氣、全面 #升級營養午餐，讓孩子學習效率提升、更有國際競爭力；國一女生升級施打 #九價疫苗；除了非常重視雙語教學之外，還有科技實驗學校、武術學校等，也增聘專業教練提升體育運動教學質量；未來麗善也希望學校每周至少有一堂品德教育課程，讓孩子從小建立禮義廉恥的觀念，打造雲林成為禮義大縣。
　
我們將在明年成立長照科，整合衛生局、社會處資源，讓所有衛生所能夠就近就地照顧長輩；全國首辦 #失能老人親屬照顧津貼、推行 #愛老眼鏡 照顧長輩視力、長青食堂突破104處、推廣傳統及 #智慧手環、項鍊等，讓失智長輩的家屬安心又放心；我們推行弱勢家戶免費加裝 #住警器、推廣行動支付等，以及史上最快年度開帳，更以 #1999雲林通 整合所有服務、雲林上場Online即時回應，達到簡政便民，有效率地服務雲林鄉親。
　
我們提升了15年來未進行的拆遷補償標準、調升補償費，讓拆遷戶得到公平合理的補償；提高住家房屋免徵現值和房屋折舊率標準，讓老舊房屋免稅；交通網的部分，我們打通了縣道149甲、149乙，讓草嶺風華再現，未來將改善國3古坑交流道、建置78甲快速道路以及打造台61幸福公路，完整整個雲林縣的交通拼圖、提振觀光。
　
今天我們文化處也正式改制成為 #文化觀光處，展現我們對發展觀光的決心。雲林是布袋戲的故鄉，我們積極爭取成立國家級布袋戲傳習中心；打造虎尾央廣影音數位基地，沿著新糖鐵串起雲林女兒鄧麗君觀光文化軸帶；還有打造亞洲國際風箏衝浪基地等，讓雲林擺脫文化沙漠的標籤，全面提振觀光。
　
最後，麗善要感謝縣府團隊跟顧問智囊團來支持推動所有縣政，更感謝所有鄉親給麗善很大的支持和鼓勵。施政最重要就是要貼近民意，每一位雲林鄉親的意見都是我們推動縣政的原動力，每一位鄉親給麗善打出的分數都是對麗善的指導，激勵自己更加努力向前。
　
雲林縣是個好所在，雲林人更是優秀人才輩出，我們都以身為雲林人為榮。麗善與縣府團隊會繼續尋求突破和超越，讓 #雲林上場！
　
詳細內容看這邊：http://bit.ly/2SrCwqq

今天和國昌陪一位同學開記者會。她是我們新竹市培英國中的畢業生，最近剛打贏了釋憲案。這整個訴訟過程，真的是一個傳奇又動人的故事。
　
大家有看過《危險心靈》嗎？
　
主角謝政傑因為到被老師「冤枉」，而展開一連串的反抗。最終這個反抗也不只是為了他個人的委屈，而是擴大成對教育體制的省思。
　
對我而言，培英國中這位同學的故事雖然大不相同，但背後的精神卻非常相似。
　
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事情是這樣。
　
五年前，傅同學還是一位國中生，她當時準備要段考，卻因為前一天臨時嚴重生病而不得不請假，只能補考。
　
但依據當時的規定，如果你請病假補考的話，低於六十分可以按實際分數計算，超過六十分就要打七折。
　
傅同學有好幾科因此被打了七折。
　
她覺得非常不合理。因為依據當時的規定，如果你是因為公假、喪假這種「不可抗力」而缺考，分數是不會被打折的，但若是「事假」或「病假」，分數就必須打折。
　
但生病也不是自己情願的啊，為什麼非得受到這樣的懲罰？
　
於是傅同學和爸爸開始和學校、新竹市政府討論這個制度的錯誤，但永遠只得到「制度就是這樣」的回覆，沒有人告訴他們「制度為什麼是這樣」。
　
來來回回好久，期間傅同學也畢業了，這個段考分數對她其實已經沒有影響。但對他們來說，對就是對，錯就是錯，她開始研究憲法和相關規定，也沒有請律師，完全自己寫訴狀，然後提出行政訴訟。
　
很不幸地，這些訴訟通通不被受理。
　
並不是因為他們提出的訴求不合理。
　
而是因為過去我國的司法體系認定：除了像退學這樣嚴重的處分之外，學生對學校所做出的不合理處分，是沒有權利提出訴訟的。
　
這叫做「特別權力關係」，學生被視為和軍人、公務人員一樣特殊的群體，不能主張基本的權利，也不能尋求司法救濟。
　
但傅同學沒有放棄。
　
這次她和爸爸再次寫出釋憲聲請書，要求大法官作出解釋：學校這樣的規定，真的合理嗎？又，為什麼學生對不合理的規範沒有權利提出訴訟？
　
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前前後後，歷經五年。傅同學已經從一個國中生，成為一個法律系的大學生。
　　
這五年之間，經過他們的努力，其實就已經促成制度上的修正。
　
新竹市政府後來將「病假」也列入「公假、喪假」一樣的「不可抗力」事由，未來不會將分數再打折；教育部也發函要求各縣市更改相關規定（但許多縣市仍未修改）。
　
然後在上個月底，大法官終於做出784號解釋，判定學生未來都享有對學校處分打官司的權利。幾十年來不合理的規範終於解除。
　
大法官在意見書中還特別鼓勵傅同學能夠「放眼未來」，「經歷本案之體驗，終身致力於公平合理之法治建設」。
　
看著傅同學今天五年來首次面對媒體時，堅定而有力的發言，我相信她一定能夠做到。
　
但很遺憾的是，面對傅同學要求「改正當年成績」，今天原本受邀的新竹市長官卻並未前來，甚至還回應：「釋憲結束了，可以再去提告，之後再看結果來處理」。
　
讓人相當失望。
　
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《危險心靈》裡面，和謝政傑一起奮戰的爸爸，說他對《聖堂教父》印象最深刻的一個段落，是北条彰和田代的一段對話。
　
北条問田代：「你希望你兒子將來成為什麼樣的人？」
　
田代：「只要他長大後不要像路上那些行人一樣就好了。」
　
北條：「什麼意思呢？！」
　
田代：「你看那些行人的眼神充滿了無力感，孩子的眼神一直是閃耀著光芒。但是看到那些人無精打采的眼神，卻使我想到死亡，彷彿世界即將消失不見了.......」
　
今天看著傅同學發言時眼神裡的光芒，我就想到這段話。
　
謝謝她的努力，為所有學生撐出的空間。也期盼教育主管機關能夠儘速主動更正錯誤，不要做令人失望的大人。
　
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相關報導：
　
1、批校方無視釋字784號 黃國昌：應落實補考分數不打折（2019/11/8）
https://bit.ly/34Lbn4P
　
2、大家一起讀判決：國中生對成績評量的憲法挑戰
https://bit.ly/33vC6BY
　
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高鈺婷資歷：
【學歷】
台灣科技大學電子工程所碩士
國立虎尾科技大學
大安高工
　
【經歷】
工業技術研究院工程師
島國前進幹部
2016年邱顯智立委選戰工程師後援會成員
　
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【8/1 星期一 絕對音樂】

「人生就像申論題，永遠沒有標準答案，但可以很努力的創造。」

週一上班日，戶外很多小朋友哦！小小素人攝影師的技術果然比我好~~

下午4：00-5：00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))
把耳朵借給我，
芳翎和你/妳分享~~

線上收聽快點這裡：
http:// http://www.kiss.com.tw/radio_hq.php?radio_id=238

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【從虎尾到德國 麵攤之子創後段班奇蹟】

稻田邊一棟棟不起眼鐵皮屋下，藏著世界第一的隱型冠軍。
最夯的無人機、電動車、智慧手機等國際品牌精密零件的製造，就在此聚集。《今周刊》持續追蹤採訪後發現，在台中潭子、大雅、神岡這短短方圓6六公里，貢獻大台中工業區近6六成產值，寫下了精彩的「潭雅神」傳奇。

傳統的「黑手」產業，這一次，又將有機會因跨足航太與智慧機械，啟動一趟升級之旅。一個兆元的機械王國，即將誕生！

春江水暖鴨先知，這個龐大商機，讓產、官、學界都動起來了。

當「亞洲矽谷」計畫面臨新創圈質疑緊急喊卡，行政院卻已通過「智慧機械產業推動方案」，成為蔡英文總統五大創新創業中打頭陣的最新亮眼計畫。

只不過，能否升級的最關鍵所在，還是人才。我們看到中部機械業者紛紛主動走入校園，和學校更緊密結合，除共同量身打造客製化課程，甚至有業者大手筆送學生到德國實習，還比照當地人月領四十K實習薪資，對學生個人、企業甚至國家來說，都開始有了步步進擊的可能。

目前人正在德國實習的雲林虎尾科大學生黃韓子，他的故事，正是台灣機械業要積極打國際盃的競爭力縮影。

單親家庭長大的黃韓子，本來是班上倒數10名的後段班學生，兩年前，他進入友嘉產學專班（產業為了培育人才，與學校合作開設的課程）後，卻有了180度的轉變：不只學業成績進步到第一名，甚至還替自己爭取到在德國工具機廠、月領四萬元的實習機會，未來人生正準備起飛：

我先前就讀新北市海山高工（現為新北高工）機械科進修部，當初班導是鴻海主管的老師，剛好鴻海有培育高工人才計畫，當時覺得去鴻海好像不錯，進修部200多個同學去面試，最後連我在內，只錄取2人。

我高一就在鴻海台北製造總廠塑膠射出成型部門，工作1年1個月，聽同事說想進鴻海當工程師，學歷很重要，建議實習1年就夠了，高三要好好拚課業。於是我上補習班衝刺，順利保送虎尾科大自動化工程系。

但一進大學成為新鮮人，又有了摩托車，我就像變了一個人，很愛玩，班上有50人，我都後段班十名，大一到大二上學期，課業平均分數只有61、62分。

大二下學期，我開始擔心就業，看到友嘉產學專班招生訊息，同學邀一邀就去面試；專班要求平均分數70分，我分數沒到，卻因過去有鴻海實習經驗，成功錄取。

我個性外向，又是系上籃球隊隊長，同學選我擔任「友嘉產業學院」社團社長。這社團不是娛樂，而是學習性質，每周安排業界主管演講、英文讀書會等活動，暑假還有氣壓、電腦繪圖、工具機實作等每周40小時額外課程。當了社長，我必須以身作則，不然主管問到我的成績會質疑：「後段班的人怎麼可以當社長！」

為了爭取機會實習
利用晚上補習，從兒童美語學起

加入專班一、兩個月後，知道有海外實習機會，又是另一個刺激，但篩選條件更嚴格：多益550分、學業成績和德文都要80分以上，最後一關甚至要在三個主管面前，用15分鐘全英文面試。我大二第一次考多益不到300分、從來沒有講英文超過15分鐘，有些人會因為語言能力退縮，我卻為了出國實習，衝了，自己用晚上時間去補習班從兒童美語、英文會話開始學起。

在德國實習是師徒制，前4個月，3個台灣實習生先跟4位師傅學工具機操作、焊接、氣壓等專業技能。德國師傅會先仔細講過工安、危險性，才開始使用機器，他先仔細操作過一遍、講解關鍵點，接著換我們實作。師傅在旁邊看你做一陣子，確定你確實了解後，再拿一張紙給你簽名，我們才可以開始自己操作機台。

接著，會丟一本機台練習簿給你，藉此學習工件原理，按部就班完成後考試，成品都符合公差（對機器或零件尺寸容許的誤差值）才過關。我們剛完成第一階段實習，開始進到實際生產線學機台組裝。

被嗆搶德國人機會
想到媽媽，更努力學技術

我在高一也當過學徒，現在在德國實習五個月，發現德國精密度要求更高。舉例來說，單一零件公差可容許正負誤差一條（0.001公分），但德國工程師要求，每個零件一點誤差都不行。因為大機台分很多站，如果每個人都容許誤差，一百個站乘起來誤差會變很大，這是德國機台能比台灣貴10倍的原因。

來到德國實習，其實心理壓力很大。我的德文只能生活淺談，聽得非常吃力，無法流暢地用德文溝通。遇到年輕德國師傅可以用英文溝通，但現在到組裝生產線，遇到更多只能用德語溝通的老師傅，聽不懂就要把手機拿出來查，或旁邊師傅會英文，就請他翻譯，自己要想辦法克服語言問題，現在每周還花兩天去市區補習班自費學德文。

我其實是在單親家庭長大，家庭不富裕，媽媽在新北市樹林區開陽春麵攤，把我這個獨子養大。我從小就看媽媽很辛苦，早上4點起床，做到晚上8點，周六、日不能休假，周一休息也要備料，媽媽有苦不會跟我講，不太願意我去幫忙，也不讓我做家事，要我把學生本分做到最好，連與媽媽吃飯，她都會說「兒子你先吃」，等我吃完，再吃剩的。

台灣長輩喜歡比較小孩，以前常會說：「你兒子怎麼會讀夜校！」媽媽不願多說，但我高中已經聽得懂，現在在德國實習，讓媽媽很光榮。儘管實習很辛苦，也曾被德國人種族歧視嗆聲：「你們憑什麼在這裡？」認為台灣人擠掉德國人的實習名額，但有能力回饋媽媽，是我現在很大的動力，我想要有小小成績，讓媽媽不擔憂兒子，以後也要帶媽媽吃大餐、環遊世界……。所以我要把握機會，像海綿一樣吸收，努力學語言與技術，成為不一樣的人。

文章來源：http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80409-157100

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