徵才機關：國立恆春高級工商職業學校
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/29~110/10/05
資格條件：
資格條件：
1.高中職以上畢業或有擔任旅館相關工作 1 年以上經驗者。
2.未具雙重國籍之中華民國國民。
3.品行端正、工作認真負責、無不良嗜好。
4.對於服務有熱忱，喜歡與人交流，願意學習、溝通。
工作項目：
待 遇：30,000 元整，試用期 2 個月。
工作內容：
1.實習旅館經營、接待顧客，安排房間、房務整理、網路行銷、人事管理、
旅館稅務等行政及庶務事務。
2.協助實習處辦理請購、設備維護、學生實習等事務。
3.協助處理突發性事故處理、打掃整理環境。
4.其他臨時交辦事項。
工作地址：
工作地點：屏東縣恆春鎮恆南路 38 號。
電子地圖
聯絡E-Mail：hcvs280@mail.edu.tw
聯絡方式：
寄送資料及聯絡方式：
1.意者請將甄選報名表（請至本校網站下載）及相關證件資料影本，於 110年 10 月 5 日（星期二）中午 12 點前，親送或郵寄寄達屏東縣恆春鎮恆南
路 38 號號國立恆春工商人事室收。
2.本校將擇優挑選合格者於 110 年 10 月 6 日（星期三）中午 12 時前公告於本校網站最新消息(不另行電話通知)，於 110 年 10 月 7 日（星期四）上
午 8 點辦理面試，110 年 10 月 8 日（星期五）中午 12 時前公告錄取名單及報到時間，不合格者或未錄取人員不予通知亦不退件（資料不齊全者亦
不通知）。本校評審委員得視甄選成績從缺。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
行銷人員工作內容 在 Re: [問題] 行銷企劃類職務- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
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前言：
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常看到有人在問行銷這行的問題
(想我現在的女朋友，當初也是問我行銷問題時認識的 >///< )
但許多共通點都是新鮮人或是轉換領域卻不得其門而入
基本上
如果你對於廣告業 媒體業...等的行銷企劃這職務抱著美麗夢想的話
我建議你先服用以下影片
https://www.tudou.com/programs/view/R3gMaN7NHVo/
再考慮要不要進這行
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該有的認知：
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OK
如果你還是嚮往的話
我們再來往下談談
首先 你必須先認知到
行銷企劃這個職務
包括的範圍非常的大
廣告公司端的創意發想
媒體端或是媒代的媒體規劃
光這兩者的企劃內容就有一定程度的差異
更不用說客戶端一堆奇奇怪怪包羅萬象的工作內容
(像是EC就很常要求要會Illustrator，或是會寫網站（╯‵□′）╯︵┴─┴)
所以常會聽到做行銷的人自稱為"雜工"...
(越小的公司越雜，大公司就分的很細了)
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新鮮人對於行銷企劃：
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有了這個認知
我們來談談原po的疑問
若未來想走行銷企劃，是否只能先從行銷企劃助理或業務開始做起 才可以
還是說別幻想了先去小公司磨一磨
如果你沒有強運
我必須要告訴你：是的
在詳細的說原因之前
我想問想入這行的朋友
你覺得行銷企劃最需要具備的能力是什麼？為什麼想進這行？
如果你的答案是自認自己有創意
可以想出像是這支影片這樣的東西
https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=QTpCzBfOmN4
那我可以告訴你
在台灣95%的行銷企劃，首重的能力都不是創意
(5%是僅存的伯樂，如果你有這樣的老闆請好好愛護他)
而是溝通能力跟協調策劃能力
不管是要跟team member、跟客戶、跟老闆、跟媒體、跟製作公司...
這行大多數最重要的就在此
而從工作經驗、是最簡單能從履歷上看出你是否有這樣的能力的
但很遺憾的以一個新鮮人來說
主管很難得知你是否具備
(相較於新鮮人，業務跳行銷反而比較容易，甚至許多媒體業的行銷企劃根本像是業務)
((也因此如果新鮮人有小組行銷企劃的經驗，在面試時請詳述小組合作的經驗、如何溝通
協調各種分歧的意見，這是相當大的優勢，即使你沒得名))
再者，新鮮人也缺乏策略的邏輯性以及實行合理性
常會出現幾十頁ppt抓不到重點，或是提出的行銷企劃在現實面難以執行... 等的問題
也因此，對這行來說，你的經歷遠遠重要於你的學歷
題外話分享
我以前有個客戶，他出了名的＂只聽前三頁ppt的簡報＂，沒重點或是不合意就叫你滾
也因此，從此以後我的簡報格式
page 1：今天報告的大鋼，整體會議的流程
page 2：簡報的原因，問題的重點(ex:產品銷量不好，為什麼？)
page 3：解決的辦法，或是進一步的分析(ex:價格太貴所以賣不好，那除了降價之外該怎
樣增加產品的附加價值)
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所以新鮮人沒辦法進這行嗎？(殘酷的現實？)
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如果你還是很嚮往，然後又覺得我前面廢話太多
那我直接跟你說
去小公司的你可能可以當上正職，但結果很有可能就是雜工
我的建議是：
去代理商，正職或是助理皆可
不論是媒體代理商、廣告代理商...
大概的情況都差不多
基本上都是地獄
十點上班，十二點後下班是很常有的事情
也因為操、壓力大
所以流動率不是普通的高
只要主管覺得你耐操，又不是個笨蛋
那應徵上的機率就很高了...
(我遇過原有3000列excel的資料交給助理，請她幫我copy/paste上另外的100列資料，等
她完成時我發現那100列是加進去了，但是我原有的3000列資料中少了38筆，至今我仍想
不透她怎辦到的...)
代理商除了操、壓力大、流動率高這些＂好處＂讓你能在短時間內進步神速之外
最大的優點是
你可以接觸到許多大廠商的案子
也許你只是個助理，不可能讓你去負責這些大客戶的企劃案
但你起碼＂看的到＂
用眼睛去偷，沒人會怪你！
(但請不要copy然後跟下一間說這是你做的，這圈子不是很大阿...)
能學到多少就看你自己的能力了...
而代理商的助理轉正職也比新鮮人應徵成功的機率高多了
等到有一天你轉正，也開始負責許多案子
就是你二轉的機會到了
這時再跳其他公司的行銷企劃絕對比較容易
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個人經驗分享？(屁話時間)
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2011年初
我放棄了原本的工作，抱著對行銷的嚮往
踏進了代理商
我的職務是助理，時薪是110nt
更慘的是，在我進去不到一個月，帶我的人就離職了
剩我跟剛來一個禮拜的Director，要負責該planner的客戶
(原要交接的人延後報到... WTF)
那根本就是地獄中的阿鼻地獄阿！
(那是什麼？還是地獄...)
每天光是整理提案的資料以及review的報表就快死了
晚餐沒時間吃，下班時我只有麥當勞可以買
(後來我就胃食道逆流了ˊˋ)
但也因為這個機會，兩個月我就轉正了...
也因此有了做大客戶行銷案的機會
2012年
為了身體著想，我試著跳槽
面試的主管認為我經驗豐富
於是我進了全球百大品牌前10的公司
2013年
為了能有更多的生活品質
我換到了離家比較近的傳產上班
(事實證明我錯了T___T，傳產的老闆實在是...)
不過好處是準時上下班，通勤時間15min
個人認為我是因為過去的經歷
才有後來的工作機會
(我的學歷很爛...QQ)
因此這樣建議你
先練功練等，才好打BOSS...
(當然如果你剛好Critical到面試官的話請跳過以上滿滿的屁話)
一些感想分享
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◆ From: 211.75.112.234
這是實務上會遇到的
個人經驗來說我是會拿已經執行過，也過時效性的案子
把產品/廠商名遮蔽掉後簡報
這很常見吧...?
原來是偷案子...抱歉～
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