#沒有人是局外人
第一次聽到這句話的時候，內心不免震撼，一旦我們習慣對公眾事務袖手旁觀，或將自己當成局外人一般不參與討論，最終結果就是在惡劣的統治者所建造的環境中，活著。
昨天晚上，有一群人加了夜班，《勞基法》修正草案三讀通過，他們洋洋得意，一夜的「辛勞」總算有了代價。
但對許多勞工來說，這樣的「辛勞」不過是日常，睜開眼就得面對，閉上眼還未必安眠。
三讀之後的修正法案，與編輯較為相關的不外乎以下幾條：
（留言中有修法細節）
1. 取消休息日加班費做一給四等規定，加班可換補休
→意思是以後支援新書發表、座談等周末加班工作，都只能換取等額的加班費，更慘的是沒有加班費，而被「強制補休」的潛規則。
2. 從七休一改為十四休二
→意思是以後週六週日加班之後週一還可以合法繼續上班，試想一下國際書展，從布展到撤展，可以完全合法，一天都不許休。
3. 每月加班上限從四十八變成五十四小時
→業界許多編輯早就把這些數字當成浮雲了吧？
4. 輪班間隔從11小時下降到8小時
→想想印刷廠的師傅，那些輪班不間斷的日夜趕印的印刷廠，每一本書，都是用這些人加班的血汗換來的。
身為一名編輯，你能怎麼做？
1. 拒絕不合理的工作要求及工資
→編輯是責任制，但不代表需要把自己活得像奴隸一般，工資已經不高了，難道連尊嚴都得放下嗎？唯有拒絕不合理的工作要求及工資，資方才能明白他們拿得出香蕉就只能請得起猴子，而我們，都不是猴子吧？而現今，實在太多低廉的編輯工作，卻仍有新鮮的肝趨之若鶩，資方不怕請不到人，也不怕你待不久，消磨掉的，只有你的熱情。
2. 關注政治
→不只是編輯，任何人都應該關注政治，如果不想盲目地活在統治者營造的世界裡，就應該更積極的關心，到底誰在統治著我們，用什麼方式，用什麼心態，而我們又有什麼辦法可以制裁他們？用選票、用抗爭、用罷免、用陳情。台灣的制度很民主，但統治者仍然很專制，被統治者多數仍習慣專制。
3. 給予支持
→尤其是願意站到第一線，拒馬前，與政府對抗的人們，他們莫大的勇氣與信念，都值得我們感謝。或許交通稍微不便，或許需要多繞一點遠路，但如同最前面所說的「沒有人是局外人」，他們所爭取的，都是與我們切身相關的權益，我們沒有理由，也沒有立場，去抱怨更多。值得被檢討的，是那群不知民間疾苦的官僚。
心情實在太差了，於是說的話就多了一點。
每個人的力量可能渺小，但或許一群人的力量就能壯大。
圖片來源： 報導者 The Reporter
勞基法修法懶人包：http://bit.ly/2zhJdCh
補休意思 在 Re: [問題] 補休換加班費？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
不專業人資回答一下有關這次修法
前幾天剛問過專門處理勞資問題律師
這邊要先看這次3/1號要實行的32條之1
第 32-1 條
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於
第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作
之時數計算補休時數。
前項之補休，其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依
延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資
舉例來說
勞僱雙方約定補休需於3個月內休畢，逾期視同放棄，是否合法？
本年度3/1以前不違法，3/1號違法
A君107/2/28國定假日加班補休8小時，5/28補休到期後可否要求加班費？
Ans:No，因發生日期是在勞基法未施行前，故先前契約仍有效
A君107/3/1平日加班補休4小時，6/1補休到期後可否要求加班費？
Ans:YES，因發生日期是在勞基法未修訂後，故與公司契約至始無效
勞工可要求依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資
只是這裡為什麼只有延長工作時間或休息日工作就不得而知了，國定假日、天災突發等
沒有寫進去是修法太促遺漏還是故意要開後門留操作空間就不得而知了
總之，要3/1號後產生的補休，才會有＂應＂發加班費的問題
所以還有時間緩衝，勞資就好好想想以後要怎麼因應吧
今年3/1號後，資方在員工補休快到時，請其排休（與法不符，但私人公司你能不休嗎?)
員工想領錢的就努力的把它拖到過期吧!只要過期公司就一定要發錢!
至於怎麼就，就留給勞資個自去操作吧!
對了，3/1號後補休到期未依法發錢的罰則是2萬~100萬
※ 引述《MixPart (薄片豆干)》之銘言：
: 看了勞基法，若補休沒休到，那補休到期後應轉為加班費吧？不太了解這部分。
: 以下是我合約中的一條，這條還特別列出來要再簽名一次，請問這條意思是不能轉成加班費的意思嗎？到期自動作廢？
: "若有補修，乙方同意於當月份或次二月底前休畢。 (乙方簽名)"
: (公司系統加班可以點選1補休2加班費，但主管會口頭警告不能選加班費只能補休)
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: Sent from JPTT on my Sony F5122.
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人的邂逅 聚首
都是那麼的偶然
萍水相逢的我們
又怎麼能不珍惜
這份有誼這份緣
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