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[辦公室英文] 只能偷偷八卦的話題 - 裁員 Layoff, Sack, Fire

公司幾乎每年都有裁員，都在每年新的會計年度一開始，五月初做組織變動。裁員的幅度大小，完全視公司上個年度的經營狀況，跟新年度的經營重點來考量。

新聞也偶爾會看到報導，某某大企業(通常是銀行或製造業) 要裁多少員工，關掉多少實體通路/營運，移到網路或哪國。

我們如果平常上班爽爽，有看不見的壓力終究會逮到你，下次組織變動，可能你的位置就不見了。

自從Breixt後，有聽到幾個例子，企業馬上要將英國的單位移到歐洲，就整個徹裁掉了。

公司裁員的大幅度曾經有一個單位整個都裁掉的，因為公司不再經營這部份，也有部門裁掉幾乎1/2的；小幅度就是個人、個位數的裁員。

如果是縮編，四個人變成三個人，這四個人都會收到通知，進入Consultation Period，四個人如果都還對這個職務有興趣，都重新申請這工作，大家再進行一次面試，最後選出三人。

被裁員，有時候是因為在錯的位置而被裁掉了，有時候可能是個人問題，但是辦公室政治正確，不可以是針對人，一定要是組織圖的變動。

在辦公室裡要生存，要得知道公司發展動向，往趨勢去增加自己的能力，有獨特知識或產出而有貢獻。

相對來說，經營重點改變了，有單位裁撤了，也有新單位一直在補人，例如現在銀行跟零售業一直往線上發展，自然而然實體通路一路在縮編，網路相關單位一直在擴編。

因為公司每年都這樣的大大小小幅度變動，公司自己要生存、員工也要生存，我覺得冗員很少，算是變相的競爭力的壓力。

我也在公司看過某個人(包含總監級) 就突然不見了，從此再也沒來公司，沒有任何官方消息的發佈，只好偷偷摸摸的跟同事八卦，該同事怎麼了。

裁員當然是個衝擊的話題，沒有公司跟員工樂意有裁員這事發生，在產業變動中，這幾乎是必然的過程，有少也有增，如果媒體報導，只朝八卦份上去報導，只會誤導。

英國英文通常Fire, Sack意思較口語-炒魷魚，Layoff比較正式用字