關於 誠摯 邀請 參加 英文 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

報名網址: https://bit.ly/3AUN3hB
台灣世代智庫 Taiwan NextGen Foundation與歐洲國際政策平台九段線（9DashLine）誠摯邀請您參加 #Transparency, #Trust, #Taiwan 系列網路研討會的首次會議。本次系列活動的主要目標是為提高來自歐洲的決策者、學者及專家對臺灣的認識以及向臺灣及 #印度太平洋地區 的受眾強調 #台歐關係 牢固的重要性。

【110年7月21日 （三）台灣時間下午4點】
活動全程以英文進行

Together with our partners 9DashLine, we are delighted to announce the first of a 3-part series designed to examine Taiwan's status through the lens of Technology, Trust and Transparency. We hope you will join us for this excellent discussion.

July 21, 2021 | Brussels: 10 AM Taipei: 4 PM Canberra: 6 PM

美國在台協會處長 #酈英傑（Brent Christensen）及副處長 #谷立言（Raymond Greene）即將離任，感謝他們為台美關係的付出！🇺🇸🇺🇸🇺🇸

讓我們一起回顧，在過去三年多來，台美關係的進展：

✅ 美國國會在朝野的支持下，通過多項法案，包括《#台灣保證法》、《#台北法》、《#亞洲再保證倡議法》等，充分顯示美國對台灣的支持是跨黨派的共識。

✅ 在2018年《#台灣旅行法》通過後，蔡英文 Tsai Ing-wen總統同年「同慶之旅」過境美國休士頓期間，也公開造訪美國太空總署（NASA）的詹森太空中心（Johnson Space Center）等單位，成為首位進入美國聯邦機構的我國現任總統。隨著台美關係持續深化，蔡英文出訪過境美國期間的行程規劃與媒體採訪也在雙方互信基礎上持續正常化。另外， 賴清德 副總統也於2020年以候任副總統的身分赴美參加一年一度的「國家祈禱早餐會」，顯示台美之間近年所累積的堅實互信基礎。

✅ 美國時任衛生部長 #阿薩爾（Alex Azar）、美國時任國務院次卿 #克拉克（Keith Krach）、前參議員 #陶德（Chris Dodd）、前副國務卿 #阿米塔吉（Richard Armitage）、前副國務卿 #史坦柏格（James Steinberg）、現任參議員 #達克沃絲（Ladda Tammy Duckworth）、現任參議員 #蘇利文（Daniel Scott Sullivan）及現任參議員 #昆斯（Christopher Andrew Coons）等相繼訪台，顯示台灣與美國間在各個層面更深的合作與進展。

✅ 美國國務院今年也修訂台美官員交往限制，新的交往準則更鼓勵台美官員往來。今年初，蕭美琴大使更成為1979年以來，台灣首位受到正式邀請、代表台灣政府出席拜登總統就職典禮的官員。同時，我國多位駐外代表，也與當地的美國大使密切往來。而「北美事務協調委員會」，也正名為「台灣美國事務委員會」，讓台美之間的往來更加密切。

✅ G7峰會、美日峰會、美韓峰會及歐美峰會，都相當重視台海議題，因此「#台海和平穩定的重要性」出現在各大峰會的聲明中。

✅ 台灣與美國簽署了「台美經濟繁榮夥伴對話合作瞭解備忘錄」、「美台基礎建設融資及市場建立合作架構」、「AIT-TECRO衛生合作備忘錄」、「5G安全共同宣言」及「設立海巡工作小組瞭解備忘錄」等，讓台灣與美國為區域繁榮及和平共盡一份心力。

✅ 在全球疫情嚴峻的時刻，#美國捐贈250萬劑疫苗，讓台灣人倍感溫暖，正是患難見真情、台美真友情的最具體展現。

回顧酈英傑、谷立言任內的台美關係全方面進展，我更加相信，「#真朋友真進展」不僅是一句口號，更真實地反映了台美之間的友好情誼，誠摯地感謝兩位傑出外交官的貢獻！🇺🇸🇺🇸🇺🇸

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謝謝大家對迪士尼年度動畫大片《尋龍使者：拉雅》線上觀影和大師課程的熱情回應。和主辦單位爭取後, 報名表格將在6月23日21:00 再次開放, 共新釋出100個名額。

你對動畫、視覺設計和電影製作有興趣嗎？AIT、美國國務院美國影片薈萃計畫和華特迪士尼動畫工作室誠摯邀請各位，在線上觀看迪士尼年度動畫大片《尋龍使者：拉雅》並參加線上大師課程。本活動將邀請該片的幕後工作人員和大家會面，並分享他們在製作這部動畫電影中所扮演的角色。活動嘉賓包括電影製作人奧斯納·舒爾 (Osnat Shurer) 、共同編劇阿黛爾·林（Adele Lim）、維拉桑索恩（Faw Veerasunthorn）、基阮（Qui Nguyen）和視覺專家史蒂夫·阿倫薩克 ( Dr. S. Steve Arounsack)。歡迎大家報名參加，我們線上見！

✅線上觀影時間：6月24日星期四下午3點 ~ 7月2日星期五上午9點 (台灣時間)
✅線上大師課程: 7月2日星期五上午9點至10點30分 (台灣時間)

*活動全程英文進行，名額有限，有興趣參加者請填寫線上表格https://forms.office.com/g/17i93exKji ，完成報名及註冊程序。

Thank you for your interest in the Raya and the Last Dragon Screening and Masterclass. We have requested 100 more spaces from the organizers. The signup form will be available again on June 23 at 21:00.

Are you interested in animation, visual development and film production?. AIT, the U.S. State Department’s American Film Showcase and Walt Disney Animation Studios invite you to an exclusive virtual screening of Disney’s Raya and the Last Dragon, along with a live masterclass with members of the film’s creative team. The masterclass will focus on the roles that research, consultants, and personal experience played in the creation of this animated film. Guest speakers include the film’s producer Osnat Shurer, Writers Qui Nguyen and Adele Lim, head of story Faw Veerasunthorn, and visual anthropologist Dr. S. Steve Arounsack. Please join us to watch the film and meet these creators online.

✅Film Screening : from Thursday June 24, 03:00 p.m. through Friday July 2, 09:00 am. (Taiwan Time)
✅Live Masterclass : July 2, 9:00 – 10:30am (Taiwan Time)

*Spots are limited, please fill out the form https://forms.office.com/g/17i93exKji to indicate your interest and signup.

誠摯邀請您協力製作中英文字幕https://goo.gl/KqaNau
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以下為本段內容文稿：

歡迎來到「一天聽一點」，今天我們來挖掘一個很驚人的真相，就是呢如果你沒搞懂什麼刻板印象，你很可能就是被『標籤』封殺的人才。

無論正在看影片的你，是男是女，是高是矮，是胖是瘦，不知道你從小到大，有沒有被人亂貼標籤，取一些莫名其妙的外號，像是「肥豬啊、懶鬼啊、娘娘腔」這一類的？

又或者是呢，因為你所從事的工作，被認為是「工程師就很無聊啊！」、「業務員就油嘴滑舌啊！」…這些都是偏見。

我想喔，你可能會知道亂對別人「貼標籤」，是一件很沒有禮貌的事。但你可能不知道的是，這種不經意的、脫口而出的偏見，會對人造成什麼影響，尤其是對你造成什麼影響！

輕鬆一點喔，先說一個故事。有一個老太太，她到賭城玩吃角子老虎，運氣很好贏了一大桶的硬幣。她決定見好就收，於是呢帶著這一桶硬幣，回到自己酒店的房間。

當老太太在電梯門口，等電梯的時候，電梯門一打開，她發現裡面早就站著兩個黑人。而且呢，其中一個身材非常的魁梧，高大得有一點嚇人。

老太太喔，有一點害怕。她心裡的直覺第一反應就是：「這兩個黑人，會來搶我的錢。」

但她回頭想想，又覺得這兩個黑人，看上去還滿有紳士風度的。所以她就不斷的告訴自己，不要對別人有偏見啊、不要誤會人家啊…。於是呢，老太太鼓起了勇氣，走進了電梯。

沒想到老太太進了電梯之後喔，還是非常的緊張跟害怕，她完全不敢看這兩個黑人。過了幾秒鐘，電梯依然在原地不動。

老太太心裡開始覺得很害怕、冷汗直流。就在這個時候，她聽到一個黑人說：「Hit the floor！」

老太太馬上趴到地上，慌慌張張的放開自己的硬幣桶，然後大喊說：「你把錢都拿走，你不要傷害我！」
沒想到，電梯裡安靜了幾秒鐘，老太太聽到另外一個黑人，非常有禮貌的跟她解釋說喔：「我的朋友說『Hit the floor』，指的是你要按下你要去的樓層的按鈕，而不是讓妳趴到地上，夫人！」

解釋一下喔，在英文裡面「Hit the floor」有兩個意思。第一個意思就是「你給我趴到地上！」，而另外一個就是「按電梯的樓層按鈕，Hit the floor」

這兩個黑人呢，他們把老太太扶起來之後，互相對看一眼，忍俊不住喔要自己憋著這樣子。直到這兩個黑人，把驚魂未定的老太太送回房間。

就在老太太走進房間的時候，老太太她聽到這兩個黑人，在電梯口大聲的爆笑出來。老太太喔，知道自己犯了一個很愚蠢的錯誤，但是她就是沒有辦法向這兩個黑人道歉。

結果沒想到第二天一大早，一束鮮花送到老太太的房間裡面，而且呢，每一朵鮮花上面，都掛著一張嶄新的百元鈔票。

鮮花上面附了張卡片，上面寫到：「感謝夫人，帶給我們非常愉快的一晚。」最後呢，屬名送花的人是麥可．喬丹和愛迪．墨非。

這個故事呢，不知道是真的還假的，我也沒辦法查證。但是重點就是喔，這個笑話為我們說明了一件很重要的事情。

那就是喔，並不是你知道「偏見」不好，你就能夠阻止自己，內在那種「深層的焦慮」。

就像剛剛那位老太太一樣，正因為過去對黑人的刻板印象，讓她不自覺認定「hit the floor」；從黑人的嘴巴裡脫口而出，就是要搶劫、就是要你趴在地板上。所以她才會對於知名的NBA球星，和好萊塢的巨星如此的失禮嘛。

我們其實都不喜歡「偏見」，也很快的能夠認出「偏見」，但即使你知道「偏見」不好，大可以不理會，但你知道嗎？

光是「偏見」本身的存在，就會大大的影響我們看待自己，和看待我們的任務的表現。也就是心理學裡面，所說的「刻板印象威脅」。

這個「刻板印象威脅」理論，它是美國史丹佛大學的心理學家史蒂爾，和阿倫森，他們在1995年提出來的。

其實長久以來，美國黑人學生的平均成績，相對於白人，會顯得比較差；也有比較高的機率在輟學啊，這方面能夠呈現出來。

但關於這種現象的各種解釋裡，也包含了可能是「黑人學生天生就比較笨」這樣的一種有一點惡意的論點。

然而呢，史蒂爾跟阿倫森，他並不相信這樣的說法，他們認為這是「刻板印象威脅」，而去影響了學生的成績表現。

所以在一項經典的實驗裡面，史蒂爾跟阿倫森，他們讓一百多個大學生，去參加一個非常困難的考試。

可是他們告訴學生說，這個考試的目的，並不是要測驗你的能力。而在這個考試的結果就發現，黑人學生的成績，跟白人學生其實是不相上下的。

等到他們又換了另外一批學生，做同樣的實驗，但他們這次在剛開始的說法是，他告訴學生我們正在進行一項「智力評量」這樣的測驗。

結果發現，白人學生的平均分數維持不變，而黑人學生的成績，卻很明顯的下降。為什麼會有這樣的結果呢？

因為社會環境的刻板印象，讓這些黑人學生在考試前，他們就已經覺得自己的「智力」一定比較差。

然而如果是這樣，那要怎麼解釋，在第一場考試裡面，黑人跟白人的表現，他們是旗鼓相當的啊？

事實上呢，根據史蒂爾跟阿倫森的研究，顯示出來喔，當測驗的環境引發了「刻板印象威脅」的時候；不管這個暗示多麼的輕微，它都會降低一些學生的自信心，去影響他們的正常表現。

而在史蒂爾跟阿倫森，他們開創了「教育心理」的新局面之後；又有很多的研究人員，做了其他的實驗也發現。

白人在數學競賽，在面對亞裔學生的時候；或者是，在運動場上，白人面對黑人的競爭的時候，他們也會感覺到挫折感，去影響到白人的自信心跟表現。

所以，截至目前為止，全世界已經有數百個研究證實，「刻板印象的威脅」它存在於所有的社群。

它危害了那些社經背景，比較弱勢的學生成績；和那些社會身分，比較敏感的人在工作裡面的表現。

所有的實驗都指向一個結論，那就是「刻板印象威脅」，實在是一個令人痛苦的心理壓力。

回到你的生活裡，你的身邊是不是也有某些看似無心的「偏見」，而你卻不知不覺的受到了影響？

像是「危險情人」他一直洗腦你，他說要是你跟他分手、離開了他，你就會沒人愛你。或者是在職場上，那個你一直貶低你的老闆；他老是說你上班沒帶腦。

但是反而讓你在第一線，看到很多實際的狀況卻又不敢說，因為說了又會被認定是草莓族、沒有抗壓性。

甚至於是你的爸媽，經常念你不懂得存錢，認為呢繳費上課是亂花錢，讓你每一次花錢都很有罪惡感；卻不知道學習的本質，其實是在投資你自己，為你更好的未來做準備。

其實這些一直往你身上貼的，像是「沒人愛啊、草莓族啊、亂花錢啊」…。這些「標籤」啊，就跟「刻板印象威脅」是一樣的；它正在默默的，損害你自己的自信心。

幸好啊近年來，社會心理學的研究人員，對於「刻板印象威脅」如何產生焦慮，以及我們該怎麼樣對抗跟防範，有了更深入的認識。

研究者發現喔，透過「書寫」這個途徑，進行一個簡短的信心提升的小活動，就有可能縮小不同種族的學生，他們在學業表現上面的差距。

所以，為了印證這樣的發現它的可信度，早在2003年，美國的教育工作者，就把這樣的推論，用非常簡單的方法，拿到很多族裔的校園裡面去做測試。

他們在學習剛開始的時候，選了全校七年級的學生做實驗。他們只把學生，分成「實驗組」跟「對照組」。

那接著呢，他們讓「實驗組」的學生，寫下他們認為重要，也想要擁有的才能。像是「人緣好啊、肯努力啊、能力強啊」…這些的。

而另外一組「對照組」，則讓他們寫下一些無關緊要的事；結果只因為這個小小的動作的介入。

到了學習結束，曾經寫下「人緣好、肯努力、能力強」的實驗組的黑人學生。他們顛覆了過去成績的刻板印象，他們大幅縮短與白人學生40％的差距。

這個研究證明了一件事，我們會發現，「刻板印象」本身，其實是根本沒有根據的。

因為不管是黑人或者是白人的學生、男性還是女性科學家；他們的成就差距，並不是能力有別，而是反映著一般人的偏見。

然而這些「偏見」，是可以透過有效的引導，以及透過「書寫」來破除的。我相信在你的生活裡，多多少少都會遇到，對於你有偏見，或者是亂貼你標籤的人。

而你會發現這些人的共通點，就是不懂得尊重你，會不斷的侵犯你的「界限」。除了讓你疲於解釋跟證明之外，對於你沒有任何實質的好處。

如果你不意識這些「偏見」跟「標籤」，為你帶來的這些「刻板印象的威脅」；那麼你將損失的，就不只是時間、精力、金錢。

它還包含你對自己的信心、還有未來的無限可能性。很多人啊，都太容易受到他人的影響，其實這背後都有「界限」這個議題。

而我們所成立的啟點文化，正因為多年深耕「人際溝通跟表達」這個主題，所以，我們太清楚在人際關係裡，並不是你想跟別人好好相處，對方就會不帶偏見，不對你貼標籤，跟你做良性的互動。

所以囉我的伴侶，嘉玲老師她深切關注這個現象，並且希望幫助你活出自己的力量。她特別設計了一門線上課程，叫「人際斷捨離」。

尤其在這一門課的第四講裡面，我們設計了一個陪伴你破除「刻板印象威脅」，去找回你內在自信的小活動。

只要你加入課程，跟著嘉玲老師的引導，你就能在這個小活動裡，透過簡單的「書寫」，幫助自己釐清三個非常關鍵的問題。

這三個就是「你習慣把誰的需求放在自己的前面？」，第二個「你從這段關係裡面，得到什麼？」，以及第三個「你貢獻了什麼，讓這段關係可以繼續？」

透過「書寫」回答這些問題，清楚自己在關係裡面的位置跟模式。我們會陪伴你去發現，對你來說「什麼事情是你可以的，而什麼事情是不可以的？」；這就是把「界限」找回來的具體前進。

最後呢，要根本的活出自己想要的自在，關鍵在於你的信念。

嘉玲老師會透過四個具體的步驟，讓你找到自己的「快樂宣言」，去改寫你困住你自己的舊思維、舊信念。

我們的課程推出到現在，已經有很多朋友透過這個過程，創造出新的內在對話。

就像安裝一個新的電腦程式一樣，把那些他人的偏見，或是對你造成的影響，自然而然的從你的生命當中移除，讓你掙脫要命的「刻板印象威脅」。

其實啊，我們沒有辦法拿掉別人的有色眼鏡，但我們可以透過學習，改變大腦裡面的內建程式；撕掉別人貼在我們身上的標籤，並且適度的回應。

透過這個過程，讓你的關係有效的調整，長出真正的自信，活出你想要的清爽與自在。

「斷捨離」它不是一個想法，而是一個行動的過程，然而這個行動的第一步，就是加入「人際斷捨離」。你要相信，你值得更好的關係、還有更好的人生，在這邊祝福你！

希望今天的分享，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道，別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去，這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。

然而，如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天最後分享的「人際斷捨離」課程。

我們在每一段影片的說明裡，都有相關的連結，我很誠摯的邀請你一起學習、一起前進，活出你想要的人生。謝謝你的收看，我們再會。

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