【新工作 Due Diligence 】
最近剛看完陸劇「#三十而已」，有人在追這劇嗎？除了親情與愛情，我覺得裡面有很多職場的情節也很值得探討。
就好比說，有一段情節是 #顧佳 投資茶廠被誆，因為她在投入資金前沒有做 DD（#DueDiligence ），僅憑富太太的幾句話就把錢轉了。
（btw 其實這點也挺像我們一般人，喜歡從投顧老師聽明牌，但沒做功課就把錢往股票市場丟一樣。😆）
記得以前在會計師事務所時，客戶如果有興趣對某公司做收購，會先請我們去做 DD，當時我涉略的多是財務性查核，但我知道有些 DD 也涵蓋策略及法務性的調查。DD 通常是在於簽署正式合約或交易前，所做的調查。以前在事務所都說英文 DD，看 wiki 翻譯為 #盡職調查，但我更喜歡 #謹慎性調查 這詞。講白話就是，針對被投資方端出來的財務與非財務資訊，甚至未來展望，並非照單全收，而是謹慎的找專業人士去核實與分析。
詳細內容大家有興趣去找 Google 老師，我就不班門弄斧了。
我想說的是，公司與個人財務投資應該 DD，那工作呢？
有一年公司來了位新的 CFO，當時我快離職，跟這位財務長沒有太多接觸不太熟，但也許大家對前一位財務長印象很好，所以對這位新來的財務長評價不是很高。離職後，輾轉從前荷蘭同事聽到這位財務長離職，準備跳到另一個公司，但沒想到在原公司提出離職後，準備到新公司就職前一周，居然收到新公司 #破產 的通知。
老婆沒上班，還有三個在學子女，經濟負擔自然大，這位財務長摸摸鼻子回頭問 CEO 可不可以回收他，但沒想到 CEO （大概是覺得被背叛 😆）不想接收他，於是他從「驚喜跳槽」變成「驚嚇失業」的兩頭空。
後來這位財務長有加我 LinkedIn，有很一長段時間，我看他的 LinkedIn 都是 Open for new opportunity，或者看到他在獵頭的招聘文章的留言，感到有些不勝唏噓。因為曾經他是高高在上的財務長，卻落得無用武之地。
也讓我了解到，找到新工作固然值得開心，但沒做好 DD #謹慎性調查，真的會從天堂掉到地獄。
所以鄉親呀～即便簽了聘僱合約，也要做做市場調查，看看未來公司財報（大公司通常有公開資料），面試時多問問主管公司營運狀況，競爭優勢等，甚至問問離職員工與在職員工，不然那張合約簽了也是廢紙一張。
特別如果你是準備加入那些很會行銷畫大餅的新創公司，有夢很美，但泡沫一旦幻滅，現實是殘酷的。不然你去 Google 查一下，前些年騙了一堆投資人跟消費者的矽谷新創 #Theranos，精彩故事也都在 #BadBlood 這本書。
好啦！不管怎樣，現階段景氣已經不好，任何小出錯都可能需要很長時間回復以往水準。
希望大家工作都能越跳越開心，也越踏實！😉😉😎🥳
（其實這本書我還沒翻完，好期待 Bad Blood 電影趕快拍完，沒時間看書的人也可以看 Youtube 影片放在留言區。
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