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關於 證券業年終獎金 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在證券業年終獎金這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅葉慶元律師（葉狀師），也在其Facebook貼文中提到， 【無信不立】 經過行政院，看到退休的軍公教人員正在抗議年金改革，心中覺得很感傷。 我還記得，當年台灣經濟最好時，證券業年終獎金可以拿到一百個月，私人企業每年都大幅調薪；同一時間，軍公教人員每年年終就是1.5個月，調薪也只有幾趴。 這些人一輩子貢獻給國家，現在退休了，卻碰上一個賴賬的政府，還反...

證券業年終獎金 在 葉慶元律師（葉狀師） Facebook 的最佳貼文

葉慶元律師（葉狀師） By 葉慶元律師（葉狀師）

2017-03-29 17:04:16 有 180 人按讚
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【無信不立】
經過行政院，看到退休的軍公教人員正在抗議年金改革，心中覺得很感傷。
我還記得，當年台灣經濟最好時，證券業年終獎金可以拿到一百個月，私人企業每年都大幅調薪；同一時間，軍公教人員每年年終就是1.5個月，調薪也只有幾趴。
這些人一輩子貢獻給國家，現在退休了，卻碰上一個賴賬的政府，還反過來罵退休軍公教依法領取退休金不公不義?!
我覺得很抱歉，因為事務所還有事情，所以沒能在現場多停留一段時間！
謹此向辛苦的退休軍公教人員致意！

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葉慶元律師（葉狀師）

About author
泰鼎法律事務所合夥律師 中國國民黨考紀委員會主任委員 前台北市政府法規委員會主任委員 中華民國憲法學會副秘書長
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社群媒體上有些相關的討論：

證券業年終獎金 在 [心得] 證券IT工程師年薪分享- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者kshuangt (北極熊)
看板Soft_Job
標題[心得] 證券IT工程師年薪分享
時間Thu Jan 19 23:33:14 2023

這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的，

現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF，

誤打誤撞進入證券業，今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境，

想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷，

我們是台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，

希望有更多優秀的工程師加入，

薪資(本人推估):

大學學歷:起薪40~42K(依據學校等級不同)

碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同)

年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月

舉例:輔大學畢+年資6年=45K

清大碩畢+年資10年=54K

面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算

所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，

根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬

獎金發放制度(依據營收):

2020:15個月(143.99億)

2021:26個月(232.93億)

2022:10個月(120.52億)

2022年受大環境影響，明顯感受到獎金不給力，2023年預估還是有8~13個月，

環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿10個月，

少部分人拿8~12個月，

所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，

同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲，

大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班，

只有5年以下新人會比較多加班情況。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.212.242 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1674142396.A.19F.html
→ peter98: 先說說菜鳥進去 幾年升襄理? 01/19 23:42
7~12年，看個人造化和努力
噓 soufon: 來洗地的嗎？ 很少加班？ 當我沒待過嗎XDD 01/20 00:05
→ soufon: 而且通膨複合成長率都幾趴了，還在給低月薪… 01/20 00:07
→ soufon: 這種月薪繼續慢慢找人嘿 01/20 00:08
大部分資深同仁非主管職，加班時數10小時以內，這算加班嗎?總有些系統要下班換系統
→ t64141: 好慘，但適合進去就蹲著不想動的人 01/20 00:19
→ t64141: 不過講得這麼白也好，好過進去才發現和預期的落差很大 01/20 00:23
竟然分享了，就講的白，
噓 gasbomb: 年資6年領45k太悲劇了吧 01/20 00:24
噓 fallen01: 是在抓交替 01/20 00:24
→ loadingN: 哈 清大碩畢10年 54k 分紅還要看大環境 01/20 00:49
年薪以2022年來看景氣很差還有約130萬
→ becca945: 40歲的準時下班，年輕人加 01/20 00:55
推 alihue: 大概只有對剛畢業的有吸引力 01/20 00:59
推 nunoo: 保14+年終10個月 也接近200W 還不錯呀 01/20 01:03
沒那麼誇張，不過大部分都在120~140萬
※ 編輯: kshuangt (124.218.212.242 臺灣), 01/20/2023 01:15:33
→ gary861226: 年資6年45k真這麼慘的嗎.. 01/20 01:51
獎金制度，獎金就45萬左右
噓 f12sd2e2aa: 刪推文是哪招？ 01/20 02:09
→ moom50302: 獎金是全薪計算還是底薪？ 01/20 02:12
→ LincolnBoy: 羨慕 01/20 03:05
→ foreverk: 清大碩畢10年領130萬真的好慘 01/20 07:04
噓 soufon: 刪推文來洗地…，慘，清大碩10年年資120？ 你會算通膨嗎 01/20 07:06
→ soufon: ？ 附近餐廳價格都漲到多少了，就你月薪沒漲 01/20 07:06
→ soufon: 連系統廠一堆都結構調薪，新鮮人起薪都比清大碩十年年資 01/20 07:07
→ soufon: 高…，真的慘 01/20 07:07
→ soufon: 不只啦，有些金控也結構調薪，這種月薪別拿出來丟臉…， 01/20 07:08
→ soufon: 超低 01/20 07:08
→ soufon: 清大碩十年年資54k…. 01/20 07:09
→ soufon: 自以為很高嗎… 01/20 07:09
2022年可以領到130~140萬的水準
→ TSMCfabXX: 台北金融業只適合已經在台北有房的人, 不然領這種窮死 01/20 08:09
→ TSMCfabXX: 人薪水扣完房租扣完生活費過得那麼辛苦, 01/20 08:09
→ TSMCfabXX: 別人在竹科薪水是你的兩倍. 01/20 08:09
推 k798976869: 月薪好低 年薪真的有那麼高？ 01/20 08:17
→ k798976869: 科技業工程師剛畢業就7-8萬了沒錯啊 01/20 08:19
我們是仿造科技業的薪資架構，高獎金制度，公司賺錢年薪可能好幾百萬
噓 soufon: 竹科年薪應該不只兩倍，而且系統廠如肉鬆，當初被酸底薪 01/20 08:23
→ soufon: 低，都結構調薪因應通膨了，現在畢業生碩士頂大都有70k水 01/20 08:23
→ soufon: 準了，何況竹科半導體…，畢業生碩士薪水不到50k，真的別 01/20 08:23
→ soufon: 破壞台灣軟體人才行情 01/20 08:23
→ soufon: 頂大碩士還是年經驗才這樣…，我建議你也可轉職了，不用 01/20 08:24
→ soufon: 幫忙招生了…，你值得更好的，去科技版看看開獎吧，都是 01/20 08:24
→ soufon: 你的幾倍在發的 01/20 08:24
噓 hegemon: 竹北雞排攤月薪都46k了，果然寫程式不如炸雞排 01/20 08:36
→ BlueBird5566: 整天在竹科2倍 怎麼不說矽谷更多倍 01/20 09:03
→ BlueBird5566: 整天在那幻想人人可以去竹科半導體 笑死 01/20 09:03
→ BlueBird5566: 竹科的薪水也比不上矽谷 去竹科幹嘛? 01/20 09:04
→ BlueBird5566: 這篇已經是少數講得很詳細了 覺得低薪不要去就好 01/20 09:05
→ BlueBird5566: 這種推文風氣難怪沒啥人願意分享 呵呵 01/20 09:07
→ BlueBird5566: 同一篇在tech_job 推文還沒這裡扯 01/20 09:10
→ BlueBird5566: 真奇妙 科技業的反而沒那麼暴燥呢 在這叫的都是? 01/20 09:10
推 s06yji3: 同意樓上。這邊推文給人感覺就是笑貧不笑娼。 01/20 09:13
噓 soufon: 台灣軟體業薪水不高就是有一群人在打擊別人對薪資不合理 01/20 09:26
→ soufon: 的質疑 01/20 09:27
→ soufon: 這篇不僅僅是分享，還有合理化低薪的味道.. 01/20 09:27
哪裡低薪?剛畢業新人滿一年就破百萬，你是覺得沒2~300萬都叫低薪嗎?

元大主管職才有可能2~300萬，進來好好拚也是有機會拚到主管
推 Tenno081: 我很好奇為啥金融業都是月薪低然後靠年終績效拉上來呢? 01/20 09:38
推 snailpon: 舉例的清大碩畢是非本科的吧？本科誰會想領這種薪資 01/20 09:52
推 smalldra: 不要以為不可能 這些機構又不是請你去創新 01/20 10:17
→ smalldra: 隨便找個人寫個能動的程式就夠了 01/20 10:18
噓 bill0205: 接案公司隨便兩三年就超過45 01/20 10:40
結構不一樣，但元大獎金給的有誠意
推 imht914: 感謝分享 01/20 10:45
推 q26766: 原po 也只是分享一下…好壞自己判斷沒必要強加自己的價值 01/20 10:51
→ q26766: 觀吧 01/20 10:51
→ vi000246: 加班時數10小時內不算加班XD 01/20 10:56
推 vi000246: 如果你說能力不足領45k我能接受 但是看學歷一視同仁.. 01/20 10:59
→ vi000246: 大學非本科高手跟碩士本科菜鳥 結果領差不多 這...XD 01/20 10:59
金融業比較保守，會看學歷，畢竟碩士跟大學，老闆在外面介紹起來就不一樣
推 Lomonosov: 怎麼覺得是在偷臭 01/20 11:07
→ TSMCfabXX: 你要隨遇而安是你家的事 01/20 11:08
→ TSMCfabXX: 後疫情時代人力調整, 的確不是人人都能進竹科 01/20 11:09
噓 yoyoyolin: 金融業官僚文化嚴重就是因為這種薪資結構導致一堆人為 01/20 11:13
→ yoyoyolin: 了考績好努力抱大腿。年終再多也要看主管爽不爽給，一 01/20 11:13
→ yoyoyolin: 個不爽可能連8個月都沒。 01/20 11:13
獎金不會沒有，但官僚文化確實在金融業存在
→ tgyhuj01: 說接案的年薪多少？還噓勒 01/20 11:16
推 oopFoo: 推分享資訊。金融業就跟公職差不多了。 01/20 12:14
個人覺得贏公職
→ gpctv: 看了一下，月薪比保險業少，但年薪真的滿多的。只是進去的 01/20 12:16
→ gpctv: 要三思，你確定會寫code嗎？可能寫文件應付金檢比較多，我 01/20 12:16
→ gpctv: 指的金檢不只金管會，還有內外稽 01/20 12:16
其他公司我不知道，證券業這邊除了主管以外每個人都要寫CODE，40~50歲的工程師很多
推 w0005151: 公職要150w可能要待30年才有 01/20 13:08
推 yahuichang: 那個四十幾歲非主管職多少？ 01/20 13:17
推 DrTech: 一堆人是在嫌什麼，某些行業薪資水準就這樣。然後卻要拿其 01/20 13:26
→ DrTech: 他行業與公司嫌別人公司薪水不合理。 01/20 13:26
→ DrTech: 你不要去找低薪產業，然後嫌薪水低啊。 01/20 13:26
推 DrTech: 人家只是分享資訊，沒必要負面看待 01/20 13:28
推 jlhc: 感謝分享 01/20 13:30
推 adsl12367: 這個數字跟我聽到的差不多 應該是真的沒錯 01/20 13:30
→ adsl12367: 各家應付內外稽的方式不一樣 01/20 13:32
→ alan3100: 主要是獎金制要看年薪吧 能不能接受大幅變動就見仁見智 01/20 13:32
→ adsl12367: 有的單位就交給不擅長寫code的處理 01/20 13:33
→ alan3100: 台灣純軟獎金制大部分是變相轉嫁成本給勞工所以反應才大 01/20 13:34
推 aaroms: 低底薪高獎金其實就是把主動權交給雇主 不是很健康 01/20 13:38
噓 t19960804: 狗才選這種低底薪高獎金的制度 01/20 14:01
推 yinxuanh: 分享都推 01/20 14:06
推 minikai: 接案公司仔也出來噓真的笑死，接案公司月薪50K又怎樣， 01/20 14:06
→ minikai: 一年有16個就要偷笑了，趕案子的時候無止盡的加班，福利 01/20 14:06
→ minikai: 有跟沒有一樣，更不用說金融機構比穩定性了，能不能做滿 01/20 14:06
→ minikai: 10年都要懷疑了。 01/20 14:07
→ archer0615: 看起來年終月份是用底薪算 不然怎麼算都怪怪的 01/20 14:11
噓 S2067030: 穩定低成長就是給沒進取心的人去的 01/20 14:12
這確實，不過我發現中年後不進取心的人很多
推 becca945: 你先向版龜解釋為何刪鄉民推文！ 01/20 14:53
推 Hsins: 有沒有 2010 年開始的數據？這三年證券都不算差… 01/20 14:56
→ Hsins: 如果 10 個月是常態或最低，那這待遇對於不少求穩定的人算 01/20 14:57
→ Hsins: 得上不錯呀 01/20 14:57
有請股市分析師~來分析~我不懂~營收決定獎金
噓 arhtur945: 十年年資130 嘻嘻 01/20 15:02
差不多~
推 littlebroken: 家裡不缺錢要個穩定的生活費好像可以考慮 01/20 15:09
→ BlueBird5566: 還有人鬼扯系統廠 華碩都開獎了6y 2個月 呵呵 01/20 15:11
→ BlueBird5566: 去看一下中位數 金融業不是最高 但也不會是最慘的 01/20 15:12
→ BlueBird5566: 前幾名就半導體跟IC設計 然後是金融業 後面還有一堆 01/20 15:13
→ BlueBird5566: 「科技業」 、傳產 01/20 15:13
→ BlueBird5566: 可是很多人喜歡直接拿科技業 > 金融業來說嘴 01/20 15:13
→ BlueBird5566: 結果真的錢多的科技業也就那幾家 01/20 15:14
→ hicoy: 分享產業情報 結果被當成資方往死裡打 難怪分享越來越少 01/20 15:15
→ BlueBird5566: 像面板廠算不算科技業? 發得有很高嗎? 01/20 15:17
推 IMBonjwa: 同意99 F 01/20 15:17
→ BlueBird5566: 和碩、鴻海算科技業嗎? 發幾個月? 01/20 15:17
→ BlueBird5566: 其他什麼神準、神達 神O算科技業嗎 又發幾個月? 01/20 15:18
→ loadingN: 不用扯發幾個月啦 你可以去查資訊觀察站 看鴻海跟華碩 01/20 15:20
→ loadingN: 中位跟平均多少 有沒有贏 01/20 15:20
→ a2647803: 明明加班就是加到爆，之前還有聽到主管說政府還規定只 01/20 15:25
→ a2647803: 能加班到10點 01/20 15:25
推 LukaSamanic: 分享給推 01/20 15:26
→ BlueBird5566: 平日本來就只能加班4小時 01/20 15:27
→ BlueBird5566: 長榮這2年發了快100個月 航運>>>科技業 01/20 15:28
→ BlueBird5566: 去科技業不如去航運業 這就是某些人的神邏輯 01/20 15:29
→ BlueBird5566: 這種邏輯可以寫程式我也是甘拜下風惹 01/20 15:30
推 rabbitu04: 海邊有自己的玩法 統計資料看看就好 嘻嘻 01/20 15:46
→ sjr500: 01/20 15:53
→ eva19452002: 45歲以上收嗎？ 01/20 16:08
看經驗，很白的新人不收，相關領域會收
推 minikai: 同樣的文章在隔壁科技業版都沒被噓成這樣，結果在軟工版 01/20 16:19
→ minikai: 一堆噓的人在扯科技業賺更多，真的笑死 01/20 16:19
→ minikai: 難怪本版的分享文章跟隔壁比會少這麼多 01/20 16:21
推 vencil: 講得很明白很好，謝謝分享 01/20 16:26
→ tz5514: 透明揭露很好 但是資深月薪五到六萬真的是毫無競爭力 現 01/20 16:33
→ tz5514: 在真的能用的senior沒開年薪120以上根本找不到 01/20 16:33
推 gn00710311: 感謝分享！ 01/20 16:40
推 FTM: 感謝分享 01/20 16:48
推 solonwu: 這分享不錯 01/20 16:49
推 justaID: 坦白分享給推，清大碩畢年資十年那個月薪數字實話說挺難 01/20 16:56
→ justaID: 看的，但產業文化不同，薪資結構和天花板也不同，跨產業 01/20 16:56
→ justaID: 比比不完，老話一句，買賣市場是合意問題，至少原po很坦 01/20 16:56
→ justaID: 白，無法接受這個薪資的人就不用浪費時間面試 01/20 16:56
→ justaID: 至於開這種條件找不到有競爭力的人才，是原po公司該煩惱 01/20 16:57
→ justaID: 的事 01/20 16:57
推 moszap: 推 01/20 16:57
推 citycode: 認真好文 推 01/20 17:26
→ BlueBird5566: 真的找不到人 就會調整薪資結構了 不用擔心 01/20 17:33
→ BlueBird5566: 目前各大金控IT人數加起來還是有幾萬人吧 表示這幾 01/20 17:34
→ BlueBird5566: 萬人領所謂的低薪也是領得很滿意 倒不用年薪300萬 01/20 17:34
→ BlueBird5566: 的人擔心跟抱怨XD 如果有天資深的一直走 又招不到 01/20 17:35
→ BlueBird5566: 新人 一堆專案沒人接手 這些低薪金融業就會調整薪 01/20 17:35
→ BlueBird5566: 資結構來吸引人才了 在網路上靠杯分享的人 改變不 01/20 17:36
→ BlueBird5566: 了現實 又只會讓願意分享的人變少 01/20 17:36
→ BlueBird5566: 這2年的確滿多公司在薪資結構調整 科技業先 後來人 01/20 17:38
→ BlueBird5566: 才都到科技業後 金融業有些公司也在調了 01/20 17:39
推 mirror0227: 認真分享幫推，但新人領 22 個月也剛破百實在有點慘 01/20 17:40
→ BlueBird5566: 元大早晚也會調 市場自然會淘汰些跟不上的公司&勞工 01/20 17:40
→ f763guy: 嗯，不就是撿科技業不要的工程師？ 01/20 18:09
推 guegue0605: 分享給推 想問每日工作時段及加班有加班費嗎？ 01/20 18:42
當然有加班費
→ BlueBird5566: 沒錯 科技業也是撿apple 微軟 google不要的工程師 01/20 18:59
→ BlueBird5566: 或者你也是撿人家不要的女人 或者你女人也是撿人家 01/20 19:01
→ BlueBird5566: 不要的男人 呵呵 01/20 19:01
→ BlueBird5566: 當然如果連人家不要的也撿不到 或者沒人要撿更慘惹 01/20 19:02
→ BlueBird5566: 世界那麼大 總有人自以為自己在頂端 呵呵 01/20 19:03
推 scitamehtam: 樓上邏輯真好…，不同國家也在比 01/20 19:17
→ scitamehtam: 現在講的是台灣整體薪資偏低的問題好嗎？ 台灣人才 01/20 19:17
→ scitamehtam: 沒比較爛 01/20 19:17
→ scitamehtam: 公司hr來帶風向喔？ 01/20 19:18
推 jack0204: 他只是說他認識的環境是這樣，又不是叫你來領這個薪水 01/20 19:20
→ jack0204: 台灣整體薪資偏低?你怎麼不去選總統? 01/20 19:20
推 mathrew: 這篇純分享，前面噓這樣，難怪沒人想要分享 01/20 20:10
推 f763guy: 分享給推，但台灣金融業搞技術的薪資真的沒很好 01/20 20:21
噓 scitamehtam: j大高雄科大，邏輯真的…好學校！！ 01/20 20:23
→ scitamehtam: 存分享ok，但我看推文真的有點變相廣告了吧 01/20 20:23
→ scitamehtam: 更正純 01/20 20:23
→ brucetu: 這個獎金的震幅堪比股市 01/20 20:33
漲越多賺越多
推 viper9709: 感謝分享 01/20 20:34
推 calase: 因為金融業本質上就不是靠技術賺錢的 01/20 20:59
推 scitamehtam: 樓上有道理，我相信業務單位，元大薪資絕對有競爭力 01/20 21:09
→ scitamehtam: ，但碩士底薪真的開眼界 01/20 21:09
碩士和學士基本上程度沒有太大差異，因為都要重新教和訓練，

沒有一個學校科系是會專門 for 金融業IT。
→ TSMCfabXX: 金融業賺錢是靠技術, 但不是 IT 或 寫程式的技術 01/20 21:56
→ foreverk: 金融業就調完還是找不到人啊，面試官自己都在靠背了， 01/20 22:04
→ foreverk: 以這篇條件要找新人當然簡單，如果要找五年十年的資深 01/20 22:04
→ foreverk: 人才，要找到猴年馬月？ 01/20 22:04
→ foreverk: 其他都不要提好了，升襄理要7～12年，在金融業也是屬於 01/20 22:07
→ foreverk: 悲慘的好嗎？ 01/20 22:07
剛畢業新人滿一年百萬起跳，相信我們的薪資在業界是有競爭力的
推 treasurekid: 推分享 01/20 22:11
→ k659292: 去年面試也是被開43k 01/20 22:12
可以分享你的學歷+經歷嗎?
推 jj0321: SOFT_JOB (X) SOFT_SALARY_BOOOOO_JOB (O) 01/20 22:14
→ jj0321: 推分享 01/20 22:14
→ foreverk: 金融業的問題就是把非業務單位通通當成本單位，然後把 01/20 22:18
→ foreverk: 裡面的人當負債而不是資產，一樣在證券的其他部門，掛 01/20 22:18
→ foreverk: 經理主管就月薪10幾萬了，人家領的月份未必比你少 01/20 22:18
→ k659292: 學店畢業 6年經驗 公司內部系統開發 01/20 22:28
差不多，可能真的是太學店或是工作經驗有被砍，不然應該正常會有44~45

被砍1000塊
→ angusyu: 一堆幻想仔以為自己可以拿多少，別噓了趕快深造去 01/20 22:29
→ k659292: 那應該是太學店了 01/20 22:49
推 neo5277: 以元大做的事情跟他的薪水我是真的覺得挺少的 01/20 23:00
相較於一些金融單位Cp值肯定不是最高，有些金融業是外包給廠商追進度

這邊要有自主開發能力，因為是龍頭指標，時程要趕在業界第一
推 def1009: 雖然薪水真的超爛，但分享的很仔細，給推 01/21 01:08
推 aacj2642: 推分享 01/21 01:43
推 asleisureto: 難得有人分享，不意外推文又是年薪沒兩百的公司都可 01/21 01:45
→ asleisureto: 以關門大吉的調調 01/21 01:45
推 rereterry: 薪水差是公司問題，原po感謝分享 01/21 06:19
→ BlueBird5566: 不同國家不能比? 那不同產業就能比喔 神邏輯XD 01/21 07:02
→ BlueBird5566: 難道你會去醫院當it 然後抱怨薪水沒有醫師高 01/21 07:03
→ BlueBird5566: 靠杯薪水比別人低時 就拿外國來比 說外國福利多好 01/21 07:04
→ BlueBird5566: 這時又說「不同國家不能比」 這也是自助餐嗎 01/21 07:04
→ BlueBird5566: 然後講不贏的時候就說別人是HR 令人鼻酸的邏輯能力 01/21 07:05
→ BlueBird5566: 這種邏輯&論述能力給80都嫌太高 01/21 07:05
→ lazarus1121: 金融非本科進去練功還不錯吧 01/21 07:53
→ peter98: 火藥味真重 不知道這有啥好吵的 01/21 07:53
→ lazarus1121: 寫的東西只要求正確不太要求效能 01/21 07:55
→ lazarus1121: 邏輯正常就能在裡面低調混了 01/21 07:55
→ lazarus1121: 只要會for map list就能穩定百萬的工作就不要嫌了 01/21 07:58
推 NadiaArwall: 我待過證券 都是高薪低能 如果練功只會走火入魔 01/21 08:18
推 sec368: 推分享很詳細 01/21 09:05
推 cmelo1515: 笑死 01/21 09:44
推 akakbest: 詳細給推 01/21 10:05
→ AxelGod: 走火入魔是怎麼回事… 01/21 11:34
→ tgyhuj01: 這年薪pr值不低 怎推文看起來每個都說自己更多的感覺 01/21 12:22
→ tgyhuj01: 以後薪水可能要換算成時薪比較有參考性了? 01/21 12:24
→ foreverk: 高薪低能蠻貼切的，還有完全不會寫程式當IT head的，近 01/21 13:12
→ foreverk: 年才正常點 01/21 13:12
→ WTS2accuracy: 這薪水會覺得有競爭力的就學店跟非本科吧... 01/21 13:16
這年薪大概就是想安穩過日子的人適合，中年後有150~200萬，比不上科技業2~300萬起
噓 jen1121: 低月薪幫大企業省不少人事成本 01/21 13:20
→ KingofBP: 去銀行蹲 不如去公法人蹲..... 01/21 13:20
推 ckp4131025: 主要是薪資結構的問題吧，主流軟體都是走高底薪 01/21 13:28
推 ckp4131025: 實際上工作轉換的時候，高分紅結構第一個要面對的問題 01/21 13:30
→ ckp4131025: ，就是第一年可能會實質降薪 01/21 13:30
→ ckp4131025: 這對於找有經驗的人來說抗性很強 01/21 13:30
→ WTS2accuracy: 這薪資結構就是找免洗的啊 多年經驗的那薪水真的... 01/21 13:31
→ WTS2accuracy: 剛畢業就算學店也能摸到快百是不錯 01/21 13:33
→ WTS2accuracy: 但有幾年經驗的根本看不上 就是學店新人高CP的選擇 01/21 13:33
確實我們不需要高學歷，因為大家也知道Web/App門檻真的比較低

不像半導體要一些基礎學科知識
推 ckp4131025: 另外奉勸各位一句，談offer的時候HR說的分紅，年終都 01/21 13:34
→ ckp4131025: 要打折，因為過去績效不等於未來績效在這裡也適用 01/21 13:34
看你對市場預估能力，最爽的應該是2019進來的剛畢業新人，平均年薪120~130萬。
→ WTS2accuracy: 進這種低底薪的基本上別想跳出來了 面試都拿這砍你 01/21 13:35
→ WTS2accuracy: 不過以想混口飯吃養老的新人來說 確實是不差 01/21 13:39
→ WTS2accuracy: 前提是工作加班情況沒有需報 嘻嘻 01/21 13:40
加班的話，公司都會有加班費，晚上7:00過後幾乎都下班了
噓 BigCockman: 清大碩10年開54K還不準人酸？*22個月也不到120 有腦 01/21 14:22
→ BigCockman: 袋正常的35歲清大畢業生會去？ 01/21 14:22
我們是保14個月，所以*24

那私校碩+10年經驗，年薪有130萬，準時上下班這樣待遇是正常的嗎?

※ 編輯: kshuangt (124.218.212.242 臺灣), 01/21/2023 14:38:06
→ DrTech: 認真說，我一直強調，選擇比努力重要。光靠選擇私校碩，10 01/21 14:39
→ DrTech: 年130萬，只能說：很平常。 01/21 14:39
→ DrTech: 我們公司，一堆歲校碩去，大概80%的人，3，4年，就穩穩130 01/21 14:41
→ DrTech: 而且我們部門都是17:00準時下班搭交通車。 01/21 14:44
→ DrTech: 我們公司私校碩剛畢業，就給超過54K了。 01/21 14:45
推 atpx: 有人分享是好事, 嫌低又沒要你去應徵. 不然你分享好的例子阿 01/21 14:47
→ DrTech: 不過我們公司入職會考英文啦，沒過直接拜拜，有可能有些私 01/21 14:50
→ DrTech: 校碩會掛掉。 01/21 14:50
推 asleisureto: 說不定原po公司零英文門檻，那就還行，英文好的自然 01/21 15:49
→ asleisureto: 去外商了 01/21 15:49
推 atpx: 金融業除了外派人員, 英文只是升遷有幫助用的確近乎0門檻 01/21 15:54
→ atpx: 外派也不太會有軟工缺, 就不在本版討論範圍了 01/21 15:54
推 neo5277: 看做是不是核心吧 01/21 15:57
推 SilentBob: 推推 01/21 16:00
噓 pxycho: 可悲低薪 01/21 17:44
推 lilicoco520: 好文推 至少讓大家知道行情 01/21 18:42
→ AxelGod: 等等 推人有人6年經驗還開44-45 這不被酸才怪 01/21 18:56
推 badbad5566: 哇 原來現在薪水沒竹科高都不能po文 怕 01/21 20:37
→ sharek: 感謝分享一間低薪養老的公司，另外你覺得web/app技術門檻 01/21 21:56
→ sharek: 不高只能說是以管窺天 01/21 21:56
推 timmy5519: 推分享 01/21 22:39
推 rugia813: 分享情報有啥好噓的 不懂 01/21 23:15
推 janbarry168: 推分享 01/21 23:52
推 a1st: 感謝分享 01/22 01:46
推 viwocm: 謝謝分享，找工作本來就是雙方合意，難道每個給不到豬屎屋 01/22 01:55
→ viwocm: 等級薪水的公司都不能徵人喔，至少分享薪水願意透明化，願 01/22 01:55
→ viwocm: 意的人就去應徵，嫌太低就不要去，也不是騙了你去面試才說 01/22 01:56
→ viwocm: 給多少錢 01/22 01:56
推 fanatics5566: 有分享資訊有推，金融業薪資結構本來就不一樣，看 01/22 04:12
→ fanatics5566: 個人能接受程度，不能接受就不要去就好了 01/22 04:12
推 OnlyRD: 低到見鬼了 01/22 04:26
推 baby5630: 感謝分享 考慮職涯發展的時候又多一份資訊可以參考了 01/22 07:11
噓 mepowerlmay: 原來大家薪水都這麼高喔...那新聞寫的平均薪資 顆顆 01/22 12:07
推 WaterLengend: 有些人不真的不知道在臭什麼的 01/22 12:08
推 jay123peter: 感謝分享資訊 01/22 12:09
→ tgyhuj01: ptt的都是pr95以上的 看不上這種的 01/22 12:45
→ Hsins: 不到三百萬沒資格參加慈善撲克大賽，鄉民瞧不上 01/22 12:51
推 k798976869: 給清大碩10年年資54k很低啊 不知道他是多廢還能接受.. 01/22 13:37
推 kevin000095: 有認真寫先幫推 01/22 13:39
→ guest8080: 慘 01/22 13:41
→ jonathan793: 如果是純分享就算了 但內文還有提到可站內履歷 那不 01/22 15:18
→ jonathan793: 就是招聘嗎 01/22 15:18
噓 a82611141: 好慘。 01/22 16:03
推 smarttb1: 清大碩十年只能跟平均薪資比才是可悲吧 01/22 16:34
推 mynameiskidd: 為什麼54k在2022是130～140啊？ 不是22個月嗎，應 01/22 20:34
→ mynameiskidd: 該才110～120啊 01/22 20:34
推 suin7913: 投資先生部門？ 以前待在那時還蠻閒的其實 但薪水主要 01/22 20:40
→ suin7913: 都靠獎金不是很穩定 01/22 20:40
推 suin7913: 不過當初一起把投資先生從零到有做出來的成就感真的很 01/22 20:42
→ suin7913: 高 01/22 20:42
推 jskblack: 底薪才是保障 獎金都是浮雲 01/23 09:00
→ mao0211: 兩個月前0經驗大學學歷被開36k，以獎金加到70w 01/23 10:29
推 pig00225: 不論內容肯分享給推 01/23 10:44
推 fantasywater: 補推，分享需要被鼓勵，這篇是徵才文，不同年齡層 01/23 13:49
→ fantasywater: 本就有不同的考量，適合想穩定工作的人 01/23 13:49
推 fantasywater: 老實說，這個薪水比10幾年前4大4中選擇進中華電信多 01/23 14:06
→ fantasywater: 滿多了，但是遠遠比不上10幾年前4大4中進頂部IC設計 01/23 14:06
→ fantasywater: 和頂部晶圓製造。所以大家真的要慎選產業，進錯產業 01/23 14:06
→ fantasywater: 看薪水高低真的差非常多..年輕學歷好還有戰鬥力最好 01/23 14:06
→ fantasywater: 還是去有競爭力的產業（IC，晶圓），不然幾年過後也 01/23 14:06
→ fantasywater: 是廢掉只能領低薪..原PO的分享至少適合進錯產業有家 01/23 14:06
→ fantasywater: 庭追求穩定的族群。 01/23 14:06
推 gisasy001: 這種薪水等級可能只能吸引剛畢業跟轉行的 01/23 14:10
推 fantasywater: 純看金融業，元大證這幾年真的不差，沒有中信銀那 01/23 14:12
→ fantasywater: 麼累，年薪也沒有某些地雷產壽險那麼低（踩俄債還 01/23 14:12
→ fantasywater: 有防疫險全年可能只有14個月），也算是證券產業龍頭 01/23 14:12
→ fantasywater: ，這PR值已經贏台灣大部分的工作是事實 01/23 14:12
推 believe91326: 感謝分享給推，薪資合不合理也不用吵吧，願打願挨 01/23 18:42
推 metroways: 人家分享的這麼仔細，嫌薪水低沒人逼你去，你有本事去 01/23 21:20
→ metroways: 找300萬的，有什麼好在這酸的？ 01/23 21:20
推 princesssick: 謝謝分享 01/23 21:27
推 timeflying: DrTech是哪間公司？能分享一下嗎？ 01/23 21:37
推 kokolotl: 談過不少銀行、人壽跟金控，元大算給不錯了 01/24 01:23
噓 scitamehtam: 看到 web app門檻低..，還在推的才奇怪吧，親友團嗎 01/24 11:06
→ scitamehtam: XDD 真的以管窺天，看得出貴公司軟體水準… 01/24 11:06
→ scitamehtam: 紅的喜氣 01/24 11:06
推 tmot: 感謝分享，人家就說金融業了，有人拿電子業來比是? 01/24 14:14
推 littlebroken: 人家就是覺得自己web/app水準低 又能高薪穩定R 顆顆 01/24 23:26
→ littlebroken: 但也沒說錯 門檻是真的比ic低 web/mobile仔上下限很 01/24 23:28
→ littlebroken: 大 下限文組去上個課拿3xk都有 上限的話不好說 但爽 01/24 23:30
→ littlebroken: 得低調點 沒必要爭贏然後被注意到QQ 01/24 23:32
→ ptx003c: 低底薪還是沒啥保障的感覺 01/26 10:28
推 sumsum: 推 台灣純軟水準真的是這樣 01/27 12:15
推 iamOsaka: 很多人真的蠻怪的 有人熱心分享透明資訊一直嫌人低薪 01/27 17:30
→ iamOsaka: 難怪Ptt越來越少人分享 01/27 17:30
推 KOD: 有分享有推 01/27 20:22
推 hotahaha: 感謝分享 01/28 11:17
→ a740125: 情況講清楚都好 總比騙人去面試浪費時間好多了 01/28 14:48
推 AmigoSin: 清大碩+10年年資只有54K 01/29 01:47
推 toothlesses: 薪水真的低不用解釋太多 01/29 22:03
→ foreverk: 滿奇怪的，你可以覺得高別人不能覺得低，清大碩畢10年 01/29 23:50
→ foreverk: 這條件就是低，分享者硬要說給得不錯還不能糾正？ 01/29 23:50
推 diodio2222: 分享還要糾正 你是當它hr 嗎 01/30 09:23
→ AxelGod: “想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷” 有 01/30 09:41
→ AxelGod: 這句徵才，被評論也是應該 01/30 09:41
推 kyukyu: 01/30 11:24
→ foreverk: 他是不是hr，都跟他分享的資訊可以被評論無關，這邊是 01/30 13:19
→ foreverk: 公開討論區，不然你就去要求版規說分享文最大，只准同 01/30 13:19
→ foreverk: 意 01/30 13:19
噓 kingofage111: 四大畢業10年月薪54k會被笑死 01/30 15:26
推 jerry030897: 不錯了 肯分享給推. 01/30 16:43
噓 SuGK: 分享也要噓這些人真可憐 01/30 21:09
→ gpctv: 再回來看這推文，我覺得肯分享真的不錯啊！不然自己待在一 01/31 08:48
→ gpctv: 個圈子久了也不曉得其他地方怎樣。反正就交流交流啊！ 01/31 08:48
推 Romulus: 就soufon在亂而已 不是雲工程師就是不食人間煙火 02/01 19:25
→ Romulus: 純軟公司我是不知道有多少比例可以和金融業一樣發1x個月 02/01 19:27
→ Romulus: 然後在那邊拿月薪說事 02/01 19:27
推 Romulus: 而且這裡不是軟體版嗎 web仔人數>>>>>>>>>>能進電子業的 02/01 19:31
→ Romulus: 拿電子業 而且還是最頂的那幾間說事到底三小 02/01 19:32
→ Romulus: 我台字輩本科碩畢 12年年資 去年找土城那間最大的只給118 02/01 19:34
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→ Romulus: 台碩學長大家都15年以上 學豬屎或在電子廠的2xx-3xx很多 02/01 19:35
→ Romulus: 純軟不碰韌體的就算寫C++ ㄏ 200都很少 02/01 19:35
推 Romulus: 另外我親人就在金融業 這篇可信度大概99％ 02/01 19:38
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→ Romulus: 流動率超級低 補人大部分都是成立新單位想幹大事才有 02/01 19:39
→ Romulus: 通常都是可以給主管慢慢挑一個他最喜歡的進來 沒聽過找人 02/01 19:40
→ Romulus: 遇到什麼困難的 我前兩年找工作靠關係問了4間答案是根本 02/01 19:41
→ Romulus: 沒缺 2ㄏ 02/01 19:41
推 DirtyVegas: 推分享 02/03 13:31
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股債雙殺拖累金融業獲利，市場關注銀行今年年終表現. 合庫銀董座：今年年終 ... 合庫銀去年的年終獎金加員工酬勞，平均超過8 個月，合庫銀員工關切今年 ...

#20. 營業員大翻身群益金鼎證最高年終80個月| 財經

證券業 走過慘澹的2016年，2017年下半年起台股量能增溫，也讓營業員收進大筆獎金，群益金鼎證券董事長王濬智透露，營業員最高有人拿到80個月年終獎金。

#21. 台股萬點行情他們樂透！超級業務爽領80個月年終

另外，去年期貨成交口數寫下歷史新高，期貨商年終獎金不讓證券商專美於前。 ... 證券業龍頭元大證券則表示，年終「有信心優於業界水準」，且從年收入回推 ...

#22. 金融業年終12個月？ 一線營業員揭真相：有1個月就要偷笑

歲末年終，不少上班族都已經領到年終獎金，以往金融業都給人發錢不手軟的印象，不過有一名任職證券業的女網友就抱怨，看到有報導指出金融業年終最高12 ...

#23. 後台人員(保障年薪14個月+績效獎金)(備證券業務員資格) (敦 ...

台北市大安區- 1.開戶、集保、信用及出納作業2.後台帳務處理3.具備融資融券業務經驗尤佳※為擴大招攬數...。薪資：月薪30000~37000元。職務類別：券商後線人員。

#24. 元大證券營業員薪水 - leschevauxverts.fr

以銀行業來看，相較於全體服務業平均薪資54,元高出了5萬多元,元大證券股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：工程師薪水 ...

#25. 證券、投信年終獎金縮水富邦金逆勢發四個月 - 自由財經

記者李錦奇、范姜群閔／台北報導〕股市慘兮兮，今年證券業年終獎金跟著縮水，各家券商高層都說，「時機歹歹，只能意思意思一下」；至於共同基金今年 ...

#26. 金融績優年終「紅包」比去年大_三民輔考

證券 商高級業務員，是欲投入證券相關研究工作人員必備的證照，且一旦考取將終身受用…… 年終獎金人力銀行看好金融業 yes123求職網預估，金融業的年終獎金是最有希望比 ...

#27. 88%企業會發年終獎金資訊業1.84個月令人羨

至於年終獎金發放標準，根據104人資學院最新出版「2022~2023薪資福利調查報告」，有32%的企業不論員工職級、不論個人績效，全公司都領相同月份獎金。主因 ...

#28. 年終獎金南北大不同證券、房仲最高| 大陸新象

去年大半年房地產市場看好，成就房地產業年終紅包滿滿，杭州房地產仲介年終獎就是10萬人民幣起跳。 在科技界服務的白領，除了年終獎金落袋，有的還能分到 ...

#29. 《智慧理財》年終獎金比一比

房仲業者仍可維持一到三個月的平均年終；而拜股市大漲之賜，證券業從業人員應可過個好年冬。今年房市持續紅不讓，以業績掛帥的房地產業，今年TOP SALES可以領到三十五個月 ...

#30. 第一金控幸福企業工作－找知名公司工作就上1111人力銀行

獲2022 臺灣服務業大評鑑證券業銀牌獎． ... 經營階層要領先同業三年，主管與一般同仁則需領先同業兩年，才能做到實質的領先。 年節獎金; 年終獎金; 績效獎金; 意外險; 壽險.

#31. [心得] 證券IT工程師年薪分享- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊

推Tenno081: 我很好奇為啥金融業都是月薪低然後靠年終績效拉上來呢? 01 ... 獎金不會沒有，但官僚文化確實在金融業存在. → tgyhuj01: 說接案的年薪多少 ...

#32. 年終獎金知多少》比一比 - 無責任投資論壇

去年對於證券業來說，恐怕只能用「賺後面二個月」來描述，統一證累計去年前11月的每股獲利排名為總券商第四名，年終獎金可達五個月，除了保障獲利14個月外 ...

#33. 你賺年終18個月我賺股利也不差

金融業平均年終獎金在4～6個月之譜，只要是資深員工或是小主管，加上年終獎金後 ... 證券業286億元、產險126億元、投信業60億元，期貨業賺22億元最少。金管會粗估，2015 ...

#34. 人力銀行調查會計統計業年終2.22個月-最新消息

而年終獎金的基數平均值落在1.3個月，較去年1.22個月成長，不僅是3年來最高，也是9年來第3高。 金融保險與會計統計業最高2.22個月. 若以行業別分析，年終獎金較高的有：「 ...

#35. 年終獎金存股術：積極、穩健、保守3類投資人該怎麼做?!

各產業年終行情，以金融業2.07 個月年終最高，這以是金融業11 連霸年終 ... 證券年終存股台股. 一、年終行情這3 個產業較吃香. 根據104 人力銀行 ...

#36. 揭年終！金融業平均2個月半導體業1.78個月｜#鏡新聞 - YouTube

大更新！籌碼策略贏家APP新增功能│宏遠 證券. 宏遠 證券 New 4 views · 6:36. Go to channel · 「我比較奴」「長榮航勤員工勇氣可嘉」 年終獎金 太少！你敢不 ...

#37. 什麼？！年終獎金80個月？！ - JON的浮游閒語人生

上面所舉的例子，那業績在證券業算是中上的了，但在這裡我不想討論營業員收入的高或低、合理與否的問題，只希望大家再看到類似新聞時，而你身邊也有在 ...

#38. 海洋水運業平均年終爽領62.2萬元狠甩金控、證券業

主計總處統計111年年終獎金發放月數，受惠貨櫃航運業者去年業績長紅，「海洋水運業」平均年終獎金發放水準達7.27個月最多，金額62.2萬元。

#39. 華爾街證券業獎金縮水26% 紐約市所得稅收將變少

當證券業的獎金回到疫情前的水平時，這也意味著紐約州與紐約市的所得稅收入將減少。 「26%的縮水幅度使獎金的平均數字，更接近於疫情前金融業者所獲得的 ...

#40. 日盛證券股份有限公司

目中金融證券業第一品牌。 主要產品. 證券交易、複委託交易(美、日、港…股) 、各項財富管理商品. 公司福利. 勞保、健保、員工旅遊、三節禮金、福利金、年終獎金等等. 職務 ...

#41. 員工照顧- 薪酬與福利

依據整體獲利與盈餘提撥獎金，並參考單位績效與個人績效發放團體盈餘獎金，公司營業員與交易員訂有獎金辦法，依照參考公司未來風險調整之績效給予獎金。 ... 退休金提撥率及 ...

#42. 金融業「年終上看12個月」？員工怒揭真相：有1個月就要偷笑了

... 業年終獎金最高上看12個月一事後，相當不解，認為「哪來12個月？」。（圖／翻攝自臉書社團《爆怨公社》）. 1名從事證券業的女網友在臉書社團《爆怨公社》 ...

#43. 金融業年終12個月？員工嘆：有1個月就偷笑了| 民視新聞網

1名從事證券業的女網友在臉書社團《爆怨公社》發文，表示自己看到新聞報導說，金融業年終獎金最高上看12個月一事後，相當不解，認為「哪來12個月？」 ...

#44. 金融業獲利大爆發年終上看10個月

面對金融業年終可望創新高，也有證券業員工上網抱怨，「手續費都退給客戶了，公司要確保獲利，只能從營業員獎金扣除，根本領不到這麼多，有1個月就要偷笑 ...

#45. 金融業「年終上看12個月」？員工怒揭真相：有1個月就要偷笑了

... 證券業的女網友在臉書社團《爆怨公社》發文，表示自己看到新聞報導說，金融業年終獎金最高上看12個月一事後，相當不解，認為「哪來12個月？」更誇下 ...

#46. 年薪百萬不是夢！元大金史上規模最大「萬人海選」錄取人數 ...

根據網路論壇流傳消息指出，證券商龍頭「元大證券」年終獎金驚人，據傳超過95%以上員工「年薪超過百萬」，連一般行政人員年薪都遠高出金融同業行情。

#47. 金融業年終發12個月？營業員揭露真相，怒嗆：「慘被客戶 ...

營業員揭露真相，怒嗆：「慘被客戶質疑賺很大！」（示意圖/Canva）適逢年末，上班族最期待的莫過於尾牙活動和領取年終獎金，外傳金融業 ... 該名在證券業 ...

#48. 银行、证券业年终奖能拿多少？好日子确实过去了 - 新浪财经

对于他们来说，前台人员的月工资并不多，更多是依靠奖金作为绩效体现的。 但不同银行、不同业务部门的业务发展并不明显呈现一致性趋势。 前台、中台和后台 ...

#49. 資料畫面金融電子業寒冬年終尾牙大縮水 - 公視新聞網

好漢不能再提當年勇的還有證券業以前跳加官,越跳越高興,越跳越有力,民國七十六年左右,股市好光景站在一萬兩千點,證券交易所年終獎金一發18個月,券商更厲害 ...

#50. 元大證券營業員薪水 - csopraha.cz

以銀行業來看，相較於全體服務業平均薪資54,元高出了5萬多元,元大證券股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：工程師 ...

#51. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會所屬生產事業機構盈餘獎金 ...

二、盈餘未超過應計投資報酬及法定公積，但實際安置總人數超過當年度應計安置總人數，而績效優良者，就其盈餘部分核發慰勉金及團體加菜金。 前項所稱經營期間，指年度決算 ...

#52. 年終獎金80個月變0.8個月朱學恒：差一百倍耶

記者何祥裕╱即時報導. 群益金鼎證券獎金說明稿. 一、群益金鼎證券營業員獎金多元化，大致可分成三部分─年終獎金、台股獎金、非台股獎金，非台股獎金 ...

#53. 您的年終獎金有多少？P.116

... 證券公司獎金改成「以日計算」，老闆 ... ◎電子：明年會更好！ ◇年終獎金約有四萬元左右。簡小姐／電子加工業 ◇年終獎金應有五萬元。陳小姐／電子業 ◇ ...

#54. 【心得】夢想在哪呢? 我的證券業從業心得 - 讀書心得- 痞客邦

... 年終時，新聞總是會說某某金控年終獎金有幾個月的新聞，. 辦公室都有冷氣等 ... 獎金都不夠賠阿.....這是悲慘世界來著. 如果每個月薪水有4.5萬以上每個月 ...

#55. 年終調查：八成企業年終照發，四成薪照調

調查發現，全體行業的平均年終獎金值為1.4個月，向來以「業務大軍」的高獎金傲視群雄的「金融保險證券業」，今年再度奪冠，以平均2.375個月拿下龍頭寶座；第二名是實力雄厚 ...

#56. 投入金融業？請留意2004年！

電子媒體大肆宣揚的4到24個月年終獎金，吸引著許多人盤算著投入這個已 ... 根據104人力銀行的調查，去年底景氣回升後，增加最多工作機會的是電子零件業，而 ...

#57. 中秋獎金1000元他怒喊「被羞辱」！2023全台平均金額出爐

公司不發年終獎金違法嗎？2種情況來決定，違反勞基法企業最高要罰100萬 ... 業！專家點名3大產業，更具投資潛力 · SMART智富 2023-10-02 15:38. 全球正 ...

#58. 熱門股／AI股終於回神！緯創、緯穎手牽手奔漲停| 產經

以四大公司年終獎金原則推算，台塑四寶今年平均稅前每股盈餘1.6元，年終 ... 台股資料來源以臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心及臺灣期貨交易所公告為 ...

#59. 中國資本市場「封城」台商風險加重！證監會長臂管轄境外 ...

中國證監會實施《境內企業境外發行證券和上市管理試行辦法》已半年，台灣已有八家上市櫃暨準上市公司配合備案；證期局則統計有九家準備上市的公司進度受阻 ...

#60. 元大證券營業員薪水 - inmogf.es

以銀行業來看，相較於全體服務業平均薪資54,元高出了5萬多元,元大證券股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：工程師薪水 ...

#61. 金融业年终奖：高至数百万，低至“零蛋”！你到手了多少？ - 新闻

... 证券、国泰君安、广发证券归母净 ... “现在基本都在考核的基础上发放，我们公司一般要到四五月份，即公司年报出来之后，才可以发放绩效奖金（年终奖）。

#62. 鑒往知來大複盤：互聯網創業20年的脈絡大勢

... 業的壅玃音聯網掌門;把周鴻祎、史玉柱這樣的引領一細潮渙稱然鏽鮋賣在,把李彥宏 ... 證券。舅咒動資金門吞麵員 50 為基礎創立了盛大網路有限責任公司。 1999 年 11 月陳 ...

#63. 金融業年終

（示意圖／記者陳依旻製表）. , · 6家金融證券業年薪連3年成長統一證券暴增逾50%. 無論年資多寡年終獎金永遠只有一個月的薪水甚至連一個月全薪不到2w6 ...

#64. 財政部北區國稅局

本局新聞稿 · 私人間移轉股票常見的課稅疑問. 財政部北區國稅局表示，依證券交易稅(下稱證交稅)條例規定，凡買賣有價證券，如未透過證券商而係由持有人直接出讓與受讓人者〔 ...

#65. 投行人也来“卷”小说：离钱越近，越能暴露人性

在2022年5月中国证券业协会发文“要求行业实施稳健的薪酬制度”之后，2023 ... 但由于前两年证券行业受市场波动影响业绩下滑，加之实施稳健的薪酬制度后奖金 ...

#66. 疫後產業復甦111年解僱資遣退離職場占比寫6年新低

陳惠欣說明，非經常性薪資容易受到景氣波動影響，110年台灣經濟成長率高達6.53%，廠商因而在111年增加發放年終獎金 ... 出口衰退製造業7月受僱人數創14年 ...

#67. 元大證券營業員薪水

以銀行業來看，相較於全體服務業平均薪資54,元高出了5萬多元,元大證券股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：工程師 ...

#68. 醫生獎金減半白領公務員薪資縮水日子越來越難

在房地產巨頭們接連爆雷之後，科技業與金融業也都難以在經濟寒冬中保住溫度。 ... 中國頂級投資銀行中信證券，已將部分銀行家的基本工資削減了15%。 智聯 ...

#69. 金融業薪水ptt

年銀行年終獎金比一比｜銀行年終、公股銀行福利、金融業年終-TKB購課網 ... 證券業也把握時機，紛紛公佈徵才訊息。檢視金融證券業近年薪資福利，至少有 ...

#70. 證券營業員薪水

月薪26,~40,元· 公司說明指出，此為額外的獎金，若營業員不需要也可不接收。. 「金飯碗」年薪大公開！6家金融證券業年薪連3年成長統一證券暴. 新北市新 ...