美和科大南丁格爾傳光3D壁畫牆 成拍照打卡新景點
2020是南丁格爾女士200歲冥誕,世界衛生組織將之訂為「國際護理師與助產師年」,彰顯護理師長期對護理教育、維護全球健康與推動永續發展目標的卓越貢獻。美和科技大學在18日校慶開幕當天進行3D彩繪「南丁格爾紀念牆」揭幕儀式,使南丁格爾女士主張的環境論,「境教」成為護理教育的主軸。
美和科大說,該幅作品創作過程中,董事長、校長及許多師生都參與繪畫,一筆一畫都見證了歷史,再由繪畫大師曾進成老師設計、修圖,在曾老師巧手下完成這幅3D南丁格爾傳光立體壁畫,立體效果十足,為屏東增添另一個打卡新景點。
該校於民國55年創校至今,一直是以培育護理人才之搖籃為己任。在今日社會變遷與價值觀的改變下,職場環境面臨極大的挑戰。該校護理教育除以強化知識與技能專精,更以落實護理本質為根基。為了推動護理教育深耕,特舉辦這次南丁格爾女士200歲冥誕的緬懷活動,禮聘業界經驗豐富的3D彩繪大師曾進成老師繪製「南丁格爾紀念牆」,讓師生深刻體會護理之美。
李選副校長指出,南丁格爾女士主張的環境論,使「境教」成為護理教育的主軸,希望藉由此面紀念牆,引導學生以典範角色,深刻體會、反思與回饋,師生皆能重視護理內涵及核心精神,從「心」內化、重「新」體認護理使命與社會責任。期許師生能經由本活動,探索與發揚護理角色功能,承擔專業發展的使命及捍衛全民健康福祉。
翁順祥校長強調,護理為美和創校的根基,雖地處屏東內埔,但對於護理教育的投入絕不亞於其他學校,55年來培育眾多優秀的護理專業人才,今年更有畢業生榮獲護理師國考第四名的佳績。藉此活動與紀念牆,希望能時刻提醒學生,護理工作令人驕傲的使命與責任,也讓社會大眾看見美和科技大學在培育護理人才的用心與努力。
護理系主任蔡玲君還提到,合唱恩光歌的25位應屆畢業生,已完成在高雄榮民總醫院臨床工作訓練坊並通過面試,將在醫院最後一哩實習、就業,未來將在該醫院屏東大武分院為家鄉民眾服務。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,上次總質詢沒經驗,有太多話想要替各位護理同仁告訴蘇院長,結果反而沒讓蘇院長回答到,這次私底下演練了很多次,雖然內政部長徐國勇跑去救災了我沒質詢到,但今天我終於獲得蘇院長口頭同意,「提高護理薪資是合理的」! 這次總質詢我提出的提議共有: 💥 通盤檢討醫事人員合理、公平的權責,修正消防法,別...
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隨著國人壽命延長,醫療科技日新月異,至院求診的病人病情日趨複雜,為提昇病人照護品質,專科護理師的進階護理角色功能因應而生。
專科護理師平時要協助醫師執行臨床照護工作,提供病人及家屬護理和一般性醫學指導與諮詢;協助主治醫師與住院醫師查房及巡視病人,協助偵測病人病情,並聯絡醫師或相關單位作適當處理;更要指導護理人員執行臨床護理業務,提供護理新知及相關文獻,制定護理標準及專科護理指導教材,以提昇臨床照顧服務品質,#是我們醫療體系中不可或缺的重要人力。
日前香港才為了提升護理專業,呼籲政府立法設立專科護士認證制,#而我們台灣早在民國97年就已法制化,護理師必須完成專科護理師培育班的訓練課程,並通過專科護理師的甄審後,才可以考取專科護理師證書。
不過在專科護理師的培訓方面,台灣卻不及香港全面,#我們應該參考香港專科學院的課程內容,使專科護理師培訓班的學習內容可以更加完善,如此不僅有助於提升照護品質,還可以藉由專業訓練,挽留更多的護理人力。
💥另外,為了因應9月1日住院醫師納入勞動基準法規範後,限縮工時所將產生的醫療人力及醫療業務之缺口,#我早已召開協調會,與衛福部、勞動部及專科護理師學會,針對專科護理師的勞動條件、勞動權益及病人安全進行討論。
📌📌除了要求勞動部與衛福部協作提供「勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例」,#我還要求醫事司於各醫療院所宣導勞基法政策時一道宣揚專科護理師的勞動權益。
同時,我也有在質詢時提出以下幾點建議:
✅請勞動部協同衛福部、醫策會評估專師護病比納入醫院評鑑的可行性。
✅請衛福部研議健保點數是否能部分回饋專師。
✅請勞動部輔導專師成立產業工會。
質詢網址:https://s.yam.com/ddXpd
協調會網址:https://s.yam.com/tQKec
#專科護理師
#捍衛護理權益
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今日與健保署副署長還有全聯會監事長就護理之家承接健保署PAC計畫的可行性及可能會遇到的困難進行了討論,此案若能成功,將大大提升醫療照護的連續性與護理角色功能的擴張。
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上次總質詢沒經驗,有太多話想要替各位護理同仁告訴蘇院長,結果反而沒讓蘇院長回答到,這次私底下演練了很多次,雖然內政部長徐國勇跑去救災了我沒質詢到,但今天我終於獲得蘇院長口頭同意,「提高護理薪資是合理的」!
這次總質詢我提出的提議共有:
💥 通盤檢討醫事人員合理、公平的權責,修正消防法,別再給護理人員專業以外的責任。
💥 提升護理人員薪資與勞動條件,讓28萬護理大軍留任職場。
💥 提升護理養成教育層級及拓展進階護理師角色功能。
💥 拓展護理角色,讓護理人員讓經營生活保健站跟小規模多機能機構。
#總質詢
#為護理發聲
#持續壯大護理界
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成立國家級緊急應變中心?不該用國家資源來盡六輕的企業責任!
六輕幾乎每年都有工安事件發生,也幾乎每年都有檢討,但意外仍然頻繁發生,而這次的氣爆事件發生在4月7日,廠區人員在上午9時30分便發現管路漏氣,然而消防局卻在下午2時4分才接獲通報,隔一分鐘馬上發生氣爆。從發現漏氣到發生氣爆,#中間過程有4個多小時,為何六輕不馬上進行通報?是否為刻意隱瞞?
對於這次六輕氣爆,許多委員均要求政府成立國家級緊急應變中心,然而職安法有規定,「雇主」應依其事業單位的規模與性質,訂定職業安全衛生管理計畫以及緊急應變措施,經濟部次長曾文生也曾提及,政府應該要建立「產業自主管理」和「課責機制」。難道六輕發生氣爆,完全是政府的責任?民間企業就不需扮演好其應有的角色功能嗎?#災害預防不應該是由國家全權負責,企業也應該從區域聯防、救災應變上負起責任!
此外,石化工業是複合性災難,六輕在其自主管理機制中,卻僅有邀請勞動部職安署、環保署、消防署和雲林縣政府共同討論及督導,#缺少了「大量傷病患緊急應變、醫療救護」這塊最重要的拼圖。在氣爆發生當天,南區的緊急醫療應變中心成大醫院並沒有收到任何通知,若有大量傷患出現,單靠雲林地區的急救責任醫院能夠負荷嗎?102年高雄市發生慘痛氣爆後,市政府研究發展考核委員會就已明確指出,災害預防策略應包含「防救災機制建立」。
更誇張的是,台塑集團在1993年就已承諾要在麥寮興建長庚醫院、醫護社區、護專、安養社區,但目前雲林長庚醫院只有152張病床,#連原本承諾的500張病床的一半都不到,醫師人數還只有24人,加護病床和急診觀察床也都只有個位數,甚至連燒燙傷病床都沒有!
📌📌我認為經濟部應該要落實企業課責,讓企業研議具體的防災應變措施,擴大區域聯防的救災基礎,並與周圍醫院建立大型工安意外傷患轉送機制,將中央與地方政府單位納入參與。同時,經濟部也應要求台塑負起企業責任,確實落實先前的醫療承諾,並成立石化災害應變中心。
石化工業的工安意外,容易造成火災、爆炸、中毒和缺氧等事故,尤其石化工廠長年不斷運轉,在無法隨時停機、定期檢修的情況下,發生工安事件的風險程度又比其他產業高出許多。#若不要求企業確實落實自主管理,解決安全檢測、汰換管線、通報不確實等源頭問題,日後恐怕連中油與中鋼也都將重演意外!
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