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N26網路銀行推薦大放送
限時好康！N26推薦，新客戶首次消費滿50歐後銀行送100歐！

在德國，有些銀行都會用送獎金的方式，鼓勵現有客戶推薦朋友開新戶頭。我來到德國後一直在用的網路銀行N26也是。

平時介紹新用戶的推薦獎金是15歐，我也有不定期拿到過50歐推薦獎金的機會。這次非常難得有100歐的推薦獎金，而且這次的活動到2021年7月31日截止，有興趣在德國開網路銀行的朋友們可以跟考慮看看，想要開N26戶頭的話，請私信跟我拿推薦碼。

等到新用戶用N26卡片單次消費滿50歐後，新用戶和我就會收到各50歐獎金！

以下是我整理的N26網路銀行優點：
-不收保管費
-沒有最低存款門檻
-App介面簡單好操作
-同銀行之間即時轉帳
-有英文客服，回覆及時
-App跟網頁都有英文介面
-App會把消費紀錄整理成記帳圖表
-每個月有3次免費在任意德國銀行提款機領錢
-人在德國以外的地區也很容易網上申請戶頭（我兩年前在台灣網上申請N26時，只需要在網路上讓客服看我的護照驗證我的身分就可以申請了）

Split the bill功能
最近N26推出了一個新的功能，就是可以在App的消費記錄中直接和朋友分攤費用。不管朋友是不是N26的用戶，也不管費用是不是平均分攤都沒問題。而且操作很簡單。省去了另外花時間和用其他方式分攤費用的麻煩。

安全疑慮 & 解法
雖然我自己沒有經歷過，但是有聽到朋友和其他用戶分享過自己的N26帳戶莫名其妙被扣款（也就是盜刷）的經驗。不過還好朋友只被盜刷10歐左右，而且跟銀行客服聯繫過後也得到幫助和拿回款項。 德意志 Coding x 生活日常

接下來，我要分享幾個可以預防被盜刷的設定：
1.善用“空間/Spaces”
N26 App中有一個所謂的“空間/Spaces”分類功能。“空間”有點像自己平時會放錢的幾個地方，一般帳戶可以免費開3個“空間”，把帳戶中的錢更條理地分類好。而可以被轉進轉出的只有“主空間/Main Account”，所以“主空間”有點像會帶出門的錢。因此只要把大部分的錢都放在另外兩個“空間”，“主空間”金額不夠扣款或付錢時再從其他空間移動一些金額，就可以在被盜刷時也不會被偷走過多的金額。

2.卡片設定/Cards Settings
在N26 App的卡片設定中可以設定一些限制，關掉平時不會用的提款付費功能，減少被盜刷的可能，比如磁條刷卡/Magnetic stripe，海外付款/Payment Abroad。還可以在每日限制/Daily Limits中設定每日可以付費的上限金額/Payment Limit，還有每日可以提款的上限金額/Withdrawal Limit。

你也是N26用戶嗎？
還有什麽特別功能我沒介紹到的嗎？
歡迎在留言區補充！
有興趣開戶的朋友也歡私信我拿推薦碼哦！

喜歡安娜的分享嗎？
不要吝嗇你的讚❤️，分享給你的朋友👥，收藏🔖還有評論💬！

#安娜到處走 #annagoesaround #德國 #德國日常 #德國生活 #台灣人在德國 #埃森 #Essen #NRW #germany #germanylife #deutschland #安娜談經驗 #安娜享好物 #N26 @N26

#職業災害保險單獨立法
#范雲提出立法院唯一版本

#納入家庭看護工和幫傭
#照護補助醫療給付升級

最近有個振奮人心的好消息，立法院衛環委員會下星期三終要準備要排審 #勞工職災保險及保護法 草案，除了行政院版本外，還有我領銜與 林宜瑾 、 伍麗華｜Saidai / Reseres 、 莊瑞雄 委員所提出的版本，希望能在今年五一勞動節前三讀通過！

#原本的職災保險是綁勞保
#範圍有限 #基準不同 #給付不足

目前台灣勞工的職業災害保險是與勞保綁在一起， #無法單獨投保。然而，勞保只有強制僱用5人以上之公司為其員工納保，所有4人以下小公司、自由業者、受雇於自然人的員工，以及其他非典型勞動者，若雇主沒有為其投保勞保，這些眾多的勞工完全沒有職災保險。

職災保險，和勞保的性質以及目的不同。

勞保主要作為老年保障，所以以年資作為給付標準。勞保內的職災保險，明明是 #意外險 的概念，卻也以勞工年資作為失能年金、死亡的遺屬年金的計算基礎。

因此在舊制下，年資9年以內的勞工如果因職災導致永久失能，每月只能領4000元，但他的狀態卻是終身再也沒有工作能力。

此外，現行 #職災保險給付不足，導致職災發生後，雇主常常為了逃避責任不願認定職災，勞工又需要向雇主求償高額補償金，進而造成 #勞雇關係破裂。

#感謝勞工團體倡議 台灣職業安全健康連線
#蔡英文總統納為勞動政見
#行政院上週提出版本

為了完善職災保險制度，讓職業災害保護網涵蓋到更多勞工，勞工團體已經倡議多年，希望將職災保險 #單獨立法，這也是蔡英文總統競選時，主要的勞動政見之一。

我肯定行政院提出的草案，對於職災勞工的保障有大躍進。除了將職災保險從勞保中獨立出來，並且：

1⃣擴大納保對象：

受僱於企業的勞工，#不論企業規模 均強制納保；受僱於自然人等其他勞工則提供 #簡便自願加保管道。

2⃣提升給付內容及投保薪資上限。

3⃣整合災前預防及災後重建。

4⃣從申報制改成 #法定債：

參考國際經驗如日本，職災保險的效力在勞僱關係開始的那一刻便已生效，若雇主應為勞工加保而未加，一旦發生事故，保險仍需給付，政府再向雇主索賠。

#我提出立法院唯一版本
#參考勞團意見
#重點升級

#勞工權益保障 向來是我最關注的議題之一，這次我的版本，針對行政院版本又做了一些升級，跟大家報告重點📣：

❶ #家庭看護工 及 #家庭幫傭 一律納保

台灣社會以外籍家庭看護、幫傭為主要家庭內照護服務提供者。最新統計數據顯示，全台有超過23萬名外籍家庭看護工及幫傭。

外籍移工除了因身處異鄉、語言隔閡所以本來就屬弱勢群體之外，看護工作本身也很高的職災風險。

雖然現行家庭類外籍勞工的勞動契約內容，規定雇主如果沒有幫勞工提供勞保或商業意外險，勞工發生意外時雇主需理賠30至50萬元，但實務上往往因其弱勢處境求償困難。

家庭類勞工因為受僱於自然人，屬於自願加保範疇，沒有強制要納保；所以如果雇主沒有加保，他們最多只能在因為職災而失能、死亡時，領到 #慰助性質 的補助金。

我的版本將家庭看護工和幫傭納入，雇主納保一個月的保費僅為 #41元，一年 #不到五百元，對雇主來說是小成本，卻能將23萬多名外籍類家庭勞工都納入職災保險，#雙向保障 雇主及勞工，也降低整體社會成本。

❷ 場所責任附加保險（工地險）

大家都有聽聞，最常發生職災的當屬工地工人。尤其是臨時被叫去做工、缺乏經驗的工地打工仔，更容易在上工頭幾天就出事導致重殘，甚至死亡。

營造工地等工作場所，勞工勞雇型態複雜，常同時存在僱傭、承攬、無一定僱主及自營作業者。再加上工地業務層層轉包、人員流動快速，政府監管不易，許多工作者依新制也並不是強制加保身分。

為了確保如此高工傷風險場所沒有任何勞工成為漏網之魚，我的版本要求特定事業單位或工作場所負責人，辦理 #場所責任附加保險，俗稱 #工地險，讓所有在工地工作的勞工都有保障。

❸ 暫時失能期間的照護補助

現行和行政院版提供的是職災勞工在確認永久失能後，請看護所需的照護補助。然而，許多職災勞工其實更需要職災剛發生、住院醫療時所謂 #暫時失能 期間 的照護服務。所以我的版本主張職災勞工暫時失能期間，也應能請領照護補助。

❹ 無證移工職災墊償制度

還有一個不得不面對的問題是無證移工，既是職災風險最高的族群，又是職災保護網外的孤兒。不論無證移工存在的原因為何，台灣社會中都確實有這麼一群人。

基於人道考量，我的團隊努力設想如何提供無證移工職災保護。他們實際上無法加保；遇上職災時，更難向雇主求償。

為了解決這些難處，我的版本提出了針對無證移工的 #職災墊償制度。無證移工一旦遭遇職業傷病，應由其主管機關先行墊付與職災保險給付等同的給付金額，再向雇主代位求償。

這樣的設計，一方面不會讓無證移工領得比合法移工更多，另一方面不會變相降低僱用無證移工之雇主的補償責任。

❺ 提升醫療給付內容

過去，職災保險中的醫療給付僅有支付健保給付的項目。但是許多職災勞工必須的醫療開支，例如燒燙傷時所需的人工皮、住院費的自行負擔部分等，則不在保險給付範圍。

勞動部雖然表示新制上路後，勞保局可會商健保署另行擬定職災保險支付標準，但為了確保醫療給付的 #實質升級，我也在相關法條內直接新增條文，要求職災保險應給付更多職災勞工必須的醫療費用。

#保障勞工權益
#職災保險專法一定要三讀通過

職業災害是職場工作中的地雷。也許顯而易見、也許難以察覺，但任何工作場域都有職災風險，任何人都可能是受害者。

以2019年為例，一整年來總共有超過五萬個職災傷病給付人次，平均約每10分鐘就有一件職災案件發生，每天有6名勞工因職災失能、 1.4名勞工因職災死亡。

職災保險新制上路後，不但對勞工的保障大幅提升，對於雇主來說，每個月每個員工平均用 #銅板價 就可加保，萬一不幸出事，職災保險便可以幫忙分攤雇主的職災補償責任，也有助於 #穩定企業營運。

下星期三，我和其他委員們會開始在立法院審理草案，針對還能補強之處做討論。

最重要的是，廣大勞工期待的 #職災保險專法 一定要儘速三讀通過！職災保險新制能早一日上路，就能多惠及一日在危難風險中的勞工朋友！

#實質監督
#提出解方

#38國際婦女節 要平權更要 ＃性別主權！👍

今天是 ＃38國際婦女節，在這個各界紛紛彰顯女性在政治、經濟、社會與文化等層面貢獻的日子裡，更重要的是透過公共行動，關注此時此刻仍有因女性身份，而導致的歧視與不公不義。無論你的性別為何，在今天，我想要邀請各位正視身邊的 ＃女性議題。

・家務勞動的 ＃隱形工時

新竹市作為兒少人口多的城市，許多家長在辛勤上班之餘，還需要利用下班時間照料小孩。從接送、家事到課後教育，新竹市的勞動婦女好忙碌。在高端人力資源充沛、小家庭崇尚 ＃養好顧好 的情況下，新竹也有不少媽媽，選擇在家專心照料兒女，成為家庭中大小事的靈魂人物。從職場走入家庭，夢想與生涯規劃，必然面臨調整。根據最新統計（2019），新竹市擁有大專以上教育水平的女性中，#勞動力參與率 僅有59.4%，遠比同樣教育水平的男性72.8%、高中職學歷男性68.3% #少了10個百分點左右。雖然總體資料無法回推到每一個婦女身上，但此狀況正反映了女性在家中照料兒女、經營家庭事業的隱形工時，確實影響了婦女就業的意願。

・反省社會分工與 ＃性別刻板印象

家庭生活或許甜蜜，卻也是沈重的考驗。日前，有博士媽媽遭到丈夫因「沒有上班」而反鎖門外訴請離婚的事件，引起各界譁然。我希望藉此機會，一起來反省家事的性別分工合理性、性別形象在社會地位與賦權（empowerment）上的差異性；而另一方面，我們也必須要批判性地思考從婚姻、兒女姓氏、家務費用分攤、家長代表到育幼責任的各種刻板分配，重拾自我定義性別與責任意象的 ＃性別主權。在追求不同性別在工資、社會服務的平權同時，也顧及任何一位女性與其他性平社會行動者，在個人意願、個性與偏好上的差異。

・不只是 ＃女性 也是 ＃強人

就如 #蔡英文總統 在婦女節祝賀詞中強調的，希望未來『女強人』一詞不再被當成『樣板』一般，描述各行各業中的女性優秀人物。任何一個追求夢想的人都值得被肯定，而非受制於生理差異而阻卻了各種可能。

重新定義女性並扭轉現實社會的歧視，需要每一個行動者重拾自己的 ＃性別主權，讓每一個妳的需要，成為生活分配的主軸，被討論，被看見，進而得到認可與尊嚴。衷心祝福為生活、家庭與事業奮鬥的每一個妳，在勇氣中度過每一個挑戰～

三八國際婦女節快樂！❤❤❤

#IWD2021
#珍愛自己

歡迎加入我的臉書社團「新竹同學慧」🤡一起討論心中想法～https://www.facebook.com/groups/1170239083390649

【如何避免男女朋友因为钱而分手】

如果你以後沒出息，你的女朋友願意跟著你喝粥嗎？
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#男女分手 #情侶為錢吵架 #金錢價值觀不同分手

人生第一次自助出國旅行！
選擇便宜好玩又好吃的泰國Thailand
四天曼谷三天芭達雅，行程排滿滿玩到瘋掉！
但還是有好多地方沒玩到 QQ
好想再去個幾百次呀～～

我只要一出國就會不自覺進入英文Freestyle
請大家多多忍受我的破爛英文 XD
口坤咖～～～

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旅遊資訊：

//鄭王廟 Wat Arun：超超超好拍!!!!!
。營業時間：08:30-18:00
。門票：50泰銖
。交通方式：可從昭披耶河8號碼頭搭船到對面Wat Arun碼頭

//恰圖恰假日市集 Jatujak Weekend Market
。週六週日才有營業，週五晚上部分攤販有營業
。非常大，逛一個下午也逛不完，而且超好買，裡面會分區，可以先列印地圖事先做好功課節省逛街時間

//美功鐵道市集 Maeklong Railway Market
。位於泰國郊區安帕瓦，離曼谷有一段距離
。傳統的菜市場，買魚肉菜水果香料等等，但環境不是很好
。火車都有固定進站時間，可以在進站前10-15分鐘找一個喜歡的位置卡位等火車進站拍照錄影

//安帕瓦水上市集 Amphawa Floating Market
。營業時間：五六日 下午3.4點 ，平日沒有營業喔!
。比起丹能莎朵水上市集，更在地，較少觀光客，所以價錢也比較便宜
。但若想體驗乘船逛街就需在丹能莎朵水上市集 ，當初我們沒查清楚，所以這次旅行沒體驗到乘船逛街，小小遺憾之一ＱＱ
。路邊攤販或是小吃店家都便宜又好吃
。晚上可以乘船看螢火蟲 -但我們沒體驗

// 高空酒吧 Octave rooftop lounge&bar
。營業時間：17:00-02:00
。景很美、人很多、酒很難喝....一杯大概400左右
。曼谷真的可以找一天去一間自己喜歡的高空酒吧感受一下曼谷城市夜景

//住：X2 Vibe Bangkok Sukhumvit 三人家庭房＋單臥室套房
一晚一人平均大約900台幣
有提供早餐、健身房、泳池
旁邊有按摩一條街，可以按摩買東西吃，走路約10分鐘
離捷運約5分鐘步行距離，旁邊就有7-11很方便
我自己這趟旅行最愛的飯店

//行：
。Grab -- 發現這一趟在Grab上用跳錶反而比直接報價便宜

。安帕瓦自由行：如果不想被一日團綁行程，自由行一點都不難
曼谷搭捷運BTS至Ekkamai 站—》走路到東巴士站 並至976櫃檯購買到美功的車票，車票一張90泰銖
—》搭車到美功後，走路就可以到美功鐵道市集—》若要去安帕瓦水上市集，搭乘路邊雙條車Songthaew 即可，費用一人10泰銖


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