關於 資深員工倚老賣老 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 老闆總是縱容「倚老賣老」的老員工，怎麼破？ - 每日頭條

她的同事有一位非常資深的老大姐E姐，是大老闆創業初期時就進來公司的元老級人物。為公司工作了40多個年頭，已經快到退休的年紀。雖然從事的是基層工作， ...

#12. 比領導更讓人發怵的，是那些仗著自己更資深的「老員工」 - 頭條匯

「早衰型」老員工仗著資歷喜歡倚老賣老，很容易荒廢了時光、耽誤了自己的前程，逐漸變成企業中善抱怨、搞派系、打聽八卦、擠兌新人、就是不把心思用來搞事業的那一撮人。

#13. 一張表格, 讓老的、鳥的員工動起來: 不辭職, 也不工作的 ... - 誠品

心態上早已退休的「倚老賣老型」：要求他盡本分把「份內」事情做好。 ... 從企業的角度來看，延長雇用資深員工，薪水也不能給太低，由於人力資源成本的限制，因此只能 ...

#14. 差 - ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

年齡層偏高，年輕人進去只是浪費青春歲月，有些資深員工倚老賣老，但只會用過時的處理方式，沒有任何愉快朝氣，就像跟社會脫節一樣。 3. 中年女主管喜歡跟員工裝熟，催 ...

#15. 應付職場老屁股，2大原則這樣做其實很OK！

職場上就是一個社會的縮影，相信很多人都曾經與喜歡倚老賣老的人共事過。 ... 薑不一定是老的辣，甚至常常會遇到搞小動作或是狐假虎威的資深同事或 ...

#16. 聯強國際香港

資深員工 具備這麼好的條件，理應在工作上會得出更好的績效，比起資淺員工有更好的條件與 ... 有些則是自以為對公司很了解、人脈廣闊而倚老賣老，空有資深卻沒有轉換成 ...

#17. 【討論】倚老賣老心態是否有解決方法？ @職場甘苦談哈啦板

此外還會有同樣職位的老人倚老賣老，覺得自己年紀大了懂得事情好像比較 ... 你剛進公司,講功勞還沒有,論苦勞你付出的沒比資深的多,卻要跟資深的有同樣 ...

#18. 讓老鳥服你！年輕主管如何領導資深部屬？ - 天下雜誌

不論你在哪個位置，都需要領導力，甚至包括社會新鮮人。若你是年輕主管，又該如何領導資深部屬呢？

#19. 職場上千萬別倚老賣老 - GetIt01

即使是資深員工，也沒有倚老賣老的資本。 職場新人，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。

#20. 員工比你還資深！新任主管如何把他們從阻力變助力

很多主管自己忙得要死，底下的人閒閒沒事幹，回頭還抱怨下屬能力不夠常犯錯、資深員工倚老賣老、公司沒給足夠的管理權限等等。

#21. 「倚老賣老溝通」懶人包資訊整理(1)

新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導， ... 年輕主管一上任可能得面對唱衰的同儕、倚老賣老的資深員工等溝通難題，甚至是昔日的麻吉同事 ...

#22. 職場潛規則------拒當替罪羊 - 可樂加牛奶

某些資深員工仗著自己的年資甚長，便在單位裡頭倚老賣老，彷彿是個地下主管。 初入公司的新鮮人若是遇上這樣的同事，往往都會苦不堪言，甚至興起離職.

#23. 友善列印-心情轉換海闊天空

想著自己是否經常以資深員工心態倚老賣老！想著是否工作太久了， 該是退出職場的時機？ 展讀好朋友傳來一篇好文章後心平氣和，摘錄全文與大家共勉之：

#24. 【聯強觀念短語】「資深」，是資產，還是包袱？ - 中華人事 ...

資深員工 具備這麼好的條件，理應在工作上會得出更好的績效，比起資淺員工有更好的 ... 有些則是自以為對公司很了解、人脈廣闊而倚老賣老，空有資深卻沒有轉換成能力， ...

#25. 找資深員工不配合相關投資理財資訊 - 如何做好生意

年紀不是成為優秀主管的絆腳石！4招管理比自己年長、資深的... | 如何讓比你資深或年長的下屬服從你. 「帶人要帶心」是最爛的主管！討好每一個員工的下場，就是沒.

#26. 新人舊人的相處之道

其中有兩位的離職原因比較接近，他們表示，部門內死氣沉沉，新人不但沒有受照顧，某些老員工還喜歡倚老賣老，不懂得引導新人，同事間各自為政，…

#27. 你是老鳥？ 大惡狀別上身@ 轉角26 - 隨意窩

很多公司晉用了一批大學剛畢業的新人之後，原先辦公室的那群資深員工就多了不少 ... 倚老賣老，欺負人仗著自己在公司裡面待得比較久，明明該自己做的事情就叫新人去 ...

#28. IARFC協會電子報- 新聞擷選

過去的傳統企業中，都將企業倫理視為「老員工倚老賣老」理所當然的理由，但這並非 ... 他指出，年輕人自主性強，要他們立即認同資深員工的經驗並不容易；老員工也不 ...

#29. 老板总是纵容“倚老卖老”的老员工，怎么破？ - 百度知道

她的同事有一位非常资深的老大姐E姐，是大老板创业初期时就进来公司的元老级人物。为公司工作了40多个年头，已经快到退休的年纪。

#30. 主管必修管理18招(點商品看當日優惠)

你是否為了資深員工倚老賣老、固執不願意改變而感到心累。 您是否覺得世代價值觀落差太大，和部屬說不到三句話就火很大。 剛接任管理職，又不想當壞人，面對部屬您是否 ...

#31. 爲啥職場老員工都愛欺負新人？老油條說出3點原因

那麼公司來了新人，老員工勢必會通過欺負新人的方式，來樹立自己的威望。通常表現爲倚老賣老，例如，讓新來的員工去幫自己取快遞，或者是幫他們做一些， ...

#32. 「資深，已無法掩蓋你的不專業」 年資和專業，到底什麼才是 ...

這些長輩，有老闆、有高階主管，而有些則是基層員工，多年後已淪為台流，倚老賣老卻彷彿是他們共同的專業。 誠然，在他們20 年、30 年以前的年代， ...

#33. 向上管理大忌：用「經驗霸權」挾持主管 - SmartM 人才培訓網

資深員工 被詬病的毛病，除了倚老賣老，有時還會被加上一條「愛修理新老闆」的罪狀，當遇到空降外來的長官時，這種病症更容易發作。資深員工有其被尊敬 ...

#34. 不辭職，也不工作的員工，我該怎麼帶？ | 露天拍賣

⊙「我行我素型」員工需要事前溝通：清楚說明工作內容，避免同事間不必要誤會。 ⊙心態上早已退休的「倚老賣老型」：要求他盡本分把「份內」事情做好。

#35. 【職場熱話】被資深員工揶揄很閒高材生新人直接把他罵哭同事 ...

在職場有時會遇上「薪水小偷」，即經常看起來很忙，但其實根本沒做事的員工，明明對公司沒有實質貢獻，每個月的薪水還是照領。近日就有網民在台灣討論 ...

#36. 職場裡的生存遊戲 - 2010年世界公民人權高峰會

但對原來的員工來說，這些都變成新官上任三把火的下馬威，許多話都被解讀成：就是 ... 舊員工覺得新人不懂這家公司的文化，不尊重舊員工；新人覺得資深員工倚老賣老， ...

#37. 業務能力強卻不被提拔的4種員工，看看有你沒？ - 今天頭條

然而事實卻是出現了一類美其名曰「資深老員工」的人群。 ... 所以得牢記：別和領導擺老資格，那是倚老賣老不討好。老員工再牛，在領導面前也是下屬， ...

#38. 拒絕職場情緒耗竭：24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事

第7章 員工開會常沉默不提意見建立溝通平台關懷員工的好用話術正面肯定你的員工 ... 辦法可以讓倚老賣老、不願意配合其他團隊成員的資深員工離開公司，以免影響士氣？

#39. 職場上，與領導相處的禁忌，萬萬不可犯！

職場是個等級分明的地方，領導的地位不受年齡和資歷的影響，作為下屬，要對領導保持尊重，至少表面上要如此，即使再資深的老員工，倚老賣老也只是死路 ...

#40. 老员工倚老卖老怎么办- 头条搜索

该结果缺少字词“倚老卖老”. 倚老卖老的员工，这样管理 · 感觉有点倚老卖老,不服管。职友:刘亚琪作为管理者,无论... 资深老员工对于新任领导是存在敌意的。

#41. 《今日閱讀》管不動員工找顧客當教練 - 夢想商城旅遊團

借用消費者的嘴巴，說道理給資深員工聽，效果一定比由上而下的勸說方式顯著，當店裡形成重視服務品質的共識和文化，也不會再有員工倚老賣老，因為他若 ...

#42. 資深員工

有些資深員工在組織內則是大受歡迎，受人敬重，被當成公司的重要資產；他們都有這些共同的特色: 1. 不倚老賣老，自以為是資深員工最常犯的錯誤就是不斷地陳述自己過去 ...

#43. 為何中年失業後這麼難找工作？內行人道出4個背後真相 - 風傳媒

也就是說企業不只薪資凍漲16年，拿走大半利潤，還讓員工的薪資不穩定，靠變動薪度日 ... 偏偏能力差，還想要倚老賣老，奢想高薪與當主管，共同得出的結論主要是這個：.

#44. 低績效員工的協助與管理 - CHRMA - 社團法人中華人力資源 ...

工作適應度與抗壓性不足的員工新進人員在進入職場時，短期內極需資深同仁與主管 ... 工作態度欠佳或人際關係不佳者公司內總會有資深的同仁，少數資深同仁會有倚老賣老 ...

#45. 遇到倚老賣老的同事怎麼辦？ - Cheers快樂工作人

新人可以從主管與老鳥身上，看到一件事情不同的角度，幫助新人多面向的思考與判斷能力。 1 2. NEXT： 鯰魚效應是什麼？鯰魚效應如何提高員工生產力 ...

#46. [問卦] 新公司都是資深員工是好事嗎？ - Gossiping板- Disp BBS

新公司都是6-7年的老員工，20年以上的也有...這樣算是好事嗎？大部分同事都有家庭了還是我應該找整間都是年輕人的比較好？整間都是來3年以內的那種.

#47. TCA 人員溝通及指導- 康士藤管理顧問

員工不聽話，主管好抓狂！？ 面對新進員工搞不清楚狀況，明星員工愛搶鋒頭， 資深員工倚老賣老，落後員工三 ...

#48. 【最後一場】主管必修管理18招(線上課程)｜Accupass 活動通

資深員工 是否倚老賣老、固執不願意改變讓主管感到心累。 世代價值觀落差太大， 團隊意見分歧、沒有向心力，讓主管覺得無力。 為什麼會 ...

#49. 好文推薦 - Career高階人才

麻煩人物3－倚老賣老的資深員工 ☆對策☆ 有些資深員工因為工作駕輕就熟，想要偷懶或鑽漏洞。陳澤龍表示，主管須明白告訴對方：「公司對你有更大的期望，如果你一直是 ...

#50. 比领导更让人发怵的，是那些仗着自己更资深的“老员工” - 网易

「早衰型」老员工仗着资历喜欢倚老卖老，很容易荒废了时光、耽误了自己的前程，逐渐变成企业中善抱怨、搞派系、打听八卦、挤兑新人、就是不把心思用来 ...

#51. 职场上千万别倚老卖老- 励志名言 - 选句子

职场上千万别倚老卖老,职场上千万别倚老卖老李振是一家商贸公司的部门主管，他在这家公司工作了整整16年，算得上颇有资历 ... 即使是资深员工，也没有倚老卖老的资本。

#52. 如何對付倚老賣老的人 - Merisa

老員工不僅工齡長，他們都或多或少有一定的歷史資本，他們或是陪著老闆共同創業的元老，或是在企業發展過程中做出過重大貢獻的. 如何對付倚老賣老的資深老同事.

#53. 找人好難！公司該聘回離職員工嗎？ | 商周.com

前台積電研發資深副總蔣尚義，2006年7月首度退休，2009年被張忠謀返聘擔任營運長，因為張忠謀希望提升研發實力，請「蔣爸」坐鎮，穩住研發人才的重要布局 ...

#54. 老員工沒競爭力，只會坐領高薪？一窺亞馬遜如何用「人才 ...

... 因此還不太有「老害」問題，也就是資深員工倚老賣老、阻礙公司前進的情況。在亞馬遜，幾乎沒有員工從公司創立、到現在還待在公司，而且年齡超過六 ...

#55. 資深藝人飆罵2分鐘，罵出職場黑暗真實面：老鳥最容易犯的5個 ...

資深 主持人徐乃麟在錄製華視節目《天才衝衝衝》時，因為藝人唐從聖玩搶答 ... 有些資深員工認為自己受主管信任、了解公司文化，常「倚老賣老」指揮 ...

#56. 老化社會來襲公司中的老人如何自處（20210322 CEO論壇

如果把這些資深員工的知識，加上年輕人新的科技、方法，都安排好的話，我 ... 善於跟年輕人溝通，把年輕人的長處發揮，鼓勵他們，而不是倚老賣老。

#57. 教出好幫手：想當好主管，先學會教人>內容連載 - 博客來

資深員工 最為人詬病的，就是「老鳥心態」，仗著自己的年資倚老賣老，或是每天不求創新，什麼都照老規矩；明明是自己在原地踏步，卻對新人的積極進取有 ...

#58. 年輕主管該如何招架？資深前輩又該怎麼調適呢？｜104職涯 ...

小主管究竟該如何服眾，如何管理比自己資深的員工？而大前輩又該怎麼向上溝通， ... 三、小主管遇上大前輩：屬下總是倚老賣老難溝通，怎麼辦？

#59. 职场上千万别倚老卖老（优选） - 828啦

职场上千万别倚老卖老--李振是一家商贸公司的部门主管，他在这家公司工作了整整16年，算得上颇有资历的老员工了。 ... 即使是资深员工，也没有倚老卖老的资本。

#60. 重生之商界大亨完結大結局-方片2-都市小說

“員工？難道這是因為這些員工仗著自己在傑科公司的時間很長，是資深員工，所以就倚老賣老故意出工不出力，才導致傑科公司的情況每況日下嗎？”唐然問。

#61. 老员工倚老卖老企业堕落

而且，研究结果表明，员工资历越长，越不敬业。 其中有大部分资深员工“人在心不在”或“在职退休”，他们把工作远远地抛在脑后，给公司带来巨大了的 ...

#62. 职场上千万别倚老卖老 - 360doc个人图书馆

职场上千万别倚老卖老. ... 公司的部门主管，他在这家公司工作了整整16年，算得上颇有资历的老员工了。 ... 即使是资深员工，也没有倚老卖老的资本。

#63. 比领导更让人发怵的，是仗着自己资深的“老员工” - OZO 数字化 ...

作为一名新人，如果能遇到一位乐于助人的资深员工，无疑对自己的职场生涯 ... 「早衰型」老员工仗着资历喜欢倚老卖老，很容易荒废了时光、耽误了自己 ...

#64. 遇到年齡比自己大還不聽話的員工怎麼辦？ - 小熊問答

年齡大的下屬、資歷深的員工，往往因為在企業時間久了，有些不服氣甚至倚老賣老，這很正常。 因此，要求我們新的管理者，要將“與上層領導甚至老闆搞好 ...

#65. [職場人生] 我想回鍋，還回得去嗎？

資深員工 以及與公司共同打拼的草創期員工，在公司久了免不了會生出老大心態，也難免會用倚老賣老的心情與同事互動。 一旦公司有了組織異動或變革，若 ...

#66. 學當年輕員工的主管 - 小雯知識網

對於公司既有之制度或資深員工，或多或少都有些怨言或批評，. 但隨著時光飛逝，原來的熱誠 ... 那所獲得的，一定會比"倚老賣老"的心態更多，也更實用吧! by小雯100925.

#67. 【職場有問題#6】遇到對新人不友善的老鳥怎麼辦？

在公司裡的資深員工，有些也是會倚老賣老、自以為是前輩就應該被尊重，刻意刁難、事情推託或交辦不完全等狀況。嚴重一些的，可能會影響新人融入工作環境。

#68. 新手主管日記：與其忙著改變別人，不如先培養自信，引發團隊 ...

聽到這句話自然心中很不是滋味，覺得對方倚老賣老，仗著資歷深不服我這個 ... 那麼，新手主管面對老鳥員工到底該怎麼做，才能順利分配工作，讓資深 ...

#69. 教出好幫手- 憲福育創千萬講師系列課程

「帶人」是資深員工與主管必須的重要工作。 ... 且職場內的友誼，有助於改善員工對工作的滿足感和成就感。 ... 切忌倚老賣老，用專業與典範說服並感動對方。

#70. 台灣企業，到底還剩什麼能跟人家比？擺脫職場過勞 - Tvbs新聞

在台灣職場上，勞方似乎永遠都處於劣勢：無限上綱的責任制、超時工作等現象屢見不鮮，更不用提雇員間勾心鬥角、資深員工倚老賣老欺壓新人、專制主管以 ...

#71. 有通訊軟體溝通好方便，但是，職場上這些話不論主管 - JANDI ...

這句話其實是所有人都要減少在群組說出的話，尤其是客戶、主管拋出的問題，當資深員工說出「嗯嗯」當作句點，不僅顯得很沒禮貌，甚至無法給其他員工 ...

#72. 【廣角萬花鏡】職場真能無分別？ - 法鼓文化

不過，資深者切勿倚老賣老， ... 疫情前的沖繩員工旅遊，因採自助行程，全公司先是讓每個人都丟出想去的景點，再依區域畫分和景點類型，分成幾個大類 ...

#73. 面對職場老鳥欺凌，菜鳥反擊必學五招 - 關鍵評論網

... 能力強長得帥、對員工又好，工作穩定了，妳媽不是在催妳找個伴嗎？ ... 只要她對你提出的做法不想做時，她會倚老賣老說：「那個我看多了，這條路 ...

#74. 令人傻眼的職場老鳥5大特征遇到這些「前輩」 要保住飯碗請 ...

所以說，老員工的性格很多時候比菜鳥還要難應付，希望大家能夠回想起自己初入職的模樣，也許就不會成為犯眾憎的資深老鳥喔！ Text: TopBeauty Editorial.

#75. 怎么沟通，领导才放心；怎么做事，领导才信任 - Google 圖書結果

(2)资深老员工对“小领导”少倚老卖老,多支持。有的人,自恃年龄大、工作时间长,有时便倚老卖老,对领导的工作安排应付或置之不理,有的甚至给领导出难题。

#76. 职场露脸术 - Google 圖書結果

(2)资深老员工对“小领导”少倚老卖老,多支持。有的人,自恃年龄大、工作时间长,有时便倚老卖老,对领导的工作安排应付或置之不理,有的甚至给领导出难题。

#77. 退休空姐嗆可無薪支援他批倚老賣老、讓人瞧不起 - 自由時報

華航空服員確定取得罷工權，成為國內首次空服員罷工，而有退休資深空姐力挺老東家，並表示願意無薪支援，現任空姐則嗆：「懇請您回來飛。」而先前曾在八仙塵爆事件救人 ...

#78. 職場新人面對老員工在工作上的故意“刁難”該不該回擊？

工作時最難過的，莫過於有能力卻被資深員工和主管故意忽視，有時候即使 ... 回擊才是征服全場的保障，而對於倚老賣老的人其實是一種心虛不堅的表現。

#79. 比领导更让人发怵的，是仗着自己资深的“老员工”

「早衰型」老员工仗着资历喜欢倚老卖老，很容易荒废了时光、耽误了自己的前程，逐渐变成企业中善抱怨、搞派系、打听八卦、挤兑新人、就是不把心思用来搞 ...

#80. 善用中高齡及高齡員工活化企業隱性資源 - 勞動力發展署

然而在效率跟成本掛帥的職場中，一直對中高齡者有受限於體能不勝負荷、倚老賣老等刻板印象，年齡成為難以加分的選項。我國又以中小企業為主幹，許多具有經驗值的資深 ...

#81. 头狼大全集：强者的人生经营与管理 - Google 圖書結果

即使工作数年自认“资深”的员工,也不要倚老卖老,妄自尊大,否则很容易被淘汰出局。因为,不提高自己的能力,不进取,就意味着后退,就等于失败。唯有不断地吐故纳新才是最佳 ...

#82. 如果你變成了資深老鳥 - 金門日報全球資訊網-

不過，這也代表著，新進員工所碰到的老鳥，會決定了他未來的命運。 無庸置疑的，大多數的老鳥，往往喜歡倚老賣老，對菜鳥頤指氣使，甚至將他們當成 ...

#83. 上班族十大職場倫理須知！ - GL襯衫

有一次，他發送了有關某公司員工超時工作，最後導致過勞死的新聞給全體同仁；與之 ... 的想法、看法，如何做好職場倫理的部分，可以學習，也可以請教資深前輩，相信 ...

#84. 如何与老员工相处

职场上的成功人士、上层领导和资深员工多为“80后”、“ ... 职场新人往往认为前辈们老古董，难以沟通，甚至是倚老卖老；而那些职场的老员工、老前辈们则认为这些新人年轻 ...

#85. 团队中有一个能力不错的资深老员工，但是遇到问题就挑事

根据情况，如果是工作中提出不同意见，有帮助的虚心接受，没有帮助的不采纳但是还是要感谢员工。 如果是倚老卖老，无论什么都挑事，那就请他走，不能惯着，否则其他员工会 ...

#86. 高效能員工工作法則讀書筆記-美文 - 拾貝文庫網

如今，整個世界已經進入了全球化競爭時代，全球一體化給企業員工帶來了發展的 ... 努力學習新的知識，不提高自己的工作技能，自以為工作數年“資深”的員工，倚老賣老。

#87. 同事倚老賣老打工仔呻難合作(晴報) - ETNet

有網民指，公司也有這類資深同事，常以不同藉口推卻工作，還「恐嚇」他們 ... 若同事跟「倚老賣老」的員工難以合作，或是工作量分配不均時，相信也會 ...

#88. 拒絕職場情緒耗竭：24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事

不論是強勢、急性子、破壞你職家界線的主管，拖拖拉拉、倚老賣老的同儕， ... 問我有什麼辦法可以讓倚老賣老、不願意配合其他團隊成員的資深員工離開 ...

#89. 人際關係｜同事是職場綠茶婊？專打小報告、搞小圈子最令人討厭

好的前輩帶你成長，倚老賣老的老屁股就會令人想一腳踢下去！一般來說，大家都會對公司資深員工有一份敬重感，但總是有幾個老前輩喜歡「提當年勇」， ...

#90. 啟翔股份有限公司薪水情報

資深員工倚老賣老 不太... 年終獎金 三節獎金 工作環境佳 ... 面試趣上有6 筆面試心得！ 去看看面試過 啟翔股份有限公司 的 製圖設計人員、會計專員跟其他員工的心得！

#91. 演藝圈前輩被嗆「倚老賣老」 曹西平：棺材是裝死人- 娛樂

資深 藝人曹西平，經常在臉書上分享日常，有時更直言不諱點出亂象，直來直往的性格深受粉絲喜愛，不過近日卻在臉書寫道：「不要以為資深藝人好欺負」， ...

#92. 職場潛規則------拒當替罪羊 - 宜誠鼎峰社區

某些資深員工仗著自己的年資甚長，便在單位裡頭倚老賣老，彷彿是個地下主管。初入公司的新鮮人若是遇上這樣的同事，往往都會苦不堪.

#93. 同事倚老賣老打工仔呻難合作 - 晴報

有網民指，公司也有這類資深同事，常以不同藉口推卻工作，還「恐嚇」他們 ... 若同事跟「倚老賣老」的員工難以合作，或是工作量分配不均時，相信也會 ...

#94. 上個班不想喝綠茶！十大職場靠北同事婊到拳頭硬了 - 網路溫度計

好的前輩帶你成長，倚老賣老的老屁股就會令人想一腳踹下去！一般來說，大家都會對公司資深員工有一份敬重感，但總是有幾個老前輩喜歡「提當年勇」， ...

#95. 别把经历变成裹脚布 - 硕博人才网

“资深”员工倚老卖老. 刘涛是一家广告公司的员工， ... 于是，每个新人都会在第一时间里知道刘涛是公司里的资深员工。听刘涛的话，部门经理其实工作 ...

#96. 新人进职场，该和老员工怎样相处？_创造之神 - 博客

新人进进职场，面对“倚老卖老”的老员工怎么办。 ... 锻炼——为赚钱——为爱好”三个阶段的划分，不论对毕业生求职还是资深员工跳槽，都有一定的参考作用。

#97. 職場怪獸與牠們的產地Vol.1：尸位素餐的資深「職場縛地魔」！

年資16年的資深員工多拉B夢是個主管，這家廣告公司在精兵編制的用人哲學 ... 這種對公司的執念讓他出現許多倚老賣老的行為，多拉B夢認為組織裡面存在 ...

#98. 昇陽建設誠意溝通將心比心的教導風格

兩年前，他完成政大EMBA的課程後，昇陽的員工總說，現在每天要隨時進入戰鬥位置， ... 「不可否認，我們會有資深員工倚老賣老的問題，遇到這種情況，我會不斷的勸說， ...