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資訊安全的核心議題在新新聞周刊 Facebook 的最佳貼文

2021-09-16 13:00:55 有 25 人按讚

從台美高層的會面地點安排來看，拜登政府是為延續「一中政策」，採取不過度挑釁北京的做法。國安會秘書長顧立雄和外交部長吳釗燮10日與美國資深官員舉行「特殊管道」對話的地點，不在美國首都華府舉行，而是在距離華府約有1.5小時車程的馬里蘭州首府安納波利斯（Annapolis），這是我國安高層與拜登國安團隊首次進行面對面的高層會談。國安人士表示：「雙方對話談的有多項議題，駐美處更名只是其中之一，且不是主要議題。」

事實上，台美自1996年台海危機以來，就有不定期且不公開的國安高層對話機制，由台灣的國安會秘書長與美國白宮副國家安全顧問主談；到了川普政府時期，國安高層對話一度拉高層級，由國家安全顧問波頓（John Bolton）於2019年會見時任國安會秘書長李大維，但後來雙方並未延續國安高層定期會面的機制。請看《新新聞》深入報導。

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Tags: 資訊安全的核心議題

新新聞周刊

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《新新聞》創刊於一九八七年三月十二日，它是一份探討台灣政治、經濟、社會、文化及國際關係，並且富有批判精神的新聞性周刊；由一群擁有二十多年新聞歷練的專業人士所創辦。取名《新新聞》的用意，是希望在新聞素材的選擇上有別於《舊新聞》，因為，《新新聞》創刊時的台灣社會上尚在戒嚴時期，台灣的新聞仍多限制與禁忌，意見市場尤其充斥著國民黨說法，而反對人士掌控的媒體，在極端中也不具備專業水準，遂致新聞無法呈現原貌，整個輿論版圖為偏狹的、零碎的舊新聞所侵占。《新新聞》期望發揮媒體的中介精神，使新聞的真貌還原，讓意見市場不再扭曲。自創刊以來，《新新聞》秉持著接受公共信託、戮力追求真相的信念，以公是公非為依歸，並接受社會力量的監督。《新新聞》企圖希望透過新聞媒體，對民主的成長發揮積極的助力。《新新聞》不屬於任何政治團體或是財團，超然於一切黨派之外，《新新聞》也不代表任何政治力量，唯一希望代表及扶植的力量是廣大的社會力量。《新新聞》取材的標準是：新聞自由、政治民主及社會公義。透過這三個標準，《新新聞》呈現出來的風格，在台灣這個體制及環境下來看，顯得極富衝突及爭議，而這正也是《新新聞》的目的，透過這些衝突與爭議徹底將社會底層的病根找出來，再積極尋求解決之道。《新新聞》在內容呈現上，包含「政治」、「經濟」、「社會」、「文化」、「兩岸關係」、「國際關係」；同時也兼顧中央與地方的差距，試圖有所消弭。在電視未開放時代，爲平衡老三台（台視、中視、華視）有關選舉新聞之偏頗報導，並將「新新聞」的觀念與風格推之於影像媒體，乃於1989年製作「選舉大系」錄影帶八輯，以及於1993年製作「選情大家看」選舉新聞節目，反映二十一個縣市的選情共147輯。這兩次的作為，將台灣政治發展史上重要的縣市長選舉做了忠實公正的呈現，開影像傳播前所未有之先河。《新新聞》它發生的影響，有如下述： ‧推動了台灣的政治改革。 ‧突破了台灣的言論禁忌。 ‧改變了台灣的新聞風格。 ‧啟發了新世代的視野抱負。 ‧培養了無數的新聞、政治及經營人才。 ‧製造了有品質、具指標性的新聞專業媒體。 ‧提供了海內外深刻解讀台灣的可信觀察。

《新新聞》是一份探討台灣政治、經濟、社會、文化及國際關係，並且富有批判精神的新聞性周刊。

資訊安全的核心議題在時代力量新北黨部 Facebook 的最佳解答

By 時代力量新北黨部

2021-09-02 11:19:14 有 53 人按讚

金山小編陳嘉緯過世已逾一年，時代力量提四大呼籲，為公部門基層發聲
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針對去年(2020)8月4日金山小編陳嘉緯過勞逝世事件，監察院在今年8月19日對本案提出調查報告，認定金山區公所未善盡雇主職業安全防護義務，對區公所提出糾正，並要求新北市政府議處相關失職人員。站在守護公部門勞權的立場，時代力量王婉諭；新北黨部 #彭盛韶、#陳姳臻兩位副執行長；新莊區主任 #吳香君，以及「 #台灣公務革新力量聯盟」理事長 #何昀峯於今(9/2)日召開記者會，為在公部門辛苦工作的基層發聲，並提出以下呼籲：
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1⃣ 議處相關失職人員，儘速提出懲處名單。
2⃣ 公開新北市府各單位約僱人員數量及其業務範圍。
3⃣ 建立長期制度以保障公部門約僱人員權益。
4⃣ 落實公部門勞檢，資料上網公開。
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彭盛韶表示，侯友宜在監察院報告提出後的當天(8/19)，曾對此事表示「市府會悉心檢討，並保障所有勞工朋友的權益。」然而，檢討什麼？保障什麼？侯友宜市長完全沒說清楚。
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彭盛韶說明，回想嘉緯過勞死整起事件，在事件發生之初，去年8月9日就傳出部分媒體報導後不久又毫無預警下架嘉緯驟逝的新聞，當時市府就被質疑是市府為了顧及形象，以公權力壓制新聞自由，引發社會譁然。而在嘉緯過世已逾一年的今天，新北市政府仍未提出相關懲處名單，金山區公所社群媒體粉專的相關消息，仍僅有公告嘉緯告別式的貼文。
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彭盛韶指出，新北市政府壓榨公部門人力，絕非嘉緯過勞逝世這一件而已，這在新北市恐怕只是冰山一角，絕大多數公部門基層人員在這件事後沒有更全面的保障，而市府在嘉緯過世後一年後，在制度上是否有任何改進，我們也打下問號。彭盛韶拿出監察院的報告表示，金山區公所前後兩任區長，未善盡職業安全防護義務，使嘉緯淪為血汗小編，最後致因公過勞死亡是不爭的事實，但直到今天，我們僅看到監察院的調查報告，卻完全無市府相關對此案的進一步的作為，包括制度面措施、懲處進度、撫卹事宜等，市民完全無從得知，實在太離譜。
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彭盛韶表示，從事件發生至今，侯友宜市長的說法與作法，完全看不出有任何要改善新北市公部門勞動環境的決心，實在難以告慰嘉緯的在天之靈，更難說服市民，市府有因為這件事得到教訓及虛心檢討。
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勞檢機制失靈罔送一條寶貴生命　關鍵資料竟不見蹤影
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吳香君說，根據國際勞工組織相關公約的定義，公務人員也是勞工，政府不能把「服務人民」無限上綱到超越個人身體健康，更何況在這案子裡，受害人根本也享受不到公務人員的福利，每個月卻平均加班超過80小時，最長甚至達到124小時，這樣離譜的情況無論如何都是不合理的。
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吳香君進一步表示。根據新北市政府自己訂定的「職業安全衛生推動計畫」以及針對新北市29區公所的職安督導考核，像嘉緯這樣的約僱人員也應該是檢查對象，卻因為金山區公所誤用法令，認為他不是公務員所以不適用勞檢，導致他沒有被檢核到如此異常過勞狀況。讓原本明明可以避免的事情，發生悲劇。
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吳香君提醒侯友宜市長，如果真的要保障所有勞工朋友的權益，就不應該讓雇主還能選擇誰要檢查、誰不用檢查，只要是勞工就該檢查，也就是說不管今天嘉緯有沒有公務員身分，他的身體都不該承受上百個小時的加班！
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吳香君認為，從這件事可以看出，目前實務上有個很大的問題，就是勞檢報告從未公開透明，連勞工本人都不知道勞檢的過程，只能知道最後有沒有被裁罰，其中事實認定與法律適用完全由勞工局自由心證，勞工從頭到尾完全沒辦法發表意見。
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也就是說，只要無良僱主敢睜眼說瞎話，就能讓勞檢黑箱作業，就能讓勞檢制度形同虛設，
以這個案子來說，如果受害人能看到自己完整的勞檢報告，就可以發現金山區公所謊稱已經有預防過勞的措施，或許他就能及早跟勞工局反應勞檢不實，也就能避免這次的悲劇；吳香君呼籲新北市政府應該將所有的勞檢報告公開透明，保障勞工朋友的權益，避免像嘉緯這樣的悲劇再次發生。
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改善公部門約聘僱人力狀況：短期公開相關資料，長期應修法為目標
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陳姳臻表示，這件事凸顯了公部門約聘僱勞力的運用問題，市府各單位進用了多少職務代理人與約僱人員，而他們又負責了什麼業務更是一大黑數！陳姳臻拿出監察院的調查報告表示，嘉緯實際辦理的業務以公共關係、新聞發布等業務為主，但若依據金山區公所官網上所公布的業務職掌來看，可以發現這被歸類在「秘書室」的業務項目中，但嘉緯在去世前一年先後所屬的民政災防課與社會人文課並未包含這些業務。
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陳姳臻認為，自2019年9月起，區公所指派嘉緯擔任新媒體小組組長，統籌應由主管負責之貼文審核及議題行銷等業務，這完全違背《行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法》第2條第1項：「本辦法所稱約僱人員，指各機關以行政契約定期僱用，辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。」以及第3項：「約僱人員不得擔任或兼任主管職務。」等規定。嘉緯不但執行超出法定業務範圍的工作內容，更執行主管的職務，根本顯示現行公部門的分工與人力需求，根本脫離了約僱人員定期、辦理簡單事務性業務的範疇，卻硬是使用保障較差的職種聘僱員工。
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陳姳臻表示，市府要讓外界安心，最直接的方法就是公開各單位約僱人員的數據，比照臺北市將所轄各單位約僱人員的人數公諸於「政府資訊公開平臺」，資料透明有助於約聘雇職場的揭露，可以間接避免過勞、避免相關危害勞動權益的事情發生。甚至，要更進一步地將約僱人員的業務範圍，去識別化後公開，避免像此過勞案一樣一人做多職務代理。陳姳臻認為，在公部門約僱人員運用問題上，短期應朝資訊揭露的方向前進，市府公開各單位約僱人員數量及其業務範圍，但這只是第一步而已。
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陳姳臻說，若要改善約僱人員，也就是這群既不是公務員，又是勞基法孤兒的勞動者發生過勞問題，從長期來看仍需要做完善制度的討論，比如該人員提供勞務的內容是否應有一致性？而非從事契約之外的工作項目，以及工時制度應該要參考醫學專業提供保障，甚至長遠來看應該將公部門非公職考試的長期人力，尚未規範的部分必須跟上勞基法的腳步。受僱於政府的人一樣是勞工，不應該保障低於基本的勞基法。另外，有鑒於本次勞動檢查不小心排除約僱人員的部分，也點出制度曖昧造成的問題，因此在此呼籲不僅要規範勞檢部門落實公部門勞檢事宜，議會也要做好監督，關心整體的市府用人的形式以及相關人員是否有合理待遇與保障。
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何昀峯表示，發生在陳嘉緯身上的憾事凸顯市府的兩個問題，一是市府過度忽略人力成本、時間成本，沒有評估做事的必要性。倘若金山區公所人力如此有限，自然不應該要求區公所自己負擔媒體經營的業務，像是攝影、圖文製作、影片剪輯，若要求品質，都需要一定的技術性，當然也要留意機關是否適合自行辦理的適當性。
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其二，事情有輕重緩急，業務有核心非核心，效果也有直接間接之分，很難說每項工作都讓人備感意義，若是沒有明確地將核心業務與次要業務區分，只是不斷的添加業務，那真正的情況應該不只是小編過勞，恐怕整個組織都在過勞。坦白說，行政機關勞逸不均的現象眾所皆知，在非必要業務不斷增加的趨勢下，誰又知道小編猝死相較每年公務猝死的比例又是多少？還有，會不會不是「所有人」都過勞，而是只有「能者」過勞呢？
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何昀峯說明，在長期制度建立面，新北市政府可以將在各個機關間不斷傳換工作的聘僱用職務代理人資訊蒐集起來，建立聘僱用人員的人才庫，以利管理也能避免酬庸疑慮。另外市府應該要將橫跨數年的任務工作，提供穩定的聘僱用員額，而不是使用中短期職務代理人的模式，否則還是會有像陳嘉緯一樣，明明都在同一個機關服務，卻得受到職務代理原因消失，而必須一直重新換約，甚至越做收入越低的情形發生。
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針對嘉緯過勞逝世所引出的問題，彭盛韶也向侯友宜提出四大問。一問，整起事件後續的檢討和改進了什麼？二問，現階段相關人員的懲處到哪？三問，監察院所指出的107年度(2018年)「職業安全衛生推動計畫督導考核」又在哪？為何2017年的考核資料公開出來，關鍵的資料反而不在？四問，嘉緯過勞死是否僅是新北市境內的冰山一角，其他基層人員的工作待遇仍是未知數，是要怎麼知道悲劇不會重演？彭盛韶表示，若市府對這些問題不能給個交代的話，社會大眾將難以相信侯友宜市長的虛心檢討，到底要檢討什麼？
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王婉諭總結，為了避免嘉緯的遺憾重演，若要公部門勞權具備更全面的保障，市府應該做什麼改革呢？對此，新北黨部提出以下四點呼籲：
1⃣ 議處相關失職人員，儘速提出懲處名單。
2⃣ 公開新北市府各單位約僱人員數量及其業務範圍。短期內，市府應該公開各個單位約僱人員的運用狀況，及其所執行的業務內容。
3⃣ 建立長期制度以保障公部門約僱人員權益。長期而言，市府應該訂定契約人員進用與管理辦法，包含規定約僱人員異動送交議會備查等事宜。
4⃣ 落實公部門勞檢，資料上網公開。從嘉緯過世事件來看，市府的勞檢未落實其實間接導致他的猝死，把關機制應該更落實，並將勞檢資料公開上網。
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王婉諭說，我們知道公部門約僱人員被濫用的問題在短時間不易解決，但即便如此也不代表可以不試著尋求解方，敷衍了事，讓悲劇再度的發生。市民所需要的遠不止是道歉與補償，「再多的道歉與補償也喚不回這些生命」，誰也不會希望自己的家人因為進入政府部門為民服務卻踏上人生的不歸路。時代力量仍會持續監督，並提出相關的對策，要求市府進一步的改善約僱人員被濫用的弊病，避免悲劇重演的可能性！

Tags: 資訊安全的核心議題彭盛韶陳姳臻吳香君台灣公務革新力量聯盟何昀峯

時代力量新北黨部

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我們認為，這個時代所期待的新政治，應該不只是聊天泡茶，而是由下而上，透過更多的公民審議與社會行動，一起為屬於所有人的公共事務找答案。只要是關於新北市公共議題的討論，乃至於具體的行動，都歡迎所有朋友共同參與。

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資訊安全的核心議題在 Facebook 的最讚貼文

2021-09-01 06:00:31 有 536 人按讚

超務實長清單整理：Do not make it easy!（2021 年 9 月 1 日更新）

文：薯伯伯

這幾個月香港人失去了甚麼，《蘋果》、教協、民陣、六四、七一、六一二，從媒體到組織，從集會到基金。然後，有人甚至認為他們有權抹去群眾的記憶——當七二一成禁忌，八三一也成紅線，面對洪流，我們更應堅持自己的記憶。

努力防止淡忘，承傳香港人的真相。即使事實會被歪曲，歷史會被改寫，無力感遍佈每一角落，但謹記：Do not make it easy.

談到資訊保安，也是相同道理。世上沒有無懈可擊的保安系統，但如果人人都能注意自己的資安，提高賊人入侵系統的難度，正是這種防守，不致讓賊人如入無人之境，為所欲為。

堅持的其中一個功能，正是 do not make it easy!

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為了方便讀者閱讀，我特別整理了一個清單，當中一些文章加了⭐️號，方便看重點。

⭐️：重點文章
⭐️⭐️：重重點文章
⭐️⭐️⭐️：重重重點文章

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❤️ 資安必備三招
https://www.patreon.com/posts/52521375

❤️ 零基資安訓練營（五）：SIM 卡鎖
https://www.patreon.com/posts/37843206

❤️ 零基資安訓練營（六）：習慣使用密碼管理器
https://www.patreon.com/posts/38002570

❤️ 零基資安訓練營（七）：使用二步認證
https://www.patreon.com/posts/38049149

另外，如果要搜尋 Patreon 的文章，請參考這個方法：

Patreon 的搜尋功能
🔎 https://www.patreon.com/posts/53398201

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（⭐️＝沒時間就先看有星號的文章，越多星號表示越重要）

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0️⃣【八月份議題：在民間推動 Coinbase 作日常支付工具】
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在八月份，希望推動更多人使用 Coinbase 作為朋友之間的日常支付工具，亦希望坊間多一些小規模的商店參與。

介紹番：

🎉 生活上用 Coinbase 作小額轉賬，完全離岸生活上用 Coinbase 作小額轉賬，完全離岸
https://www.patreon.com/posts/54160156

🎉 三步開戶口，平民離岸恩物
https://www.patreon.com/posts/53715140

🎉 Coinbase 你問我答
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1️⃣【零基資安系列文章】
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⭐️零基資安訓練營（零）：用哪間 VPN 公司較好？
https://www.patreon.com/posts/38487347

零基資安訓練營（一）：匯出及刪除 WhatsApp 對話記錄
https://www.patreon.com/posts/37538690

零基資安訓練營（二）：保護手機屏幕，免受偷窺
https://www.patreon.com/posts/37628920

零基資安訓練營（三）：轉用 Signal 通訊軟件
https://www.patreon.com/posts/37689737

零基資安訓練營（四）：一分鐘改變寫作風格，抹去語言指紋
https://www.patreon.com/posts/37740243

⭐️⭐️⭐️零基資安訓練營（五）：SIM 卡鎖
https://www.patreon.com/posts/37843206

⭐️⭐️⭐️⭐️零基資安訓練營（六）：習慣使用密碼管理器
https://www.patreon.com/posts/38002570

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️零基資安訓練營（七）：使用二步認證
https://www.patreon.com/posts/38049149

零基資安訓練營（八）：如果你的 Gmail 或 YouTube 戶口被入侵了
https://www.patreon.com/posts/38049175

零基資安訓練營（九）：如果要完全隱藏網上身份
https://www.patreon.com/posts/38185283

⭐️零基資安訓練營（十）：簡易製作加密虛擬碟中碟
https://www.patreon.com/posts/38341752

零基資安訓練營（十一）：最強勁的 Gmail 保安級別（＋優惠預告）
https://www.patreon.com/posts/38471788

零基資安訓練營（十二）：在 Signal 上用太空卡與否，這是個問題
https://www.patreon.com/posts/39576289

零基資安訓練營（十三）：如何知道帳號的密碼有沒有外洩？
https://www.patreon.com/posts/39348797

零基資安訓練營（十四）：手拉著手，一起同手機上的照片說再見（刪除手機上臃腫照片庫的實戰教學）
https://www.patreon.com/posts/39366586

⭐️零基資安訓練營（十五）：離岸戶口點只銀行？薯伯伯教學開設海外App Store賬號
https://www.patreon.com/posts/39576067

零基資安訓練營（十六）：終極太空號碼
https://www.patreon.com/posts/39791205

⭐️零基資安訓練營（十七）：利用硬件安全鑰匙，鑄造最強勁的 Gmail 保安級別
https://www.patreon.com/posts/41225633

零基資安訓練營（十八）：無字天書
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零基資安訓練營（十九）：Facebook 騙局 —— Is it you in the video?
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零基資安訓練營（二十）：再次給大家一個理由，應避免安裝 Facebook 程式
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⭐️⭐️零基資安訓練營（二十一）：iPhone 手機的密碼應該要長，但要多長？
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⭐️零基資安訓練營（二十二）：密碼怎樣才叫強？
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零基資安訓練營（二十三）：談談電腦上的瀏覽器
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零基資安訓練營（二十五）：工作和私人手機應該分離
https://www.patreon.com/posts/47611237

零基資安訓練營（二十六）手機上鎖，應否用生物認證？
https://www.patreon.com/posts/50196272

零基資安訓練營（二十七）：人與電腦之互動，應成系統的核心組件
https://www.patreon.com/posts/50576539

⭐️零基資安訓練營（二十八）：使用 Apple iCloud 的幾點心得分享
https://www.patreon.com/posts/51625235

零基資安訓練營（二十九）：低端保安漏洞，預設密碼一猜即中
https://www.patreon.com/posts/52600410

零基資安訓練營（三十）：DNS 的設置
https://www.patreon.com/posts/53752938

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2️⃣【資安雜談，兼談社交媒體】
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⭐️如何較安全地使用雲端檔案儲存空間
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從美國一宗刑事恐嚇案件，淺談資安基本常識
https://www.patreon.com/posts/54414163

調整心態，把「密碼管理器」當作筆記簿即可
https://www.patreon.com/posts/53936034

就快開學，1Password 又有學生半價優惠
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有關密碼管理器的實際應用，快問快答
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離岸戶口不止銀行，還有 App Store（連購買美國充值卡的方法）
https://www.patreon.com/posts/54247848

如果無咗 Google，我們怎麼了？
https://www.patreon.com/posts/53413352

資訊安全｜四個約定 Four Agreements
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抽獎要注意個人資料，做到私隱分隔
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備份之重要（加雲端硬盤推介）
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咪亂上 Wi-Fi，又多一個原因
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⭐️Patreon 訂閱者及創作者的入出金方案建議
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1Password 又有優惠，無朋友都可以免費用六個月
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Clubhouse 之天堂與地獄，兼談使用建議
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自己資料自己救！極嚴重保安漏洞，Facebook 資料外洩事件
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Facebook 用戶快速測試資料有否外洩
https://www.patreon.com/posts/49743113

一台獨大之禍害，談 Facebook 及 WhatsApp 之霸道
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像魔術師一樣使用社交媒體
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Godaddy 營商手法甚為下流，各位小心提防
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⭐️不完美的支付系統，才是最完美——談談現金與電支的平衡
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我的上網設備：流動路由器 + VPN
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3️⃣【SIM 卡實名制、加密通訊、Signal、虛擬號碼等討論】
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勞民傷財，談 SIM 卡實名制之虛實
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SIM 卡實名制後，以後如何報料，傳媒又應如何保護消息來源？
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⭐️Signal 建立新群組的十步建議，同 WhatsApp 講再見
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⭐️再次呼籲轉用 Signal — 它與 WhatsApp 的分別
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我終於搵到 Signal 廣播訊息（broadcast）嘅秘技喇
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⭐️手機合約是無謂的束縛，斷約最爽，月費廿蚊雞，每月慳百幾二百！
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⭐️Signal 教學｜薯伯伯 WhatsApp 轉會貼士
開 Group 流程對應新群組功能超實用「給自己的筆記」（Note to Self）記事功能
https://www.patreon.com/posts/46153445

把 iPhone 上的 WhatsApp 對話匯出，再從手機刪除相關記錄
https://www.patreon.com/posts/45996467

⭐️最好的保密者，不止要守口如瓶
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⭐️再次呼籲，不宜以 Signal 當公海
https://www.patreon.com/posts/46392917

淺談各種聊天應用軟件
https://www.patreon.com/posts/46148281

Signal 與 Telegram 應共存，但使用場景不同
https://www.patreon.com/posts/46290803

轉用 Signal 通訊軟件
https://www.patreon.com/posts/37689737

在 Signal 上用太空卡與否，這是個問題
https://www.patreon.com/posts/39576289

⭐️⭐️手機號碼跳船策略〈上〉：https://www.patreon.com/posts/46473280
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資訊安全的核心議題在志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答

By 志祺七七 X 圖文不符

2018-09-15 19:00:03 有 36,494 人看過有 1,233 人喜歡

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資訊安全的重要性已是全民共識、勿庸置疑的議題，尤其ERP系統是企業所有單位(機密) 資料與作業程序的運作核心，一旦發生安全的威脅，則牽一髮而動全身，造成山崩效應， ...

#68. 前瞻資安技術 - 科技部

經驗，但最近的一些資安攻擊事件對社會所產生的影響，卻顯示資訊安全不再是個人的問題， ... 工業4.0 時代即將來臨，而其核心技術是利用資訊與通訊技術的系統整合，.

#69. 資安防護從滴水不漏進化為快速復原 - 智勝文化

疫情催化下，凸顯金融資安風險控管的重要性，對於資安防護與風控，不能再用傳統「滴水不漏」的 ... 星展銀行（台灣）表示，資安核心三要素就是機密 ...

#70. 資訊安全乃強大國防之核心

臺灣美國商會每個月出版的TOPICS工商雜誌(Taiwan Business TOPICS)，主軸內容包含封面故事著重於台灣企業重大議題、產業焦點及分析、以及其他透過經驗豐富 ...

#71. 資訊安全 - 臺北醫學大學

為確保資訊之機密性、完整性、及可用性，本校資訊安全系統適用範圍設定為本校資訊處、網路骨幹機房及核心系統，以充份掌握資訊運作及管理過程並滿足各項安全要求與期盼。

#72. 資安數位學習發展與推廣

推廣不離開工作崗位亦可達到資安職能之養成教育，期能學以致用協助單位內資安防護 ... 數位課程「資安管理主管篇」之課程核心發展方向，是從主管的角度切入，對於主管 ...

#73. 【面對駭客不能事後聰明】資安事件分析研討會-北部場

疫情、聯網、斷鏈，三大全球情勢讓資安事件頻傳，勒索病毒威力升級。面對新型態的資安犯罪， ... 但，如何做才能讓你的資安投資最佳化，切中公司最核心的安全問題。

#74. 從國際資訊安全組織看產業發展與需求- 趨勢觀點

數位資產的安全考驗企業未來發展能力，善用資訊安全聯盟所發佈之訊息，建構安全的服務平台/營運模式。網際網路帶動的資訊科技的革命，也打破了實體世界的地理限制，當網際 ...

#75. 資訊安全政策 - 康和證券集團

並確實討論下列議題： ... 二）與資訊安全管理系統有關之內部及外部議題的變更。 ... 系統方面，逐年增加各項資訊安全防護機制、每年針對核心關鍵系統辦理定期演練、 ...

#76. 資訊安全治理 - 葡萄王

葡萄王生技股份有限公司（以下簡稱本公司）於108年成立「資訊安全暨個人資料管理 ... 處等各處主管代表組成，並每年定期於董事會彙報資安管理成效資安相關議題及方向。

#77. 網路安全與資訊韌性Blog | BSI

BSI 專家分享網路安全標準化的核心為ISO/IEC 27001 系列標準如何有助於組織的網路安全，其系列涵蓋約40 項標準更深入規範如隱私、供應鏈網路安全或雲端運算等問題。閱讀 ...

#78. 金融機構辦理電腦系統資訊安全評估辦法 - 植根法律網

為確保金融機構提供電腦系統具有一致性基本系統安全防護能力並遵循中華民國銀行商業同業公會全國聯合會制訂之「金融機構資訊系統安全基準」及「金融機構辦理電子銀行 ...

#79. 資訊安全管理 - 中華精測

資訊安全風險管理架構. 本公司於2022年1月由資深副總擔任召集人，成立資安委員會，統籌資訊安全及相關事宜，擬定與執行內部相關管理程序，定期進行內部資訊安全檢查， ...

#80. 隨著台灣資安產業轉向雲端應用，防禦惡意攻擊應多管齊下

而在各類的資安議題中，資安業者投入比率最高的則是雲端服務安全應用，已有將近六成的企業提供相關產品或服務，這也再次驗證了雲端服務儼然已成為未來資安 ...

#81. 資訊安全 - 台灣水泥

面對商業競爭與全球化的挑戰，資訊安全與營運資料保護是企業永續發展與維持核心競爭力的重要基石；為確保資訊系統之穩定性、安全性及可用性，台泥致力於強化資訊安全 ...

#82. gbm 精成科技- 公司简介

辦理資訊安全教育訓練，推廣員工資訊安全之意識與強化其對相關責任之認知。 2.保護本集團業務活動資訊，避免 ... 4.確保本集團關鍵核心系統維持一定水準的系統可用性。

#83. 以落實資訊安全管理及業務持續營運之理念

1.1作為本院資訊安全管理制度（ISMS）相關管理辦法以及作業程序之參考依據。 ... 6.2.2應制定組織全景鑑別管理作業程序，用以系統化地鑑別本院之核心業務與核心業務 ...

#84. 資通安全維護計畫

國立台南大學附屬啟聰學校資通安全維護計畫版次：1.0修訂人資訊設備組核章單位 ... 系統維護廠商：負責維護廠商 (二) 非核心業務及說明：本機關之非核心業務及說明 ...

#85. 職缺公佈欄 - 教育部資訊安全人才培育計畫

研究新興資安議題如人工智慧、零信任網路、5G、物聯網及新興密碼技術等2.資安核心與應用技術概念性驗證3.推動資安學研合作與技術交流4.其他主管交辦之業務 ...

#86. 精誠資安週-疫情時代下的資安保衛戰-SYSTEX CYBER WEEK

相關議題. 核心資料安全. 終端資料安全. 資安維運管理與事件分析. 前往報名. 自動化變更稽核，找出正常中的不正常. 近來頻頻發生的勒索攻擊事件也為許多企業的資安敲響 ...

#87. 關於大會 - 第三十屆全國資訊安全會議

第三十屆全國資訊安全會議CISC2020 將於2020年9月1-4日，由資訊安全學會與中山大學 ... 資訊安全與軟體系統可靠度的發展對於社會安定及國家安全具相當核心的關鍵，在 ...

#88. 保資料為主、從網路布防謹慎面對IoT資安風險 - 網管人

但是，這也加劇了資安防護的疑慮，萬一物聯網設備成為駭客的攻擊目標，如何確保資訊安全以及隱私 ... 洪光鈞則建議資安人員，應該試著回歸到問題的本質與核心議題。

#89. 資通安全風險管理架構 - 文曄科技|

由資訊長擔團隊召集人組織資安團隊，團隊包含策略小組、技術小組及查核小組，負責統籌、計畫、執行及分析資安事件並定期向董事會彙報資安相關議題及執行方向。

#90. 資訊安全政策 - 台北慈濟醫院

基於保護本院資通資產機密性、完整性、可用性與適法性為目標，資訊室、資訊機房、醫療資訊系統及網路系統維運安全管理作業為本院資訊系統服務之核心 ...

#91. 資通安全政策 - 內政部役政署

本署資訊安全管理制度(ISMS)資通安全政策之目的 ... 應系統化地鑑別本署之核心業務與核心業務相關之利害關係者，並判別若無法達到利害關係者之需求與期望，會對本署 ...

#92. 量身打造資安整合平台有效守護國家重要資產 - SYSTEX 精誠資訊

隨著台灣產業數位轉型需求增長，資訊安全也成為國家重要議題，政府更 ... 技術交流平台，由點到面全面強化資安管理與防護，以保護國家級的核心資產。

#93. 經濟部水利署資通安全政策

核心資通系統服務中斷時數8小時。 ... 6.2應考量內、外部議題及利害相關者要求，定訂適當之資訊安全管理系統(ISMS)實施範圍，經由管理階層審核、確認後實行。

#94. 資安管理-主管篇《解答》

當涉及資訊安全問題時，基本上就是做好預防、發現、反應三種機制。 v, ○. ╳.

#95. 國立臺灣師範大學附屬高級中學資通安全維護計畫

權之資訊揭. 露，對機關. 之營運、資. 產或信譽等. 方面將產生. 嚴重之影. 響。 24小時. 中. 各欄位定義：. 1. 核心業務：請參考資通安全管理法施行細則第7條之規定列 ...

#96. 資安長如何因應資安治理與資安管理的迫切性

本課程為本中心資訊安全專業系列課程，依據保險業內部控制及稽核制度實施辦法第六條之一規定：「…保險業資訊安全專責單位人員， ... 資安長須關注的核心議題及常見挑戰

#97. 5G社會來了，未來世代的資訊安全 - 國立教育廣播電台Channel+

我國「資安即國安2.0戰略」的一、六、八核心策略，包含建構一個數位發展 ... 未來智慧化資訊社會的網路基磐，資安這是個必須重視的關鍵議題，安全可靠 ...

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