心理學小辭典：彼得潘症候群
工作上遇到許多難以離家也難以成家的人，其實他們身上往往有彼得潘症候群，一種渴望停留在孩子的狀態中，可以不用負起責任，又能自由生活的狀態，而其實彼得潘症候群往往來自過度保護的家人或者直昇機家長，幫孩子處處弄到好，而讓他們失去獨立自主與做決定的機會。
當他們進入關係與職涯時，就會面臨許多挑戰，因為將面臨承諾與深化，簡而言之，你要對關係對人生負起責任時，你要做決定，而這時會讓他們想要逃離，想像一成不變就感到窒息。
當你遇上這樣的人，很容易激起你的母性或照顧者特質，想要幫忙他成就他，但最終你發現他可能很快厭煩或膩了，再去找尋更年輕與更多刺激與歡樂的關係，到最後落得一場空。
親愛的，你無法改變對方的，你只能幫助自己理解對方，如果他依舊不願意在關係中停留與更深入的相處，你要清楚自己的價值又優雅的離開，而不是等著有一天他改變了他知道你是全世界對他最好的人，而回頭過來愛你，因為這世界上到處都會有想照顧他的人（真的）。
如果你是那位小飛俠，Hey little Pete, are you done having fun? 玩夠了就長大吧！
簡單翻譯此連結如下：
#當你沒有被激勵時不願意去工作或維持工作：
假如你只有當你感覺喜歡時，你才願意工作，你永遠不會感覺到喜歡。努力工作一定是你做的某件事，並非僅做個決定。
#涉獵：
不願專注深入涉獵或精通於某個領域。聰明的人可以在很多領域都有很好的成就，但許多人是不行的。
#厭惡合作關係：
不會去花時間與對的人發展深入的連結。
#賭上長遠的夢想：
例如變成一個藝術家、紀錄片工作者、環境倡議者等等。沒錯，有些人是可以達到這些成就，那是因為他們有著非凡的天賦以及努力。然而有些人堅持這些看起來比較難以達到的夢想，只是因為他們想要有個藉口不去工作，或發展一個更實際的職涯。
#酒精或藥物濫用
#把失敗或不如意歸咎於父母配偶或是過去的上司：
儘管你可能正有著嚴重的心理疾病，你都可以戰勝你的過去。
#工作搜尋不足：
什麼樣是完整的工作搜尋？找出五十位有權利雇用你的理想工作的人，你不只要把你自己推薦給他們，還要努力與他們建立關係。你也要常常拓展你的個人網絡並建立關係，有一個好的履歷，申請工作，並在面試後持續地追蹤。
延伸閱讀：
關於彼得潘症候群：(全英文文章）
▶️https://www.psychologytoday.com/us/blog/how-do-life/201605/the-peter-pan-syndrome
如果你愛上彼得潘男人：(全英文影片)
▶️https://www.youtube.com/watch?v=ZoEjq4Z7O4k
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