問你有沒有意願跟年輕人溝通
結果你回說討好年輕人很可恥
．．．．．．蛤？？？？
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【有感而發，關於世代衝突】
其實我以前就有發過類似的圖文，那時是在說台灣現況是一群佔據與消耗大部分資源的上一代，一邊手握一切不肯下放，一邊瞧不起年輕人，說下一代都是草莓，通通都經不起考驗，年輕人就是爛就是不努力，想當年我們如何如何．．．．
好喔，你們那個年代物價房價跟薪水，是我們這一代可以比的嗎？你們那個年代的時空背景，跟我們現在有一樣嗎？你控制組實驗組跟對照組完全都不倫不類的，你有甚麼資格甚麼依據還是說根據甚麼理論來得出我們年輕世代不如你們？
雞掰，東西都在你手上，把我們搞得那麼絕望再轉身嘲諷我們一番，你好意思喔？
世代衝突這個問題一直存在，它不斷發生，不斷閃爍，在每一天，每個角落，每個屋簷下，每個大街巷口，每個碎成一片片的時間之中
十幾年前自媒體還沒那麼發達，話語權都在上一輩手裡，現在任何十幾歲的孩子就能快速經營社群自媒體，越來越多聲音被聽到，越來越多資訊被看見，可供參考比較的數據越來越龐大，問題根源越來越清晰
概括一句話，就是「焦慮」罷了
進小孩房間要敲門，看小孩的訊息要經過同意，不可以隨便打罵，不可以擅自把小孩的紅包據為己有，不可以任意破壞、丟棄小孩的所有物，蛤？小孩子需要甚麼隱私？需要甚麼人權尊重？我們小的時候還不是這樣過來的？就是要打才會乖啊！這樣的教育方式最快了啦！哪需要思考那麼多？現在的小孩真是有夠草莓
解除髮禁，解除服儀規定，不可以隨便搜學生書包，不可以規定學生的內衣顏色，早上規定的到校時間延後，國中小學教室都要開始加裝冷氣，不可以體罰，不可以言語霸凌學生，蛤？學生需要甚麼隱私？需要甚麼人權尊重？需要甚麼性平觀念？我們小的時候還不是這樣過來的？就是要罵要體罰才會乖啊！這樣的教育方式最快了啦！哪需要思考那麼多？現在的學生真是有夠草莓
改善勞工環境，提高基本工資，年節薪資必須加倍，不可以刁難身障、懷孕，不可以羞辱來面試的新人，不可以隨便對下屬開黃腔，不可以叫新進年輕員工去陪客戶「坐檯」，不可以騷擾尾牙主持人，要讓員工準時下班，如果超過法定時間要付加班費，在工作時間之外傳給員工工作訊息叫員工處理也應該要付加班費，蛤？新人需要甚麼人權尊重？需要甚麼福利？我們年輕的時候還不是這樣過來的？就是要服從上級整個公司才好運作啊！這樣的管理方式最快了啦！哪需要思考這麼多？現在的年輕人真是有夠草莓
明明改變的走向是越來越好，環境越來越友善跟健康，政策是有憑有據有研究支持的，明明是這樣啊，為什麼會扯到甚麼抗壓性，甚麼不如從前，甚麼「討好」？
「我們以前還不是這樣過來的」
就是這一句像詛咒一樣的話，濃縮了所有世代衝突的重點
「焦慮」，對，就是焦慮
對於過往不好的經驗未被承襲的焦慮，對於世界趨勢改變的焦慮，對於自己一直以來深信不疑的規矩受到挑戰的焦慮，手中操控下一代的權力一點一點被剝奪的焦慮
我以前那麼苦，你們憑甚麼現在這麼好？
不管啦！沒有受過我們以前的苦，你們就是不成熟爛草莓啦！沒有當過兵的男人就不是男人啦！
總之以前這樣也沒甚麼問題，不需要思考不需要改變，熟悉的痛苦最對味
好的好的，辛苦了，上一代們，你們真是辛苦了，可是啊，人類厲害的地方就在於，人類是會學習與進步的，改變只會越來越快，經不起改變的你們，似乎才是「草莓」的那一方呢？
話說改變到底有多快呢？
恩．．．大概就是你們現在在那邊吵到底要不要禁止小孩子看鬼滅之刃，可是其實他們都已經在看咒術迴戰了你卻還在狀況外這樣吧！
（（恭喜讀完1430字
