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✅➡️明年度國防預算3726億
蔡適應 ：人員維持費5年來首度低於46%
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3652816
指標性的好消息！蔡英文總統年年提高台灣國防預算之下
國防預算結構日趨正常化；媒體報導指出國軍『人員維持費』五年來首度低於46%、較最高的2018年下降多達2.4%以上、顯示台灣在募兵制上路後雖然新增許多加給作為招募誘因，但並未讓人事費比例失控擴張。明年度國防預算人員維持費為1708億元（45.8%）、作業維持費1069億元（28.7%）、軍事投資949億元（25.5%）且明年另有基金預算和新式F-16戰機採購特別預算分別為590億和401億元、使整體國防資源來到4717億元。
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新《番薯藤》國防軍事網
https://www.facebook.com/military.idv.tw/
#專業軍事評析 #關心台灣國防
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《疫苗採購台灣篇滙整》6/15
#我們都在等國際認證疫苗
*高端一早股市有人發假消息，https://liff.line.me/1454987169-1WAXAP3K/v2/article/jlr53x?utm_source=copyshare
指高端收到菲律賓等東南亞訂單，高端股價先大漲，之後菲律賓及台灣指揮中心表示否認，於是又跌停板。
菲律賓否認訂購高端疫苗
https://news.abs-cbn.com/news/06/15/21/philippines-covid-vaccine-deny-taiwan-request
*Moderna 終於開始新一波正式交貨給亞洲。如果可以近期抵達，希望台灣第二類總統府等中央機關讓位，保留給台灣醫護人員及台灣許多重大傷病不能打AZ及Johnson Johnson 的患者。尤其正在做賀爾蒙療法的乳癌、子宮頸癌、卵巢癌及紅斑狼瘡患者，血管攻擊疾病的患者），他們的順序應該依醫療專業提前：而非政治利益社經地位考量，任意排序。
#尤其總統府等中央機關已打了快二十萬劑疫苗請讓位。
*Moderna月底前日韓再各交2000萬，台灣200萬。我們今年二月才訂505萬，日韓去年已訂了5000萬劑。日本去年Pfizer 訂了近兩億劑。
*泰國代工AZ藥廠暹邏生技分配給台灣的AZ六月已正式通報生產不出來，感謝日本經謝長廷代表已經再度請求，將再透過COVAX體系支援台灣，由JCR工廠代工。（屬於商購性質）。
謝謝台灣還有一個聰明的駐日代表。據日本參議員佐藤表示，台灣本土指揮官認為泰國AZ200萬六月應該會到，怕過期，原124劑已足夠應付五月緊急需。
日本在台灣之後，承諾捐給越南的200萬劑，經六月僅十天緊急生產，100萬劑今天已經要運送越南。
日宣布援助越南百萬劑AZ疫苗 考慮追加給台灣 https://udn.com/news/story/121707/5533179
*台灣指揮中心可能對泰國暹邏生技公司掌握狀況不足。（這個泰國的國王投資的公司，連曼谷六月也只拿到180萬劑，泰國總理已經緊急向中國、美國請求援助，購買300萬科興疫苗，2000萬劑Pfizer ，500萬Johnson Johnson 疫苗。）
我們的指揮中心或是外交部門對國際藥廠及各政府疫苗政策了解太少，早就應該五月底請求產能有餘裕的日本AZ代工廠JCR工廠每月提供台灣100萬劑AZ。
不知道為什麼會如此失能？毫無危機意識？
他們曾經說：買疫苗又不是買菜！
但我的觀察：這些人買疫苗，比民眾買菜，買衛生紙還「青菜」。
世界周報：泰國疫苗AZ
https://youtu.be/tyxyg8VjKY0
*台灣另一家聯亞生技公司的主要投資人被路透社獨家報導披露是美國伊拉克戰爭軍事包商、殺死伊拉克平民的黑水公司創辦人菲利普。
他前幾年在香港重新注冊一家公司，而且專為「中共解放軍」訓練非洲特種部隊。
現在這家與解放軍關係密切的公司，居然於去年川普執政時期，不知道透過什麼管道投資了有台灣官股性質的生技公司聯亞。（行政院開發基金，台糖，經濟部代管的耀華玻璃⋯⋯其中耀華玻璃四月出脫股權，立法院居然沒有人追查）。
聯亞生技第一期已在台灣做六十個患者的人體實驗。
美國黑水公司由特種部隊退役軍人六人組成，一路從伊拉克、中共解放軍，到台灣，參與台灣官股投資的聯亞生技子公司COVAXX疫苗公司。
善長政商關係的黑水準備把聯亞疫苗賣給疫情嚴重的巴西，祕魯，厄瓜多爾。
這些官商勾結的國家，疫苗應該都不會需要FDA批准。
我好奇，未來若在政爭激烈的巴西、祕魯等疫苗接種出了事，台灣政府是準備把自己變成勾結黑水，出口「非人道疫苗」的國家形象嗎？
還有，這算是和中共解放軍的朋友的另類合作？
一場疫情，多少悲傷！
一場疫情，我也不幸的大開眼界。
【農保放寬應有排富條款】
今天立法院經濟委員會審查農民健康保險條例修正草案，共有委員14個版本，委員踴躍提案，放寬那保範圍，在於農保收費太少，給付優厚，幾乎成為農民的福利。
議題1 ：領取未具備退休養老功能之軍保退伍者，得參加農保
我支持農委會的修法方向，
伍軍人得申請參加農保者:
1，年齡為45歲以下(排除18%)
2，服役未滿20年(鼓勵新青農)
85年12月30日前軍人的服役年資適用舊制年資，軍保及退伍金可存18%優惠存款。依年改新制每月所得未超過少尉一級本俸及專業加給合計數額(38,990元)，照年息百分之十八計算。以一位1996年，少校30歲退伍，軍保及退伍金可存18%優惠存款約100萬，每月利息為1萬5千多元，現年55歲，依據委員版，未來可以加入農保，65歲後，就可領取老農津貼，若今年修法限制在45歲以下，就可以完全排除領有18%之退伍軍人。
議題2 ：年滿55歲以上，耕地被徵收後，得繼續加保
我也是支持農委會修法條件
1，65歲以上
2，投保滿15年
因為這些人本來就有資格領取老農津貼，不應被剝奪，但應加一條款，徵收款超過500萬者應予排除條款。
軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。
色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。
要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。
軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。
2020-12-16，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長，陸軍司令部 陳忠文參謀長，國防部法律事務司 沈世偉司長。
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