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【今日成交故事🎉】
恭喜曾先生成功購得愛車👏~
以下為業代的個人分享
"曾先生是手機維修工程師
修了20多年的手機📱
因此對於細節的要求頗為在意
開了10多年快20年的舊車最近在鬧脾氣
因此下定決心在舊換新最後階段
換一台代步用車🚗
我們用通訊軟體聊了好久討論配備規劃
剛好他有些電裝配備的需求需要克服
還好這些對我來說並不困難
提供了一些解決方案💡給他
順利解決他的問題
因此約定時間碰面討論一下細節並試乘
感謝曾兄帶著一家四口來賞車試乘
討論完細節後就順利的完成合約🎉🎉🎉
希望這台車能夠帶著太太與2個小寶貝
到處露營⛺️
繼續寫下美好的回憶❤️"
祝賀來自CMC廠牌
土城展示中心的簡惇祚先生成交🎉
也非常感謝他的分享❤️
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【👨🏻阿杜祝老師們💕教師節快樂‼️】
👨🏻阿杜發現這幾年時代轉變的好快，不論是老師、家長、學生都持續在面對新的挑戰，遠距教學、 素養教育、多媒體素材、無距離與時間限制的通訊軟體，同時還有越來越多高敏感或需高度關懷的孩子需要老師們更多的引導及陪伴，相較於阿杜小時候，似乎每位老師教的學生越來越少，但是煩惱卻越來越多☹️‼️老師們有多重要，問問剛結束WFH的家長們最知道‼️
👨🏻阿杜想向各位在教學第一線奮鬥的老師們至上最尊崇的敬意，竹北市的發展快速蓬勃，相應的在軟硬體面向也面臨到許多教育現場的挑戰，謝謝老師們💕‼️
👏因為有你們的付出，家長們才能夠無後顧之憂的投入工作‼️因為有你們的努力，我們的孩子才得以在如此優質、多元的環境中成長‼️
👨🏻阿杜會在各個面向為老師們努力：
📍更多的資訊技術、行政支援，降低老師的作業負擔，讓老師們專注於教學與輔導學生‼️
📍更多的尊重、溝通與合作，給予老師們足夠的休息，讓我們成為老師們最堅強的後盾‼️
👨🏻阿杜也有好多教學現場的動人故事想和大家分享，但在這個日子就讓我們接孩子時輕聲對這些默默投入教學、行政工作的老師們說聲：謝謝👍‼️感謝有您們‼️
🖖嗨 🧑🏻加入阿杜的官方Line@👉 https://line.me/R/ti/p/%40060lscqt
#幸福工程師 ~Yes I do
#杜文中 #新竹縣 #教師節快樂 #教學現場 #網路世代 #素養教育
ref: https://levelup.gitconnected.com/why-full-time-programmers-are-decreasing-faster-than-ever-ad67d2697bbf
本篇文章是作者的個人發想文，其透過 StackOverflow's 的年度調查觀察到全職工程師的比例正在逐年下降，從 2019 年的 84.20% 到 2021 年的 80.68%。
相反的是今年的統計有高達 11.21％ 的人表達目前自己是 independent contractors/freelancers。
作者認為以下原因導致全職工程師的數量有愈來愈低
軟體工作有逐漸往 印度/孟加拉/巴基斯坦移動的趨勢
1. Indian Developer 與 US Developer 的薪水差距大概有 5-15 倍
2. 軟體開發是一個可以遠端學習與練習的技能，因此有愈來愈多的公司開出基於短期簽約的工作給印第安/孟加拉等地區的 freelancers。
3. 目前全美大概有 440 萬的工程師，不過估計印度 2023 年就會有高達 520 萬的工程師
4. 印度/南亞會有愈來愈多的簽約工程師
COVID 的全球影響
雖然 COVID 對全球的生態都產生了巨大改變，不過對於工程師來說的影響並沒有其他行業這麼巨大。
根據 Hackreator 的調查，其他行業大概有 20% 的人因為疫情而沒了工作，而工程師大概只有5%不到。
不過要注意的是因為疫情的變化，整個數位產生都有極具的改變，因此也有很多新的職缺因應產業變化而誕生
Freelancers 數量逐漸提高
從 StackOverflow 的調查來看， Freelancers 的數量從 2019 的 9.5% 提升到 2021 的 11.2%。
根據 Upwork's 2017年的調查報告，全美擁有世界最多高達 5800萬的 Freelancers，幾乎佔了全美工作人力的 36%。
Google 本身雇用的 Freelancers 數量甚至也已經超過其全職工作者的數量，大概佔了 54%。
公司想要節省成本。
大部分的公司都不太需要一個長期的全職工作者，很多專案都沒有後期維護與更新的需求，因此相對於雇用長期的全職工作者，雇用短期的 Freelancers 更能夠節省公司
成本。
作者最近才幫某個大公司玩了一個非常非常小的專案，完成該專案後每個月可以獲得 $500 美金的維護費用，作者表示該專案小的幾乎沒有什麼維護需求，就是一個被動收入而已。
文章作者也有分享 LinkedIn 於 2018 分享的文章
該文章中指出
1. 70% 的中小型企業都有與 Freelancers 共事過
2. 參與過的中小型企業中，有 83% 表明這些 Freelancers 的確對公司是有幫助的，而 81% 表明可能會繼續僱用來處理其他專案
預測
作者認為因應遠端工作這一年多的變化，後兩年應該會有愈來愈多的工程師轉為獨立工作者。過往招僱長期全職工作者的一個主要目的就是可以一群人一同於辦公室內激發出高效率的生產模式。
隨者遠端工作逐漸證明 Work From Home 也能夠帶來相對應的高產出，作者認為有不少公司可能會開始考慮雇用 Freelancers 來完成短期專案。
不過作者認為工程師們也不需要太擔心，只要掌握好自己的技能，其實這類型的趨勢不會影響太多。
#教育部 #學習歷程 #工程師
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許麗吉（全國高級中等學校教育產業工會秘書長）
黃惠貞（板橋高中歷史老師）
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15:39 延後上傳公平性？許麗吉：所有學生皆應延期
22:28 學習歷程用意？黃惠貞：提前探索未來定位自己
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