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軟體業務薪水在 Facebook 的最佳貼文

2021-08-15 09:00:48 有 223 人按讚

我得放棄自己的工作，才可以和他組織家庭嗎？

他是一個在社會上工作四五年，遇到挫折，家裡拿錢給他創業開摩托車行的男生。我是一個國中二年級就在澳洲墨爾本唸書自己生活到大學畢業回台灣的女生。我們在交友軟體上認識，我覺得工作和背景沒有高低貴賤之分，所以答應交往。

在銀行上班的我，隨著他的業務擴大，需要會計人才，被要求去他的車行幫忙。他的大嫂要生小孩，所以也要幫忙煮飯，照顧他的家人，幫忙照顧他大嫂養的寵物，三隻貓，六隻狗，他一個月就給我兩萬五千的薪水。其實我猶豫不決了，事情好像不是願不願意跟他一起努力或是他靠不靠得住的問題。

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Tags: 軟體業務薪水

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軟體業務薪水在 Facebook 的最讚貼文

2021-07-15 12:00:19 有 3,521 人按讚

長相滑頭的同事，被升成業務區經理
因為娃娃臉，被認為太嫩無法升主管
老闆都不長眼，看不到你的內在跟能力
今天要告訴你，問題就出在老闆有長眼
了解以貌取人的科學，往後就能善加運用
.
[本集畫重點]
- 交友軟體中的各種照騙
- 面試的時候有這麼多老闆 #以貌取人
- 極冷門知識！秦始皇、劉備、諸葛亮的 #面相學
- 殘酷事實 - #第一印象真的很重要
- 人帥什麼都好，美女的排泄物都是粉紅色
- 什麼世界？長得越高，薪水越高？
- 知道科學事實後，你該怎麼反操作

Tags: 軟體業務薪水以貌取人面相學第一印象

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軟體業務薪水在 Facebook 的精選貼文

2021-07-03 01:52:02 有 1,170 人按讚

今天剛交一支很厲害的業配片
下禮拜會上
⠀⠀⠀⠀
滑手機看到臉書動態回顧
引起一些回憶
寫出來給深夜還不睡的人看
⠀⠀⠀⠀
2015年我鼓起勇氣離開待了整整七年的全職購物台動畫工作
（賣火柴小女孩是在這份工作的前三年誕生的）
⠀⠀⠀⠀
決定先花好幾個月完成我一直想做的天使鎮魂曲ＭＶ
https://www.youtube.com/watch?v=xcGuIFNLcds
同時開始全職的工作室接案生活
⠀⠀⠀⠀
後來正如我常常聊到的
天使鎮魂曲引起的迴響普普
⠀⠀⠀⠀
我一年間也沒因為這個花了不少時間不少錢完成的心血作接到什麼好案子
所以不到一年
我就又決定停止血多工作室這天真的夢想
丟履歷回職場
⠀⠀⠀⠀
這份在一家製作理財APP的國際公司的工作
我很少在粉專提到
我在那邊主要的業務是製作他們軟體的promo還有intro動畫
⠀⠀⠀⠀
他們除了看中了我多年動畫製作和網路媒體經營的經驗
也需要我在美國留學三年具備的英文能力
我做動畫的過程有時還得跟外國人開會
⠀⠀⠀⠀
老闆希望這個APP可以接觸到國外的使用者
我為了做他們動畫還得翻一疊厚厚的英文股市專有名詞介紹資料
⠀⠀⠀⠀
工作相當沉悶
對我而言最痛苦的是公司一律八點上班
⠀⠀⠀⠀
而認識我的人都知道
我習慣晚上做動畫天亮才去睡覺
⠀⠀⠀⠀
然後呢上班的第一個月
幾乎都在設定動畫的主角的造型
⠀⠀⠀⠀
一開始老闆說股市最具代表性的就是川普了
我設計了幾個川普造型的主角
⠀⠀⠀⠀
一再改版後
最後居然覺得太像川普打槍重新設計
成為最後那個很美式大眾臉的傢伙
⠀⠀⠀⠀
坦白說
我覺得又不是做劇情動畫
主角長怎樣我根本毫不在乎
⠀⠀⠀⠀
只是不斷暗示
你一個月給我這麼多錢
拿出1/3都足夠在外面找個外包幫你弄好幾個主角了吧
⠀⠀⠀⠀
反正我無妨
燒錢的不是我
⠀⠀⠀⠀
然後又一個月我動畫做出來了
當然是個在金融專業人士眼中"蠻有趣"的動畫
但是當然也沒有笑點、沒有惡搞
中規中矩
⠀⠀⠀⠀
動畫做完正好有一個公司（做卡片的卡多網）想挖我過去
一樣的薪水
但彈性的工時
我可以愛幾點睡就幾點睡
作品又可以歡樂的搞笑和惡搞
⠀⠀⠀⠀
對，別弄錯我的意思
只要給我夠多的錢
我願意做無聊的影片、我願意早起"痛苦的乖乖去工作"
⠀⠀⠀⠀
但錢一樣多啊，我當然跑～
⠀⠀⠀⠀
於是五年前的今天
我提了離職準備離開那家公司
⠀⠀⠀⠀
老闆非常驚訝
連忙把我叫到公司問原因
⠀⠀⠀⠀
我禮貌的稍微提了一下上班時間和動畫性質不合我興趣
他很是失望的說
「你知道嗎？我很是看好你，你能力和英文不錯，原本是規劃未來要讓你去負責國外的行銷這塊的」
「你也不想一輩子就這樣一直做動畫吧？」
⠀⠀⠀⠀
不
我想一輩子就這樣一直做動畫。
⠀⠀⠀⠀
然後一支火也成立兩年三個月了
往第三年邁進。
⠀⠀⠀⠀
--
下次心血來潮的話
再考慮說一下某個你們絕對聽過的知名網紅
打算請我去當他的手下
組動畫團隊經營大陸動畫頻道的事

Tags: 軟體業務薪水

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軟體業務薪水在理科太太Plus Youtube 的最讚貼文

By 理科太太Plus

2021-07-15 12:00:06 有 67,126 人看過有 2,754 人喜歡

長相滑頭的同事，被升成業務區經理
因為娃娃臉，被認為太嫩無法升主管
老闆都不長眼，看不到你的內在跟能力
今天要告訴你，問題就出在老闆有長眼
了解以貌取人的科學，往後就能善加運用
.
[本集畫重點]
- 交友軟體中的各種照騙
- 面試的時候有這麼多老闆 #以貌取人
- 極冷門知識！秦始皇、劉備、諸葛亮的面相學
- 殘酷事實 - #第一印象真的很重要
- 人帥什麼都好，美女的排泄物都是粉紅色
- 什麼世界？長得越高，薪水越高？
- 知道 #科學面相學事實後，你該怎麼反操作

以貌取人第一印象科學面相學

理科太太Plus

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Hi，我是Evelyn，一個醫學工程工程師，目前住在矽谷。當媽媽後，對於人生的看法有極大的轉變，我希望在這邊紀錄生活，分享一些想法跟生活的科學給我在台灣遙遠的家人朋友們。附註：因為有些人想知道，所以在這邊附上學歷。我是哥倫比亞大學生物醫學工程的碩士，密西根大學安納堡分校學士。我想講的是，學歷不代表一切，也不代表你應該比較相信我，很多人自學比我懂得多，只是想表達這樣而已。謝謝你願意看地方媽媽聊科學。 FB https://www.facebook.com/liketaitai Instagram https://www.instagram.com/liketaitai Hi there, my name is Evelyn, I'm a biomedical engineer by training. I live in the Bay Area, aka the silicon valley. Being a mom has dramatically changed my life, I'm making videos to record the changes and share science small talks with my loved ones far far away. P.S. People have been asking so in case you cared, I have a master’s degree in biomedical engineering from Columbia University and a bachelor’s degree in molecular, cellular biology from University of Michigan - Ann Arbor. But I hope my visitors enjoy the content I create regardless of my degrees. Thank you for supporting a mom and talking science with me.

軟體業務薪水在 Ksnancy Youtube 的最佳貼文

By Ksnancy

2021-01-22 13:20:54 有 16,676 人看過有 0 人喜歡

-重點整理看這邊！

2:53 | Q：有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A：先評估工作的型態，如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職，倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。

6:37 | Q：提離職跟年終會有影響嗎?
A：以老闆的角度，如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下，年終就不會給得這麼爽快

9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展，而不是以年終為主要的考量。

9:52 | Q：找工作的時機點?
A：年後的職缺比較多初階的工作職缺，如果是想找更專精的職缺任何時機都可以，要注意是要漂亮的提離職。

16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工，會針對他提離職的原因，提出可以調整的方式

22:16 | Q：員工離職，人再找就有了?
A：每個人都是可以被取代的，只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴，提高自己的不可取代性。

26:25 | Q：提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A：以公司的立場確實和新人磨合是很費力的，但公司願意挽留，一定是能力有被認可

27:24 | Q：覺得自己工作做得很好，但離職時老闆沒有挽留是為什麼？
A：除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你，因為對於找下一份工作是有幫助的

31:20 | Q：有離職念頭應該立刻離職，還是騎驢找馬？
A：如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰

33:06 | Q：離職原因該如何回答?
A：真正的原因很重要，但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係

37:56 | Q：同時經營不同的事業，如何面對這樣的壓力?
A：回歸自己的成就感是什麼

42:17 | Q：鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A：創業是資源的整合，如果把創業當作是追逐夢想，很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業

50:16 | Q：休學去做直銷算是創業嗎?
A：學歷只少要有基本門檻一定的程度，學歷多高不重要，重要是有沒有學到可轉移的技能。

55:59 | Q：當業務好嗎?
A：業務不是適合每個人，但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的
－

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社群媒體上有些相關的討論：

軟體業務薪水在 [討論] 關於台灣軟體工程師薪資天花板- 看板Soft_Job 的推薦與評價

作者lonelymmm (lonelymmm)

看板Soft_Job

標題[討論] 關於台灣軟體工程師薪資天花板

時間Sun Jul 15 22:48:30 2018

各位年薪三百萬的前輩們好，

小弟我目前正準備就業，不免會好奇說在未來30, 40歲的工作薪資狀況會怎樣發展，依目
前爬文的了解，年薪100萬在數年內應該沒問題，那在未來的薪資成長狀況大概怎樣呢？

這問題可能有點模糊，我知道可能會牽涉職位，公司，年資不同而薪水不同，不知道有沒
有前輩能大致跟我分享一下經驗，謝謝!

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.130.25
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1531666113.A.21D.html

推 gofigure: 想辦法練好英文往國外跳才是軟體人應該做的07/15 22:51

→ Marsden: 看行業，一般的話平均大概 200 頂。求其他人補充07/15 22:52

了解，感謝前輩分享

推 schemer: 好奇為什麼會覺得2-4年就會有百萬，進錯公司就算過了五年07/15 22:54

→ schemer: ，也不一定會有高薪07/15 22:54

我是已我看到的文章跟身邊友人的經歷，可能薪水好才敢講吧…

推 schemer: 從另一個角度看，進錯公司，可能5年資歷也比不上1年資歷07/15 22:56

→ schemer: ，沒有能力，想跳也難談高薪07/15 22:56

推 ggggggh: 英文不就去大陸。台灣純軟很幸苦07/15 22:57

推 gofigure: 不是沒有能力是你沒有去了解別人需要甚麼樣的能力07/15 22:58

→ gofigure: 公司找員工不是要找超人他們要是填那個缺07/15 22:59

推 Sunal: 很幸福了土木前X大顧問業幹個 8 9年才有機會破百07/15 23:01

→ Sunal: 當然不是要比爛啦...07/15 23:01

噓 alihue: 爬文100萬2-4年沒問題XDDD 你要不要四年後再來問?07/15 23:06

推 a87569650: 我比較想知道2～4年破百萬是多數嗎？？07/15 23:07

推 a8989332: 你爬的是全台TOP10%的分享文才會有2~4年百萬年薪的感覺07/15 23:07

→ DarkIllusion: 年薪100萬在2-4年內應該沒問題真...真的嗎!?@@07/15 23:08

→ a8989332: 如果其他90%薪水也PO上來大概落在50~90萬07/15 23:09

了解，是我了解的不夠全面...

推 ck960785: 你有沒有四大資工碩的學歷？人家四大資工碩畢業在Mm第一07/15 23:09

→ ck960785: 年就達標07/15 23:09

小弟我沒有四大，但抱個夢，當作目標努力

→ a8989332: 低薪的人不會想貼網路給別人笑...07/15 23:10

推 ckp4131025: 這種東西就跟科技版那邊推文人人GG大M一樣啦XD07/15 23:13

推 FF16: https://earnings.dgbas.gov.tw/experience.aspx 去看數據07/15 23:17

謝謝前輩分享的網站

推 alihue: 看這篇 #1QsUU_0M 。可以跟你說天花板 500 以上，但不是你 07/15 23:24

→ alihue: 天花板可能是 Google/IBM... 其他大外商的台灣高階主管07/15 23:25

了解!!

推 Csir: 爬了文幾乎都200萬以上..覺得自己很魯07/15 23:40

→ vi000246: 是要板友通靈嗎07/15 23:41

推 YAYA6655: 天花板350萬左右吧...要在高，就不容易了。07/15 23:47

※ 編輯: lonelymmm (218.161.96.200), 07/15/2018 23:51:58

噓 Darkbeat18: 會po這種文章，粗估30歲年薪大約36萬 07/15 23:49

→ dddddd67: 兩年，年薪要破百這有點困難吧 07/15 23:51

※ 編輯: lonelymmm (218.161.96.200), 07/15/2018 23:52:19

推 NSYSUEE: 一輩子碼農天花板大概兩百萬，如果升到分析師或架構師大 07/15 23:59

→ NSYSUEE: 概三百，主管職要看企業規模，大一點的五百到千萬都有，07/15 23:59

→ NSYSUEE: 小的可能只有一百到兩百之間 07/15 23:59

謝謝分享，這樣有個底，之後好好努力!!

推 crainlin: 醒醒吧07/16 00:00

推 Eric0605: 你沒有四大沒有進半導體業又在台灣純軟可能五年都沒破 07/16 00:03

→ Eric0605: 百 07/16 00:03

→ Eric0605: 就連asus這種大廠五年年薪也剛好破百而已07/16 00:03

→ XXXXLAY: 練好英文技術普通也跳的出去嗎 07/16 00:35

推 coronach: 練好英文跟嘴砲，技術不用普通，中下都可以破百 07/16 00:36

→ coronach: 不會嘴砲的話那練好英文、技術中上，至少有一百二 07/16 00:38

→ coronach: 台商純軟的話這是四大主管職的數字了，你說英文是不是很07/16 00:40

→ coronach: 重要 07/16 00:40

英文真的很重要，多了更多選擇

推 strlen: 我認識一堆五年以上的年薪連60萬都要靠加班撐07/16 00:43

※ 編輯: lonelymmm (218.161.96.201), 07/16/2018 00:52:10

推 crainlin: 4 超級重要 07/16 00:44

推 jinmin88: 沒四大，花了九年才有，前五年沒心思跳槽，給你參考! 07/16 01:31

→ ladyboy99: 我沒四大畢業三年破百偶爾有能力就貢獻開源給你參07/16 01:46

→ ladyboy99: 考 07/16 01:46

推 BaGaJohn5566: 請問英文敢說可溝通程式能力普通有機會嗎 07/16 03:31

→ airtsubasa: ……好想笑07/16 07:43

推 imrod: 認真又有學到東西的話普通資質大概是三年一百5-7年一百五.. 07/16 07:59

→ imrod: ..吧07/16 07:59

推 Beramode: 這篇怎麼了大家都不裝了 07/16 08:01

→ tinlans: 現在不是很多在台灣沒設點，然後 skype 英文面試一下，07/16 08:08

→ tinlans: 就可以在家工作，然後薪資領美金的嗎07/16 08:08

→ tinlans: 這種前提都是要英文好，雖然這幾年也有大陸企業這樣搞了 07/16 08:09

推 gbd37: 為啥時不時有不需技術需嘴炮的推文大家怎了>< 但我也認同 07/16 08:10

→ gbd37: …07/16 08:10

推 akdong: 150的公司可以出來讓大家認識一下嗎 07/16 08:12

推 FF16: 公務人員 07/16 08:59

→ FF16: 不對，公務人員技術人員好像還沒到150，要升上去做長官才有 07/16 09:00

推 wildli0422: 選擇比努力重要，選對公司豬都會飛阿！不要選專案公司07/16 09:01

請問一下，專案公司不是有專案獎金?又能接觸到各式各樣的案子?

→ wildli0422: 餒 07/16 09:01

推 hidog: 2~4年百萬要靠跳槽以及你要有足夠的能力07/16 09:29

推 oneheat: 第一年加股票約200，後來沒股票穩定120上下10%07/16 09:49

→ aabbcc520: 沒四大學士算非本科(電機) 接近兩年差一點點破百07/16 09:57

推 asleisureto: 這版現在新人兩年破百是基本，離開這版就不知道了XD 07/16 10:15

→ asleisureto: 隔壁版更誇張，學店學士個個跳外商年薪兩三百，還唸 07/16 10:16

→ asleisureto: 啥四大碩07/16 10:16

感覺外商公司是不是比較不看血統啊…

→ gmoz: 2~4年百萬的當然會出來講給你聽，大部分沒有的當然看不到 07/16 10:20

推 menshuei: 天花板就是最高點吧，像是台灣公務員薪資天花板就是總 07/16 10:38

→ menshuei: 統。07/16 10:38

→ pttworld: 派遣公司還沒遇過150以上的，但是80到100很多 07/16 10:46

→ redbxh: 進錯公司其實也不是問題進錯還不走的問題比較大07/16 10:49

推 oneheat: 又不是市場買菜，哪來那麼多選擇可以說走就走 07/16 11:00

推 imrod: 如果是寫程式這領域，大概是每個攤位都會賣的那種菜吧07/16 11:11

→ tinlans: 進錯公司還不走的大都玩期貨賠錢還不會停損，經驗談 XD07/16 11:24

→ redbxh: 走不了也是自己的問題不是嗎？ 07/16 11:24

※ 編輯: lonelymmm (218.161.96.201), 07/16/2018 11:32:26

推 hidog: 該走就要走阿又不是說立刻離職 07/16 11:28

推 Eric0605: 外商看大公司經歷但你學歷不好也進不了大公司 07/16 11:40

→ lgsgameps2: 這版不就非本科不用補資訊課程，不用考研，自學每人 07/16 12:03

→ lgsgameps2: 做2年都能破百 07/16 12:03

推 j1988922: 跳就對了每次走前要帶新的能力走 07/16 12:09

推 crossdunk: 建議你這篇存起來五年後再來看 07/16 12:11

推 asleisureto: 走的了的人就可以來這版po文，走不了的就低調繼續待 07/16 12:14

→ asleisureto: (？ 07/16 12:14

→ asleisureto: 如果你是走不了的人，坦白說要破百很難，不過靠年資 07/16 12:15

→ asleisureto: 拿個50～80年薪還行 07/16 12:15

推 oneheat: 說到最後都是自己的問題啊，那到底有什麼好問的？一開始 07/16 12:44

→ oneheat: 不就知道答案了 07/16 12:44

推 oneheat: 有些人很怪啦，就已經擺明告訴你考試會考要全部看完，就 07/16 12:49

→ oneheat: 是有一種人看了10% 在拼命問剩下90%會不會考，然後一堆人 07/16 12:49

→ oneheat: 在用自己的經驗說：會喔/不會喔，這種真的有任何意義嗎？ 07/16 12:49

推 herbacin: 為什麼要問天花板呢，有意義嗎 07/16 13:29

→ Murasaki0110: 沒建設性的問題, 到底也是挑自己想看的來看 07/16 13:37

噓 ji2my: 自己會哪些東西都不提是要叫大家隔空抓藥? 07/16 14:18

噓 s06i06: 私立文組學店畢業22k一年跳槽年薪破百，再一年後跳外商年 07/16 15:40

→ s06i06: 薪300 07/16 15:40

→ s06i06: 本版日常 07/16 15:40

推 tkhan: 垃圾廢文,渣渣的文也能這麼多人給意見 07/16 15:56

推 wave1et: 公司不成長，做愈久薪水愈低 07/16 20:39

噓 havanabay: 哪會沒意義，是PTT討論薪水的方式沒意義 07/16 20:56

→ havanabay: 薪資報告是一種統計學，各國都在做 07/16 20:57

推 solonwu: 沒說學歷、經歷、能力，誰知道你能拿到年薪40萬還是200萬 07/16 21:22

→ tinlans: 坦白說你直接去隔壁科技板問 M 的 E9 年薪多少比較快 XD 07/16 22:04

推 akdong: 比較想知道怎麼拿到薪資區間的天花板大部分面道都是從地 07/16 22:31

→ akdong: 板價開起慢慢往上談 07/16 22:31

→ LinuxKernel: 醒醒吧... 07/16 22:49

噓 bonfferoni: 滾問什麼廢問 07/16 22:51

推 async: 沒有高學歷就比較難百萬了 07/16 23:33

推 BignoZe: 認識的很多四大非四大兩年輕鬆破百也有蹲了幾年破不了百 07/17 00:42

→ BignoZe: 破不了百的有他的原因在質疑別人說謊的時間可以好好研究 07/17 00:43

→ BignoZe: 一下為什麼人家可以輕鬆破百為什麼你在原地打轉台灣的 07/17 00:43

→ BignoZe: 機會很多了好好把握別在那邊唉聲嘆氣了 07/17 00:44

推 starzodiac: 四中學碩系統廠 3年破百我覺得囉囉王150 小主管150~ 07/17 09:49

→ starzodiac: 200 大主管難說 07/17 09:49

→ zrna0515: 國立後段碩強者我學長外商第一年破百 07/17 11:30

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推 john0312: 樓上是說現在還是之前啊？最近Google不是降不少？ 07/20 03:17

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... 是一種藝術也是最難的地方我不斷鼓勵負責經營的老闆服務業的業務能成長壯大快樂 ... 該如何提出要求但是得到好的服務時也請不吝激賞鼓勵們有多餘的薪水餘暇去消費 ...

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