我是不相信有817的
這些當初受騙的熱血小朋友
最好的懺悔就是站出來冰鬥
💪💪💪💪💪💪💪💪💪
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我是年輕人，我還記得大選時，同事同學們都在瘋傳「111回家投票」，各種梗圖、頭貼、文章……就連一向懶惰的我都千里迢迢回家投票了，蔡X文X統817萬票當選的時候，多少人感動得要死，現在，我們只想去死。
親愛的蔡X文X統、民X黨，你知道多少年輕人為了投妳，投你們一票，跟家人鬧翻，大吵一架，吵到相互揚言老死不相往來，我們這麼拚盡全力為妳換來4年的執政，妳回報給我們的是無限的絕望。
疫情爆發初期，我們該守的守了，該聽話的聽了，該愛的X中部長，我們也愛了；很多人說你們守了一年，已經很好了，不要再抓戰犯，鼓勵代替謾罵。
請問，我們又何嘗不是乖乖守了一年？請問，誰來鼓勵我們？
我們乖乖戴了一年口罩，為你們抬轎，幫你們宣傳各種政策梗圖，稱讚了你們一年，結果呢？X府回應我們的是3+11，是當國際都在勸國民打疫苗的時候，我們的X府在忙著抓誰偷打疫苗。
疫情相比去年嚴重很多，但你們看似貼心的租金補貼、單身補貼、紓困4.0，各種五花八門，看起來好像對我們有幫助，結果蔡X文X統，妳不可能不知道吧？妳不可能不知道現在公司一定會幫員工保勞保吧？妳不可能不知道，那些達到紓困4.0條件可以領補助的人，有很多根本就是企業老闆吧？
這錢拿的不乾不脆，在我們餓死前，妳要我們再拿什麼相信妳？
我們這群當初懷著多少希望送妳上執政台的人，被妳和行X院、經X部、勞X部一個一個親手送上絞刑台。
紓困能領的人是誰？我不知道，我只知道我身邊沒有一個人領得到，但大家都失業了，不是被公司減薪，就是被迫停班，我們離家十萬里來到台北租房子，領到的薪水要先扣掉一半，妳說有租金補貼啊？親愛的蔡X文X統，租金補貼上一樣列上一堆條件限制，直系血親不能有房，你的誰誰誰不能有房，你一定要多窮才能領多少錢……
我爸媽在南部有房，不代表我有錢在台北租房子。
親愛的蔡X文X統以及蘇X昌院長，我非常尊敬你們，但我也想說。如果你們真的不想把錢給需要的人，那就都不要給，什麼紓困4.0，真的大可不必，你們知道那種絕望感嗎？你們不知道，因為疫情再怎麼嚴重，你們再怎麼被罵，每個月都還是有好幾十萬可以領，每天還是可以回到舒適的家躺在沙發上，而不是簡陋的分租套房。
再來是疫苗，自費打疫苗？
為什麼我們納稅讓國家去買的疫苗，我們「還要」再花錢去打？
為什麼我們明明喊買到疫苗喊了一年多了，到現在疫苗還是不夠？
為什麼美國的份量多到可以一人打一瓶，多到好事多都有在打
我們要為了那些「殘劑」搶破頭？到現在還在抓誰偷打疫苗？
抱歉，這裡說的我們，是指普通老百姓，不包含那些高官們。
高官們疫苗打好打滿，我們只能變法預約殘劑
我們是什麼次等公民嗎？
台灣是什麼開發中國家嗎？
親愛的蔡X文X統，勞工不是您心頭最軟的一塊，有錢的企業老闆，高官們才是。
我很難過，我們費盡千辛萬苦，自以為熱血的參與了政治，自以為改變了台灣，卻反而為我們帶來絕望。
#內文OOXX實為不得不的修改請見諒😘原文請見連結
轎班薪水 在 [心得] 神轎心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家周末午安
抬轎抬了一陣子
跟大家分享一下心得
供未來學弟妹們參考
簡單了分成幾個部門來說
我較熟A2、A3、A5(製程部門)
A2
下班時間約六點，加班不是爽報，大家都早早就走
當然有事留下來弄到七晚八晚
真的有做事不會不給你報
A3
下班時間稍微不固定，但平均會落在七點半左右
這裡因為通常事情都要弄到七點後，加班都報好報滿
一個月大概四五天會留到比較晚，周末一個月約值班1~2天
A5
較不固定的工時，有時會常日班調夜班
日班陪夜班的做到晚上，夜班接力到早上
加班開心報，且時數依然都受勞基法管控的
再來說說設備、製造部門
神轎分成兩種
簡單說就是坐辦公室的EE(日班)跟在產線的EE(四班二輪)
辦公室的EE負責管控機台的稼動率及各種專案
產線EE就是修機、調機
人力吃緊，休息也常常不準時
即便表定輪班是七點半到七點半
交接有時還是會弄到快八點
製造部就比較單純
四班二輪
時間到就走(組長要交接一陣子)
在製造部就是看工號的
老儲備最大，如果配空降組長就是負責開會當小弟
所以不論你是PE or EE 遇到難搞的產線幹部
你就有得受了
借機借不到、EE不理你、帳沒人要處理
都不是湊巧人力吃緊喔~都是寫好的劇本
所以還是不要覺得自己職等高幾階就能做老大了
RD部門
少數可以帶著手機進公司
摸魚偷滑的部門(X
一人身兼多職，從設備製程採購...全都是自己來
接下來談談
可計數的面向
薪水、請假部分
後段碩底約36K底+2.6K伙食+3K激怒獎金(+/-三位數浮動，但我只體驗過-的部分啦)
中字+3K 四大+3K
以下m表示月底新
保14+八九月分紅約1~2m
接下來小白單就很看各自的老闆了
領一年下來，正常表現也有1m左右
當然各部門浮動非常大，這部分只能看造化
如不少大公司，神轎有福利金
每個月月薪0.5%，每年會有2500點的福利點=NTD(其實跟你繳得差不多)
可以拿去換個種票券~
重點是福利部有賣很多便宜的票券
如義大之前160電影票(最近沒了QQ，還是有威秀190)
請假我覺得神轎有優勢的就是補休了
加班一小時，通常是換1.33倍薪水，但換補休是一小時
神轎換補修也有1.33小時
but!!!
不是所有老闆都這麼好請
如果是輪班的就是看有沒有人能補你的位子加班
日班就看要自己摸熟老闆個性了
這部分就是不可計數的面向
在神轎，很吃老闆
有的老闆看你沒吃飯下午才從從產線出來是說你記得休息
有的是說貨處理得怎樣
當然老闆也是被大老闆逼的，並不是這樣就不好
全team的目標總是達成或許能分配到更多獎金
但是讓自己的下屬能甘心一直處於全力以赴的狀態
這種老闆才是最厲害的
希望有助於有考慮神轎的各位
對了，上個月不是說神轎調薪嗎
以滿一年以上的同仁來說
加薪幅度約2.5%~4%
未滿一年的菜雞
約1.0%~2.5%看多久
當然我打聽的樣本不多，僅供參考喔
常有人問我神轎怎樣
就拿板上最神的GG來說
很有目標想好要甚麼，就去GG賺錢吧!
如果想有比較貼近一般行業的生活
神轎C/P值也不錯啦
當然是單位對的前提QQ
手機排版見諒
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