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🧪 只要你懂實驗室，實驗室就會安全
環保署製作 #實驗室安全守則
進實驗室時要記得，才能保護自己跟他人喔 👌🏻
▍#校園實驗室安全知多少
生活上或是求學階段，都有可能接觸進入實驗室，接觸到化學品或毒性化學物質，但你對這些化學品圖示的意義、相關使用規定等夠了解了嗎？ 👀
為了避免發生憾事，環保署化學局特別製作『 #毒化災防制教育宣導教材』，讓大家可以瞭解實驗室安全的重要，以及各項化學品標示原則及意義，在實驗室時更能保護自己與他人的人身安全 💪🏻
▍#大重點幫你整理好
✅ 穿著實驗衣
✅ 廢液妥善回收
✅ 實驗室內禁止飲食
✅ 藥品整齊排放，鋼瓶固定好
✅ 氣櫃實驗，降低有毒氣體影響
🔔 詳細教材資訊歡迎留言處查看
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#實驗室安全宣導 #避免憾事發生
#校園實驗室 #化學實驗室
🌎了解化妝品天然有機等相關認證
#秒看重點
▸ USDA Biobased是美國政府制訂的國家「官方」標準
▸ USDA Biobased驗證方式是「全成分實驗室檢驗」
▸ 歐萊德有58支產品 + 3獨家原料獲得USDA Biobased認證通過
#全文閱讀 葛董的尋找天然認證之旅
目前全世界尚未明確「天然化妝品」的規範定義，現下廣為人知具有相當公信力的天然認證，大多由ECOCERT與 COSMOS等民間組織，來驗證原料天然來源的取得，然而卻不足以代表產品全成分是否天然，也沒有進入實驗室檢驗。
隨著經驗累積，不斷深入探究上述兩項認證的內涵，發現它們偏向傳統的「書面審核」形式。也就是說，審核的標準是依據廠商提交的產品成分資料來判定是否天然，雖然也會進行實地查廠確認，卻不是將產品送到實驗室進行化驗。
若以鑑定親子關係的驗證方式來比喻，透過精密實驗室檢驗過的產品，是經由採樣、分析與比對，來肯定親子關係，如同DNA化驗；書面的戶口名簿，屬於自我表述，少了科學檢驗過程。
而現今最嚴苛的標準就是產品全成分實驗室檢驗，美國政府制訂USDA Biobased國家標準，其驗證方法與認證標準是全球最嚴苛也最具公信力的，採用國際標準ASTM D6866方法執行「碳-14」的檢驗，測試產品中的「非石化成分比例」，地表上幾乎所有物質，都可以用這個方法來檢定並計算出「天然」與「非天然」的百分比。
歐萊德的產品全成分驗證選擇全球最具公信力的美國國家標準USDA Biobased官方認證，將「自然、純淨、環保」做到透徹，從產品內料對消費者的健康嚴格把關，到包裝的徹底綠化，達成零環境衝擊，守護我們與地球。
了解更多USDA Biobased資訊>> https://reurl.cc/qmdKWy
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#歐萊德2020驗證通過全球美妝第一個零碳企業
#歐萊德受邀2021聯合國COP15全球生物多樣性峰會閉幕演講
#歐萊德正式成為2021聯合國COP26全球氣候峰會夥伴
#USDA #BioBased
#純素 #無麩質 #無基改
#美國官方生物基天然永續認證
#全球頂尖Beta實驗室天然驗證
#零碳 #永續 #ESG #碳中和
#ZeroCO2 #Zeroimpact
#TogetherGreener
#一起更美好
#Oright #歐萊德
實驗室不得同時超過5人👩🔬👨🔬👨⚕👩🔬👨🔬
因疫情嚴峻，教育部公告5/19至5/28全國各級學校停止到校上課，防疫不停學，全校實施遠距教學至6/11，請所有師生採視訊方式進行課程討論，不要進入實驗室進行實驗。
但若確實有研究上的需求，請務必遵守防疫準三級規定，室內同一時間不得超過5人，採實名制，量體溫並全程戴口罩，維持社交距離1.5公尺以上。請老師們妥善規劃實驗室人員分流，避免同一時間室內超過5人。❤️
http://2019-ncov.site.nthu.edu.tw/p/406-1499-207002,r8258.php?Lang=zh-tw
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No more than 5 people in the lab
Because of the elevated COVID-19 threat level, the Ministry of Education just announced that students from all levels stop going to schools starting from 5/19 to 5/28. NTHU has started the school-wide remote learning mode until 6/11. All faculties and students are encouraged to communicate via video conferencing. Please do not go to the lab to conduct experiments.
If for important research, it is necessary to conduct experiments during the period of 5/19-28, please follow the regulations of CDC, and keep less than 5 people in a room at all times. In addition, all personnel entering the room must record their names, measure the body temperature, wear masks, and keep at least 1.5 m social distance. The lab PIs must regulate the personnel presence in the lab, and avoid more than 5 people in a room at any time.
http://2019-ncov.site.nthu.edu.tw/p/406-1499-207003,r8569.php?Lang=en
一發爆頭，碩哥真6
#GTA #角色扮演 #濕樂援RP
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以下為本段內容文稿：
當你在評估一個人的個性，或者是能力的時候，你會不會「以貌取人」呢？你究竟是不是「外貌協會」的會員？
如果你今天是面試官，你是一個男性，你會傾向錄取那個「看起來比你帥的」，還是傾向錄取那個「看起來沒有你帥的」？
又或者是你是一個女性，到底眼前的這個面試者，他的長相會不會影響到你對於他能力，和他到任之後合作狀態的一個評估？
為了回答這個問題，在倫敦大學的管理學院，有一位叫李順陽教授，跟他的團隊在2015年的時候，進行了一系列的實驗。
其中呢有一個實驗，請來92個上班族，男女是各半的。他們事前都已經在網絡上，填寫自己的基本資料；像是年齡、種族、教育程度，並且附上一張「大頭照」。
這些人呢，會分別進入實驗室，他們會看到其他參與者的資料，然後要借由資料來選擇接下來的「合作夥伴」，和要選擇什麼樣的人成為「競爭對手」。
而這次試驗，主要是測試「外型」在相同性別間，到底會有什麼樣的影響？所以呢，實驗參與者選擇的夥伴或者是對手，都是跟自己相同性別的候選人。
接下來研究者會，呈現兩位候選人的資料，而這兩位他們的年齡、種族，和教育程度都是相類似的；而唯一不同的，就是外表吸引力的高低。
但是，要怎麼樣判斷外表吸引力的高低呢？於是呢，在實驗之前，研究者已經將所有人的大頭照，用電腦軟體按照外表吸引力，分成「典型的」跟「非典型的」。這個說法很委婉哦！
然後呢，參與者會看到另外一個人的大頭照，然後回答一些問題，來決定這一個人是夥伴，還是對手？
像是這樣的問題哦，「如果這個人是你的對手，會讓我有比較高的勝出機率嗎？」；或者是「你願意選擇這一個人，作為你的合作夥伴嗎？」類似像這樣的問題。
實驗的結果告訴我們，當一個男性，在選擇同性別的合作夥伴的時候，傾向於選擇外表吸引力比較高的；而選擇競爭對手的時候，則會傾向選擇外表吸引力比較低的。
然而這樣的特性，在女性沒有明顯的差別，這意味著什麼？
這意味著男性的外表，對於同性別來說，是評估對方的能力一個重要的因素。而相對於女性，她們比較不會把同性的外型，跟她們的能力、表現有所關連。
所以，這樣看起來哦，男性的外表的吸引力，的確會影響其他人的選擇；但事實上，我們很難知道一件事，如果回到真實的狀況。
如果你去面試，這一個面試你的主管，究竟是把你當成是未來的「合作對象」，或者是把你當成是未來的「競爭對手」呢？這一點就很值得玩味了喔！
其實如果你是一個男生，你的外表比較普通，雖然在一剛開始應徵的時候，可能會比較吃虧；但是換個角度想，這也表示你未來的競爭對手，對你的戒備度會比較低。
搞不好反而會在職場生涯的過程當中，比其他人還要來得順利。因為多數人，並不會把你當成是「對手」。
其實，從這個實驗我們可以知道，男性如果要選擇合作夥伴的話，會傾向於跟那個相貌堂堂的人一起合作。然而男性如果是面對競爭對手的話，都會希望自己的對手，長得不要太好看！
這也可以說明在兩性之間，雖然普遍女性是比較重視打扮的，但是真正以貌取人的，其實是「男性」！
其實在美國的歷史上，有一位總統叫做哈定；而這一位哈定總統，也是美國歷史上評價很低的總統之一哦！
他當初為什麼會選上總統呢？正是因為他還蠻符合那個時代的美男子、可靠的領袖、可靠的領導人的長相。
可是呢，在1920年代左右，女性還普遍沒有投入政治的狀況底下，那個時候投票的男性，正是因為他的長相，覺得自己有這樣的國家領導人，跟自己合作會挺好。
所以呢，哈定才會高票當選；而事實證明，他真的做的滿爛的。甚至於在他任期還沒滿，他也就因病過世了。
因為這樣的例子，在心理學裡還留下了一個名詞，叫做「哈定效應」。它就正解釋著，人們會「以貌取人」這樣的一個現象。
不知道哈定總統地下有知，他是作何感想哦！總而言之，今天這一段內容想提醒你的，就是我們不要太過分的以貌取人，以免掉入「哈定效應」。
而在此同時呢，到底男性還是女性，是比較外貌協會的呢？我想答案已經很清楚了！
那麼如果你今天聽完，而你也是一位男性的話。如果你要應徵一份工作，或者是你要找尋合作夥伴，對方會因為你長得還算好看，或者是你的穿著得體，而就對你產生敵意的話，我想也就敬鬼神而遠之吧！
因為他的呈現已經說明了，就算你再想要跟他合作，他已經先把你當成了「競爭對手」。希望今天的分享，能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道；別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去，這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。
然而，如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，我們在每一段影片的說明裡，都有相關的連結。
無論是線上課程，還是實體課程，我都很期待能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收聽，我們再會。
