【你會怎麼跟孩子說？】
如果你的孩子，在學校跟同學一起做事，結果有組員擺爛不做。他默默地把事情撿起來做，把自己搞得很累。問他需不需要幫忙，他只是很累地笑笑的說不用。
你會怎麼跟你孩子說？
A. 孩子，那是別人該做的，他不做，你幹嘛做？
B. 孩子，你去跟老師說他都不做，讓老師處理。
C. 孩子，你去跟他質問「你怎麼可以不做？！」
D. 孩子，你做好你自己的份就好，其他都不管。
E. 孩子，你還是默默地撿來做，把整件事做好。
F. 孩子，你提醒他做，他不做，你還是做。做完吿老師。
G. 孩子，你打從一開始就不跟他同一組做事情。
H. 孩子，你偷偷跟他說他暗戀的女生很期待他的作品。
如果你想要的是：
1. 希望你孩子以後日子過快樂就好
or 2. 希望你孩子以後做個優秀主管
or 3. 希望你還子以後成為好Leader
你又會怎麼告訴你孩子呢？
#想要孩子過快樂還是當好Leader
#當父母的兩難
把別人擺爛的事情撿起來做，我不認為爛好人。當 Leader 的人，當下要考慮的是整個案子的成敗，這是當責的心態。沒有當責心態的，每個人只會考慮自己「該做」的有沒有做就好。結果案子就爛掉，大家一起死。
聰明的 Leader，會避免下次讓自己掉入這樣的情境；可能是就不跟雷人一隊，或是像 H 那樣找方法讓對方動起來。
如果每次都是跟雷人一隊，而且每次都幫他收爛攤子，那就真的是很不聰明的爛好人。
我在職場上遇到的強人們，他們給我的答案通常都是，他們以前也是這樣，遇到不負責任的人。他們一天到晚在處理這些有的沒的問題，結果長久下來，變成他們的能力遠超過其他人，特別是那些廢人。他們認為自己的成功，源自於那段時間對自己能力的培養。
我自己有另一個觀點，我對於跟自己理想有關的事，我會比較願意當責。因為我是為了我的理想而做。當初在台大 Coursera 當執行長，每天都只能睡三個鐘頭，也要處理各單位的各種雷人雷事。但我還是很拼命去做，因為我想在台大做出我理想中的線上教學，讓全華文世界知道台灣人教學的厲害。
我現在很多的能力、韌性，都是在當台大 Cousera 執行長那幾年練出來的。沒有那段時間給我的突破性成長，我現在應該還是很平庸的人。
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