【有無薪班的政府才應該得諾貝爾獎】
前幾天負責國旅卡規劃的行政院政委張景森突然在臉書表示，贊成廢除國旅卡，支持大家趕快去連署，很多人覺得疑惑，難道張政委痛改前非，抑或是被盜帳號了?
其實不然，我來幫忙大家翻譯一下，他的意思是:
(1)可以廢除國旅卡，恢復不休假加班費，但假如公務員有((正常休假))，政府自然就沒有發加班費的必要。
(2)假如廢除之後，政府會要求各機關負責底下員工正常排休，如果做不到請檢討改善，簡單來說會((電到))你們做到為止。
(3)所以最後全國公務員都能正常休假，正常花錢，政府每年也可省下70～80億，如此一來豈不皆大歡喜?
可惜「理想很豐滿，現實很骨感」，現實情況是很多機關業務繁重，遇缺不補，公務員加班是常態，但機關加班費有限，只好用補休代替，所以這些人最後加班只換到一堆時數的補休(通常強制6個月內用完)，請問他們連補休都用不完，怎麼還有辦法請自己的特休?
所以碰到政府強制14天休假時，大家要嘛放棄補休，變無薪加班，不然就是表面有請特休，實則是在營休假，回去辦公，變無薪上班。
事實上在我待過的單位中，碰過最狠的是不僅沒加班費，甚至連補休也沒得請，因為長官會用盡各種手段(如績效考評、打考績等方式)讓你((自願加班))，所以你可以看到很可笑的事，明明大家都忙得要死，平日加班，週末也跑來工作，但大家加班申請時數表面上通通是0，沒有休不完的補休，14天假也能正常排休，這也是張政委口中所描述的願景------大家都能皆大歡喜的結局。
喔對了，上面都是從吳敦義擔任副總統時期就開始發生至今的真實故事，所以當吳副稱讚想出無薪假的人可以得諾貝爾獎時，我的想法是他實在太謙虛了，因為企業只是讓員工無薪休假，我們的政府還可以讓員工無薪上班及無薪加班，豈不更有創意?
有無薪班的政府才應該得諾貝爾獎，不是嗎?
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20161229/37501813/%E5%85%AC%E5%83%95%E5%96%8A%E5%BB%A2%E5%9C%8B%E6%97%85%E5%8D%A1%E5%BC%B5%E6%99%AF%E6%A3%AE%E8%AB%B7%E3%80%8C%E7%9C%8180%E5%84%84%E3%80%8D
遇缺不補公務員 在 [請益] 員額控管遇缺不補如何解套- 看板PublicServan 的推薦與評價
想請問各位前輩先進～
單位收到上級來文說本單位自即日起員額控管一名，理解成白話文就是遇缺不補，所以單
位首長就說他任內不會放人走…
我知道這時候商調確實會對整個內部造成困擾，那代表少一個人了所以全部人都必須要做
業務調整.工作處室異動，但是會做員額控管那也代表組織縮編，內部需要做工作業務調
整，但是沒有長官喜歡這樣做，大家的想法就是能不動就不動，可是機關首長不放人個人
覺得這樣真的也是不太好，會想商調也是涉及個人生涯發展，關於我未來的職等升遷及薪
水是有差的>_<
再者，上級單位既然已經認為本單位組織縮減需要控管人力，那為什麼不乾脆把一名人力
做適當調整，例如直接調走到所屬需要的職缺，只是來文說要控管一名，那不就是說如果
大家都不動，原本的人員就是做到退休領錢，難怪民眾一直罵公務員，就是有這樣的情況
閒缺涼涼領高薪，因為事情變少，大家只要花比以前少一半的時間辦公。
想要問的是～對於這種情況有沒有什麼解套方法？或者於法有據關於公務員商調的權益～
其實也是一直想了很多但還是很為難，
一種是找長官很懇切的談談希望他能夠高抬貴手放我走→感覺希望不太。
一種是找議員關說→但是這種就是撕破臉了，最可怕的是就算撕破了也不知能不能走，就
算能走也不知去新單位會不會被黑掉。
一種是砍掉重練重考算了→感覺最渺茫，又不知要考到何年何月了。
最後一種是認命→就在這單位做到退休吧（ps.我還要做35年才可能退休吧）。
提外話閒聊～
這次真的覺得公務員商調很黑暗，不能理解為什麼長官不放人就不能走呢？何況遇缺不補
這種事為什麼上級單位可以這樣來一個文就凍結公務員的去留？這樣的適法性有何依據？
當法令政策實施時都至少會有一段緩衝期，那這樣一個公文效力關乎公務員的權益為什麼
可以直接命令實施。
公務員真的是很卑微的職業，比起教師.勞工都有強大的團體可以發聲，而遇到這些事公
務員到底有什麼權益去爭取呢？
上述純屬工作牢騷，請大家見諒！！
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※ 編輯: favoritemoon (39.9.134.47), 05/17/2018 16:22:14
這樣至少我努力過了
雖然不知道為什麼有人要噓
我也只是分享經驗並且很誠心的請益，
其實我也遇過很大度的主管真的就放人走，即使主管覺得很可惜或者覺得之後業務交接會
有一段陣痛期，但是這也是一種人員流動人才培養的機會不是嗎？何況工作上的公務經驗
本來就是互相交流分享，如果你有不同的意見，我也感謝你的回覆。
※ 編輯: favoritemoon (61.231.42.82), 05/17/2018 22:25:34
自己所能先把方法條列出來，有這項選擇我也只是聽旁人說過，或者見識過有“能力”者
可以做到，例如我曾遇過沒有開缺卻可以安插一個位置給某人，然後就順利的離開了，然
而我畢竟資歷尚淺實是沒有這樣的能耐，前面我也回覆了最後的選擇還是會去首長談談的
。
所以你不需要一直質問我…
※ 編輯: favoritemoon (27.246.200.235), 05/18/2018 11:25:33
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