彰化縣私立達德商工教師向《蘋果新聞網》投訴,學校沒給年終就算了,還要求老師在春節期間到校輪值留守
【獨家】零年終還拗春節輪值 一天打賞老師6百!校方:為永續經營
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達德商工新聞 在 經濟部工業局 Facebook 的最佳解答
經濟部攜手工研院,促紡織產業數位轉型!
#織襪芭樂節 #經濟部中部紡織產業數位中心
日前趁「織襪芭樂節」在彰化社頭熱鬧開幕,經濟部攜手工研院所籌畫的「經濟部中部紡織產業數位中心」也正式揭牌,要協助在地企業數位轉型,順利嫁接國際市場!
👩💼經濟部王美花部長表示,
該中心未來將扮演召集與服務平台角色,透過材化所的技術與服務能量,結合公協會與領頭羊廠商,落實以大帶小的精神,整合在地產業,形成泛聯盟的生態系,作到「管理數位化」及「製造數位化」,讓供應鏈業者彼此更有默契,快速而有效率的接單。
王部長期勉「經濟部中部紡織產業數位中心」未來能快速有效串整供應鏈,並將設計概念如色彩、花色等融入產品製造過程,帶動在地紡織產業打國際盃!
#織足藏樂館 #帶動農特產行銷
自民國101年起,經濟部工業局委託工研院材化所進駐彰化社頭,設立「織足藏樂館」輔導在地織襪產業,之後陸續成立
✅「經濟部中部紡織產業推廣中心」
✅「智能紡織品聯合設計中心」
✅「先進紡織設備人才育成基地」
結合工研院材料技術、智慧機械設備,促成跨異業合作平台,聚焦高附加價值的戶外運動休閒智能紡織品。
同時整合南應大、嶺東、亞洲等大學訓練新銳設計師,與高職學校達德商工進行學研合作培訓機師人才,以補足產業人才需求缺口。
而「織襪芭樂節」連結了上述地方產業文化特色與觀光資源,成為中部地區年度採購盛會,搭配MIT微笑標章產品展售會,有近 300 家MIT紡織業者、織襪廠商及在地農特產業者共同參與,成為在地產業帶動農特產行銷的成功模範!
#驅動中部紡織聚落數位轉型
「經濟部中部紡織產業數位中心」未來將協助接單廠為主要對象,以數位轉型為主、設計加值為輔,帶動產業鏈廠商進行數位導入與優化,驅動產品服務加值與商業模式創新。
同時針對產業鏈材料端、設計端及織造端等相關參數進行數位化管理並建構為雲端資料庫,協助業者解決急單與少量多樣化的迫切問題,提升供應鏈運作效率,進而能成功嫁接國際市場,開拓紡織產業數位商模新藍海商機!
📰經濟部工業局新聞稿:https://bit.ly/2WcOnsY
達德商工新聞 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的最佳解答
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[新聞] 打賽諾菲流感疫苗 彰化達德商工12學生手抖發燒送醫4人仍住院 https://disp.cc/b/163-cYb8
達德商工新聞 在 達德商工電機科粉絲團 - Facebook 的推薦與評價
感謝!鏡電視電視台團隊! 採訪專題「少年新聞週記」報導,特別南下專訪本科「達德商工家電志工服務隊」。 ... <看更多>
達德商工新聞 在 [新聞] 達德老師怨春節值班領600 校長爆淚:若- 看板ChangHua 的推薦與評價
達德老師怨春節值班領600 校長爆淚:若不方便我可代班
彰化縣達德商工老師向媒體投訴今年不僅沒有年終獎金,農曆春節老師還要到校輪值「當
守衛」,一天只有600元,讓他心中難平,校長許維純接到本報電訪時一時情緒激動涙流
不止,說不出話,她難過的說,近年少子化,私校經營困難,為了校方永續經營希望老師
們能共體時艱,若有不想值班的同仁,春節她可以代為值班。
達德商工老師最近向媒體投訴指出,今年校方不僅不發年終獎金,平常假日輪值的津點只
有200元,春節也只有600元,還不能補假,只對老師們洗腦說學校都在賠錢,讓他難以接
受。
校長許維純說,學校面對少子化衝擊,經營也很有壓力,老師如果不滿也可以在校務會議
提出討論,春節輪值其實每個老師大約十年才輪到一次,若有同仁不方便,她常在學校,
替同仁值班都可以。
達德商工20年前全盛時期學生數有9000多人,5年前還有6700人,現今僅剩3200人,達德
商工秘書邱慶宜說,去年年終獎金還有1.2個月,但因學生人數少,學費也未調整,加上
老師薪水得依年資調薪,私校人事負荷大,去年董事會開會討論後,決定今年春節前沒有
年終獎金。
邱慶宜說,達德老師假日值班制由來以久,目前約有220多位教職員,沒接行政職的老師
需輪值,平常假日就一位老師和一名警衛留守,但勞基法修法後,警衛春節期間也一定要
輪休,所以春節6天白天由二位老師輪值,晚間仍由一名警衛輪值,老師輪值可在守衛室
,也可在辦公室內,其實老師大約十年才輪得到春節的輪值,平常假日是補貼車馬費200
元,春節學校會提升到600元紅包。
縣府勞工處副處長何俊昇說,在勞動條件方面,私校編制內純教學的老師跟公立老師ㄧ樣
,不適用於勞基法,但如果是老師兼行政人員若需要加班,校方必須依照勞基法提供加班
費或者補休,但勞基法是最低規範,若私校老師要加班,期待校方至少要比照勞基法規範
。
https://udn.com/news/story/6885/5180839
平常假日輪值的津點只有200元,春節也只有600元,還不能補假,只對老師們洗腦說學校
都在賠錢,這句話某些公司可能常常上演,有沒有賺錢還需要老闆報告員工嗎?勞基法是
最低規範了,還要更低就只能上新聞給大家看了,雖然這種低薪可能在彰化是日常~
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