美股跌深反彈，聯準會 (Fed) 公布最新利率決策，最快11月將會縮減購債 (Taper)， 2022 年啟動升息；中國房地產巨頭恒大債務憂慮暫時緩解。
美國各大指數中，最為弱勢的道瓊工業平均指數破150日均線後反彈，標普五百、那斯達克等指數破50日均線後反彈，費城半導體指數最為強勢，守住50日均線，並企圖站回月線，究竟是弱勢族群會拉下盤勢，還是強勢族群會穩住盤勢，有待觀察，目前行情仍在調整中。
強勢股 : Lattice Semiconductor漲4.36%從式設計、開發與銷售可編程邏輯產品與相關軟體，提供由低功耗FPGA、視頻ASSP、毫米波及IP產品的智慧連接解決方案給消費性電子、通訊、工業、運算及車用市場，KeyCorp 分析師將該股的目標價從 65.00 美元上調至 72.00 美元後。
弱勢股 : FedEx跌4.17%，這是一家提供企業運輸、電子貿易與商業服務的國際性公司，因人力短缺、包裹業務放緩，以及營運成本增加，上季獲利衰退，並下修全年展望。
台灣加權指數昨天(周三)收在16925點，成交值2984億，跌350點，指數摜破17162點附近的半年線，盤中最低16838點，由於國際股市反彈，觀察是否能站回半年線，目前繼續維持低水位持股。
強勢股 : 千元股以旭隼表現較佳；百元以上高價股以可寧衛、中華食等較突出，中低價股則有奇鋐、台揚、名軒等輪動。
道瓊指數上漲 338 點，或 1%，收 34,258.32 點。
那斯達克指數上漲 150.45 點，或 1.02%，收 14,896.85 點。
標普 500 指數上漲 41.45 點，或 0.95%，收 4,395.64 點。
費城半導體指數上漲 67.0 點，或 2.00%，收 3,412.0 點。
標普 11 大板塊僅公用事業和通訊服務收黑，能源、金融和資訊科技領漲。
科技五大天王臉書獨跌。蘋果 (AAPL-US) 漲 1.69%；臉書 (FB-US) 跌 3.99%；Alphabet(GOOGL-US) 上漲 0.90%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 1.09%；微軟 (MSFT-US) 漲 1.28%。
聯邦快遞 (FDX-US) 大跌 9.13%；波音 (BA-US) 上漲 4.06%；雪佛龍 (CVX-US) 上漲 2.94%；美國運通 (AXP-US) 上漲 2.58%；高盛 (GS-US) 上漲 2.56%；摩根大通 (JMP-US) 上漲 1.92%。
費半成分股亦幾乎全漲。恩智浦 (NXPI-US) 漲 3.41%；輝達 (NVDA-US) 上漲 3.27%；美光 (MU-US) 上漲 2.45%；應材 (AMAT-US) 上漲 2.16%；博通 (AVGO-US) 上漲 1.96%；AMD(AMD-US) 上漲 1.52%。
台股 ADR 集體走揚。台積電 ADR(TSM-US) 漲 0.79%；日月光 ADR (ASX-US) 漲 2.27%；聯電 ADR(UMC-US) 漲 3.16%；中華電信 ADR(CHT-US) 漲 0.53%。
(本文係個人看法與紀錄，非為投資建議，讀者請自行獨立思考，作出投資決定，盈虧自負，與本人無關)
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邦達人力 在 [心得] 外勞人力仲介公司- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
第一次踏入這個行業，職務是行政人員，也待了近兩週....
覺得工作內容真的好雜好繁瑣，一天下來都覺得筋疲力盡。
目前待的分公司是只有我一位行政，其實很吃力，
其他據點都至少有四、五位行政人員可以分工合作。
去的第一天上一位行政已離職，完全無人交接，都是靠著其他分公司的同事用SK線上教學
；然後才第一天就被迫用line加入一堆公司群組...其實當下真的很不喜歡，因為我個人
覺得line是很私人的通訊APP。
這兩週，慢慢發現原來在我之前已經走了四位行政人員，有兩個還沒做滿一個月....原因
皆是工作繁雜、無人可立即協助...其他問題不及備載。
公司的同事都是業務，對於行政的文件沒有很熟悉，所以問他們也沒用...。
外勞仲介很多相關文件申請都是有時效性，壓力很大，常午餐沒胃口吃、本身沒有便秘問
題的我，竟開始有這狀況產生...覺得很煩躁。
關於工作教學也有很大的困擾，每個同事的方法不一樣，若我今天照一個人的方式做，另
一個來驗收發現我做的跟他不一樣又會開始糾正我...
唉，我都不知道該說什麼才好，又開始萌生想換跑道的念頭。
外勞人力仲介在板上的討論不太大，搜尋關鍵字都沒有什麼評價QQ
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廠應該住的環境都不太好....@@
※ 編輯: hanamai (117.19.21.108), 08/27/2018 09:57:35
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