請林佳龍部長持續推動「#台鐵的美好生活連結」！
近期發生70年台鐵發生最重大死傷的交通事故，林佳龍交通部長第一時間就向蔡總統、蘇閣揆表達負起政治責任的態度，隨後立法院質詢時重申會在處理事故妥適後即會去職！
台鐵太魯閣事故，對全體國人帶來了衝擊影響，林部長願意一肩扛責，讓人惋惜不捨，接著社會各界針對 #台鐵改革，已有許多意見與想法，而台鐵改革在本質上就有一些重要議題必須處理，例如要公司化、民營化？而最重要的課題還是高達 #4000億龐大的負債 ，以及台鐵營收有93%票價收入需要用來付人員薪水與退休金，現行制度並無法有效提升營運品質。
然後開始有諸多聲音要求台鐵漲票價，但易餘認為漲台鐵票價根本是懲罰偏鄉地區的民眾使用公眾運輸的 #通行正義，台鐵這一百年來除了營運、營收之外，對許多偏鄉地區鄉親，不論通勤就學、就業等交通目的，或是台鐵車站美化、軌道運輸，都扮演縮小城鄉差距的重要角色！
台鐵財務天洞有個根本性問題，就是現行台鐵沒好好活化資產，比方説：台鐵車站就單純只是車站，除了停靠列車、售票外，什麼也不是，以「#地王」台北車站為例，明明是在台北政治金融中心之首，但現行就只蓋層三層，剩下容積並無利用，形同於自我閹割！這比起日本鐵路民營化利用多餘空間，創造出車站也是大型賣場、商辦飯店等多元經營理念完全背道而馳。
然而，最了解這一切，且真實知道怎麼推動 #台鐵財務改革優先的，正是來自雲林偏鄉的林佳龍部長，他任內推動車站立體化，於108年8月通過了「鐵路站區立體連通廊道與平台建設及毗鄰地區開發計畫審查作業要點」（https://www.rootlaw.com.tw/LawArticle.aspx?LawID=A040110041003600-1080808）目的即在改善車站站體附近的整體開發，同時可讓台鐵擴大獲益，開宗明義在第一條「為改善鐵路設施對都市發展造成之阻隔，推動車站所在之舊都心區域或新興開發區建設，整合規劃車站與其毗鄰地區人車動線，具體評估確定鐵路站區立體連通廊道、平台建設之必要性及整合性。」，這也因為佳龍部長的起草，勾起我運用該辦法在水上鄉爭取大平台計畫的初始。
改革台鐵、刻不容緩，而林部長離去交通部，著實讓我非常擔憂改革的腳步會不會變慢。但我知道，林部長任內這幾年致力推動軌道升級，還想將台鐵打造成永續經營、國產化、更孜全與智慧、結合都市發展的鐵道運輸系統，將臺鐵提升為「#美好生活連結者」。由衷感謝林佳龍部長這幾年的付出，這好的方向是值得我們不斷努力、前進！
部長薪水109 在 [新聞] 去年薪資中位數50.1萬元增幅僅0.48% 創- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：
去年薪資中位數 50.1 萬元，增幅僅 0.48% 創四年來最小
原文連結：
https://finance.technews.tw/2021/12/23/2020-mid-salary-501000ntd/
發布時間：
2021 年 12 月 23 日 17:55
原文內容：
主計總處今天公布 109 年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣 50.1 萬元
，平均每月約 4.2 萬元，意即全台仍有近半受僱員工年薪未達 51 萬元。受疫情影響，
薪資中位數較 108 年僅增加 0.48%，年增率四年來新低。
薪資中位數是將員工依薪水由低至高排序，位處中間者的薪資即為薪資中位數；舉例來說
，如果調查五位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第三位民眾的薪水就是薪資中位數；
相較平均數容易被極端值拉抬，中位數更能反映多數民眾的「薪聲」。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣告訴《中央社》，109年全體工業及服務業受僱員工數
為811.3萬人，薪資中位數為50.1萬元，即半數受雇員工年薪未達此水準，約405.6萬人。
薪資平均數為65萬元。
陳惠欣表示，109年全球COVID-19（2019新型冠狀病毒）疫情大流行，確實對薪資中位數
、平均數年增率都有影響。109年薪資中位數、平均數較108年僅增加0.48%與0.94%，都是
106年來新低。
進一步觀察各行業情況，109年電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數110.7萬元，
金融及保險業96.9萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元，專業科學及技
術服務業、醫療保健及社會工作服務業都超過60萬元。
至於藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校等）
都未達40萬元。
從產業薪資中位數年增率看，陳惠欣指出，109年房地產交易有較熱絡，以不動產業年增
5.81%最高，藝術娛樂及休閒服務業、營建工程業也增加超過3%；製造業年減0.27%，但細
項產業也有差異，電子零組件總薪資有增加，基本金屬、機械設備、紡織業則減少；運輸
及倉儲業年減3.39%最多，也是受疫情衝擊。
主計總處統計，中位數對平均數比值自102年0.801緩降，109年降至0.771，略低於108年
0.774。陳惠欣解釋，主因是平均數容易受極端高薪者影響，平均數成長速度高於中位數
，導致中位數占平均數的比重持續下滑。
除了薪資中位數，外界也關注是否有所得分配不均現象。
若依薪資高低將受僱員工人數平均分為十組，第一10分位數為29.6萬元、第九10分位數為
118.3萬元，陳惠欣指出，受近年低薪組薪資成長較快影響，109工業及服務業受僱員工全
年總薪資第九10分位數對第一10分位數比值為4，不只較108年4.05略降，也低於101年
4.36，顯示所得分配差距沒有擴大。
心得/評論： ※必需填寫滿20字
對著上篇看 真的殘酷
今年光吃的部份 20% 漲的都算少 日用品噴 房價也是井噴
金字塔非頂端之後在台灣生存應該會越來越辛苦 qq
大家辛苦了
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外食這波基本上 20% 起跳
有的今年還漲兩次
附近傳統早餐店 沒裝潢那種
一般果醬吐司漲到20
加蛋要15
蛋餅從 35 -> 50
如果都外食的話 生活成本會被拉不少上去
竹科今年各家要搶人 都有往上追 所以高科技產業還好
這中位數50%的勞工就真的有點殘酷
就一般 培根/起司/玉米蛋餅
老闆說很多年沒漲 頂不住了
35 -> 50 真的有夠兇
(偷嘴一下 其實今年中才剛從 28->35)
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