關於 鄰長 不 做事 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

別人的囝死袂了？？？

民進黨的黨公職不是要把手臂留給高端嗎？？結果自己打好了還不給助理打疫苗這是什麼邏輯？？
疫苗仍處於短缺狀態？所以議會根據優先接種順序為預約民眾造冊施打，因此議會7/20日發文給所有議員，依照「地方民意代表費用支給及村里長事務補助條例」請議員和公費助理造冊讓議會跟市府爭取疫苗接種……
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平時接觸民眾的里長、里幹事、鄰長都打好打滿了，我跟助理們因為疫情減少參加婚喪喜慶，#但鄉親們反應有關的公眾事務跟陳情案也還是要協調跟辦理會勘，也必須要接觸民眾，雖然我們都有做好個人防護跟保持社交距離，但民眾還是會驚驚的….
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議員主張緩打議員專案疫苗 北市：有什麼理由不打
https://udn.com/news/story/122190/5636699

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議會只是先請研究室提供造冊而已，卻遭民進黨籍議員公開拒絕，主張按年齡儘快往下打，反對用任何身份別插隊，因此他的辦公室都不參與本次專案~~~~

他自己5/4自費打第一劑，7/8接到電話說疫苗不足先取消，也不必計較是否完整打完兩劑…….但還是打了耶！

主張議員或助理緩打疫苗 卻被爆已打二劑疫苗
https://udn.com/news/story/122190/5636101

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自己都打完兩劑AZ了才說他的辦公室都不參與本次專案，也讓所有議員研究室全都噤聲，也讓這專案取消…..
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#民進黨主席挺國產疫苗手臂留給高端了，那這些民進黨的黨公職人員是在跟民眾搶甚麼進口疫苗啊？？
#不是要大家打高端愛台灣？？？

#民進黨公職已經打好打滿
#官員已經打好打滿
#綠營市長想打高端但是已打進口
#要遵守政府規定
#有政府真會做事

全台第三波疫情流行已接近社區傳播尾聲，從5月中以來至今兩個月了，經過大家團結防疫及各局處單位做好把關工作，COVID-19疫苗施打覆蓋率也是防疫工作的重要關鍵，今天來到 高雄市仁武區公所，感謝 區長 吳茂樹、仁武區16里里長、里幹事、鄰長及公司各位行政同仁的辛勞。

為感謝🙏 #區長吳茂樹，#仁武區16里里長、#里幹事、#388位鄰長及區公所行政同仁的辛勞，捐贈 #530盒醫療口罩😷，感謝大家的辛勞與付出❤️。

防疫不鬆懈：口罩😷、勤洗手、社交距離及監測體溫。

陳其邁 Chen Chi-Mai
趙天麟
黃文益 高雄市議員
李雅慧 高雄市議員
林智鴻 高雄市議員
高雄市動保議員 黃秋媖
姐姐的行動力 李喬如
高雄市議員鄭孟洳
鄭光峰 粉絲團
陳致中 Chih-Chung Chen
韓賜村 支持會做事的人
陳明澤 ~ 高雄市議員 服務粉絲專頁
黃文志 高雄市議員
高雄市議員 范織欽服務處
萬事發達蔡昌達
李雨庭
鎮港優秀 - 黃雍琇
台灣阿誠 - 林志誠
行動i佩 - 鄧巧佩
一起挺慧 - 李庭慧

高雄一百
雄健康－高雄市政府衛生局
湧言文化基金會
湧言青-放浪高雄

♦台中市的 #快打站 政策，讓高齡市民可以 #不用預約、#就近施打，因此受到不分黨派近九成市民的支持，但由於中央撥配的疫苗數有限，這個政策能施打的人數，只能打到66歲以上。#盧秀燕 市長會繼續向中央爭取疫苗，好讓65歲以上民眾可以到快打站接種。

♦有民眾說如果不給鄰長先打，那65歲的民眾就夠打了，這是故意誤導的言論，首先，鄰長數是1.3萬人，65歲民眾有3.4萬人，其次，中央頗受爭議的第二類優先施打人員，從2/8的9萬人暴漲到7/8的19.7萬人，這邊省下來，絕對夠讓台中65歲長者全數施打，甚至64歲的也夠啦。

♦台中市已完成第一劑疫苗施打有49萬4695人，除以18歲以上人口234萬5725人，台中疫苗接種率、覆蓋率：21.08％

♦75歲以上人口14萬3873人，施打數10萬3157人，施打率71.7%

♦65-74歲人口26萬8820人，施打數18萬8823人，施打率70.2%

♦今日以後，所有的施打預約，都要回歸中央的唐鳳系統，沒有市府造冊、主動通知的貼心服務了。

#今日4死😢
#給我疫苗
#給我國際認證合格的疫苗
【疫苗到貨統計】
#民進黨中央政府採購 合計244.3萬劑
#COVAX分配 合計60.96萬劑
#日本政府捐贈 333.85萬劑
#美國政府捐贈 250萬劑
#距離群體免疫3200萬劑還差 2310.89萬劑
#有政府會做事？

【里鄰預算合理配置】
【提升為民服務功能】

又仁在5月3日的市政總質詢中，再度提出編列鄰長工作交通費的主張。

身為市議員，又仁認為，市府要加強對市民的服務，不僅要給鄰長相應的工作津貼，市府對所屬約僱員工的待遇也要合理提升，並要補足社工員額、讓幼教師資零管控。這樣才能讓市府員工無後顧之憂，提升公共服務品質。

在和黃市長一來一往的詢答中，又仁認為相關疑義需要釐清。

黃市長認為，鄰長功能不清楚，市府也無法要求鄰長工作表現。但又仁認為這樣回應是不妥當的。雖然鄰長是由里長報區公所遴聘，從事為民服務工作。但市府訂頒的「臺南市鄰長遴聘實施要點」中，如果鄰長有「未配合執行區公所及里辦公處交辦之為民服務工作，有具體事證者」、「無正當理由而未出席鄰長會議、里基層建設座談會及未配合推動里辦公處辦理各項事務者」、「鄰長經聘任後一個月內，因故無法或不願執行職務者」等情事，里辦公處可以報請區公所解聘，或由區公所主動辦理解聘。因此，市府當然可以要求鄰長的工作表現。

基於榮譽感和服務熱忱，本市各區里的鄰長，實際上為市府做了許多為民服務的工作。但黃市長不能在面對發放鄰長工作津貼的問題時，回過頭來說鄰長功能不清楚，市府不能要求鄰長做事。這言下之意似乎是，黃市長認為沒有發放鄰長工作津貼的需要。

民政局之前說，市府每年補助每位鄰長32,328元，包含健保費補助及每年辦理一次的里鄰長文康活動。但事實上，只有20%的鄰長有健保費補助，里鄰長文康活動，因為工作或家庭等因素，不是每個鄰長都可以參加。市府的回應已經在鄰長當中引起偌大反彈了，因此，又仁認為市府欠全市的鄰長一個道歉。

鄰長絕不是任何一個政治人物的樁腳，如果過去曾有過這種現象，那把鄰長的工作內容法制化和給予相對合理的工作津貼，反而是正本清源的做法。在雙北、桃園、台中，對鄰長的工作內容都有明文規範，也發給每月1500元到2500元不等的工作協助費或交通補助費。

而台南市在里鄰整編後縮減的經費，正可以支應編列鄰長每月1000元至2000元的工作交通補助費，這就是又仁一再主張的「預算合理配置」。


訂定鄰長服務要點，明文規範鄰長工作內容，杜絕對鄰長的污名化；合理里鄰預算配置，編列鄰長工作交通費，這就是又仁的明確主張。

#公共議題需要理性討論
#法制化導入正軌才健康